給与制度:
給与については20代では手取り20万円に届かない程度。残業によっては20万円を超える月もあり。
30代付近の昇格試験に合格できなけれ...
給与制度:
基本的には年功序列。数年毎に昇進のための試験が設けられており、それに合格すれば年収換算で50〜100万程の昇給が見込まれる。試験に...
企業カルチャー・社風：
企業倫理・法令順守企業としての仕組み造りが出来ており，各種教育や定期的な対話の機会などが多く，社員への意識付けも徹底さ...
事業の強み：
電気事業を通じて地元の皆様と密接したつながりを持っているところ。
地域への社会貢献を本気で実行しており，地域からの信頼を得ていると...
企業カルチャー・社風：
本社各部門以外に全国に支店が存在しています。 弊社の様に多くの事業を行っている会社では、一部縦割り的な組織体系がありま...
事業の強み：
弊社の事業の殆どが、人間生活関連に密着した事業内容となっています。 燃料を主体に、自動車、食料、薬剤、建設資材等を扱っており、時...
企業カルチャー・社風:
仙台という土地柄のためか旧帝大ではあるが地方大学の雰囲気が強い。キャンパスが仙台市内4カ所に分散しているため学際的な雰...
給与制度:
国立大学のため、昇給、給与は全て規定されている。当然ながら大学のため、昇給は民間と比べて遅くなる。また、基本的に1年の雇用形態のた...
勤務時間・休日休暇:
休日は最初に聞いていたよりは求人募集に書いていたよりかは、遥かに少ないです。
ただ、最近は通信に力を入れているとの事だった...
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力は確実に上がる。研修中であれば、当事者意識や目線、経営者目線で色々知れる
配属先によってさまざまな経...
福利厚生:
社宅に入られる条件がまあ厳しい。
かくいう私もそうであったが、基本的に地元就職を考えている者は、社宅での一人暮らしは諦めた方が良い。...
福利厚生:
福利厚生は最低限の内容って感じがする。
福利厚生倶楽部などで該当される施設の割引きなどもありますが使っている人は少ないです。
住宅手当...
給与制度:
入社の段階で過去の経験も踏まえ年収が決定します。
同期入社がある場合、同じ時期に入社しても給料はバラバラです。
残業代は基本的には支給...
経営陣への提案:
フィードバック文化が無いので変えて欲しい。
立ち上げ当初は耳障りのいいことを言っていたが、実現できていない。トップが短いスパン...
給与制度:
上がりにくく下がりやすい傾向にある
店舗によって集客数に差が大きいため適正な人事配置がなされていないと給料は上がらない
現状、適正な人...
給与制度:
営業成績によりランク付けがありそのランクごとに設定された給与基準で給与が決まる。
また、その給与基準から様々な数値の結果や店舗での評...
給与制度:
基本的に福祉業界のため、低いです。
しかし、役職の方はそこそこもらっているようです。
賞与は、配属先の事業所によります。売り上げのある...
企業カルチャー・社風:
トップダウンが主だと感じました。
一貫性があればまだ良いのですが、知らないうちに理念まで変わっていて少し驚きました。
セン...
事業の強み:
業界を取り巻く環境が厳しくなっているので、これからになると思います。
事業の弱み:
特に感じません。
事業展望:
パチンコ、スロット業界...
勤務時間・休日休暇:
早番と遅番だと遅番の方が残業する事が多いので負担になりやすい。
だからといって早番が多い人と遅番のが多い人では給料は変わら...
成長・キャリア開発:
評価制度はほぼない。
事務員は給料が上がるのに最低5年ほどはかかりそう。
役職がついたとしても仕事が増えるのみで大変になる事...
給与制度:
基本給は東北地方の卸売りということで平均よりは低い。当たり前のように残業があるが基本残業代の支給は上司の裁量によるものであった。月...
給与制度：
比較的高めの水準で支払われると思う。
昇給査定が年に１度。
資格取得支援制度というものがあり、自分が携わっている分野に対して資格が区分...
事業の強み:
建築、土木系の事務や専門職に強く大手との取引があるようです。県外にまたいでも仕事はさせてもらえそうです。途絶えない雇用を目指して...
給与制度:
大卒で新卒入社しましたが、給与は他の同級生などと比べると比較的高いほうでした。(あくまでも東北の企業の基準ではあります)
昇給は毎年...
勤務時間・休日休暇:
平日の勤務時間に関しては支店によって差はあると思うが8時くらいまでには出社し18時半〜20時には退社することが多い
休日に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決まっており、基本は8:30から17:15、現在は新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から、出勤時間帯をず...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っている。しっかりとワークライフバランスを考えて仕事をすれば、定時で上がれる。ワークライフバラン...
企業カルチャー・社風:
若い方が少ない。子育てを終えた女性が主な層になっている。男性は2割程度で8割が女性。そのため、女性社会。私は若い男性な...
福利厚生:
一年未満で退職しても退職金がもらえました。その点はありがたかったです。住宅補助は条件つきにはなりますがありました。福利厚生としては...
成長・キャリア開発：
業界未経験で施工管理職に就きましたが、思っていた以上に学ぶことがたくさんありました。人との接し方や、現場で共に働く複数の...
勤務時間・休日休暇：残業手当については私が退職した時点ではありますが、基本的には80時間までといった感じです。80時間以上残業したい場合は申...
仕事内容：【仕事の進め方】まずは出勤が９時半までには最低でも勤務していないといけません。９時１０分とかに出勤していると理想です。そこから朝は...
オフィス環境:
その地域それぞれだと思いますが、比較的中心部に位置していました
新人は社有車の割り振りがないので、大変だと思います
マイカー通勤も...
給与制度:
賞与に関しては派遣社員だとなし
新卒で正社員（現場では派遣扱い）だと最初の6月賞与が2万、12月が4万円、次の6月が8万円で以降は8...
事業の弱み:
派遣されたら正社員であっても基本的に放置です。
半年に1回面談がある程度で相談してもなにも解決しないです。ひとりひとりの頑張りが評...
給与制度:
成果主義で、期初の目標設定や等級に応じた働き方ができているかなどの評価基準があり、年1～2回の上長との面談で次年度の給与が決まるシ...
事業の強み:
わかりません。
事業の弱み:
親会社に依存する事業から脱却出来ない。
子会社として独自のビジネスが生み出せない。
キレイかつ形の良いビジ...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、イレギュラーな状況の際のみ残業ある程度でした。
休暇は希望日は必ず取得できていました。
残業少なく休暇も...
成長・キャリア開発:
スキルアップのための研修や、自己学習ができる制度があり、案内が来る形になっています。
自分のペースでやれるため自分を見つめ...
成長・キャリア開発:
コンサルティング業務をするにあたっては、自らがコンサルティングをしたい業界や業種、テーマに関するセミナーを開催します。そ...
社内制度：楽天イーグルスの年間シート(2席)を使うことができる。使う人がほとんどいないので、時間さえ取れれば無料で試合観戦ができる。ただとて...
女性の働きやすさ：女性が9割なので、特に家庭がある方は周りからのサポートが厚いし、小さい子供がいる方は時短勤務や福利厚生がしっかりとしていま...
雇用の安定性：ホームセンター社員として、先ずは店舗にて販売を行うが、将来的には従業員が手に職をつけて60歳以降も元気に働くことが出来るように...
福利厚生:
福利厚生は本当に良いです。財形貯蓄もほぼ皆活用していますし、退職金は入社3年越えからあり、有給も取りやすいですし、年2回10日ほど...
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制。
売り場によって土日休みが取りやすかったり、取りにくかったりがある。(シフト作成の人による)
部署によるが、基...
給与制度:
初任給からほぼあがりません。
20〜30代は初任給のままみたいな感じです。
中途採用者はそれなりの給与のようなので、そこも不公平感があ...
仕事内容：接客販売は外部から講師を招いてマナー講習をしているが、現場にそぐわないためあまり意味がない。接客用語や一般常識を最初に研修などで勉...
給与制度:
完全なる年功序列制度であり、若いうちはとにかく安い。50代になると皆、最低課長補佐級まで給料が上がる。上行く人はさらに給料は高いが...
給与制度:
給与は高卒、大卒等学歴でスタートの基本給が変わります。年に1回昇給があり、aからbの三段階評価で昇給額が変わります。ほとんどの職員...
勤務時間・休日休暇：報道や制作、営業は当然土日の出勤があります。ただし、だいたいの部署は代休が設定されるので、計算上は休暇が取れます。休みと...
成長性・将来性：マーケットは衰退期で、これ以上の成長は望めない。限られた少ないパイを取り合う産業で潰れはしないだろうが、将来性は期待できない...
企業カルチャー・社風：
仕事をしている人の言葉は受け止めてくれます。仕事に前向きであれば互いに仲間意識が生まれてきます。さまざまな業種から転職...
事業の強み：
漏水調査という仕事はあまりメジャーな仕事ではないため、全国的な同業者も少ないです。小さな業界なので他業種と比べて競合の規模小さい...
給与制度:
基本給は低いです。一年ごとに2000縁程度しか上がりません。そして資格いろいろ取ってないとランク上がりません。とっても基本給少しし...
福利厚生:
派遣なので何とも言えないが、周りを見ている限りこの業界では珍しく退職金はあるようです。
オフィス環境:
オフィスは綺麗で立地が良い。
共...
勤務時間・休日休暇:
社員は人手不足の為、月に3回しか休めない時がある。休日もやむを得ず出勤しなくてはならなくなり予定を入れられない。
多様な働...
女性の働きやすさ:
社員としては低賃金で拘束時間が長いのでおすすめ出来ないが、パートだったら人間関係が良好なら働きやすいと思う。でもどこの店舗...
成長・キャリア開発:
年齢に関係なく、やる気がある人は出世が出来きます。パートやアルバイトで入社してから社員になった人も何人も見てきました。研...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取りやすさはその店舗の従業員数などによる。残業や休暇の取りやすさなど、何においても店舗環境によって左右されるた...