平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分から18時30分まで基本的にずらすことはできずみんなこの時間で勤務しています。
例外的に、親の介護や、...
企業カルチャー・社風:
役職がなくみんな平社員で上が役員なので比較的コミュニケーションは取りやすく偉い人とも気兼ねなく話せます。
ただ個人で働く...
入社理由:
医療用サプリメントということで、ドラッグストアで売っているものに比べて効果が高い商品に関われると考え、
また商品数も多いので様々な成...
成長・キャリア開発:
資格取得は厳密に対応してもらえると思う。研修はほぼない。
働きがい:
商材を通じ、社会貢献できることはメリットだが、そこまで...
成長・キャリア開発:
店舗での接客や営業を通して商品の知識やコミュニケーション能力など必要となりますが、仕事をこなしていくうちに身に付いて行く...
給与制度:
給与に関しては比較的少なめなように感じます。
昇給の基準も曖昧なため上がっていても何が良かったのかもあまり分かりません。
評価制度:
基...
成長・キャリア開発:
今年で創業100周年を迎えるにあたりまして更なる発展を目指すために、営業部門においては、現在いらっしゃる諸先輩方からの直...
企業カルチャー・社風:
・インポーター以外にも国内(山梨)とポルトガル(マデイラ島)に2つのワイン製造メーカーを有しており、インポーターだけで...
給与制度:
給与制度については、別途基準となるテーブルがありました。
そのため、中途採用者も、その基準で設定されるため、可もなく不可もない金額が...
給与制度:
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月) 合計3.5か月程度
賞与昇給ともにS・A・B・C・Dの5段階評価
しかし評価基準が不明慮...
給与制度:
配送業務は激務の割にもらえる額面は少ない。ミッションの達成によって得られる給与もあるが微々たるもの。
営業はもらえる額は多いが週休二...
事業の強み:
入れ替わりが激しいので常に募集がかかってます。長く働ける環境作りを期待します。
事業の弱み:
休憩などきちんととれる体制にするべきで...
福利厚生:
交通費は基本的に全額支給され、予防接種も早いうちから受けることが可能。無料で定期的な健康診断もある。社員寮、財形貯蓄、社員持株会、...
福利厚生:
まだ新しい会社で福利厚生に関して目立った特徴はないので、福利厚生が手厚い会社から転職した場合、少しがっかりするかもしれない。親会社...
勤務時間・休日休暇:
入社前は給料が高いからと入社しましたが、夜勤のわりには少し物足りなく思いました。
福利厚生などはよく人間関係などもそこまで...
福利厚生:
私は正社員ではなくアルバイトでしたので正社員の福利厚生の部分はよく分からないのですが、外国人実習生の方が多く、その人達に対してはサ...
企業カルチャー・社風:
風通しは部署によってことなる。
理不尽な事が多い。
効率を求める方には向かないが、
義理人情、挑戦の機会はある。
組織体制・...
福利厚生:
通勤手当は1ヶ月単位で出る。
産休、有給は取りやすい環境。
食品関連の資格費用は全額負担。
財形貯蓄等はない。
リゾートホテルの利用可能だ...
女性の働きやすさ:
わたしは、この会社は女性にとって割と働きやすい場所だと思います。
むしろ、働いてる性別の割合が100パー女性です。接客販売の...
成長・キャリア開発:
この会社では、
自社工房研修なども行くことができ
ますし、店長職に必要な資格も経費で取得可能です。
その為、セールストークに必...
事業の強み:
複数の商社が合体して出来た会社の為、中核になっている事業については長年の業容があり、それが引き続き利益を出している。ただし新しい...
企業カルチャー・社風:
基本的には保守的な企業風土。親会社の意向を反映するため、自動車がメインの経営戦略と合致しない部分もある。
組織体制・コミ...
企業カルチャー・社風:
配達営業に関しては二つに分かれている。配達だけしてそれだけで良いと考える人と既存顧客や新規顧客獲得を重視する人に分かれ...
事業の強み:
保育園、病院、老人ホームの給食に置いて、必要になってくる全ての食材を取り扱っていること。顧客が必要になる食材を一社で賄えるのは
発...
企業カルチャー・社風:
事業拡大を目指しているが、人員の育成が追いついておらず、人手不足になっています。社内は緊張感がありピリピリした感じがあ...
成長・キャリア開発:
3ヶ月間はひとり立ちできるようにフォローが入る。研修期間が終わればひとり立ちし、わからないことは聞けるような環境。
働きが...
企業カルチャー・社風:
起業支援の事業なので、学びながら利益を出そうという企業。なので、常に学校の様に、学びや挑戦する会社です、
組織体制・コミ...
給与制度:
完全歩合制
1日の売上25%が給料
固定給は無し。
例、1日の売り上げ1万円=2500円程。
1個290円のパンと1120円のケーキ、22...
企業カルチャー・社風:
魚屋が経営する回転寿司。正直な商売に徹し、美味しい魚をお値打ちにたくさん食べてもらう事が
創業者の想い。毎年、経営者から...
事業の強み:
創業115年現在4代目の社長。担い手は30歳の長男が勉強中。今後も継続、成長し続ける会社。
次期社長も若く夢のある会社にしていきた...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務以外はシフト制ですので、土日祝は基本的に出勤です。土日祝に勤務できるアルバイトさんが多くいれば休めるかもしれませ...
事業の強み:
抹茶業界ではかなりの品質を誇る。
事業の弱み:
企業の風通しが悪い。
毎年、新入社員歓迎会がある。
その時にしか社長や部長に顔合わせがで...
仕事内容:仕事は一人で解決。ほぼ手伝う課員はいないと思ったほうが良い長く勤務している人ほどその傾向は強い新規には消極的で、面倒なことばっかり...
働きがい:契約書作成および相手先の与信審査・管理。社内決裁の回付取り扱い。自部門で会社全体の契約にかかわることができることと、その相手先への...
年収・給与の満足点:
賞与がほぼ年3回あることは良かったと思います。
年収・給与の改善点:
評価制度に関しては、改善云々よりもまず基準をキチンと定...
事業の強み:
ない。取引先次第で他社・メーカー直販などでひっくり返される。
事業の弱み:
メーカー製品の問屋でしかない。独自商品もあるがPRが弱い...
給与制度:
賞与が年3回あります(夏・冬・決算)。コロナ禍のここ2年は残念ながら決算賞与はありませんでしたが、それ以前は毎年支給されていました...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の夏と冬は月7日休み。GW,夏季・冬季、年末年始の休みは一切なし
年末年始など仕事が早く切り上げられそうでも、途中退...
給与制度:
給与に関しては昇級もありますし、賞与も業績、個人の評価に基づいてもらえてると思います。残業手当に関しても残業時間分は全額支給されま...
給与制度:
昇給は年に1回、会社独自の評価制度を元に精査されて上がります。
ちゃんと頑張っていればしっかり評価してもらえるので、その分昇給に反映...
給与制度:
固定残業制を用いるが、在職中は固定残業時間の超過分については全ての社員について支払われていない。
また労務管理も全くしていないため、...
モデル年収:
役職によって給与は多いが、その役職については公平な評価によるものではないため納得出来るものではない。
例えば勤続10年以上の営業職...
勤務時間・休日休暇:
内勤事務系職では十分な休暇があり、3連休以上の連休も多くある。逆に配送ドライバー職、倉庫職の休日休暇は少なく、基本的には...
給与制度:
コロナの影響が有り会社としての売り上げは落ちたが給料、賞与と一定の巣順を保っていた。
評価制度:
昇進昇格の基準は熱意をもって仕事に打...
成長・キャリア開発:
現時点では研修等はありません。以前、各店舗の店長クラスの人は、本社にて会議があり、そこで研修をしていたようですが、コロナ...
勤務時間・休日休暇:
人手不足なので、労働時間長いです。
百貨店などの出店しているので、営業時間に合わせる感じです。
休暇は、従業員同士で協力しあ...
オフィス環境:特別気になる点はありませんが、立地が駅から遠いので、毎日10分ぐらい歩かなければいけない点ぐらいでしょうか。その部分で、良い点...
オフィス環境:私は大阪勤務で、オフィスはサントリー所有ビルの建物内にあるのですが、非常にきれいです。清掃もすべて業者が入っているので、特に汚...
企業カルチャー・社風:
企業理念にもある「新鮮で美味しく最後まで食べきれる成果物の流通販売」を念頭に品質の良いものをお客様に届けられるよう日々...
事業の強み:
取引先との信頼関係を大事にしてきた弊社は衰退傾向のある青果業界にもかかわらず、売上は伸長しています。信頼関係が重要な業界において...
仕事内容:会葬品の品を作る為の包装や賞味期限のシール貼り、熨斗を掛けるのが主な仕事だか、返品の見直し等、賞味期限が適正に評価されているか気に...
給与水準:作業の負荷程度、例えば重い物を沢山持つ割りには時給が安い。作業を完成させる個数なども関係なく時給の評価は何も変わらないのが気になる...
福利厚生:
退職金は確定拠出年金制度により、りそな銀行に各従業員の口座を作り、毎月会社から一定額を支給する形となっています。口座の金額は個人個...
成長・キャリア開発:
ある程度業務を任せてもらえるので、自分で考える力や問題解決力などは身につく。
営業も人事総務部門もどんな会社でも必要とされ...
成長・キャリア開発:
基本的OJTになります。
食品を扱っているが商品をじっくり見る機会はほとんどない。
未経験からの入社はかなり苦労すると思いま...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日は休み。
ただ、土曜日に営業している得意先が多く、構わず電話をかけてくる顧客もいるので土曜日でも対応はしな...
給与制度:
昨年よりインセンティブ制度が導入されており、営業社員では新規取引先開拓等、会社に貢献すればその内容に応じて、2~5万円支給されるの...
女性の働きやすさ:
この会社は働いている女性の年齢の幅が広く、とても仲が良いです。昔あった派閥とかも無く、和気あいあいとしています。仕事で分か...