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3.5
口コミ 62
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】ある程度力になる研修は行われています。教習するうえでの研修、先輩方からいろいろ...

成長・働きがい について

働きがい:昼休みも仕事せねばならない。就業時間中だけでは終わらすことができない。とにかく大忙し。時間に追われながら、早く正確に仕事を進めなけ...

3.2
口コミ 45
求人 0
平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
全てが経営上層部からのトップダウンなので、下からの意見は何も通りません。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュ...

入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
総支給額は徐々に減っていき、入社時に説明された給料に及ばない。

客商売の為 現金のやり取りも多い。
運行ダイヤに...

3.5
口コミ 28
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:指示された仕事をこなすのには早出して残業するしかないのに、会社は「自身で勝手に判断したから」との理由で月に定額15000...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:基本的には日曜日のみが休み。有給休暇もあるらしいが、試用期間の3カ月を経過し、正社員雇用になってからの半年後からじゃない...

3.4
口コミ 26
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
年功序列。
一族経営の名残りもあり、上層部の意見には右倣えせざるを得ない。

組織体制・コミュニケーション:
支店は多いがそれ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みのはずだが、まったく関係ない。
獲得した案件の添乗で土日祝日は完全に潰れる。
ただし冬季は比較的時間が取れ、...

0.0
口コミ 20
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:【成長していける環境か】いくら働いても発生した給料からいろんな名目で差し引かれる(ピンハネ)からどんなに働いても手取り収...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】のちにサポートシステムっていう社名に変更したらしいが、また社名変更してるかもしれない。でもや...

3.3
口コミ 17
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
各支店によるが残業時間は割と多いと思います。同年代の話を聞いていても支店によって全く残業が無い店舗もあれば毎日残業の店舗...

入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
淡々と事務処理をこなすイメージだったが、実際はほぼ営業事務で、キャンペーン推進期間中はテラー係と渉外係、融資...

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口コミ 17
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:結婚式場がたくさんある中で生き残るには、お客様からの評判もありますが、退職した方の評判も非常に大事だと思います。在籍していた...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:結婚式場ですので人に尽くせるサービス精神旺盛な方は向くと思います。お客様から頂く感謝の言葉や手紙は本当に嬉しいものです。それを...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:仕事内容に比べて給料や時給が安すぎると思います。夏場はあの暑さに耐えて、冬場は寒さに耐えてやってもこれだけ…と思うこと多かった...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:フォークリフトでの運搬トラックからの積み降ろし作業(交代勤務)朝6時30分から18時30分までと18時30分から翌朝6時30分まで...

0.0
口コミ 14
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:研修を受ける新人等に伝えるべき事柄自体はきちんと伝えているけれども最近の世代の新人自体の感性が変わって来ているのか一から十まで駄...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:成長性も将来性も今のままでは終了・・・する事になると思う。新社長の手腕、従業員の意識、CD等の販売に拘らない柔軟な関連した他...

3.4
口コミ 12
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
同年代と比べると年収は高い方だと思う。月給もそうだが、賞与がかなり大きい。資格手当も全額本人に支給されるので、その手当てがかなり大...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
シフト制の8時間勤務だが、有給申請は一か月前じゃないと認められない。
営業は自分の采配で残業なしで帰るときもあるが、社用携...

0.0
口コミ 12
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:実際、忘年会、花見は参加する人も多いのですが、旅行となるとなかなか参加する人が、少ないです。しかも旅行費は自分での積み立てで会社か...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:若い人が少ないからか、若い子が入ってもなかなか定着してくれない事が多々あります。年齢層が高いので段々人が減って一人当たりの...

3.4
口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業理念の浸透:東日本大震災前は福島県伊達市に工場があったようで、白河市に移転したのは震災後。伊達組と白河組の間には確実にヒエラルキーが存在...

企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:女性の社長なので、子育て世代に理解があった。仲がいい人たちはよく親睦会を開いているようだった。派遣やアルバイトにも...

3.6
口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業理念の浸透:市長が変われば理念も変わってしまうのが難しい所です。市長が変わっても同じ理念を持っていればいいのですが、対抗馬が勝つなどは理...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:とても働きやすい職場です。産休、育休はもちろん、子供の病気や授業参観でも休む事は容易です。風土として根付いているので、みな...

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口コミ 9
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:口調が強めで、その部分が気になります。褒めて欲しいわけではないですが、教えられて、そのままなので、自分も出来てるのか?出来てない...

入社前とのギャップ について

入社理由・入社後の印象:パートだからといって、甘い気持ちで行くとダメです。正社員ぐらいのちゃんと働く気持ちを望まれていので、そこを出した方が...

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口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
家族経営なので、トップダウンな1面もある、

組織体制・コミュニケーション:
女性の意見は通りやすいので、何か新しい取り組み...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
長年の実績があるので、信頼性、信用性は他会社にまけずおとらずに対抗していけるとこおもう。

事業の弱み:
営業力が弱いので営業部署をつ...

3.5
口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
一般的
昇給も一般的
地方のため給料は全体的に見て低いと思いました。
師長になると残業代なし、給料明細を見せてもらったことがありましたが...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
社員旅行がありました。
労働組合があり、時々活動していた印象があります。

オフィス環境:
入社当初頃新設しました。土地があるため基本的に...

3.4
口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
”技術力”と”品質”が強み。
それが認められ、大手ブレーキメーカーから「重要保安部品認定工場」と指定されているほか、「ISO900...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
コンスタントに各職場ごとに資格取得や勉強会への参加等が行われ、費用は会社で負担してくれます。資格取得が出来れば資格手当と...

3.5
口コミ 6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業が多いところもあるが、全体を通して残業時間は短く抑えられている。政令市や中核市と比べればワークライフバ...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
保守的だが、規模がそれほど大きくないので、周りを説得できればやりたいことも実現できる環境だと思う。

組織体制・コミュニケ...

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口コミ 5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は出向先によって違うが、2交替制だったり日勤オンリーだったりと作業内容によって異なる。
休日は土日祝が休みだが、繁...

年収・給与 について

給与制度:
基本的に昇給は無いと思って良い。しかし、賞与や通勤手当、駐車場の確保等はしっかりとやってくれたのでそこは良かったと思う。

評価制度:...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:シフト制なので土日は休めません。年間の休日を決められてしまうので、誰かと交換してもらわないと希望休も取りにくいです。年間...

年収・給与 について

給与水準:基本給が安い。上司に気に入られればあまり仕事ができなくても給料が上がる。ボーナスはとにかく少ないですが、時間外が多すぎるので年収は...

3.6
口コミ 3
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:
私は業界経験なく入社したので、用語や法令を学びながら走ってきました。先輩社員に教わったことや法令などの知識を身に付け、スタッフさん...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
主に取引先が製造業なので、それに合わせてか土日祝のほか年末年始、ゴールデンウイーク、お盆休みに長めの連休がありました。退...

3.5
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残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
約半数が女性で、小学生・中学生を抱えており、大切なお子様優先で仕事をして頂いている
場合によっては、お子様を会社に連れて仕事...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
会社規定の休暇が設定されているが、お子さん(小中高学生)の学校催事等には休日変更遠慮なく出来る
当然有給休暇の消化にも積極...

3.5
口コミ 3
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:時間内に終わらなくて残業をしても残業手当が貰えない。先月ショートステイを8床増やしたが職員の人数が変わらないままである。...

事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:デイサービスが2回潰れ、ショートステイを8床増やし、会社的には赤字だと言っているが職員人数が増員していないのにちゃんとしたサー...

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口コミ 2
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残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

社内制度:【社員交流のための制度】景気の良いときは社員旅行(家族同伴)もあったらしい。バーベキュー、花見、忘年会等もあった。昔は。社長の趣味...

成長・働きがい について

教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仲間内で仲良く出来ているときはそれなりに相談事雑談などもあったが、最近はお互いの腹のさぐりあい。

0.0
口コミ 2
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残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:何も加入してないのでいろいろ不便で始めに説明もなく非常に不便でいろいろ手続きがあるので就業前に事前にきちんと説明してもらいたい

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:普通に8時間労働をして雇用保険もなければ社会保険もなくこれは労働基準に反するこではないでしょうか??

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:給与水準は社員と比べたら、非常に低いです。時給に関しては地域の平均だったのではないかなと思います。最初は時...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:アルバイト待遇だったので、福利厚生は無しでした。労災には加入していたそうです。社会保険加入も、労働時間が非常に短いため...

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残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:景気等に仕事が左右され、人員不足の為仕事量が多い時は、納期や仕事量の調節など入りますが、忙しい。又代わりの居ない部署もある為休...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:多くの会社から仕事をもらっている為色々な仕事が出来る。その為多くの経験が得られ技術力がアップする。部署ごとの距離が近い為...

3.4
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残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

組織体制・コミュニケーション:
形ばかりの組織図がありますが、命令系統がぐちゃぐちゃで意味をなしておりません、直属の上司に報告してもさらにその...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:疲れれるので結構です。考えるだけでステレスで会社に仕方なく行ってます。所詮ファミリーかで、家族は可愛い見たい!

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残業時間(月間) 時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:ロッカーなどがない水道設備が悪い女性でも重たいものを持つことが多いパートとはいえ、フルタイムで、残業がある

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