平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給は上の人たちも率先して取ってくれるので取りやすいと思います。
ただ現場がある方はタイミングが悪いとなかなか取れません。...
福利厚生:
オフィス環境
数年前に事務所移転し、綺麗になった。フリーアドレスを採用し、社員間のコミュニケーションは非常に取りやすくなった印象。
福...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
長い間培ってきた水処理技術
事業の弱み:
透析部門しかやってないことと、代理店に主導権をにぎられている点
自社で部品を制作しておらず他...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れない、家庭持ちならずっと仕事できるので向いているかもしれない、土祝は電話番が持ち回りで回ってく...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
年功序列の色が強いのは感じる。また良くも悪くもであるが鉄道に深く関わっているということもあり、安定思考の人がかなりの割...
勤務時間・休日休暇:
9:00-17:30
残業を強要する雰囲気もなければ定時で即帰宅しても白い目で見られることはない
そもそも上司も同じように帰...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
かつては業界的な背景から土日祝日での作業や呼び出しなどもあったが、最近はお客様も大手のため、メーカーへの無理な依頼などは...
給与制度:
月の給与は世の中全体に比べて高いほうではあると思うが、様々な手当により高くなっており、基本給は低い。そのため、手当が受けられない状...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風としては、商材であるベアリング業界全体の特徴でもあるが、安定志向の会社である。永続企業を目指しているため、目先の利...
事業の強み:
需要が枯渇しないベアリング業界でのポディションが新光精工の強みである。業界内での確固たる歴史とメーカーとの強固な関係は魅力的であ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
クレーンの中古というニッチな市場の中で、常に100台以上の豊富なストック機があり、業界の中でも屈指の強みです
お客様も全国津々浦々...
組織体制・コミュニケーション:
事務員も社長を誘ってランチに行ったりするくらい、社長は気さくて、とっても面白い人です。
事務と営業も仲が良く、人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当は無いため、特に資格を取る社員は見受けられない。
研修は年に数回ある。
働きがい:
法人様に対して課題解決やソリュ...
事業の強み:
世の中で無くならない部品などを取り扱っているので、今後無くなる会社ではないと思う。既存事業が伸び続けているので問題ないが、新規事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
何でも手をあげればやらせて頂ける。成果に繋がるようなことであれば積極的に取り組むことが推奨される。
組織体制・コミュニケ...
事業の強み:
米国ベーカーヒューズは、資源や石油や井戸元の掘削、大型発電、石油基地、LNGプラント設備等、インフラ向け設備、多様な事業をしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いとは言えない。
ただ医療機関を相手にしてる以上、やむを得ないかと思われます。
平日は自社提供の装置...
成長・キャリア開発:
キャリア開発に関しては、ほぼ無いです。
FEで入社したら、ずっとFEです。
今後はシーメンスに吸収されることもあり、若干あっ...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
48 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間。スケジュール管理など全て自分で行うので、予定があれば早めに出勤して早めの退社も可能。フルフレックス...
企業カルチャー・社風:
営業所によるかも知れませんが、中堅社員を育てるのがうまくいっておらず辞めてしまう事が何度か見受けられました。チーム一丸...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年収に関しては、年功序列で、昇給は毎年1万円です。基本給が新卒18万円からのスタートなので、新卒5年目まではボーナス全社平均の50...
成長・キャリア開発:
海外営業部では、営業社員が何年か日本で働けば海外の駐在が出来ます。ただ社員数が限られているので、結局は上司が命令していま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
調整しやすい
多様な働き方支援:
リモートワークも1カ月に5日が限度。
会社のオフィスで働いていると、予定外の打ち合わせや会議...
給与制度:
給与については毎年昇給していくイメージ。しかし営業についてはノルマの達成具合により上がり幅は毎年変わっていくので不特定なところもあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、家族手当は無くなり、その分基本給に組み込まれました。
退職金、通勤手当はあります。
寮はありません。
オフィス環境:
立地は銀座...
事業の強み:
オフィス事業自体、競合含め飽和状態でありながら、顧客に恵まれている。
事業の弱み:
独自性。
強いデザインとコストの両立。
事業展望:
競...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
26 時間組織体制・コミュニケーション:
他部署やグループ会社と綿密にコミュニケーションを取る必要があるため、疑問点を放置せずに積極的にその場その場で解...
企業カルチャー・社風:
ファミリー企業のため、トップに改善提案をできる環境でもない。
組織体制・コミュニケーション:
特にコミュニケーションを円滑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は、特例がない限り、勤続年数3年未満だと支給されません。
オフィス環境:
地方営業所では、所属人数が少ないため、人間関係を築き、...
勤務時間・休日休暇:
土日祝出勤はありますが振替、代休可能です。
夏季休暇も指定期間内であれば3日選べます。
残業は業務によって変わりますが40時...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
11 時間事業の強み:
扱っているブランド力が非常に強い。売上に関しては他ブランドと比較しても圧倒的な数字を安定して出せている。現在扱っているブランドが...
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社のため基盤はしっかりしている。
組織体制・コミュニケーション:
首都圏と地方店舗での熱量が違い、遠くなればな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
血糖測定器の会社としては日本で後発ながら、製品力や営業力でシェアをどんどん伸ばしてきた。一方で近年は売上が減少傾向にあり、競合と...
事業の強み:
顧客ファーストの考え方は昔から強く、現場の要望は可能な限り応えようとする会社のスタンスはある。またコンプライアンスにも厳しく、競...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大量生産、価格優位性
生産拠点の多様性
事業の弱み:
安定した納期対応
客先の独自での開拓能力
情報共有体制
事業展望:
システム化を進めるこ...
勤務時間・休日休暇:
残業に対しての配慮は乏しい
しかし、成果主義のため、残業時間のしばりは特にない。
多様な働き方支援:
基本的に出社が原則。リモ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助に関しては、賃貸であれば一律に出るものでは無く、一定の距離から離れた場所でないと支給されない。ただし、会社都合で地方に一度...
企業カルチャー・社風:
非常に体育会系の会社。飲み会の頻度も非常に高い。声が大きい者が正義。営業は成果を出していれば自由という雰囲気があり、実...
平均年収
1275 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
各ポジションごとに経験豊富なメンバーがそろっており、協力してソリューション提案や課題解決に取り組んでいます。自身もその...
勤務時間・休日休暇:
業務の調整さへついていれば休暇は非常に取りやすいです。顧客からの電話対応が休日でも必要な時もありますが、サポート部隊もい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
事業としては、セキュリティに強みを持ち会社としてのブランドを大事にしている。そのため、安易に価値を下げるようなサービス...
企業カルチャー・社風:
風通しはよいようで全て社長を通してる雰囲気はありました。挑戦することはできるのではないでしょうか
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
そこそこ規模は大きくなったのに、よくも悪くも昭和の3ちゃん企業といった感がある。制度などがしっかりしておらず、色々と個...
勤務時間・休日休暇:
勤務形態などにより大きく変わる。製造では9時~18時固定、営業はフレックスなど。
基本的に勤務時間については非常に緩い、と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の活躍・女性管理職:女性でもやる気があれば様々な仕事を任せてもらえます。経験を積むごとに、取引先の社長や役職者の方との商談なども任せても...
オフィス環境:空調がビル管理のため自由に変更できず、効きすぎると夏は寒くなることが多々あります。社員はひざ掛けなどを自分で用意しています。ま...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
若手の頃からどんどんお客様を持てるので成長は早いかとおもいます。
事業の弱み:
とにかく考えが昭和です。何か意見を出した際には前例が...
成長・キャリア開発:
営業は資格取得の機会があったようです。
働きがい:
内勤のためお客様に直接会うことはありませんが、電話を通して感謝の言葉をい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】個人の売上粗利に応じたインセンティブ制度でした。 月の粗利合計が100万円以上で、それを超え...
社長の手腕:ある分野の権威のセミナーに参加し聴いた言葉を以前から自分が考えていたかのように従業員に発言し、それを成長戦略にそのまま取り込もう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は2万円ほどあったと思いますが、元の給料が低いです。通勤手当は全額支給でした。退職金もありましたが、微々たる金額だったと思...
給与制度:
原則年功序列 また、不採算事業を救済する側面があり、好調事業部が割り損になる状況。 好調部門からは、不採算部門がなければ自分たちが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
NEC製品が強い専門商社ということもあり、幅広い商材でお客様に提案できると入社前は思っておりました。
ただ、実...
福利厚生:
3年勤務で退職金が出る。
住宅補助はない。
組合費として毎月2,000円が天引きされてしまう。社員旅行や忘年会で還元される。
オフィス環...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額支給されます。営業の方で新幹線通勤してる人もいました。営業職専用の社宅があったと思います。住宅補助はなし。最低限の福...
事業の強み:
親会社との繋がりは深く感じる。資金力は十分にあり、社会的に信用が高く感じる。
事業の弱み:
親会社への依存度が非常に高い傾向にある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業が多い。
部署によって定時で終わるが、営業は朝早く夜も遅い。
土日に出勤することもあり、代休や有給は好きな時には取れない...
企業カルチャー・社風:
意欲がある社員には色んな経験をさせてくれる会社。
組織体制・コミュニケーション:
働いている支店による。
色々教えてくれる優...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は高くはない。
地方でなら生活できるが、首都圏だと厳しいものになる。
結婚後、相手が専業主婦とかでは家族を養えないかと。
家を買うな...
企業カルチャー・社風:
営業所全体の目標に向た動きはある。
決裁が遅い。大きい金額はクラウドを通して稟議書をあげるが、小さいものに関しては営業所...