企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の入れ替えが激しく、中堅職員がほぼいない。古株の職員が全てを握っており、なかなか施設の雰囲気が変わらない。変化を嫌...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休、育休取得歴は多くあるが、その前段階が難しい。妊活希望の為、夜勤なしにしたくても夜勤対応できる職員が少なく難しい。子育...
成長・働きがい について
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】やりやすいように自分で工夫はしてもいいところだった。それで仕事がはかどったりよい製品ができれば...
成長・働きがい について
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同性の人とは仲良くしました。上司とかはそうではなく結構きつい人もいてやめたくなったり...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
お客様に対して、とてもよい対応です。サービス業の鑑だと思います！
事業の弱み:
地域密着型。お客様が高齢の方が多いのでPayPayな...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もっと、活気があるようにしたいので朝の声出しがしたいです！
また、トイレが和式ので出来れば洋式のウォッシュレット付きにしていた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップはできないと思います。ただ工具の使い方やある程度の機械の操作の仕方などはものすごく学べる環境です。
働きがい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外にも拠点を構えているのでこれから伸びてくる会社だと思います。
事業の弱み:
人の扱い方がたまに雑。経費削減といって、古い設備を更...
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