平均年収
449 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
全社員に対して等級が定められ、正社員は2~10等級に振り分けられる。社長やその他役員も例外なくこの枠組みに入っており、10等級:社...
給与制度:
給与は賞与は他の企業よりもかなり多いと思います。
他企業に務める同じ年代の人と比べても自分はかなり貰ってる方です。
ただし、賞与は全国...
働き方の満足点:
仕事柄難しいところがあるのは分かりますが、もう少し柔軟に対応してもらえていたら良かったと感じます。トラブルが起きないように点...
企業カルチャー・社風:
非常に昭和チックな会社である。
本社勤務となった人たちは雰囲気に慣れるが非常に難しいように感じる。
逆に各拠点に関しては本...
企業カルチャー・社風:
大手ほどでは無いかもしれないが資格の補助制度があったり、今後の希望の方向性を尋ねられたりとやる気さえあれば挑戦する機会...
成長・キャリア開発:
小規模ですが技術職向けの研修が受けれて、講師1人で最大3人くらいを対面かリモートで開催されています。お給料もらいながら学...
事業の強み:
事業の多角化はとてもいいと思いますが、そろそろCMなどを取り入れたりと、変えていかないと時代に追いつかないと思います
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、サークルの様な雰囲気です。実力主義なので、営業成績がもろに給与に反映されます。
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていました。
誕生日プレゼントだったり、結婚してる人には母の日にプレゼントや子供手当も出ている様でした。
住宅ロー...
事業の強み:
技術職員に関しては基本経験者を中途採用しているので、社内教育をしておらず、そういった経費が発生しない。
人件費以外の支出が限られる...
給与制度:
歩合は稼げば結構もらえる。
ただ、マイナス制度があり取れば取るほど目をつけられ、コンプライアンスと表して歩合額が減らされる。その基準...
事業の強み:
コンプライアンスを守る意識はしっかりあると感じる
事業の弱み:
営業の大半の社員は有給を大量に残したまま期限が切れて何十日もムダにし...
女性の働きやすさ:
昇格に対して、男女問わず評価されますがここ数年で女性の方が昇格しているかというとまったくしていない。ただお子さんいる方や今...
給与制度:
基本的な給与の他に、個人のキャリア形成を目指す環境を整備する目的としての「勤続支援手当」と、ソフトバンクからの「キャリア資格手当」...
給与制度:
給料はそれなりにもらえる方だと思います。ほとんどの方が中途採用ですが、学歴や経験・年齢を問わず人間性を重視した評価なのではないかと...
企業カルチャー・社風:
厚生福利を大事にする会社です。上司は色々と相談にのってくれます。
本社より会長、社長が訪問され、お声をかけて頂いておりま...
企業カルチャー・社風:
社風としては全体的に若い印象です。
何か頼まれて仕事をするというよりは、自分自身でやることを探しながらわからないことは聞...
事業の強み:
人材紹介ということで企業が探すよりハイスペックな人材を紹介するので、企業側、求職者側にとってもより良いマッチングが出来ます。
AI...
企業カルチャー・社風:
本社が40年以上の歴史を持つ会社で、介護一本でやってきたためにケアに対しては強い意欲を感じる。
経営方針書には環境整備を...
事業の強み:
介護に特化した会社であり、まず同じグループ会社として福祉用具専門の会社が存在し、現場に専念して業務を行える点が強い。また、会社管...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仕事をしている人の言葉は受け止めてくれます。仕事に前向きであれば互いに仲間意識が生まれてきます。さまざまな業種から転職...
事業の強み:
漏水調査という仕事はあまりメジャーな仕事ではないため、全国的な同業者も少ないです。小さな業界なので他業種と比べて競合の規模小さい...
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業事務として採用されたと思っていたが、直近で退社された一般事務の方の仕事もやるように指示を受けた。一般事務...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢層が高いせいか、自分たちで何とかしよう、という意識が現場にあり、外国人のように、お金や時間にシビアでな...
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり取れて残業もほとんどありません。 月の残業出来る時間が決まっていて95%くらいの社員は超えないです。 月の...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などはたくさんありますし、チャンスも多くあったと思います。しっかりと実力がないといけないと感じました。全国...
給与制度:
給料は面接時に紙にてここからスタートと言われ提示される
仕事はそこまで大変ではないが、正直給料は安く念願の昇給も低く等級があがるまで...
事業の強み:
住宅設備や土木資材の取り扱いがメインで、新規事業に取り組む様子は今のところは見受けられない。コロナの影響などもあって売り上げが多...
給与制度:
入社時はこちら側の希望給与を加味して相談していただき初任給の額を相談に乗っていただけました。毎年の昇級もしっかりしているので給与面...
福利厚生:
正社員での雇用をしていただいているので退職金はしっかりもらえるようです。資格を取得したいときの教科書代や寮を使うときは6割は会社が...
給与制度:
通信業界未経験で入社するメンバーは契約社員からのスタートになるので基本給19万+残業代+資格手当+交通費での支給と低くはない。残業...
勤務時間・休日休暇:
基本的にクライアント様の案件や事情を考慮した上でシフトが決まりますが、基本的に週休2日の休みが必ずあります。
また社長が5...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は人によるかもしれない。
いつの間にか多く抱える仕事があった人もいれば、そうでない人もいるとは思う。
組織体制...
事業の強み:
二輪販売業界ではトップクラスなので、メーカーサイドには有利に扱ってもらえる。
事業の弱み:
マイナス成長な業界のため、販売業界は生き...
給与制度:
初めは契約社員。時給で働きます。私は1年程で正社員雇用試験を受け、正社員になりました。この正社員雇用試験が一定期間が過ぎれば誰でも...
事業の強み:
会員制度(互助会)の為、何もしてなくともお客様からご依頼を頂く。
事業の弱み:
経営陣の破綻、社員の高齢化による品質低下。
時代に逆行...
企業カルチャー・社風:
事業所に居る上司や先輩は新人教育にとても積極的で、思い遣りのある方がかなり多い印象だった。人間関係などのストレスには困...
勤務時間・休日休暇:
業務自体はかなり楽で、基本は車内待機です。ただ、割り当てられる地域よっては忙しさにムラがあり、郊外の地域であれば自分のよ...
事業の弱み:
特色あるかリュキュラムがない分、十分に外遊びなどができるので、子どもたちもすくすくと育っていた。カリキュラムがない分、自由度が高...
勤務時間・休日休暇:
前もっての休みは取りやすいが、急な休みは取りにくい。残業はほとんどない。
多様な働き方支援:
副業は会社に提出すればしてもい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本社側と東京側で意識の差が大きい。東京側の方が個人にあった仕事をするようにという面はあるが、動きがあるだけ。
組織体制・...
企業カルチャー・社風:
本社と東京事業所でだいぶ異なり、本社側は社長の影響力が強いために不自由を感じている社員が多かったが、東京側は比較的ゆる...
勤務時間・休日休暇:
7時半から16時半が基本的な労働時間のため朝が弱い人は最初慣れるのが大変だと思う。
シフト制ではあるが休みの申請は通りやす...
勤務時間・休日休暇:
朝はとても早いがその分終わる時間も早いため退勤後に他の予定を立てやすい。独身の人はご飯に行く人、ライブ等イベントに行く人...
福利厚生:
退職金はあると聞いていましたが、ありませんでした。
ストックオプションはあるようですが、もちろん従業員がもらえるのはごくわずかです。...
年収・給与の満足点:
満足していることは全くない。
ただし、固定残業制を取っているため、人にとっては「毎月の給料に変動がない」という点が魅力に感...
企業カルチャー・社風:
いまだにファックスなど紙でのやり取りが多い
社内の労働組合のつながりが強い
組織体制・コミュニケーション:
各支店での勤務に...
福利厚生:
住宅補助は雀の涙のような金額。驚くと思う 。財形貯蓄は可能。退職金は確定拠出型年金を採用。
オフィス環境:
古い建物なのでボロくて地震...
オフィス環境:良くも悪くも各館の館長次第なため、同じ環境の館は存在しないと言っていい。館によっては学校の一部をお借りする関係で、プレハブ1室...
仕事内容:良くも悪くも各館の館長の裁量によるところが大きく、別の館へ異動となれば、それまでの経験が全く活かせないことも少なくない。自分の好き...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間帯や休憩時間を駆使して土休を減らしていた。年間休日日数はかなり少ない部類。
夜間作業になると残業は必至で帰宅中の運...
福利厚生:
よくある手当の他に、家族手当と言って第1扶養者13,000円/第2扶養者7,000円/第3扶養者5,000円の支給に併せて、扶養者...
勤務時間・仕事量:
申込書類の開封・仕分け・入力、申込書類の不備解消(電話、メール、書類発送) など
勤務時間は月~金、9:00~17:45(休...
企業カルチャー・社風:
自由度が高い。
営業一つとっても、大手のように全てのツールが揃っているわけではない。自身で必要に応じて、考え作り出す力が...
教育・研修:教育研修等は自身の頑張り次第でどちらにも転ぶので。一定の教育体制の確立が必要だと感じる。(未経験者)
教育・研修:他社のサービス内容等、次々と新しいものがでてくる度に個人で調べるには限界があると思うから。
給与制度:
契約を取れば取るだけどんどん給料に反映される。基本的にテレアポをバイトやパートの方がとってきてもらってそれをもとに営業が契約をとっ...
事業の強み:
元楽天の嶋さんがCMをやっているので知らない会社じゃなくあーそういえばこのCM見たことあったかもくらいの認知度。
変な知らない会社...
福利厚生:
退職金、社宅としての借り上げなどは有りますが
現代的な持株会などなし。
寮は有りません。
ストックOPも有りません。
退職金は確か3年から...
給与制度:
・現場での経験を積んだ後、現場責任者または副責任者に任命された場合には、責任者手当が支給される。
・新規案件や臨時案件に関わることが...