平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ここ数年で新しい福利厚生を導入しています。昨年の4月から確定拠出年金を導入しました。半年を経過した従業員は基本的に加入しています。...
給与制度:
年2回賞与が支給されています。賞与支給時には、所属長より面談があります。
業務について相談や提案をできる機会にもなっているかと思いま...
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
古臭いしきたりと常に何かしようと考える営業マンは少なく、日頃のルーティンで営業に回っているだけ、成長などは何...
勤務時間・休日休暇:
給料に固定残業代が含まれてるので
固定残業代を超えていたとしても、Excelの出勤簿で会社の都合のいいように変更される
有給...
企業カルチャー・社風:
商社でありながら、メーカーとしての一面もあり、新規設備の提案など客先との面談を通じて多方面に挑戦する機会はある。今後は...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日とお盆、年末年始休暇ありと、休暇については大企業と変わらない。
勤務時間は繁忙期や部署によって多少の差はあるが...
事業の強み:
自分が所属する防爆仕様のモバイル製品は非常にニッチな製品のため、ある特定市場に対しては強みがあるが、開発している企業自体が少ない...
勤務時間・休日休暇:
9時半~18時半まで勤務です。
面接の時は言われなかったですが、営業ミーティングの為、土曜出勤が多いです。
多様な働き方支援...
企業カルチャー・社風:
創業から約100年もの歴史をもつ会社ということもあり、古風な会社であることは否めません。ただベンチャーのような柔軟性に...
給与制度:
毎年4月に昇給が行われる。組合基準の平均に則り給与改定が行われる為、他社と比較してものすごく高いというわけでも低いというわけでもな...
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みで、有給は確実に通る
しかし始業時間前に仕事がある(やらないと時間が足らない)ので始業前に出勤する上に...
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい。
ただ業務関係の人は休むと全体の業務が止まるため、なかなか休みを取りづらそう。
営業については個人の裁量に...
勤務時間・休日休暇:
契約社員以下の方々は基本定時退社が可能。
正社員の大半は残業2時間は普通。業務内容により異なるが、ほぼほぼ休みのない部署や...
企業カルチャー・社風:
風通しは基本良くない。
挑戦する機会についてもすべてはそれを許せる上司か否か。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は定時から残業1時間〜2時間程度の人が多いが人による。
顧客の都合により定時外での商談を行う場合もあるが自身の判断...
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、手当は通勤手当
評価制度:
昇給、賞与共に個人粗利の額が多くを占めている。
調整で貢献度を問われる。社長評価が入...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制か固定勤務制を選択。
休暇は直前でも取得しやすい(理由は詳細に明かさなくても何も言われない)
多様な働き方...
事業の強み:
防衛事業が大黒柱。そのおかげで安定経営ができている。
事業の弱み:
特にコロナ影響もあるが、民間航空部門は厳しい状況が続いている。
事...
勤務時間・休日休暇:
技術部門ではお客様の都合に応じて夜間作業や土日作業が入ることもありますが、フレックスタイム制をとっていますので、夜間作業...
成長・キャリア開発:
増員に伴い研修制度を整備し、技術部門であれば、入社後それまでの経験に応じて2~4週程度、東京で技術研修を受けます。基礎的...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時-18時で基本は決まっているが、申請すれば時差出勤などもできる。また、残業についてはほとんど無く、多くの社...
オフィス環境:
オフィスは清潔感のある白を基調とした色味で、1人1人のデスクもゆとりある広さの物を使用しており、空間も広々と使用しているので窮...
企業カルチャー・社風:
上下関係があまり厳しいという印象はない。大きくはない会社なので、いつでも相談事があれば時間を設ける機会があると感じた。...
給与制度:
年一回の定期昇給査定。
評価制度:
目標管理の提出はなく、こなした案件の数がシステムで集計されている。また掃除など細かい職場貢献も評価...
教育・研修:【周りからのサポート】割りと個人プレーが多いので、あまりサポートはない。特に営業になった場合は教えてくれるのは初めだけですぐに放...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・リサイクルと言う言葉で地球に優しい 厳しさ・・・テレアポが苦手な人は入社か...
給与制度:
ベースが低く、伸びも毎年微々たるものです。昇給の基準も非常に不透明分かりにくいかと思います。賞与は業績によってはかなり低いからない...
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務で、お客様対応があるときは上がり時間が遅くなることもあるが、それは仕方ないと割り切っていたため、勤務時間に関し...
事業の強み:
事業地の確保、契約、設計施工・管理、メンテナンス等全てにおいてグループ会社にて一括で運営している会社ですのでそれぞれの情報の共有...
成長・キャリア開発:
少数精鋭で事業展開を進めているため、責任のある仕事を任されることもあります。自分で進め方を考え、すぐに行動に移すという大...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度はあるが、多くの人は8時半より勤務している。
土日祝休みだが、現場仕事がある場合は休み関係なく仕事が組み込ま...
企業カルチャー・社風:
縦横の関係性が希薄で基本的に個人商店的な働き方をしているので、人間関係も活発ではなく風通しもあまり良いとは言えない。
組...
経営陣への提案:
コミュニケーション強化: 経営陣とのコミュニケーションを強化しましょう。定期的な会議や報告の体制を整え、情報共有を促進します...
教育・研修:分かっている作業でも何度も確認されるということがあります。上司なのでもう大丈夫です。というのも言いにくいところはない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は病院に合わせて動いているので
仕事があるひと、売上のある人は忙しい。
7時出社などもあり
12時間以上の勤務もある。...
企業カルチャー・社風:
1代で会社を大きくした前社長の能力は高く、尊敬されておりました。
組織体制・コミュニケーション:
いびりや、いじめなどもな...
給与制度:
昇給については、一般的な制度かと思います。
賞与については独自の計算方法ですが、計算方法等が細かく公開されているので分かりやすく、
個...
企業カルチャー・社風:
全体的に落ち着いた雰囲気ですが、話づらいような雰囲気は無く作業がしやすいです。
体育会的な雰囲気や閉鎖的な雰囲気は無くと...
成長・キャリア開発:
「クエスト制度」といわれる部署間の風通しと個人の成長を図るための制度があったかと思われます。
これは本社や生産工場間では可...
給与制度:
昇給は個人で課題を設定して、承認されれば
その課題を達成するほど昇給する実力主義の制度です。また、賞与は業績とは関係なく社長を次第で...
働きがい:
未経験からの入社でしたが、一つ一つ丁寧に仕事を教えて頂き、今ではある程度の裁量をもって業務にあたっています。とはいえ、仕事の進め方...
勤務時間・休日休暇:
基本的には、土日祝がお休みです。
定時は、9:00~17:30で残業も全く無いわけではありませんが、月15時間前後です。
有...
企業カルチャー・社風:
常に先進的で個性的な事を目指す会社です。
組織体制・コミュニケーション:
同僚は大部分の人が非常に優しいです。
一部ヒステリ...
成長・キャリア開発:
地道に努力を続ければ技術者はキャリアアップが見込めます。
働きがい:
世界三大時計というブランドで働いているという自慢はでき...
勤務時間・休日休暇:
自身の所属する部署に関しては、基本的には土日祝日を休む事が出来ています。繁忙期については、休日は週1程度になりますが、後...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の9時から18時が基本です。
残業時間は部署によって違ったりしますが、労働時間に問題はないです。
残業が多すぎる...
給与制度:
2022年度から新卒の給料が改善されました。賞与に関しては1年目は寸志しかなく2、年目からようやく本来の金額が貰えるという制度にな...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用していますが、形だけで利用している人はほとんどいないように見えます。部署によっては上司への詳細な説明...
企業カルチャー・社風:
得意先と密に組む必要性があるので専門知識が必要となる傾向がある。得意先の問題解決など貢献できる物証があるのでやりがいと...
事業の強み:
メーカーではなく販売業者の目から見た、厳しい選定ができる点。進めて行く方向性が無限にある点。
一旦不可のなったプランでも変更対策が...
勤務時間・休日休暇:現状は余裕を持った人員体制なので、急な休日出勤などは一切ありません。店舗の営業時間も決まっているため、残業もほとんどあり...
仕事内容:大企業で大勢の中の一人になるよりも、自分たちが主役となって拡大させていける新しい会社の方が断然やりがいを感じています。どんどん新し...
教育・研修:そんなものはない。全て我流でやるしかない。口を出さずに自由にやらせてくれる上司なら良いのだか、指導もせずに知ったかぶりでダメ出し...
成長性・将来性:あんな年よりもばかりで話し合っていても企業のえいぞくは期待できないと感じる。もっとコンプライアンスも意識してない。社労士も雇...
事業の強み:
音響照明会社の為双方で仕事が入る
イベント、ライブ、記者発表など
様々な仕事が経験できる。
事業の弱み:
会社としての社員の教育、育成は...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は極端に短い時もあれば大変長く拘束される時もある。
休み希望をだすことはできるが、確定した休みはなかなかきまらず、...
社内制度:会社としての夏季休暇がありません。有給休暇を使用して休暇を取る為、年次の若い方は長期での取得は難しいと思い...
勤務時間・休日休暇:社内では事務処理で納期を迫られる仕事は殆どないため、ほぼ定時で退社できます。お客様先も基本定時終...