平均年収
312 万円残業時間(月間)
56 時間給与制度:
給与は大体17万円位からの手取りで始まります。
夏は8~9月位に残業が多いので20万～23万の給料が手取りになります。
冬は配送が逆に...
勤務時間・仕事量:
仕事量は各ルートによって大変だったり楽だったりします。運としか言いようがないほどです。営業所によっては人が足りないので、本...
オフィス環境：
西武商事本社、入間営業所には2階に広い執務スペースが2部屋あり、社長室、ミーティング室、会議室、キッチン等があります。１階には...
企業カルチャー・社風:
一緒に働く社員の人の好さがこの会社の一番の長所だと思う。仕事が大変でも、一緒に働く人が年の近い人が多かったので、楽しく...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。自身で仕事の調整ができれば定時で業務を切り上げる事は可能、かつ休暇も取りやすい。
人の入れ替わ...
企業カルチャー・社風:
カルチャーに関しては、イメージ通りブランド愛が強い人が多く、良くも悪くも染まりきっている印象。
風通しは良い（上司部下間...
勤務時間・休日休暇:
休日日数ははしっかり確保されています。連休取得もあり、残業代もしっかり払われます。そのため残業代ほしさに残っているのかと...
賞与:
基本は基礎給与ひと月分。組合の交渉により増額あり。
インセンティブ:
インセンティブの支給は一切無い。百貨店の店舗という形式上インセンティ...
企業カルチャー・社風:
割と風通しはいいが本社の決定権があまりにも強すぎて現場の声はあんまり届かない。
設備にお金をあまりかけないので、自分たち...
企業カルチャー・社風:
正直人の足の引っ張り合いなどはあるのが現状ですが、会社全体で風土を変えていこうという動きが始まっており、少しずつ改善傾...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定でした。学校のメニューによっては早出のお願いをされることがありましたが、年に2〜3回程度で30分早く出勤出...
給与制度：
飲食業界、特に給食業界としては適正か、多少は恵まれているほうでないかと思う。年間の出勤日数や、夏休みなどのまとまった休みがあるので...
勤務時間・休日休暇：
残業時間は少なく、プライベートの時間は確保しやすいと思います。
休日はシフト制で、前月の中旬～下旬に部署内でそれぞれの担当...
事業の強み：
青果事業と花卉事業の両軸において、総合商社としてお客様の要望に対し総合力で様々な価値を提供できるところ。
青果事業においては、北か...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスという言葉が一般的になる前から取り組んでいたことからどの全社的に残業時間はほぼない。
もちろん残業をし...
事業の強み:
輸入ワインに特化した卸売を営んでいますがその取り扱うブランドが世界の一流どころが揃っており商品力ではこの規模の会社では随一だと思...
勤務時間・休日休暇:
部署によって休みは異なるが、基本的に年間休日は多い。
人材事業では土日祝日+夏季休暇3日、冬期休暇は暦によってだが3が日ま...
勤務時間・休日休暇:
ポジションにより市場の開場日や、関係者の都合に合わせなければいけないため、深夜や早朝出勤、土曜出勤、日曜の稼働が必要な場...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】海外で日本の食材を売るという仕事をしてみたかった【入社後のギャップ】ここの会社の求人広告に書いてあるよう...
勤務時間・休日休暇：まず、残業が多い。１日最低3時間。多いともっと。次に休み。有給や祝日は無い。週休２日で入社しても、２日もとれない。次に業...
福利厚生:
福利厚生面に関しては個人的には満足しています。
前職では住宅補助、社員寮、退職金制度、社員持株会などはなく恩恵を感じる部分がほとんど...
給与制度:
年3回の賞与があり、そのうちの1回は業績賞与の為、業績にもよるが、業績賞与も出れば、賞与自体はそこそこの金額となる。一方で基本給が...
事業展望：
時代、環境の流れによって販売方法や仕入れ方法などが年々変化し、お客様の層や幅、要望もすでに変わってきているので弊社も常に変化に対応...
給与制度：
昇給、賞与については自分の行動次第で決まると思うので、例えば業務時間外に仕事に繋がるような行動をしたり、それによりでた結果などを自...
企業カルチャー・社風:
親会社が親会社たけに福利厚生は良いとは思うが、人間的で言えば、社員を大事にすることには大いに欠ける。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
大手の卸なんできられる等なければ、仕事が無くなることは、ないと思われます。
ただ安定してるかといえば、そうは、思いません。
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
ただぼーっと働くこともできてしまうし
やる気を評価していろいろチャレンジさせてくれる上司もいる
ただ、給与はどちらにせよあ...
福利厚生制度の満足点:
福利厚生制度の満足点
僅かですが 従業員割引使用可能
家族でも 同じ金額の割引が
あります
誕生日には 希望者には ケーキを頂...
企業カルチャー・社風:
大小さまざまなプロジェクトが存在し、どんどん新しい企画ができるので、挑戦する機会は多いと思います。
基本的には個々でプロ...
給与制度:
同業他社と比べて高い方だと思います。
昇給：等級制のため等級があがると昇給します。
等級：半期〜１年で成果を出すと上がるが、逆に成果が...
給与制度:
職能給、勤続給、営業手当、産地連絡手当の合計が月給となります。営業手当と産地連絡手当の中に1ヶ月あたり45時間分をみなし残業代とし...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間(定時)は、６時３０分～１５時３０分になります。休み明けは残業が当たり前です。その分休市前は早く上がるようになっ...
評価制度:
完全に実力主義とそうでない部署があり部署ごとに評価制度は異なる。
実力主義の部署でないところは、評価制度が不透明であり、アースサイド...
福利厚生:
住宅補助はなし。通勤手当は公共交通機関利用については常識的な範囲で支給される。自転車、バイクは一応手当がある程度。退職金については...
福利厚生:
大変充実していました。寮は若い子だけですが希望者はほぼ入れ、語学勉強や傷病手当、産休後の時短勤務等も充実しています。ホテルなので館...
福利厚生：
福利厚生は、退職金制度・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形貯蓄などがあり、さらに転居を伴う転勤に対しては家賃補助や配属先...
勤務時間・休日休暇:
休暇数は、他の業界に比べると少ない部類に当たると思います。年間でも100~11日位ですね（市場カレンダーにより変動）。こ...
勤務時間・休日休暇:
部署による。総務は基本的に定時〜３０分程度の残業で帰れていたようだが、営業職（営業事務含む）は基本的に定時で上がれないと...
福利厚生:
福利厚生は充実してる。29歳くらいまで1万5千円で社宅で住めるので良い。しかし社宅を選ぶ際に、伊藤ハムが決めた不動産としか、社宅を...
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスを厳守した活動を目指しているものの、現場での業務とのギャップがありその乖離をどうやって埋め合わせていく...
給与制度:
給与は他の食品会社と比べて少し高いか。
外資系だが昇給は安定しており年3%前後は上昇している。
テレワーク手当7000円
住宅手当150...
勤務時間・休日休暇:
テレワーク推奨をしており、職種にもよるが月1回くらいしか出社しない人もいる。
東京本社に関しては座席もフリーデスクになって...
事業の強み:
世界中の農園とのコネクション、そしてブラジル自社農園を持っているため、非常に質の高い多種多様なコーヒーを仕入れられる点。
事業の弱...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社で、独特の雰囲気です。うまく空気を読みながら勤務することが必要かと思います。必ず書面でハンコを貰うこと、...
事業の強み:
自社で工場を持っており品質は同業他社と比べると高いと思います。営業所も関東と仙台にある為、比較的規模は大きいです。
また、通販もあ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜18時。葬儀関係の仕事なので前日の夕方に急な注文が入る事がデフォルトなので、基本残業が多い。
パートの方は...
給与制度：
昇給は年一回あり、評価によって上がり幅は変わるが、まじめに仕事をしていれば着実に昇給していけると思います。
賞与は春夏冬の年三回あり...
勤務時間・休日休暇：
休日は土日祝が休みで、年間休日は毎年120日以上あり、2022年は123日の休日がありました。休日に出勤ある場合は、振替...
成長・キャリア開発:
研修期間はありますが資格習得などは行ってないようです。そのため仕事に集中しやすいと思います。休日もしっかり休めます。
働き...
企業カルチャー・社風:
いろんなことに挑戦させてくれる社風だとおもいます。本業にとどまらず、新しいことを企画すればそれなりにみてもらえますし、...
企業カルチャー・社風:
何か会社でこういうことがしたい、こういうことにチャレンジしたい、などに積極的に応えてくれる会社です。常に相談できる環境...
成長・キャリア開発:
水産関連、また輸出関連にかかわる業務に関して、様々な知識を得て業務に携わり経験を積むことができます。また、会社の予算で業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人情報を確認した時は、あくまでも自動販売機の仕事(配送、納品、ゴミの処理、etc)を黙々とこなしていればい...
給与制度:
給料については基本給と手当て等が付いての支給となります。
賞与は上司による評価で変わってはきますが、きちんと毎年支給されておりました...
企業カルチャー・社風:
体質は、創業100年を迎えるだけあって、昭和の古き悪し部分が残る。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、コ...
福利厚生：
社員食堂での昼食（月4,000円の自己負担）、退職金制度、社員寮
誕生日のプレゼントがある。
コロナ禍前は社員旅行が年1回。
会社定休日...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤が多く、休みは固定というよりはシフト制に感じた。製造業のため仕方ない点はあるし、休日出勤した分は給与としてもらえ...
事業の強み：
産地を活かした安定仕入れ、安定供給
農産加工は泥臭い工場のイメージがあるが、衛生に対する取り組み方もある程度レベルは高い。
青果だけ...
給与制度:
当然ながら飲食店に関する状況によって左右されるが、ここ数年は良いとは決して言えず、賞与はほとんど手当によるもので自身の活動に対して...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時半〜18時までです。
休みは、日曜日+平日1日(繁忙期等、ない週もある)です。
祝日、GW、年末がすごく忙しく、...