平均年収
532 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
ボーナスは月に2回、期末に決算ボーナスが貰えたりと、給与面は良かった。
ただしボーナスに関しては各営業所の業績によって変わって来るた...
仕事の裁量権:
各拠点において一定の裁量権が存在します。年間予算などは本社との協議の後に承認をいただくものですが、拠点の活動方策についてはそれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8時半から5時15分まで。お昼休憩1時間。自分の都合がつけばは休みは比較的とりやすい。時間外勤務についても、自分の仕事の...
勤務時間・休日休暇:
有休等が取りやすいかは各課によります。私がいた課は有休は取りやすい環境でした。
多様な働き方支援:
コロナの際は必要がある際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよい方だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司も経営者も皆さんフランクで話しやすいです。
ダイバーシティ...
成長・キャリア開発:
警備員はこれまで2年程の経験がありましたが、鉄道見張り員という未経験の業務に、会社全額負担で資格を取得できた事と、そのお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:利用者さんの言う事やって欲しい事を何でも聞いてやるのでなくヘルパーが事業所でやっても良いと言われた範囲内で決められた事以外やら無い...
給与水準:幾らしんどい仕事しても時間内に出来ない事がある時間延長してやる時連絡してその分30分ごとプラスした時間の時間給が貰える次ね訪問する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
忙しすぎて新しいことに挑戦する余裕なし。今の仕事をこなすのが精一杯。
組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響もあり他...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休みは調整できて融通はきく。病院など中抜けもできた。祝日に早上がりなど社長の気分である。
多様な働き方支援:
副業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
なし
事業の弱み:
上層部の独裁が最大の弱み
事業展望:
衰退しかないと思う。社員に対しての態度や処遇などを改めなくてはならない。
成長・キャリア開発:
支援制度はなし。地域との繋がりが大きくなり、人脈形成には大いに役立った
働きがい:
地域の方々との交流や自身の記事により笑顔...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
同族会社で、他人の私は、孤独感がありました。
組織体制・コミュニケーション:
ないです。
ダイバーシティ・多様性:
取り組みは...
福利厚生:
あまり、いい印象はありません。
オフィス環境:
共有ペース
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制のため他のスタッフとの兼ね合いが必要ですが夜勤で働かれる人が少ないため現場への負担はそうとうだと思われます。
多様...
給与制度:
その地域で暮らすならとくに問題はありません。給料面では特に不満はありませんね。むしろ良いと感じていましたから。
評価制度:
評価基準は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:介護職、医療職は国の方針により2~4年で法改正があり国の財政圧迫という事で会社の人員が増やせず1人に対する仕事量が増えました。給料...
給与水準:小さい会社なので業績が見えやすく賞与が予測し易い。毎年業績が上っていたので、給料の昇給が少しずつでもあり、楽しみではありましたが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
まだまだ今から伸びる会社、取締役が変わったらどうなるかが見ものの会社です。仕事的には上下関係があまりなく、自分の出来る仕事を率...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【不満点、要改善点について】売り上げ作ったのに契約更新できなかった