平均年収
590 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
総合職と一般職があり、一般職の昇給制度は昔ながらの定期昇給+春闘のベースアップです。
人事評価も面談もありません。
仕事にまじめに取り...
福利厚生:
独身寮は光熱費込みの、5000円だったかなと思う。
かりあげ社宅は3ldkで12000えんくらいで借りられたと記憶。
通勤手当?定期代...
平均年収
500 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で、また有給休暇も取りやすい環境なのでワークライフバランスに関しては良いと思います。年末年始、ゴールデンウ...
事業の強み:
強み
ほとんどの鉄鋼、自動車メーカーなどと直接取引口座を持っていること。
弱み
自動車メーカーのEV化。EVとなると自動車部品点数が3...
平均年収
775 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
当時はオンラインストアを一時廃止するなど、新規層への製品の認知向上と、MLMの仕組みや昔からの会員を大事にすることを天秤にかけて...
多様な働き方支援:
コロナ化の前からリモートワークの推奨が始まり、事前申請していればフレックスや分断勤務など業務に合わせて柔軟にできた。もちろ...
平均年収
709 万円残業時間(月間)
32 時間成長・キャリア開発:
製造業において必要な素養は一通りOJTによって修得できる。ただし、OJTをおこなうコーチャーの腕次第になっている部署も多...
事業の強み:
日本製鉄グループの強みを活かし、各種有機材料/無機材料を半導体関連/エレクトロニクス関連/自動車関連業界の大手企業に提供出来てい...
平均年収
348 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
毎日残業しかない。社員は定時で帰れることはありません。やることがなくても、パートさんも20時とかまで普通にいるので帰れま...
福利厚生:
今もあるかはわかりませんが、34歳までは最大5万円ぐらいまでは家賃補助がありました。
通勤手当は基本全額会社負担です。
退職金は中小企...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
総合職等でグレードが有り貰える給料が明確になっています。
昇給はグレードを上がらないと大きくは増えないため階級を上げることを意識する...
事業の強み:
強みとして、AI化が進んで自動化が進んでいる中、営業販売など、機会ではなく人の力が必要になってくるので、AIに仕事を取られる心配...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
昇給については1年に1回、数値成績と約250文字書くことが許される自身のコメントで評価される。
相対評価傾向だが明確な基準はないため...
福利厚生:
退職金制度・社員持株制度あり(入社から1年は契約社員扱いで、正社員になってから適用)。
住宅補助は本社勤務もしくは転勤の場合、支給さ...
平均年収
615 万円残業時間(月間)
25 時間福利厚生:
住宅関連の福利厚生が特に手厚く、借り上げ社宅は独身者で6000/月で住むことができ、社宅以外にも家賃補助制度もあるため、家について...
勤務時間・休日休暇:
本社に近いほど勤務時間や休暇の取得は強く奨励されている。年初に計画して有休取得するように指示される部署もあるくらい。マネ...
平均年収
604 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
毎年定期昇給があり、年齢を重ねるごとに基本給が上がっていきます。基本的には年功序列で給与が年々上がります。業界平均と比較では、20...
企業カルチャー・社風:
古い体質の企業ではある。
ただ、福利厚生が手厚く、給与もいいので、人を大切にしてくれている企業だと思う。
普通に仕事して、...
平均年収
441 万円残業時間(月間)
26 時間事業の強み:
やはり海外、特に東南アジアに多く進出しているところではないか。
はじめは中国から始まったが、だんだんと人件費が高くなっていったため...
企業カルチャー・社風:
昔のやり方は引きずってると思います。
あまり新人が入ってこないですが、その時の教育の仕方が下手だと思います。
手取り足取り...
平均年収
543 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良いと感じる。有給休暇は特に理由もなく取得可能。残業時間についても月に20時間を超える一般社...
給与制度:
自分は国内営業に所属していた。一日営業に行くと手当があり、宿泊の営業だとさらに上乗せされた。家族手当などもあったが、ノーワークノー...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
社会貢献
環境、人道支援は最近特に力を入れている
オーナー企業独特のルールがある
中小企業であれば当たり前なのかもしれない
上...
給与制度:
残業代は出ず、営業手当が数万円。
結婚するとなぜか住宅手当が5万円出る。
結婚する前までは、月の手取りは20万ほどだったので、基本ベー...
平均年収
511 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
交代勤務だと2日行って2日休みという感覚なのでめちゃくちゃ楽に感じる。そのうち一日は夜勤明けだけど全然動ける人にとっては...
給与制度:
ベースとなるモデルを基本とし、毎年年齢毎のモデル額で昇給していく。
基本的に同年代で大きな差が出る事はなく、特段大きな成果を上げない...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
29 時間福利厚生:
寮自体はどの支店にもあり、比較的安価な寮費なので、わりとほとんどの社員が使用をしていた印象がある。
ただ、支店によってクオリティはさ...
福利厚生:
社員寮はこの記入日から10年以内に新しく建てられたはずです。社宅も恐らく建て替え済みかと予測します。
諸事情により販売部門と少数の管...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
在籍時は大手製造業の子会社として、同業他社よりも手厚いと感じた。特に3交代のシフトをこなす社員に対しては、予想よりも手取りが多くも...
給与制度:
旭化成グループのため、一通りの手当はある。営業職でも営業手当などはなく、働いた時間に基づいてしっかり残業代は貰える。昇給は毎年ベー...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
年功序列など古き良き体質。風通しの良さは、その時の上司次第。方向性をしっかり示す上司の下につければ当たり。
組織体制・コ...
事業の強み:
試薬と電子薬品の大きく分けて2つの事業を展開している。試薬事業は寡占市場で業績も安定している事に加え、優位立場にある為そう簡単に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
この先どうしていくかの連携が全く取れていないことがしばしば。にもかかわらず会議はやたらと多いです。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
部署によりけりです。自分の部署では完全週休二日制で祝日も休みです。
製造関係の部署では別のカレンダーで祝日は出勤になる分お...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1でありますが上司の評価次第なのでそこまで期待は出来ません。
賞与は年2回ありますだいたい1ヶ月分です、売上がいい年であれば...
福利厚生:
退職金に関しては定年まで勤めて
車1台買えるかという程度しか
貰えないとの話を聞きます。
経営状態や手当から見ても
かなり少ないと思われま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は基本的にしっかりしています。独身者が少ないため、寮などの設備は準備されていませんが、各種福利厚生として得られるものは一定...
給与制度:
同業他社と比べて給料は高くもなく、安くもなくそれなりだと思います。
賞与は年二回です。事前に目標が設定されて、その結果をもとに昇給率...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
入社年数や年齢により
昇給制度がある
会社全体で等級制度があり
部門や担当の評価
人事考課により変わる
等級により役職が上がる取り組みがあ...
仕事を通して身につくスキル:
人脈、経験などまた
生産管理、品質管理、原価算出など
自己啓発も含め
自発的な積極性があれば
さまざまな取り組み、経験が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
現在、農薬メーカーとしての強みを生かしつつドローンやロボティクス事業にも参画している。農家世帯の減少に伴い後継者不足が深刻化して...
企業カルチャー・社風:
外資系でありながらコテコテの日本文化、農業文化の会社だった。
組織体制・コミュニケーション:
高学歴、頭のいい人が多かった...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
38 時間成長・キャリア開発:
通信教育講座があり、受講料も講座終了後に簡単なレポートを提出することで、全額返金されるので、実質無料でキャリアアップの為...
給与制度:
基本給はある程度あるものの製造業なので残業代で稼ぐしかない。ただ残業代はしっかり出るので、残れば残るほど給料は高くなる。ボーナスは...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
31 時間事業の強み:
半導体装置メーカーの売上比率が全体的に多く、シリコンサイクルによって売上が大きく上下する。しかし、工作機械メーカー、医療機械メー...
福利厚生:
住宅手当があり、とてもありがたかったが、一人暮らしの方限定である。また飲みニケーション代を会社が負担してくれたり、社内結婚祝い金、...
平均年収
464 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
給与は同規模の会社と比較して、いいほうだと思う。賞与も毎年だいたい5ヶ月ほど出ており、安定している。
昇給も年に1度あり、ほぼ年功序...
福利厚生:
親会社と同じ福利厚生が適用されているところもあり、充実していると感じる。
特に、家賃補助は手厚いため、定年近くまで賃貸で暮らしていて...
平均年収
530 万円残業時間(月間)
21 時間モデル年収:
入社年数に応じて役職が上がっていくようなイメージです。10〜15年が中堅クラス、20年程で主任、主任代理、係長、課長クラスになり...
給与制度:
年功序列で下から少しずつ昇給していく。
まれに30代で管理職候補が出るが年齢上層が多数居るため候補のまま過ぎていき、仕事だけ管理業務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:基本的に女性が優遇されすぎるくらいなので働きやすいとは思います。能力が低くても周りと仲良くしていれば高水準の給料が貰え、繁...
給与水準:働き方改革とかいう政策の影響か分からないが昇級システムがめちゃくちゃになった誤魔化して昇級に対する意識を無くそうとしている為かわか...
平均年収
368 万円残業時間(月間)
15 時間給与制度:昇給は5000円あれば良い方。手当を含む額面は中の下から下の上くらい。給料が安いことを理由に退職していく人が多いのでお察し。家族手...
事業の強み:
安定した顧客による事業基盤がある
採算性の低い事業部は年々縮小傾向
事業の弱み:
顧客が大手原材料メーカーで安定している
事業展望:
事業...
平均年収
608 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
3交代は7:30〜15:30(昼勤)を2日15:30〜23:30(中勤)を2日23:30〜7:30(夜勤)を2日やり終え...
福利厚生:
年間8万円分の旅行費用補助などがありとても良い
独身寮は古く隣の部屋の声が気になる。
寮費は安いためとても助かる。
健康診断、歯科検診な...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
?風通しの良い社風(営業から経営陣までの距離感が近い)
?チェレンジを推奨する社風(色々な場面でチェレンジする事が可能)...
事業の強み:
製品群に関しては、フルラインナップ政策として多種多様な製品群を製品化しており、顧客が必要と考える製品は充実している。製品開発にお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦機会多数、風通しが良い。社員間のナレッジ共有が充実し学習の雰囲気が濃厚で、社員一人ひとりの成長性が見込まれる。
組織...
給与制度:
実力や会社への貢献度によって役員と交渉して毎年の昇給や賞与が決められる。 ...