平均年収
412 万円残業時間(月間)
44 時間福利厚生:
退職金はありません。住宅手当もありません。社員持持株会もありません。通勤手当のみとなっているため、入社直後の給与が低い頃は、生活を...
組織体制・コミュニケーション:
バイクで遊ぶという趣味が共通しているので、社員同士のコミュニケーションはとても活発。また、社内だけではなく、社...
事業の強み:
インターネットにおいてはゴルフ業界でナンバーワンの会社です。ゴルフ場予約、ゴルフ用品販売、ゴルフニュースなどで扱っているビジネス...
企業カルチャー・社風:
社員の仲が良いように感じました。
特に男性同士は、ゴルフを通じて繋がっている印象でした。
女性はゴルフをやらない人も多かっ...
勤務時間・休日休暇:
従業員(アルバイト)が充実していれば、勤務時間や休日も自信の都合に合わせて対応する事が可能、ここについては店長に大きな裁...
働きがい:
自分が好きでしている仕事なので大変な事もありますが働きがいはたくさんあります。
お客様に喜ばれる接客や売場作り、きれいなお店を作る事...
勤務時間・休日休暇:
月の休みは8日〜9日、そのうち月に3日まで希望の休みを出すことができますが、キャンペーンなどが重なると希望通りの休みは取...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はお店へ来たお客様のみへの接客、サポートも丁寧にというような話であったが、実際は空いてる時間に機種変更...
勤務時間・仕事量:
資格者が店を開け、店頭のセッティング、釣り銭セッティング、朝礼。
資格者+サービスクルーの2名で営業スタート。(小型店)
大型...
働きがい:
本部から評価された時。やりがいを感じた。何ヶ月かに1度本部からこれを売ってくださいというようなおすすめ商品があがってくることがあっ...
給与制度:
給与は年俸制で賞与はありません。
その点をどう考えるかだと思います。
良くも悪くも安定した毎月の給与は見えるので計画は立てやすいです。...
事業の強み:
食料品宅配で業界一位であるところと、新しいものにどんどん挑戦するスピード感が強みだと思います。後は社長が優秀過ぎるので社長がいる...
給与制度:
給料はその月に納車完了した実績で決まる。
入社当時は売上高・台数が多ければインセンティブが増えるシステムだった。途中からシステムが変...
企業カルチャー・社風:
基本的には活気があり体育会系な社風に感じた。
店舗によるが、基本的には明るい方が多く場を盛り上げることができる社員が多い...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はコールセンターに対しいいイメージはなかったが、研修期間がしっかり設けられており大体スクリプト通りに進...
給与制度:
給与がもともとそんなに高くは無かったですが、歩合によるインセンティブを大きくとれる制度があったのが非常にやり甲斐につながっていまし...
企業カルチャー・社風:
経験値に関係なく意見を聞いてくれる。上司との距離が近いせいか相談ごともしやすい。
組織体制・コミュニケーション:
同年代の...
勤務時間・休日休暇:
8時30分出勤ですが、1ヶ月毎日8時20分までに出勤をすると月2万円支給されます。
事務員は一人でしたが、その日にやること...
成長・キャリア開発:
社員研修などはすべて総合職向けで、Webデザイナー職独自の研修や育成のシステムが全く無く、先輩なども居なかったためほぼ私...
企業カルチャー・社風:
個人で考えていることややってみたいことは意外と面倒な筋通し等をせずとも、企画になったり結果に結びつきやすいチャンスに転...
勤務時間・休日休暇:
フルタイムの社員は、残業調整と言って残業した時間分、出勤時間を遅くして残業をなかったことにしなければなりません。たとえば...
福利厚生:
退職金制度といたしましては3年以上勤務した従業員に対して支給しております。
住宅補助といたしましては会社から転勤が言い渡された従業員...
成長・キャリア開発:
会社の雰囲気がとても明るいので、自分自身も明るくなれると思う。支援制度は、特にないと感じました。しかし、先輩方が優しく質...
入社時の期待と入社後のギャップ:
「英語の勉強にあまり積極的でない、非アクティブ層」に向けてアプローチを図ることで、他社との差別化をしており、...
企業カルチャー・社風:
商品企画に所属してる美大卒のメンバーが多いので、独特のクリエイティブな雰囲気を持った人が多い印象。
営業企画(販促業務)...
事業の強み:
全く同じような事業を展開している同業他社がいない、といのは強みであるが、比較が出来ないことでいつまでも変化できない危険がある部分...
企業カルチャー・社風:
会社理念がきちんと浸透しており、サービスや社員にきちんと落とし込まれていると感じる。
新卒採用が行われる為、平均年齢は若...
事業の強み:
地盤スーパーである。頑張っているとは思うがこんごどのグループにも属さないというのはきびしいにではないか。
特にこれといった特徴も、...
企業カルチャー・社風:
美味しいパンを販売しているので、パンが好きなら非常に良いかと存じます。
先ずは、この点が重要視される。
また、一緒に働いて...
女性の働きやすさ:
責任ある立場を任せるのに積極的な会社であると感じます。
女性も男性も関係なく評価されており、能力の高い女性も数多く働いていま...
事業の強み:
強みとしては、タレントやキャバ嬢などとのコラボ商品開発に注力している為常に最新デザインのアパレル商品が最安値で購入できるベースが...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業代ふくむなので、めいいっぱい残業はします。定時プラス3時間が当たり前です。もちろんそれ以上残業はします。普通じ...
勤務時間・休日休暇:
休暇は殆どのスタッフが消化出来ていて有給も取れている。他の会社よりも取得出来る環境であるのは他の中小企業と比べても少ない...
勤務時間・休日休暇:
事業部によって休暇日、勤務時間調整のしやすさが異なります。定休日を設けてる店舗があれば、月によって休日が異なる事業部もあ...
平均年収
399 万円残業時間(月間)
34 時間評価制度:
高校卒業から働いている社員も多く、早ければ3年程で副店長になっている方も多くいらっしゃいました。
大きい店舗から小さい店舗まであり、...
事業の強み:
利益率重視でいるために、経営状況はかなり健全。気候や景気に左右されづらい部門ももっている。
事業の弱み:
この会社を真似するスタイル...
給与制度:
各支店の営業利益で店長の給与に手当がプラスされる。
翌年の昇給は成績が悪ければもちろんない。
賞与は半期ごとの目標売り上げを達成しなけ...
経営陣への提案:
昔ながらのやり方を一新するべきであり、現在のままでは既存客から搾取するばかりになる。
大掛かりなイベントも良いが、経費倒れにな...
企業カルチャー・社風:
本部側はあくまで、バックオフィス業務をこなすだけであり、店舗側に主導権がある。その為、店舗にいる限りは自分自身のアイデ...
事業の強み:
百貨店テナントなので独自ブランドや品質など付加価値による商売が強い。担当者次第では全く違う結果。
事業の弱み:
百貨店の動向に左右さ...
平均年収
480 万円残業時間(月間)
20 時間女性の働きやすさ:
女性が働きづらい会社はこの時代でもまだ残っているとは思うのですが、この会社では女性が自分の技量などを発揮すれば評価されるよ...
勤務時間・仕事量:
出勤したらパソコンの立ち上げと掃除をする。
定時になったら、外来の監査と、投薬をする。
その間は処方鑑査はない。
途中でイーパー...
企業カルチャー・社風:
明るい方が多いと思うので、特段人間関係で辛いと感じた事はありません。パートさん等は外国人留学生等もおり、コミュニケーシ...
事業の強み:
顧客に一定数のファンがいることは実感できた。
そして有名人が利用してくれるなどネームバリューがあるので
ちょっとしたことでバズッて客...
モデル年収:
入社年数によってはほとんど給料は上がらない、役職に寄って決まる。
役職によって等級があり、それで給料が決まる。そのかわり年数を勤め...
勤務時間・休日休暇:
シフト制で管理され月に9日〜10日程の公休があります。
店舗単位でシフト提出するのでシフト管理者の能力によって働きやすさ等...
事業の強み:
食を扱う仕事なので、頑張っていれば無くなってしまう事業ではないかと思います。人は食事をするという絶対的なものがあるので、あとは売...
企業カルチャー・社風:
個人の活力が活きる場になりますね。食文化の向上に貢献するために日々、何ができるのか?自分という個人を煌めかせ、お客様を...
女性の働きやすさ:
この会社の社員構成は、ほぼ男性で占められており、アルバイトも同様の傾向が見られます。現在の状況を分析すると、男性社員やアル...
給与制度:
社員の昇給は他の販売に比べればある方なのかもしれない。年昇給はない。ほんの僅かな昇給は見込める。賞与実績は2020年冬0.7ヶ月分...
成長・キャリア開発:
研修はありません。
店舗や部署にもよるかと思いますが、私が配属されたところはピリピリした空気があり
指導にも少し棘があったよ...
企業カルチャー・社風:
趣味が同じ人が集まっていることもあり、社員、アルバイト問わず仲は良く、働いててとても楽しかったです。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
スピード感がある。
良い社員が多く、人間関係は良好。
業務に集中できる環境。
厳しさもあるが、成長できる環境。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
積極性があればある程度の役職には就けると思う。トップ層は家族経営。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係は体育会系の感...
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと和気あいあいとした元気なイメージを抱いていましたが、すれ違う時に目を伏せる様な感じの人が多く、全体的に...
企業カルチャー・社風:
とにかく他部署との繋がりがなく、毎回お膳立てする感じというか、他部署に連絡して良いか、共有して良いかを部署内で確認し、...
平均年収
254 万円残業時間(月間)
7 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
肌が弱かった経験から肌に優しいオーガニック化粧品を通して素肌から綺麗になる人を増やしたかった。
最近は改善して...
成長・キャリア開発:
若くして店長になれる。がどうやったら出世できるのか分かりづらいので。自分で育成目標を立てていくということがしづらいかもし...
給与制度:
インセンティブが決まっており、成績発表を行う場があります。
営業風土が強い会社です。
給与テーブルは役職と密接に結びついており、役職が...
給与制度:
営業の部署は営業手当がでます。家賃補助もあります。
評価制度:
業務量は非常に多いにもか変わらず、評価される項目が少ないです。また、運...