216(1~30件を表示)
3.1
口コミ 22
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

組織体制・コミュニケーション:
自分から動かないといけません。特に中途採用は教育制度が無いので、どれだけ自分から行動出来るかが大切です。新卒は...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業がそこまでない。朝早いぶんリーダー以外の社員は19時前には帰れます。ほとんどの人が市内から通勤しているため、お子さん...

3.2
口コミ 11
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
子持ちめかぶは県内では有名。

事業の弱み:
若い子が少なく、みな辞めるので将来どうなんでしょう?
ほかの地元企業で採用している研修生も...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
繁忙期はまだよいが、暇な時期は仕事が少なく暇。
年間休日は非常に少なく96日。
時間はある程度安定している。
有給は取りにくい...

3.5
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:成果配分なる評価で金額が決まる制度ですが、S評価の満額で10~12万程度。そこから引かれて10万切ります。それが年2回。介護員には...

年収・給与 について

給与水準:基本給と昇給率は高い方だと思います。賞与は成果配分制度なるもので、頑張った分が金額に反映されます。年2回、3月と9月の末日に指定口...

0.0
口コミ 8
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:給与は低いが人間関係のギクシャクが無く働き易かった。あと役員の方々も気さくで頑張って会社を大きくしたいと思わせるところがあった。

事業展望・強み・弱み について

事業での社会貢献:賛否両論はありますが自分達がやってるからこそ皆が笑顔でいられるのだなと思うと遣り甲斐を感じます。

3.5
口コミ 7
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
基本給が低めに設定されていて、手当等の加算給で平均給与並に頂いていました。ただ、賞与が数年程度ない時期がありましたが、業績が回復し...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
商品開発力があり、珍味業界ではトップクラスであり、様々な事が学べる環境にある。

働きがい:
自分が提案した商品が売場に並び、...

0.0
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:職場は飲食店にしては汚い方だと思う、日々の使い方次第だが全員が意識しないため1人で頑張ってもきれいには使えない。ちゃんとした更...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:拘束時間は13時間30分うち休憩は基本1時間30分~2時間忙しいともっと短いこともある。残業代は人により45時間、30時...

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口コミ 5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:きちんと製造部門と連係が取れる人。売上云々ではなく、会社内での人間関係が良好であれば、多くのサポートを受けられ、結果的に...

事業展望・強み・弱み について

雇用の安定性:仕事の難易度は高くない。そのため、誰でも戦力になりうる。どう働くか、成果を出すかではなく、何をしたら売れるのかを考えれば、数字...

3.4
口コミ 5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
終身雇用を謳っている
社員を大事にしているみたいである
アットホームな雰囲気
理性のない感情的に動く猿が多々いる

組織体制・コ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
営業・事務8:30〜17:30 工場8:00〜17:00 漁業5:30〜14:30
年間休日105日
夏季休暇3日
年末年始休...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:本社が水産会社なのに対して、支店の通信部門は仙台の八乙女にあり携帯電話やポケベル、通信カラオケや通信回線の営業販売をしていました...

成長・働きがい について

働きがい:携帯電話、PHS、ポケベル、通信カラオケの営業販売をしていましたが人と人の繋がりやお客様を紹介していただいたりとネットワークが広が...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
外資なので動きが早く風通しが良い。ただ同時にドライでもあるため予算が常に求められる。

組織体制・コミュニケーション:
外資...

年収・給与 について

給与制度:
実力主義で風通しのよい社風なので頑張れば基本的に昇進することは可能だが結局は人間関係ベースなため上司に気にいられるかみたいな所が大...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:週休2日制に対応していない。会社の方針として人数が足らないため週休2日には出来ないとの事。その為週休2日にはなっていない...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:朝は早番から遅番まであるが、午前中に終わる事が多い。その為に朝が早いので、通常の勤務時間ではないので要注意。

3.4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

組織体制・コミュニケーション:
部署があちこちになるのですが、定休日や営業時間に統一性がなく、部署を移動した際にその地区ごとのやり方の違いに困...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
全体の事業所を社長が把握できていないところが多々ありました。忙しいのは社会人みな一緒なので、他の事業所にも顔を出してそれぞれ...

3.6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
時代を先取りして、常に新しいことに挑戦している。社内連絡のツール、お客様や取引先への書類、いろいろなことが電子化されて...

女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。育休期間が法律よりも長くとれる。保育所がなかなか決まらないときにありがたい制度だと思う。既に役職者におけ...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:従業員の数が少なく入ってもやめる人が多いので残業が多い時期などはとても大変である 流れ作業ではなく毎日違う作業を臨機応変にやらなけ...

成長・働きがい について

働きがい:コンビニおにぎりやお弁当の筋子やいくらがおいしいと言われたときにやりがいを感じる セブンにおせちのパンフレットがあってイクラがとて...

3.1
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業展望:
宮城県内でも高齢化率が非常に高い自治体であり、人口も毎月100人程度のペースで減少が続いています。
高齢者が増え、勤労世代の人が少な...

成長・働きがい について

働きがい:
窓口を担当する部署では、市民から感謝の声を聞くことでやりがいに感じることがあると思います。
内部の仕事を担当する部署では、一つ一つの...

3.4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本的に休み。ただ連続休暇は取りにくい。

多様な働き方支援:
業界的なのもあるがリモートワークはできない。

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
井の中の蛙状態の職員ばかりなので、自分自身でモチベーションを保ち、努力するしかない。

3.3
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
給料がどんどん、減っていき増えることがない。資格をとろうが、頑張ろうが評価は0どうしようもない。なんなら一番...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
休日は少なく年で88くらい日曜祝日休みが基本ただ事故などあれば関係なく呼び出される。

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:会社風土なのか?コミュケーション不足?なのか、、、、全体的モチベーションが低い

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:厳しさのなかで、将来おこりうる課題に対して施策(予防)がしっかりしている。

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:月給なのはいいが若干他より少ないとおもわれる経験を積んだ人との差は大きい資格を持っていると有利だとおもう

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:毎週土日休み、アルバイトは雨が降れば休み交代制なので何回も仕事ができない現場はかわいそうだがしかたない

3.5
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与制度:
特に変わりはない
ふつうの会社

評価制度:
一般的な会社
実力と年功序列

3.5
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残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

事業での社会貢献:灯油やガソリンは地域に必要とされているので社会貢献度は必然的に高い。そういう意味では安定企業。またバイオマス事業や地域のた...

3.4
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残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:複数人で作業することが少ないため、自分の思うように仕事を進められる。そのため残業時間や休日出勤は個人の力量次第になる。

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残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:昇給・賞与無し・低賃金社員の教育が成されていない。仕事内容が頻繁に変更される為、短期間で複数のルートを回される。契約内容を完全...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:年収はとても低い。待遇が少しあがって時給が上がると勤務時間が減らされるために実質的には変わりはない。求人票にはボーナスありとあるが...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業文化・社風・組織体制:【社員との交流】業務とは関係ない行事等への参加を強制されることが多く、苦痛だった。退職理由にこそならないが、イヤで...

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残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:民間工事や公共事業、新築屋根に各種屋根材(和型、洋型の瓦を主体とし、コロニアル、リッジウェイなどの新建材、付随する板金工事)を施工...

3.2
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残業時間(月間) 時間
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残業時間(月間) 時間
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残業時間(月間) 時間
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