給与制度:
定期昇給は、ほとんどありません。賞与も0です。住宅手当はありますが、通勤手当、家族手当はありませんでした。職責に応じて給与が決まっ...
勤務時間・休日休暇:
店舗責任者には休憩時間は名目上ありますが、洗い物だシフト組だ、突発的なピークだとのんびりしている時間などあるわけもなく、...
福利厚生:
住宅補助が仙台エリアの場合2万円 首都圏の場合4万円支給されます。
転勤の際は一時金の費用が支給されたり単身赴任者の場合は手当も分厚...
給与制度:
基本給は抑えめで、賞与は年2か月。業績賞与がいくらになるか、というところです。
事業部が好調でも会社全体の業績の原資が少ない傾向にあ...
成長・キャリア開発:
研修は特にない。
自分で聞きながら勉強して覚えていく。
カタログを見て学んでました。
専門的な知識が必要なので
相当の努力が必要...
仕事内容：タイヤ交換は溝が無くなれば交換か必要ですが、ホイールは嗜好品感があるため、自社ブランドから紹介してダメなら他社ブランドに移るスタイ...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇：完全週休二日制のため、年間休日は120日以上。
また夏季休暇や年末年始休暇も設定されている。
有給の取得もしやすく...
企業カルチャー・社風:
古くからある企業なのでそういった風習はあるもののタブレット導入など新しい取り組みもしています。
組織体制・コミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇：規定では日曜日、祝日となっているが工場と総務はローテーションで祝日出勤となる。営業は日曜日、祝日に出張、販売に重なること...
給与水準：残業代は1分単位ででる。休日出勤もきちんと手当が出る。給与も仕事量に対しては申し分ないと思われる。ただ、営業はもう少し手当が厚くて...
働きがい：【仕事の厳しさ】自然災害時は緊急出動もあり、大雨、洪水大雪、地震、雷等で通信設備、放送設備が障害等発生した場合、7時間雪道を歩き設...
給与水準：日給制です。出たら出た分貰えます。忙しい時の話ですが・・・仕事ない時は社長から仕事ないなら休め...
給与制度:
住宅手当や家族手当等はあります。基本給が低く、みなし残業代や各種手当で実際の手取りはそれなりの額になります。
最初のうちは手取りで2...
勤務時間・休日休暇:
一般社員なら月8日は休めますが、店長クラスになると緊急時に呼び出されることもあったり、電話がなったりとろくに休めないと思...
勤務時間・休日休暇：日曜イベントでの出勤がキャンペーン時期により多くなる月があります。平日火曜か水曜での代休取得をしていますので、前もって決...
勤務時間・休日休暇：半期で3日連続した有給休暇、もう半期で5日連続した有給休暇を取得する制度を開始しました。私は一般職で土日休日なのですが、...
働きがい：【仕事のやりがい】主に作業していますが、デスクワークと違い作業自体が新鮮で、やることが積み重ねられて仕事の成果がすぐわかり、現場の...
働きがい：【仕事の厳しさ】季節が冬に近づくことが日々過ごす毎に感じられ、真冬になれば氷点下となり、雪と風で作業工程が狂ったりとにかく寒いです...
事業の強み:
圧倒的なコストパフォーマンス
事業の弱み:
業界全体で言えますが、昨今のコロナ禍が引き起こしたウッドショックに始まる全部材の値上げが...
企業カルチャー・社風:
多少昭和の香りがします。
組織体制・コミュニケーション:
組織は風通しが良いです。
ダイバーシティ・多様性:
産休育休はしっか...
事業の強み:
消防法で防災設備の点検はしなければならないため、防災設備がある限り、仕事はなくならい。仕事がない時期はない。
事業の弱み:
大手の会...
企業カルチャー・社風:
真面目。
組織体制・コミュニケーション:
明るい人は明るい。年末には忘年会がある。ホテルで開かれる。
ダイバーシティ・多様性...
多様な働き方支援：シフト制で希望の日に有給を使えます。社員が休みたい日があるとアルバイトの方が協力してシフトに入ってくれたり、アルバイトが急...
オフィス環境：定期的に衛生検査があり、お店が落ち着く時間になると毎日掃除をして、備品の点検をし、社員やアルバイト関係なく足りない備品があった...
福利厚生:
退職金については実際に退職するまで確認できないようになっている。
住宅補助は無い。
転勤者への補助も非常に少ない。
会社の規模に対して不...
勤務時間・休日休暇:
日、夕、夜、３交代。
休日、有給、リフレッシュ休暇(年二回五連休)
急なシフト変更は多い。
多様な働き方支援:
会社一本での働き...
企業カルチャー・社風:
看護師の業務がどこまでなのか、、とにかくなんでもやらされます レントゲン 機械類の操作 掃除 物の管理 会計処理 受付...
勤務時間・休日休暇:
休みが少ないです。週休1.5日。半日勤務があり、通勤日数でいったらかなり多かったと思います 日々の生活のほとんどが仕事と...
給与制度:
賞与は1か月分、昇給は毎年しているが定額。給与自体も業界では普通なレベル。開所時にやたらと役職者を設け、利用者が居ないのに職員を採...
事業の強み:
保育園やこども園あり
事業の弱み:
開所時の負の遺産があるので新たな事業展開は難しい。
事業展望:
借り入れなどの目途が立った時点で初め...
企業カルチャー・社風:
お客様に真摯に寄り添う仕事をしていると思う
組織体制・コミュニケーション:
割と和気藹々とした雰囲気。
若い人は年齢が上の人...
給与制度:
賞与は年二回あり、決算ボーナスがつく場合もある。
昇給は年一回で前年度に課題がいくつか書かれた紙を配布され、前年度と比べてどのように...
企業カルチャー・社風:
毎日冬場と雨以外は屋外で朝礼をします。内容は1人が壇上に立ってスピーチし職場の教養の読み合わせと経営理念の唱和、行動の...
給与制度:
昇給は年間3000円から7000円くらいと人によってまばらです。何が審査基準かは明かされておりません。
ボーナスは年2回1ヶ月分、若...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりととれた。勤務時間は、上司が帰らないと帰りにくい雰囲気があったから自分の業務が終わっていてもしばらく事務所...
給与制度:
賞与は勤続年数が少ないと7万～10万とか。営業になると変わってくると思う。営業は担当した物件が引渡しになったらいくらかお金がもらえ...
給与制度：
研修期間は3ヶ月で、その間昇給面談があります。定期的に面談を行うので、会社への貢献度や仕事の成績が高ければ高いほど、その分高く評価...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間や休暇などの相談に柔軟に対応してくれます。基本的に月に２回くらいまでは希望の日で休暇が取れます。
もし突然になって...
福利厚生：しっかりとしたタイムカード類はないので、理由があれば早退等は出来ます。仕事さえしっかりしていれば。車もガソリンカード支給なので、そ...
福利厚生：福利厚生の手当類はほぼありません。休日手当や土曜休みとかも各自次第なので、現場ごとに違いました。昇給とかも定期的ではないです。なの...
成長・キャリア開発:
成長は見込めないと思う、強いて言うなら早起きができる様になるくらい、支援制度はない
働きがい:
特になし
勤務時間・休日休暇:
1日16時間〜20時間
休日出勤アリ
月に平均4〜1回休み
多様な働き方支援:
ない
給与制度：
給与は、毎年決算の時期に昇給があります。
その他に、売り上げ・利益に応じて歩合給が付きます。全員が同じパーセンテージではなく、基準に...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は１０時から１９時３０分まで、休憩は150分です。
休日は月に５回～6回ですが、子供が体調を崩した、自身の通院、な...
多様な働き方支援：仕事が安定しない。日給制で仕事がある時はまだいいが仕事がない時は無給である。現場予定が全く見えないため明日はどこ？当日、昨...
成長性・将来性：少人数のため自分の頑張り次第でダイレクトに経営に響き、やりがいや手応えを感じられる。敷地や車両、工事道具などが充実している。...
オフィス環境：お店の外はガラスを拭いたり清掃できるが、お店の内側だけは大規模に清掃しなければできないような場所が多いため、汚れが目立ち衛生的...
オフィス環境：支店は、基本一人体制なので、人間関係によりストレスは、他の職場の方より少ないかと思います。短い時間の勤務も可能なので、子育て中...
教育・研修：実践がものを言う仕事だと思うのですが、流れみたいなものは先輩がしっかり教えてくれます。徐々にできることが増えるととても充実感が得...
会社の安定性：地域に根差した病院なので、地元の老若男女から頼りにされていると思います。時間外も積極的に診察しているので、患者さんにとってはす...
成長・キャリア開発:
上司に分からないことを聞いても、上司も分からないので、自分で調べて業務を行うことが多々あった。その点、そのスキルはついた...
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れない