平均年収
294 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
上司との距離が近い社風で、時間を作って相談に乗ってもらったりしていました。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中は...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた部署は、かなり融通が利くところだったと思います。有給もほとんど希望通り申請が通りました。有給を取得する際も...
成長・キャリア開発:
新入社員は夏に各メーカーを毎日呼んで夜に研修会を連日にわたり長く、確か一ヶ月以上にわたって受けることになります。だいひょ...
成長・キャリア開発:
新入社員は最初の1年間、本店のすべてのフロアを約3ヶ月ずつローテーションで研修させてもらえます。
文具、画材、額と一通りの...
勤務時間・休日休暇:
HPに書かれている勤務時間はあくまでも店舗営業時間。
実際はそれよりも1時間以上早く出勤しています。
営業時間後にも閉店作業...
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮は、一切ありません。
オフィス環境:
会議スペースなどはなく、上部が空いているパーティションで区切られてるエリアが...
給与制度:
基本給は勤続年数に依存するところが大きいように思います。
昇進により手当が増えますが、表立って設けられている社員ランク制度などがどれ...
事業の強み:
自社ブランドのストーリーがしっかりしていて、一過性のファッションとしてではなく、「おしゃれで、いいもの」であるとの立ち位置を確立...
給与制度:
昇給に関しては、年2回の評価制度があります。ほとんどのスタッフはよっぽどの事がない限り昇給はしません。
給料の上がり幅はスタッフによ...
福利厚生:
年に2〜3日ほど手当(約30,000円)を支給した上での全社休業が1年に1回あり、会社のスタッフや友人・恋人と好きなところに旅行に...
女性の働きやすさ:
入社時に産休を取っている方も多く産休等は取りやすいと思います。
また家庭がある人への配慮がとてもあるので早退や欠勤、時短勤務...
給与制度:
年俸制
年一回の昇級査定があるが、
基本的にはアップすることはないため入社時の年収交渉がポイントになります。
売り上げによるインセンティ...
成長・キャリア開発:
ちゃんと自分がやりたいこと、目指していることを伝えれば、見てる人は見てくれてるし、それを支援し、チャンスを与えてくれるが...
企業カルチャー・社風:
社風、、、わからないが、何をするにもとにかく遅い。
毎年やっていることなのでセール時期は把握しているはずなのに商品が届か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
昔は他の小売業と同じで、なかなか希望休や有休をとりづらい環境ではあったが、ここ数年は、本部の方から「有給を取りなさい」と...
企業カルチャー・社風:
店舗重視のためアイディアが提案しやすいが、店舗によってはもみ消される。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によって異なる...
勤務時間・休日休暇:
店舗によってかなり差があると感じます。忙しい店舗は残業が長く、またベテランになればなるほど捌く頭数も増えスケジュールがき...
勤務時間・休日休暇:
ドッグショーや会社主催の大型イベント、勉強会などが多数あり、希望する従業員は参加することができました。
その際は、ものによ...
事業の強み:
エンジャパンの代理店という強み
代理店という点で商材が多く一つのクライアントに対してデータを基にした多角的支援ができること。
分業化...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはまったく整わない。営業は比較的早く帰れていたが、それでも毎日2~3時間ほどの残業があった。バックオ...
福利厚生:
住宅補助なし、寮なし、通勤手当あり
食に関するサポートは手厚いかもしれないです。
サッカー観戦、野球観戦、何かのチケット諸々、、時々案...
福利厚生:
銀座に無料のレストランがあり、週に2回までランチの利用が可能です。丸の内はランチの物価も高いため、ランチ補助の制度はとてもありがた...
事業の強み:
このブランド独自の洗練されたシンプルなデザイン性を崩すことなく、継続されることによって時流に左右されない唯一無二の存在感を放つラ...
事業の強み:
強みに関しては、
最近話題になってることもあり
売りやすくなって評価も得やすい。
事業の弱み:
競合と比較した際に
ネームバリューに負ける...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社時からとても丁寧にハーブのあれこれを教えて頂いたり、その都度フォローアップ研修があり、研修グループの方がその都度教え...
給与制度:
契約社員で働いていたが、給与が低すぎる為まず一人暮らしができない。実家暮らしのスタッフが周りに多かった。店長に給与のことを聞いたら...
勤務時間・休日休暇:
私はデザイナーでデスクトップなので自宅に仕事を持ち帰ることはないが、運用担当者など個人のノートpcを持つと自宅でも業務が...
福利厚生:
1.5キロ圏内に住めば住宅手当が3万出ます。
ただそもそも港区で家賃が高めの地域なのでプラマイゼロかと思います。
新卒入社の社員はほと...
成長・キャリア開発:
手を挙げる人にはチャンスもあり、外部研修なども積極的に受講することが出来るため、しっかり業務に活かしながら自身の成長も図...
企業カルチャー・社風:
一時代を築いたブランドらしく、著名な方の来店や貴重な社会経験を積むことができた。
しかし近年は、経営陣の迷走を強く感じる...
組織体制・コミュニケーション:
【組織体制】
「若くてもチャンスがある」、「未経験からでも出世が出来る」、「若くても上にいける」と採用サイトでは...
事業の強み:
リユース事業自体、最近ようやく他業種の人間にも市場規模の大きさが知れ渡ってきている頃合だと思います。高単価な商品の取引をする顧客...
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客だけでなく、在庫管理や補充、発注などすべてアルバイトに一任されるので責任感があります。
すべての店舗かわか...
成長・キャリア開発:
社員登用制度があり実際に登用された同僚がいましたが、長期的なキャリア育成という面でのマネジメントをしている印象は正直あり...
給与制度:
勤続年数が長い高齢の従業員は給与がいいイメージです。
逆に若い社員の給与があまり高くないためそれが理由で退職する人もいました。昇給も...
企業カルチャー・社風:
社内コンテストなどに挑戦することで、本社にアピール、自分の客観的なレベルが分かるのは良かったです。
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
会社のVISIONは「どこにもない組織」というのを上げられていて、高い志をもち一番を目指す組織というのを掲げられている...
成長・キャリア開発:
先程もお伝えさせて頂きましたが自分自身一番は人間として成長出来た部分になります。
もちろん実績など数字にこだわって仕事をす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
朝一からの営業全体のミーティングなど、必要なのか不明なミーティングが多いが、これはその時の部長の方針によってどんどん変...
企業カルチャー・社風:
基本的に上の人の機嫌をとるイメージがある。
風通しはいいけど、みんなでのキックオフなどは正直つまらないと思う人もいると思...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
36 時間働きがい:
仕事内容自体は難しいことはほとんどありませんが、勤務中は、立ちっぱなしはもちろん、重たい食器を持ったり、着席されている入居者さんの...
勤務時間・休日休暇:
基本的に本社も現場も8時間勤務です。
本社は自分の業務量を調整すれば有給や半休など取りやすいです。
現場の方は、シフト制にな...
経営陣への提案:
公休数や有休買取、残業をしたら申請出来るようにして頂くか、勤務時間をつけているならそのまま反映して欲しい。
交通費の申請に関し...
勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーがあるので時々土曜日出勤があります、有給取得は時期を選べば100%。
夏季休暇は無く、代わりに5日間の休みを...
勤務時間・休日休暇:
▪️勤務時間
店舗は早番(開店業務など)、中番(販売メイン)、遅番(閉店業務など)が基本になります。
店舗が入っている商業施...
勤務時間・休日休暇:
吉祥寺店は、人数も多かったため、繁忙期やイベント時には休みはとりずらいが、基本的には希望を聞いてくれる環境である。また、...
評価制度:
結論から申すと、自分の頑張り次第できちんと評価してもらえる仕組みと体制になっています。1年間の目標設定の確認と月ごとの取り組みに対...
給与制度:
賞与をしっかり求めている方は期待しない方が良いかもしれませんが、住宅手当や産休・育休など各種手当は飲食業の会社ではしっかりしている...
平均年収
428 万円残業時間(月間)
31 時間企業カルチャー・社風:
いわゆる体育会系。一見、綺麗で落ち着いた雰囲気ではあるがガツガツしている印象。
信念をもって言い続ければ意見も通るかもし...
事業の強み:
眼鏡ブランドとして一定の地位を築いていること。
コアなユーザーが根付いていること。
事業の弱み:
眼鏡のデザイン的な部分でビジネスシー...
福利厚生:
栃木や群馬の店舗に自らいけば住宅などの手当てや奨学金補助が首都圏エリアに比べて少し上がるが、家賃補助が全額というわけではなく一部だ...
給与制度:
昇給は管理薬剤師になる等、立場が上がることによって昇給するがそれ以外は何年勤めていても変わる事は無い。事務は登販の資格を取得すると...
企業カルチャー・社風:
SES業界としてはエンジニアが期待する働き方と給与制度であると思います。
代表の方の言葉をお借りするとクリアは下記の3か...
企業カルチャー・社風:
去る者追わず来るもの拒まずの風潮を感じております。正直他のエンジニアさんとの交流はほとんどなく社内の方ですとたまに営業...
勤務時間・休日休暇:
販売職の場合、勤務時間は基本10:30〜20:00、実働は8時間で、休憩が1時間半という規定。勤務時間と店の営業時間が同...
事業の強み:
業界でも屈指のフィッター在籍数を
誇ります。専門店に近いので、今は
現状の事業のみです。
事業の弱み:
若年層、新規のお客様がお店に入り...
入社理由:
英語を使用してのメールのやり取り、納期(回収日)管理の仕事が主なものだったからです。
入社前に認識しておくべき事:
入社前は研修を通し...
経営陣への提案:
管理部門は、経験と知識のある人材が不可欠であるという認識がない経営者の下で、きちんとした組織の構築と業務の遂行はできない。人...
企業カルチャー・社風:
良いと思ったらすぐやる!やってみてダメでも検証をしっかり行い、次に繋げよう!という常にポジティブな社風です。
また「時代...
事業の強み:
固定概念にとらわれずに、新しいチャレンジを常に行っていることです。
良いと思ったことにすぐチャレンジをすることよりも、会社が大きく...