年収・給与 について
給与制度:
基本給は結構安いです。
新卒で20万程度、中途採用なら能力次第ですが、最低17万くらいから28万くらいの設定だと思います。
賞与はそこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
前向きな失敗は許される社風なのでやりたい事や、こんな機械が欲しいと思えば上にドンドン相談できる。
逆に行動を起こさない...
成長・働きがい について
働きがい：利用者さんの言う事やって欲しい事を何でも聞いてやるのでなくヘルパーが事業所でやっても良いと言われた範囲内で決められた事以外やら無い...
年収・給与 について
給与水準：幾らしんどい仕事しても時間内に出来ない事がある時間延長してやる時連絡してその分30分ごとプラスした時間の時間給が貰える次ね訪問する...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同族会社で、他人の私は、孤独感がありました。
組織体制・コミュニケーション:
ないです。
ダイバーシティ・多様性:
取り組みは...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
あまり、いい印象はありません。
オフィス環境:
共有ペース
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
なし
事業の弱み:
上層部の独裁が最大の弱み
事業展望:
衰退しかないと思う。社員に対しての態度や処遇などを改めなくてはならない。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
支援制度はなし。地域との繋がりが大きくなり、人脈形成には大いに役立った
働きがい:
地域の方々との交流や自身の記事により笑顔...
年収・給与 について
給与水準：介護職、医療職は国の方針により２～４年で法改正があり国の財政圧迫という事で会社の人員が増やせず１人に対する仕事量が増えました。給料...
年収・給与 について
給与水準：小さい会社なので業績が見えやすく賞与が予測し易い。毎年業績が上っていたので、給料の昇給が少しずつでもあり、楽しみではありましたが、...
成長・働きがい について
働きがい：【不満点、要改善点について】売り上げ作ったのに契約更新できなかった
Loading...