平均年収
398 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
通勤手当は支給されるが、定期は買わない方がいい。なぜなら、出勤した日数分でしか支給されない。夜勤で出勤した時は、夜勤入りと夜勤明け...
企業カルチャー・社風:
首都圏にいくもの施設がありその施設でそれぞれ色が違っていて良いと思います。
社風は正直分かりません
組織体制・コミュニケー...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
毎年昇給、賞与は7月と12月に、基本給と前年度の評価係数で額面が確定。
営業利益の10%を特別賞与として社員に還元する制度があるのだ...
勤務時間・休日休暇:
年間114日公休日+特別休暇年間5日あり
有給も入社半年後につく。年間5日の消化は必須。
本社は土日やすみ。ホームはシフトせ...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
月に9日休みがありますが、宿直業務があり、夜勤とは異なり出勤日にはカウントされないので、プライベートとの両立が困難です。...
成長・キャリア開発:
研修などが本当にしっかりしていた。
どこの施設よりもしっかりしていて
細かかった。(厳しいけどタメになります)
謎の講義もあっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私のいた施設では短時間夜勤で明けの日が休日扱いであった。
長時間夜勤で明けが休みの方が連休のような休みの取り方ができるので...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本実働8h休憩1hです。
シフトのフロアでは
重度:日勤帯夜間帯含め常勤8名非常勤2名ほど。
軽度:日勤帯夜間帯常...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
18 時間事業の強み:
高齢化社会に対応するよう事業を拡大しようとする動きがある。
事業の弱み:
経営方針が変わったのか、以前よりも、社員に対する待遇が格段...
企業カルチャー・社風:
入社当初は和気藹々とした感じだったが今はギスギスしている。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍の為今は無いがボウリン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は特にありません。
通気手当あり、そのほかは自分がいた頃はありませんでした。
オフィス環境:
商店街のなかにあります。
社員の着替...
事業の強み:
M&Aなども積極的に行っており、成長していく企業です。
経営陣もしっかりしており、将来安心な企業と思います。もともと現場出身の社長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の厳しさ】スタッフが基本的に穏やかであり、厳しく当たられる場面はほぼないと思われる。職種柄、命を預かる立場のため、そこの理解...
オフィス環境:駅から近く、穏やかな環境の中にある。川沿いで、春は桜が咲き乱れ、季節を楽しむことができる。ボランティアで花壇に花を植えてくれる...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
給料に関しては、同種の職場の中でも良い方だと思う。残業に関しても申請すればしっかりと貰うことができる。一方で残業申請のしやすさはそ...
福利厚生:
退職金・住宅補助・通勤手当・積立・ソウェルクラブ・などが大きい法人だけあってかなり充実はしていると思います。他にもリフレッシュ休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業を模索している姿勢は素晴らしい。今後も尽力してほしい。
事業の弱み:
競合他社とのお客様への強みを明確にしずらい部分が多く、...
成長・キャリア開発:
年度始めに今年度どう成長して行きたいかの面談がある
それに向かって研修、資格取得などある
年度末には振り返りもあり上司と共に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
現場の声を良く吸い上げ改善にも前向きではあるが、改革の手法が古いため業務が増えやすく末端従業員への負担が重くなっている...
企業カルチャー・社風:
そもそも教育や指導の目線合わせを出来てないので
社風以前の問題かと
組織体制・コミュニケーション:
本社の人間の顔すら知りま...
平均年収
342 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
上司次第なところがありますが、きちんと評価をしてくれる上司の元でなくても基本的に昇給のタイミングで昇給します。
ただし、フロントスタ...
給与制度:
介護業界としては給料は高めだと思う。賞与もそれほど高くはないが毎年2回は給料1ヶ月分以上は貰える。残業代も事前に申請は必要だが、残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、コロナが流行りだしたころから、複数の勤務時間から1つを自分で選択できるようになり、朝の混雑した電車な...
企業カルチャー・社風:
都の外郭団体であるため、何事にも慎重な印象を受ける。
組織体制・コミュニケーション:
プロパー職員は穏やかな職員が多くコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:弊社では職員同士でのフォローや協力しあえているので、互いに成長していける職場です。また、入居者様を通じて学ぶこともあります。その為...
働きがい:行事計画や通院の際の伝達等で、急遽時間外勤務にあたることはありますが、それ以外の雑務でサービス残業となる場合があります。職員の意識...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
賞与は夏と冬で年2回貰えます。他の介護施設に比べて同じくらいか、それより少し上の額が貰えました。
夜勤手当は1回1万円もらえます。た...
勤務時間・休日休暇:
私の勤務していた職場は、年間125日以上の休日があり、有休も取りやすくプライベートも充実できます。長期休みの際や海外に行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
クラブ活動があります。私は属しませんでしたが。
交通費は全額出ますが、ケチな会社で非効率的な通勤経路か、最安の額しか出ません。
つまり...
福利厚生:
退職金は自分の給料から掛金として出しているのと共済との2種類がある。支払いは別々のためまとまったお金としては捉えにくい面がある。
住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大人しい人のほうが好かれる傾向があった。
組織体制・コミュニケーション:
縦のつながりは、少し話しにくかった。若い人が多か...
勤務時間・休日休暇:
28日、29日の時は8日休み、30日は9日、31日は10日休みとざっくり決まった休みがあった。
多様な働き方支援:
子供が1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給や賞与については、査定考課があり、査定の結果により昇給や賞与に影響する。年2回、個人の考課表を記入し、上司がその後に評価してい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣社員ならどこでもあることだとは思うのですが、最初に応募した求人が事務系で、実際に登録に行くと、経験のない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は全額、退職金は5年務めてからでます。
オフィス環境:
有料老人ホームということだけあり、お金を持っているお客様をもてなそうと...
成長・キャリア開発:
実務者研修は勤務時間中に受講するのとができます。
また、介護職は初めてという方も多く入社されていますが新人はいきなり介助を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業39年で業界では老舗の会社。真面目に高齢者福祉に貢献している。
役員との距離も近く、話しやすい雰囲気である。
組織体制...
企業カルチャー・社風:
真面目な会社だと思う。
職員がとても真面目で、本当に介護が好きな人が集まっているので、単に興味本位で仕事につくと、ギャッ...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
・介護職員に対して処遇改善手当がしっかりついている。しかし、介護職員以外にはついていない。
・賞与は人事考課制度により算出されている...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金制度はしっかりしていると思う。寮は無し。
社員向けの食事サービスなどは無い。
オフィス環境:
代々木上原駅等か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ホールディングス全体で言うと、医療・介護事業を幅広く持っています。
今後も需要がまだまだ伸びてくる分野かと思いますし、そこの部分を...
企業カルチャー・社風:
従業員の「出る杭は打たない」がモットーです。
「自分はこうしたい。こうした方が良いと考えている」をどんどん提案できます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:上げればキリがないのですが、最初の契約の時に内容をちゃんと確認しないと、他の人より待遇が違うことも少なくないです。契約社員ならほと...
勤務時間・休日休暇:お客様あってのサービス業なので、お客様の要望に合わせたスケジュールが多くなります。したがって世間がGW10連休といってい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
デンマークの福祉に倣ったケアを行っており、毎年研修に行っている。
組織体制・コミュニケーション:
部署による。社員同士とて...
成長・キャリア開発:
介護福祉士やケアマネの資格取得のための学習支援や、無資格者のためのスキルアップのための学習支援がある。金銭援助はない。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
プラちゃんポイントという、物販と交換出来る制度があるが、どのくらい溜まっているか把握できない。退職時に説明している様子も無し。
食事...
事業の強み:
曜日固定で、副業もしやすい。時給は高い方。
事業の弱み:
休みを取りやすくしてほしい。インセンティブ制度を設けてスタッフのモチベーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢者介護について医療から介護保険領域まで一体的に提供できる。また、MA戦略により開設コストを抑えることができていることから、サ...
給与制度:
昇給や賞与は一般企業と変わらず、手当はほとんど期待できない。
給料に関しても他の事業所と比べるとなかなかこのご時世では低いと考えられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:昇給、昇格は無い。そもそも、人事評価がちゃんと成されているのか、誰が何をもって評価をしているのか不明。きちんと仕事をする人を評価し...
教育・研修:何もない。自分としては向上心を持っているつもりだが、目標となる職員もいないし、教育とかもない。自分の判断や対応がベストなのかどう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
他社にないサービス、
他社に真似ができないサービスを頭捻って考え抜く
忍耐力と資本は秀逸です。
事業の弱み:
人が長く働ける仕組みがない...
企業カルチャー・社風:
企業統合再編を繰り返すよくあるやり方をしていますから経営陣は賢く金廻りを考えている。
組織体制・コミュニケーション:
親会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
場所の有利さはある。繁華街に近いわりに学校が多いため街の雰囲気も落ち着いている。
事業の弱み:
法人が古い考えの人間で固まっているの...
企業カルチャー・社風:
挑戦させてくれるところもあるが、上層部がそこしか知らない人間が多いため、世間の常識とのずれがある。
風通しは悪くない。
組...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
問題を問題として捉えない傾向がるように思える
トップダウンでもなければボトムアップであるとも言い難い
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
社風は古い文化ぎ根強く残っている印象が強い。特にあいさつなどはしっかりしている印象である。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:最低限度の福利厚生しかないので、慶弔休暇というものもありませんし、わざわざ上の役職に許可をもらわないととれませんでしたし健康診断も...
福利厚生:最低限度の物はあり、年金や雇用保険などはあったので、そこは良かった点です。また健康診断も最初自費で受けますが後から請求は出来たので...