平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修もしっかり行われており、先輩たちも優しく教えてくれる。
働きがい:
なにかあるごとに事例検討を行い、どのように対応してい...
勤務時間・休日休暇:
選挙なので休日出勤があるが、そのほかはとくにない。休みたい時に休むことができる。時間休もとれるので働きやすいと思う。子供...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域の方々との距離感が近いため販売にも整備にも来店していただける
事業の弱み:
法律に関わる事をグレーにしているところ
規則を決めてな...
企業カルチャー・社風:
役職者が絶対
部下は意見すら言えない
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲良くコミュニケーションが取れており問...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
配属先の上司によって、スキルアップできる機会やコミュニケーションに差があると思います。
組織体制・コミュニケーション:
比...
事業の強み:
コロナ禍でも給料は減ることがないし、安定していると思う。
事業の弱み:
保守的な部分が強いので、向上心の強い職員やインセンティブを求...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
惣菜、中食業では国内大手
成長産業であるため業績の向上は見込まれる
事業の弱み:
機械化が進まない産業であるため、人の力に頼らざるを得...
経営陣への提案:
社長、工場長など役職者はキューピーからの出向者が多く2、3年で変わる事が多い。
そのため経営方針が都度変わっていき中長期ビジョ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
原則週休2日（業務負荷によっては土日出勤あり、2、3回程度/年）
業務負荷によりますが残業50/月帰る時期もありす。（年に...
福利厚生:
退職金制度あり、通勤費、残業代は全額支給
家族扶養手当あり、持株会もあり、男性社員が多いですが、産休育休も取れます（社内規定有り）、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリアアップ制度に関しては、同業他社での就労経験がない状態での就職だったので
比較が困難。管理職候補となればまた勝手が違...
事業の強み:
地域住民からの支持。コロナ禍において外出自粛ムードが強まったり、物価高騰の煽りを受けて
商品を値上げせざるを得なかった時でも、業績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スキルアップには最適。
人数多すぎて覚えられない。
派閥あり。
組織体制・コミュニケーション:
当時、上司とのやりとりは問題な...
事業の強み:
こちらは潰れないと思う。
総合病院。
組合もそれほど面倒ではない。
万年人手不足。
事業の弱み:
周産期医療あり。
地域密着型。
総合病院。
大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に年向上列。若手より年配社員が優先され、若手が活躍する機会は少ないです。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロア...
事業の強み:
メディアなので様々な業種の方と出会う機会に恵まれています。
事業の弱み:
社員が個人主義で、コミュニケーションが取れていない。
事業展...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：基本的に残業はないので、時間内で終わらせることができれば早く帰ることができるので良いと思います。残業代が別でつかないのが...
福利厚生：詳しくはありませんが、事務の方できちんと対応しているとやりとりを聞いていて感じました。子供を扶養に入れたいと相談した際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
等級がベースになっていて、そこに業務評価等がはいって給与、昇給が決まっています。
評価制度:
昇給基準は明確ですが、都度の評価基準は主...
福利厚生:
諸手当あり福利厚生は充実していると思います。住宅手当、寮、通勤手当、退職金、確定拠出年金等
オフィス環境:
工業団地内にある広大な敷地...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
17時間夜勤であり休憩は入居者様の対応をしながら取る形。まとまった休憩が取れないのが難点。日勤帯は比較的しっかり休みが取...
成長・キャリア開発:
資格取得に関し条件付きではあるが補助が出るため取り組みやすい。研修にも積極的に参加させてもらえる。
働きがい:
入居者様と密...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容：製造は基本ライン作業です。分野はアルミ部品の加工とコンプレッサーの組立。手順は標準化されているので慣れれば早い仕事とも言えます。革...
成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】全然なし。昔から同じ物しか作っていないため、中途採用者にはキツイ会社
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やる事をちゃんとやっていれば特に何も言われる事も無いし快適です。
組織体制・コミュニケーション:
比較的仲が良く、相談しや...
成長・キャリア開発:
会社としては特に支援制度は無い模様。
自分自身の意識による。
働きがい:
無難にこなしていれば特に何もいわれない。
良くも悪くも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
残業2時間程度ならばと入ったが、結局忙しいと際限なく残業することになる。
強制されるわけではないが、とても帰る...
勤務時間・休日休暇:
去年までは残業がすごく長かったが、ドンドン仕事が減りやることがなく困るくらい暇
多様な働き方支援:
時短で働いている方も多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいい？かも？、しれない
組織体制・コミュニケーション:
現場作業なので距離は近いと思う
ダイバーシティ・多様性:
国籍...
福利厚生:
通勤手当ある
寮もあるが数年で出なくてはいけない
謎ルールがある
オフィス環境:
オフィスというオフィスはない
昔ながらの事務所といった感じ
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
看護休暇や介護休暇等もあり、休暇が手厚い
行事によっては、土曜日や日曜日に出勤になる日もある
異動がある
タイムカード式で、残...
給与制度:
同じ業種の中では、多い方ではないかと思う。
処遇改善の内訳を書面で見えるようにしてある。
評価制度:
昇給の基準がはっきりしているので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給や賞与などは十分ではあった。昇給や賞与以外にも社長のはからいで支給されることがあった。ただ、就業規則などがあいまいなため、役職...
企業カルチャー・社風:
現場の方々の頑張り屋社長の気遣いが目に見える会社である。
組織体制・コミュニケーション:
組織の体制として、現場は十分なコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制：以前やまなか家でアルバイトをさせていただきました。オープニングスタッフとして入り、楽しい毎日を過ごさせていただきま...
成長・キャリア開発：コミュニケーション力は成長したと思います。人見知りなので最初は接客をすることが大変でした。思ってることを伝えることができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分に技術をつけれて、あとあと、独立も出来る。
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高いです。 良い品物を作る事。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
事務員は中小退職金制度に加入しますので、退職後の補償もされています。
福利厚生部分では、社員同士の交流を深めるため、社員旅行やバーベ...
企業カルチャー・社風:
人情味のある上司だったので、地域の人を大切にし、取り組まれている感じがしました。
組織体制・コミュニケーション:
社員旅行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に有給は自分の都合などでは、取れず、会社側から決められた日にちしか取れません。また普段の休憩時間とかもありません。...
給与制度:
基本給は高いが、
担任と担任ではない人の仕事量は明らかに違います。担任の場合、基本は全て1人での負担が多く手伝いとかもないです。
です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
以前は、日曜日休みなど希望しにくい雰囲気がありましたが、その点は改善されて休みやすい環境です。
多様な働き方支援:
残業はほ...
福利厚生:
通勤手当は出ました。
オフィス環境:
従業員はいい人が多く、和気あいあいとした職場だったが、やることや覚えることが多くて大変だった。制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域で長くやっているので、知名度はそれなりにある。
事業の弱み:
景気に左右されやすい。年々業界への規制が厳しくなっている。競合他社...
企業カルチャー・社風:
ギスギス。どちらかと言うと昭和的な社風。
組織体制・コミュニケーション:
基本は上司に逆らえない環境です。
ダイバーシティ・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給はやや低めであるが、その分、資格手当や技術手当などの各種手当で補っており月給はその分増えるため額面上の手取り額はまだ常識的な...
給与制度:給与テーブルがあるが、中途が多いため、給与が合わない場合は調整手当をつけている。毎月、ベースアップはあるが、昨今の不況で、月額30...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
在籍中、賞与は毎回出ました。月収の2倍行かないくらい出ます。会社の利益に応じて期末の手当が出ますが、賞与以上にもらえることもある。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員同士の交流が少なく感じました。定期でレクのようなものがありましたが、新人といつも参加している人のみになっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本年齢給です。
リーダー手当などは有ります。
１２時間勤務が基本で残業手当が毎日付きます。
休憩時間、昼食時間は有ります。
賞与は基本２...
福利厚生:
退職金はあるが他特に福利厚生は無かったです。
忘年会等は良く開いて、会社から補助もあったので結構盛大にしていました。
コロナでなくなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
生活に密着した移動手段として代表的なのが、電車、路線バス、自動車などがありますが、この中で自分の意志で自由に移動を行えるのは、自...
事業の弱み：
少子化の影響はあると思います。普通車の免許を取りにくる数が少なくなってきます。しかし普通車以外の教習と技能講習も行ってるので他校...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
きものの会社なので、しきたりや礼節をしっかり学べます。呉服は他よりも仕入を頑張っているので、お客様ならかなりお得な買い物ができま...
福利厚生:
社販あり。展示会等でお客様があまり呼べなかったので、申し訳なくて社販で帯やアクセサリーを購入しました。欲しかったものなので良かった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
基本的に設備が古く、大丈夫か？と思うところが多い。休憩室もあってないようなものであるし、農業用の車両にエアコン等の設備がついて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
地域に貢献できる部分も無いわけではないが、基本的に今までやってきたことをこれからも変わらずやっていくので貢献...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：一つの案件を任せられ、現在はドイツ本社から入荷した製品の検品から組立作業、試運転や出荷検査がメイン業務となり、ユーザーの...
教育・研修：具体的な到達目標設定や現状のスキル確認など、自己の能力アップを目指せる教育システムがあるとより一層のモチベーションアップに繋がる...