勤務時間・休日休暇：給料の中に、奨励加給手当てという手当てがあります、月に約3万円～4万円つきますが、有給を使うとその手当てが付きません。
勤務時間・休日休暇：有給を使うと、手当てが3万円～4万円月収が下がるために有給を使用している社員はほとんどいない。親、親戚、友人...
評価制度：いきなりの転勤がある。転勤費用は実費になるので、転勤した人の経済的負担が大変。アパート代は会社が出してくれ...
給与水準：ありえないと思うが、、、ボーナス時の年金が未納の年があった。年金の確認通知がなかったら未払いの...
成長・キャリア開発:
資格取得のために、初めての資格申し込み時には受験料とテキスト代を全額会社が負担してくれた。交通費の負担まではなかった。部...
給与制度:
会社に必要な資格が取れれば、資格手当はきちんと出る。逆に給料アップは資格手当頼みなところがある。
評価制度:
ほぼほぼ年功序列で、学歴...
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
昔の考え方で、仕事をさせている気がする。
事業展望:
出入りの激しい会社なので、今後どうなっていくのかとても不安...
成長・キャリア開発:
資格取得するのに、2回までなら会社がもってくれる。
3回目からは自腹。
働きがい:
他の部署との人とのコミュニティケーションが...
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】皆さん、７時まではサービス残業 提示は５時です。 私は正直定時に帰りたい。
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】自分自身に対して、お給料として対価が 発生しています、と感じます
企業カルチャー・社風:
基本的に来る者は拒まず。
30代から70代までの社員がいます。
年齢の条件はなく、身体が動けば誰でも採用されると思います。...
勤務時間・休日休暇:
日曜日は基本的に休みだが、出勤の時もしばしばある。
遠方の現場が多いので朝早くから出て夜も遅くなるのがほとんど。
多様な働き...
福利厚生:
退職金があります。新卒で入社した人には、会社が借り上げたアパートが寮として提供されます。財形貯蓄を会社として扱っているので、入社当...
給与制度:
定期昇給、賞与、役職手当などがあります。定期昇給は、前年度の会社の売り上げ成績により変動します。
仕事量が多く良い成績を収めた翌年は...
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」 メーカーにて役にたったとき 「厳しさを感じる点」 納期が...
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】まあまぁ感じる。理由は、全国的に類をない業種だから。
勤務時間・休日休暇:
一般従業員は土日祝休んでいる（忙しくなれば言う事聞く従業員だけ交代で出勤）
多様な働き方支援:
この辺は管理業務であれば、、...
女性の働きやすさ:
定時でほぼ帰れるので働きやすいとは思うが、良い様に使われている人も多い。
前述にも述べたが働ける人間だけ働く形が多いので、、...
企業カルチャー・社風:
特になし。そもそも家族経営なので採用はしないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
特になし。そもそも家族経営なので...
事業の強み:
特になし。そもそも家族経営なので採用はしないと思います。
事業の弱み:
特になし。そもそも家族経営なので採用はしないと思います。
事業...
勤務時間・休日休暇：毎週日曜休みほとんどの確率で祝日休み後は自分の用事行事子供の体調不良等でどうしても休みが欲しい時に、いつでも休暇を取らせ...
勤務時間・休日休暇：休みに関しては割りと融通が利くと思います。有給取得率はかなり高いと思います。作業も慣れてしまえば...
働きがい：かもなく不可もなくと言ったところです、自分が好きなことをできればまだ意味はかなりあるのかもしれない。でも必ずしも自分が好きなことを...