平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
非常用発電設備の設置が法律で定められている割には同業者が少なく、仕事は増えるばかりです。
普段日の目を浴びない業種だからこそ、災害...
企業カルチャー・社風:
人数の少ない会社の為、意見が通りやすく、良くも悪くも言いたいことを言える環境。
社長の方針でどんな工事も嫌がらず、発電機...
成長・キャリア開発:
入社当初から研修制度がとても充実しています。業務に関する幅広い知識・指導方法・接客手法など、カーブスコーチとしてメンバー...
事業の強み:
運動の苦手な女性でも気軽に習慣的に通い続けられるカーブスの仕組みは他にないと思います。
会員ビジネスの中には幽霊会員が歓迎されたり...
評価制度:
具体的な評価制度は無く、営業としての全体目標に対して部署内で目標達成を目指す形となります。個人の数字は常に確認することが出来るので...
事業の強み:
営業という程のガツガツした営業ではなく、お客様も当社の事を認識した状況での営業である為、
比較的お客様とは話しやすい状況でのご提案...
勤務時間・休日休暇:
営業部は業務量次第で残業が多くなる月もありますが、定時退勤している社員もいます。残業時間は平均すると1~2時間程度かと思...
給与制度:
営業部は、基本給+個人の粗利益×決められた%+役職手当+各種手当(住宅手当・資格手当等)
※上記は粗利制の場合の給与です。粗利制と固...
福利厚生:
福利厚生については、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度(宅地建物取引士・施...
給与制度:
賞与は夏・冬(7月・12月)の年2回のボーナス+インセンティブが年4回があります。
各種手当は資格手当、役職手当、家族手当などがあり...
企業カルチャー・社風:
挑戦している人に対してとても寛大で映像音響に興味があり、やる気や向上心がある人にはとても良い。
また、部署間での人間関係...
給与制度:
賞与(年二回)は業績によって大きく変わってくる。そういう意味では、社員に還元するときは大きく還元するイメージはある。定期昇給は微々...
企業カルチャー・社風:
色々なことをチャレンジさせてもらえる機会がたくさんあるので、とても仕事に対してやりがいを感じています。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
休みも充実していて、勤務時間もしっかりしているので残業もそこまでしなくて大丈夫なので帰ってからゆっくりと過ごす時間がある...
勤務時間・休日休暇:
施工管理は現場の状況に左右されるが、今の現場は基本的に日曜日休みで現場や元請けの指示で月に数回土曜や祝日が休みになること...
勤務時間・休日休暇:
転勤がデフォの仕事なので環境が変わることが気になる人には向いていない。
日々の仕事が多く中途で入るとやることが覚えられない...
給与制度:
昇給は人によるので一概には言えないが、500円から5000円の範囲で決まると思う。
長年勤めていて、給料が高めの社員ほど上がらない傾...
企業カルチャー・社風:
挑戦よりはルーチンワークをそつなくこなすことのほうが重宝されます。
能力さえあれば割と挑戦できます。技術の会社なので実力...
給与制度:
手当については 住宅手当 家族手当 技術手当があります
昇給については 実力があればそれなりに上がります
賞与についても実力に伴いあが...
事業の強み:
電気通信工事というこれからもなくならない分野だと思います
もっと高度な電気設備がどんどん発明されればそりに伴い 電源設備工事がつい...
事業の強み:
産業用自家消費型太陽光発電のPPAモデルは現在多くのお客様から引き合いがあり、売り上げを毎年急ペースで伸ばしている最中である。
ま...
企業カルチャー・社風:
チームワークも大切にしながら、個々の個性を発揮できる社風です。服装もカジュアルで、役員にも気軽に意見やアイデアも聞いて...
福利厚生:
残業代:見込分が給与に含まれており、
超えた分の追加で支払は無かった
退職金:無し
住宅補助:当社施工の物件に対しては補助有...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは支店によって違うようだった
組織体制・コミュニケーション:
関係性による。自分の性格が上の人間の性格が合えば...
企業カルチャー・社風:
グループ会社の1つになりますので、社風はあると思います。どのような社風かと
申し上げますと、4年に1回、運動会が開催され...
事業の強み:
医療・福祉施設の改修工事を主に行っている会社です。グループ会社の顧客が主なお客様になります。運用しながらの工事を行うようにしてま...
働きがい:
ノザワ工業は全てではないんですがほとんどの仕事をやります。
例えば、草刈り、点字、道路工事、水道、その他もろもろやっています。
自分が...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制(土・日)
※基本的に土日がお休みですが、土曜日は案件に応じて出社の可能性あり。
※月4~10日休みの間で、希望に...
勤務時間・休日休暇:
現場が忙しすぎて休みが取れないこともあったけど、工程の調整ができるようになってからは、比較的休みが取れるようになった。会...
勤務時間・休日休暇:
残業時間の削減や休日の取得に対して、会社も注力をしていると思います。
案件の進捗にもよりますが、休みは取りやすくなっている...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は融通がきく。前日の申請でも有給が普通に取れる。
残業はしろとは言われないが、しないと消化できない仕事量がある時も...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
メリハリがある。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
特に力入れてないが、偏...
勤務時間・休日休暇:現場開始時間は、近隣の人に応じてですが8時30スタート終わりは、17時過ぎまでです。休憩は10時12時15時に必ず休憩が...
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】そもそも、有給を取らせてもらった記憶がありません。休んだ分、収入減となるため。自身の収入が減る事を覚悟...
企業カルチャー・社風:
自己裁量というよりは、いきなり1人で現場に立たされるので、自分でやるしかないという形でした。
当然ミスも多発しますが、そ...
事業の弱み:
景気に左右されやすい業界ではある。
他社も含めコロナの影響で苦戦してます。
事業展望:
コロナ化で商業事業の見直しは行われて出店数も減...
企業カルチャー・社風:
建設会社には珍しく自由な社風です。
現場に出る際は制服がありますが、会社に行く際は清潔感と節度をわきまえれば
うるさく言わ...
勤務時間・休日休暇:
建設業界では珍しく完全週休二日制になっています。
実際に現場に出るとそうはいかない時があるのが正直なところですが、
その場合...
成長・キャリア開発:
現場重視の施工管理やビル管理をさせてもらえるので、
自分で試行錯誤して、仕事の攻略法を発見できる人間はドンドン成長できると...
給与制度:
設備管理においては現場によって給与体系が異なるので一概にそうだとは言えないが、資格手当は毎月の給与に上乗せされるタイプではなく一時...
事業の強み:
50円焼き鳥という強烈なブランドがあることがまず一つの強みですが、それに固執することなく違った媒体へのチャレンジができる社風も更...
企業カルチャー・社風:
社風は、若い会社なのでチャレンジしやすく伸び伸びと業務に集中できる環境にあること。社員同士の仲も良いのでコミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
社風としては代表も若いので攻めの姿勢です。評価も実力主義にしてますので、新入社員にもチャンスがある会社だと思います。コ...
事業の強み:
この会社は今は安定期で、既存顧客から定期的にお仕事を頂ける状態にあります。特にコロナの影響も受けませんでした。逆に弊社の現場状況...
事業の弱み:
商材のニーズが下降傾向にあると思います。
世間的には、ガラスカーテンウォールやオーダーメードの中でも海外メーカー、日本の大手メーカ...
働きがい:
働きがいは、街のシンボル作りに携われることです。
都内、関西、大手の企業の建築物や、スカイツリー、省庁など、観光に行ったついでにも建...
福利厚生:
自分のデスクもない。椅子もない。パソコンも共有。と設備が整ってなく、働きづらかった。
給与制度:
土日勤務でしたが、時給は最低賃金でした
給与制度:
新卒は基本給16万9000円に、固定残業代(月45時間分)の5万6000円と家族手当5000円で初任給は23万円。色々引かれて手取...
事業の強み:
空港や大手飲食チェーンなどかなり大きな案件を任されるようになってきている分、事業拡大や人員確保がしやすくなっていると感じる。
事業...
企業カルチャー・社風:
特徴といった特徴がない。
親会社がランニングで安定しているので、低所得でも安定して長期で働きたい人には向いている。
組織体...
福利厚生:
退職金は微々たるもの。
DCは完備。
住宅補助はない。給与が安いので住宅補助があればましなのだがない。
社員持ち株会。上場していないのに...
給与制度:
他のハウスメーカーと比較した際に、契約を取れた際にもらえる賞与の割合がとても低い気がします。住宅手当と交通費手当は合わせて2万支給...
成長・キャリア開発:
この会社におけるスキルは向上できるが、果たしてほかの会社で生かせるスキルかどうかは不明。
ほとんど生かせないと思う。宅建も...
勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜日は休み、土曜日は隔週であるため休暇は少ないが日々の業務・残業などは少ないので建設業に慣れている方であれば充...
入社時の期待と入社後のギャップ:
施工管理を担当しており、8割程度が担当する建設現場での就業となっている。内勤は殆ど無く残業も発生していない。...
給与制度:
各役職ごとに目標売上が決まっており、達成することで昇給や昇格はすることができる。(実力主義)
基本的に知識をつけるまではアポイントを...
勤務時間・休日休暇:
固定残業が給料に組み込まれているため基本的に残業代が出ません。勤務時間は一日12時間ほど、休憩が昼と夕方合わせて3時間あ...
給与制度:
インセンティブあり。売り上げの利益に対して5~10%だが、控除金額が適用されるため、実質もらえる額は減る。
評価制度:
部署で格差があ...
勤務時間・休日休暇:
みなしで20時間残業手当あり。20時間以上働いても残業手当が出ない。平日のみ出勤の勤務形態だが、土日出勤がよくある。
多様...