平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社内制度:会社としての夏季休暇がありません。有給休暇を使用して休暇を取る為、年次の若い方は長期での取得は難しいと思い...
勤務時間・休日休暇:社内では事務処理で納期を迫られる仕事は殆どないため、ほぼ定時で退社できます。お客様先も基本定時終...
勤務時間・休日休暇:
多少の残業はありますが、一般的な許容範囲と思われ時間の使い方について、生活に影響を及ぼすことは、ないと思われます。
ただし...
給与制度:
年に一回昇給はありますが、あまり額面は大きく変わりません。
交通費は基本全額出ていると思います。
賞与は期間中の売上によって多少バラつ...
成長・キャリア開発:
資格支援の制度が充実しています。業務に必須な資格などの取得費用や教材費用の補助をしてくれますし、取得後は給与に反映もされ...
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務制で、毎月の残業時間は現場勤務時間も含めてしっかり報告・管理する体制となっています。管理職側で、毎月の勤務...
多様な働き方支援:
リモートワークはありませんでした。業務内容的に難しいので、今後も無いかと思います。
何名か時短勤務をされている方がいらっしゃ...
給与制度:
時計修理業の中では珍しくノルマもなく残業も各々の納期や都合に合わせて取り組めるので息苦しさはさほどなく、稼ぎたい月は残業をしながら...
事業の強み:
防犯カメラ機材一式、物販と施工の両方を生業としている。
現場のユーザー目線で起こる様々な問題に、セットアップからアフターフォローま...
経営陣への提案:
営業の方々が一義的に担っている仕事のスキルは非常に複雑高度な内容です。
そのスキルを一部でも標準化できれば、組織としての仕事の...
事業の強み:
他社にはないグローバルな取り回しのいい製品を取り扱っていると感じる。
競合他社との製品と比較しても、明確な違いを示すことができるの...
給与制度:
基本給与は普通です。昇給は定期的にあります、住宅手当があります。退職金制度は現在構築中です。賞与は年2回あります。成果主義の会社な...
成長・キャリア開発:
成長機会は本社は自ら手を挙げればやれるだろうが、そのような雰囲気はなさそう。
勤務時間・休日休暇:これは、我慢だ。収入がよいのだから、有給なんて、よっぽどじゃないともらえない。でも、カレンダーの休日は休める。「金あるん...
給与制度:
毎年、年1回昇給があります。成績によって多めに昇給してもらえる場合もありますが、一定の額は毎年昇給してもらえます。
賞与は成績がよけ...
成長・キャリア開発:
基本的には取り扱い製品が決まっておりますが、範囲が広い為、様々な製品の知識を身に着けることができます。また、まったく畑違...
成長・キャリア開発:
整備の仕事なのに学歴や経験は関係なく自動車の普通免許しか持っていなかったので不安でしたが、自分と同じように中途入社の方が...
給与制度:
特に特徴的なのは給与で、課長クラスで年収800万以上になれます。
評価制度:
昇進、昇格は完全に勤続年数と年齢序列で決まります。若手が...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い、平均年齢が若い会社。代表は飲料業界に20年以上携わっており海外との強力なネットワークを多数持っている。完...
事業の強み:
省エネや省人化に関する世界トップシェアの設備等の国内独占販売権をもっている。
また、アフターサービス体制も国内でしっかり強化してい...
給与制度:
各種手当や福利厚生等、しっかり整えてあるだけでなく利用する際も利用しやすく会社の規模感から考えても充分に満足出来る内容だと感じた。...
勤務時間・休日休暇:
上長の指示通りしっかりと仕事を振り分け、管理する能力があれば勤務時間も超過する事なく働く事が可能です。実際に残業を行って...
仕事内容:半導体製造装置の中古の買取と販売日本の半導体工場から買取、中国やアジアに転売することが多い。ざっくり言うと仕入れチームと販売チーム...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも完全なトップダウンで、決定は早いです。
トップの思い通りに滅私奉公できる人材が評価されるでしょう。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
みんなそれぞれ、違った環境から集まってきた人間たちです。
個々の特性、得意分野を活かして成長し続けています。
社内では週に...
給与制度:
試用期間が3ヶ月ありますが、だからといって基本給が下がることはありません。
入社と同時に社会保険、雇用保険等は加入となります。
昇給は...
給与制度:
年俸制のため賞与は固定で、しっかりもらえます。
昇給率は会社への貢献度によってばらつきはあるものの、評価してもらえれば上がります。但...
勤務時間・休日休暇:
部門によりますが、この会社の最大の特徴なのがスーパーフレックス制度で、法定労働時間を満たしていれば自由に働けます。土日の...
企業カルチャー・社風:
それぞれの部署では風通しがいいと思う。部署間の考え方の違いがあり、全社的に見ると、意思疏通が円滑ではないところもある。...
事業の強み:
主力事業は安定しており、大きく伸びることはないが、継続していくと思われる。新たな分野にも取り組み、これから広がるとは思う。
事業の...
入社理由:
社長はじめ、国際色豊かで柔軟な考え方に興味を抱いた。
また、チャレンジ精神もあり、海外へのビジネス展開も着々と進めていて、活気ある会...
仕事の裁量権:
これまでの経験と知見が会社にとって有益であることを認められ、役職を与えられた。
やる気がある者にとってはチャンスのある先進的な環...
給与水準:給料をもらえる体制が銀行振込ではなく手渡し、そして給料日が日祝と重なると給料日前払いではなく給料日後払いなのはいくらなんでもあり得...
働きがい:アフターや工事ミス・クレーム等でお客様や元請けにお叱りを頂く事がある。1人あたりの客先数のバランスが悪く思われ、繁忙期のサポート人...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は若手のうちはあまり無い、客先との打ち合わせで平日に仕事をずらせば基本的に休日出勤になることはない。
勤務時間は営...
給与制度:
年俸制ではあるがそこに対して四半期ごとに利益に応じて業績給が増減される。
評価制度:
個人ノルマと支店ノルマとあるが、市場の需要の影響...
企業カルチャー・社風:
キャリアコンサルティング制度あり、人柄重視の採用
組織体制・コミュニケーション:
社内レクリエーション(歓送迎会・花見・社...
成長・キャリア開発:
業務に係る資格に対し手当(一時金)あり、資格講習・社外技術講習に必要な経費は全額会社負担
働きがい:
少人数のため任された業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長や先輩社員との距離が近い。
社長から直接指示を受けることが多い為、話す機会が沢山ある。
普段経営者と話す機会...
オフィス環境:
今年の2月に新築のビルに移転したばかりで京急蒲田駅から徒歩5分とアクセルしやすい。(JR蒲田駅からは徒歩12分)
天井が高く、広...
企業カルチャー・社風:
小規模な会社で、日々の営業活動から売上までの動向が社員全員にダイレクトに伝わるため、営業職・事務職に関わらず「がんばっ...
女性の働きやすさ:
出産・育児休業の制度があり、育児休業後は時短勤務もできます。実際、制度を使って復帰された社員もいて、女性が長く働きやすい会...
企業カルチャー・社風:
会社全体で活気があり、上下関係気にせずに意見を出すことが出来るため、自分の能力を最大限発揮出来ていることを感じます。
仕...
事業展望:
現在、主力商品がTV通販や家電量販店で販売好調です。安定的な収益をもとに自社製品の開発に力を入れたり、海外の製品を国内にローンチし...
企業カルチャー・社風:
台湾本社の会社のため、本社の意向が強く出る会社ですが、自分の意見もしっかり聞いてくれると思います。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期はそれなりに時間をとりますが、自分の時間を確保できる環境だと思います。休日休暇に仕事が舞い込むことは少な...
事業の強み:
インバウンド需要、キャッシュレス対応、顔認証対応などこれからのニーズに合致してくると思う、
東証プライムの会社にグループインしたの...
成長・キャリア開発:
SBIのセミナーが無料で参加できる、その他業務に関係するセミナー参加の補助がある。
働きがい:
会社としてDXに取り組んでお...
企業カルチャー・社風:
真の意味でのグローバルだと思います。単に取引先が海外にあるというのではなく、それぞれの支店が常に行き来をして、互いに意...
評価制度:
まさに実力主義です。売り上げ貢献、コスト削減貢献いずれにせよ社長が直接評価し、昇進昇格します。やりがいがあると思います。もちろん年...
女性の働きやすさ:中小企業の弱みにもなりますが、社員数が少ないために、一人の欠員が会社にとっては大きなダメージになります。そのため、3か月以...
社内制度:社員数が少ないこともあり、1人の仕事の負担が大きいこともあります。そのため、OJTの体制は確立していますが、繁忙期や業務が立て込ん...
福利厚生:
よくもなく悪くもなく、最低限の所は抑えている感じ、
お昼ご飯のお弁当が支給されることが全てにおいてこの会社の一番の利点だと思います。...
勤務時間・休日休暇:
本当に残業はない(しようと思えば出来る)。
事情が有ればある程度融通が利きます。
ただ人によっては取引先から連絡が来る為、休...
企業カルチャー・社風:
家族
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさは常にあるので良い環境。特に上司とのコミュニケーションで不満に感じたことは...
成長・キャリア開発:
資格補助
働きがい:
社員それぞれの独自性で行動できるためやりがいはある。特に新規事業はどんどん任せられるのでそういった経験...
事業の強み:
主力商品のメーカーは国内同業界では有名であり、エンドユーザー、医療機関からの一定の知名度がある。医療機関からの紹介により一定の集...
勤務時間・休日休暇:
残業はないのでワークライフバランスはとりやすい。しかし接客業であるので忙しいときはお昼休みを取れないような時もある。
休日...