平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格の手当もあるらしいですが、取得している人を見た事はありません。
研修は3ヶ月あります。その際は給料が低くなります。
雑用...
企業カルチャー・社風:
事務でもできることは現場の人の仕事でも事務がやらなければいけません。
なおその際に研修や勉強は一切受けず、手探りです。
結...
成長・キャリア開発:
私は、30代で他業種からの転職でした。しかし建築に関しては未知でした。入社後、木材の種類からお家を建てるのに木造、鉄骨、...
勤務時間・休日休暇:
休みはシフト制なので、自分で休みを管理して休むことが出来る。新築は、お客様との打ち合わせが、お客様の休みの多い、日曜日に...
福利厚生:
オーナー、マネージャーを含む上司の方からの定期的な面談の時間が設けられ、常に困っていることや悩んでいることを向き合ってもらえる環境...
成長・キャリア開発:
学ぶことが多く、入社後すぐは驚いたこともありましたが、社内研修制度も充実しており、本部での研修もしっかりとしているため、...
働きがいを感じるポイント:
やりがいを感じるのはやはり現場を仕上げた時。
また、物件オーナーや入居者と良い関係が築けていると思えた時は自分のやっ...
勤務時間・休日休暇:
自分のタスクをしっかりとこなしていれば休暇は自分である程度調整が可能。
ほぼ毎日定時で帰宅する社員もいれば、遅くまで残業し...
企業カルチャー・社風:
比較的にしゃべりやすく明るい雰囲気ではあります。
1人1人がしっかりと自分の考えをもっており、社長もそれを尊重するような...
事業の強み:
事業の強みとしては、60年以上店舗内装関連の仕事を行っているので、多くの失敗から得た経験値や過去の図面を蓄積出来ているところかと...
事業での社会貢献:建築現場での清掃は建物自体を構築しているわけではありませんが本職の方の仕事をスムーズにする為に必要な仕事だと思っています。...
仕事内容:監督さんの指示通りに動きますので個人の裁量はありません。わからなければ質問できるので気が楽です。力量は仕方がない部分がありますので...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間、上司、同僚などとのコミュニケーションに不満を感じた事はない。...
福利厚生:
通勤手当は全額支給、退職金もある。また、提携先の施設やホテルを会員価格で利用する事ができる。
オフィス環境:
オフィスは最寄り駅の地上...
福利厚生:
有給休暇は入社後すぐに3日の付与があったため、私自身とても安心して入社ができました。もちろん半年後にも残りの日数分の付与があります...
成長・キャリア開発:
主体的に仕事を進めることができるため、自分が得意なことはもちろん、これまでの経験が活きると判断されれば、積極的に推し進め...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は面接時言われた通りの時間で全く不満無し
休憩も昼休憩以外で取る事ができる為余裕を持って仕事をすることができる
休日...
成長・キャリア開発:
資格取得制度はあるが勉強会等は無い
あくまで本人の意思によるもの
会社から必要な資格を取らされる事はたまにあるがほとんどない...
福利厚生:
そこそこ
オフィス環境:
冷房はあるから大丈夫かなと思います
女性の働きやすさ:
事務所作業ならいいなと思います。
ドライバーとかはオススメしません。
仕事内容:最初はお試しで出勤で日給7000円です。」と言われたが、実際初めての仕事内容なのにがっつり働かされます。当たり前ですが派遣先はこち...
オフィス環境:各サイトで高収入と謳っているが実際には8000円程度。交通費も自宅からではなく、会社から現場まで。家具の配送や倉庫作業がメイン...
企業カルチャー・社風:
社員が一丸となって仕事に取り組むことができる活気のある会社です。事務員でも一人一人が持つ仕事の幅が広いため、部分的にで...
企業カルチャー・社風:
まずやってみよう!という風潮です
組織体制・コミュニケーション:
人数も少ないので、仕事中もコミュニケーションは取りやすく...
福利厚生:
この会社の福利厚生にはどのような特徴があったか、(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの有無)につい...
事業の強み:
コールセンターが主だが
人のやりたがらない仕事をとってくる傾向がある
事業の弱み:
他のコールセンターより休みが少ない
事業展望:
この職...
働きがい:
自分の意見を発信してそれが採用されることもよくあります。
少ない人数で協力して仕事をしているからこそ、効率よくできる方法や、ミスを減...
給与制度:
頑張った分昇給と賞与で評価を受けていると感じています。事務は評価してもらう明確な結果(売り上げなど)がないのでどのように評価しても...
給与制度:
賞与は年5~6か月と他社と比べると比較的に多いと感じる。
しかし、給与は一般的な基準値と大差が無いため、一般職については年収単位で見...
福利厚生:
通勤手当全額支給、採用では上限があるものの引っ越し代の支給や若手の独り暮らしを支援する補助金制度が整っている。
オフィス環境:
立地は...
給与制度:
賞与はインセンティブで支払われます。
引渡の決済が終わった翌月の給料の支払いのタイミングで支払われます。
仕入れ本数に応じて歩合率が変...
給与制度:
採用時基本給28万、途中から下がって25万、国保、インセンティブ0%~15%(契約本数によって変動有)、25万の時は5%固定だが利...
勤務時間・休日休暇:
運送業界の中では働きやすい時間帯だと思います。休みもしっかり貰えます。仕事の内容自体は力仕事というわけではないですが、や...
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。仕事柄色々な資格を取ることもできますし、技術の向上給料アップに繋がるので、機会を逃さないことが大...
成長・キャリア開発:
やる気がある人には新しいことに挑戦したり、向上出来るチャンスがあると思います。
文具・参考書籍等は経費で購入でき、PCやそ...
勤務時間・休日休暇:
基本は10時から19時の八時間勤務になっていますが、一日8時間働いていれば11時に来ても特に問題はありません。出張で休日...
成長・キャリア開発:
一定の役職以上になるためには必要な資格があり、また現場では推奨される資格も多々あります。そのため、必要な資格を、取らざる...
事業の強み:
事業としては今後も伸びていくと推測しています。埋め立て工事や橋梁工事等
開発地域が拡大していっているので
今後もご活躍されるのではな...
給与制度:
基本インセンティブで稼ぐスタイル。
賞与はないようなものと聞いています。
評価制度:
頑張れば昇格できると思います。
実力主義ではあると思...
成長・キャリア開発:
独り立ちすれば、ある程度は
稼げますが一生この仕事で良いのかと
考えた際に、仕事メインのライフスタイルが苦でなければ良いと思...
事業の強み:
マンションのリノベーションをしているが、一般の顧客に対する反響営業ではなく主に大手不動産会社の下請けとして工事を受注しているため...
給与制度:
必ずしも高いとは言えなかったです。残業代も無かった記憶です。ベンチャー気質な若手がたくさんいて、ここで経験を積んで転職していく人が...
企業カルチャー・社風:
早くに現場に出て責任を持てる仕事ができます。不満や要望は言いやすい環境で風通しはいいと思います。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
基本現場に入ると土曜日も出勤になってしまいます。休日に出勤すると代休をもらえるので違う日に休むことができます。現場によっ...
成長・キャリア開発:
やる気さえあればキャリアアップは可能だと思います。
働きがい:
正直あまり働きがいは見出せませんでした。
作業員さんとお客様、...
給与制度:
在職中は、残業自体は多かったが、給料自体はそこそこもらえていたと思います。
賞与は1か月の半分くらいでした。長く在職していたわけでも...
オフィス環境:自己采配です。良くも悪くも、全て自分。早く帰るも、遅くなるのも全て自分。早く帰って批判を受けるか、遅く帰って家族を犠牲にするか...
勤務時間・休日休暇:週休二日制を取っています。女性は社長がとらせてくれます。男性は今はあるのかな??僕が居た時は男性社員は週休二日制はありま...
成長・キャリア開発:
消防設備の点検に関しては、知識と時間と経験が必要です。
建物によって設けられている設備が違えば、同じ設備だとしても点検方法...
給与制度:
賞与(ボーナス)は夏季・冬季に加え、決算賞与が安定して出ていることです。
昇給に関しては資格ありきの仕事でもあるので、資格さえ取得す...
福利厚生:
私が在籍していた頃は寮があった。
家賃は破格の安さであり、光熱費なども負担してくれていたため、若者は非常に助かるのではないかと思う。...
女性の働きやすさ:
男性ばかりしかいなくても問題なければ、働きやすいのではないかと思う。女性が少ないため皆、女性陣には優しかったと思う。実力が...
成長・キャリア開発:
管理職になるまでは早く資格を取得すれば手当が付き有利。受験料も支給される。
一級施工管理に関しては、合格すれば10万円支給...
給与制度:
キャリアと資格に見合った年収だと思う。
賞与は、夏冬に加えて業績賞与がある。
業績賞与はきちっとした計算式で示されるのでわかりやすい。...
給与制度:
昇給は毎年6月に1回。賞与は7月と12月の年2回。年度末に会社利益が目標を超えた際に、その貢献度によって夏・冬の賞与とは別に年度末...
成長・キャリア開発:
資格取得については、会社が全面的にバックアップしてくれます。指定の資格を取得すると資格手当が支給されます。会社指定の資格...
給与制度:
契約社員であれば日給、月給の為、給料計算がしやすい。
各種手当があるが、勤続年数がある程度長くなければ手当はつかない。
評価制度:
評価...
勤務時間・休日休暇:
通常勤務であれば、残業することはほぼない。定時で帰れるところは予定を組みやすい。
休暇に関しては前もって申請すれば休めるが...