平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
住宅手当ては6000円つきます。
夜勤手当ては一回8000円、その他はユニットリーダー以上は役職手当てがつきます。
ショート夜勤ながら...
企業カルチャー・社風:
各部署との連携が取れており、風通しが良い。利用者の手厚い介護に大いに役に立つと感じた。
組織体制・コミュニケーション:
交...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほとんど残業はなく、定時で上がることが出来ます。
理学療法士は土日が固定で休みなので、予定が組みやすいです。
また...
勤務時間・休日休暇:
土日固定休みで、予定が組みやすいと思われます。病院などシフトから転職した身分としては、やりやすかったです。
休みも好きなと...
給与制度:
昇給については、一年ごとに年功序列的にわずかずつの上昇(正職員のみ)。パート職員が60%いるが、パートには当てはまらない。
賞与につ...
勤務時間・休日休暇:
この会社でのワークライフバランスは、部署によって大きく異なるので、一概には言えない。
勤務時間が長い部署から比較的提示で帰...
成長・キャリア開発:
学会参加・外部研修への参加費の支援はない。
認定看護師になりたいといった看護師がいたが、施設長に補助システムはないので辞め...
福利厚生:
退職金は3年以上の常勤が対象
他ない
オフィス環境:
本社勤務は在宅ワークに移行している。会議室以前はあったが現在はZOOM会議が主体で...
企業カルチャー・社風:
組織作りがまだなっていません。
ルールはほとんどありませんので、介護福祉士の資格などを持った経験の高い介護士さんたちを主...
福利厚生:
ホテル、不動産、レストランなど多岐にわたる事業展開をしているため、ホテル利用券や、食事券など社員に還元する仕組みはできている
オフィ...
企業カルチャー・社風:
社風というものかどうかわかりませんが、一般企業に比べていい加減なゆるい雰囲気があるようには思います。社風というよりもト...
給与制度:
給与に関しては他の施設に比べると同等〜やや高いように思う。
一般職からユニットリーダーに昇格すれば基本給があがり役職手当もついてくる...
勤務時間・休日休暇:
非常勤の場合はダブルワークが認められており、自分の働きたいときに働けるといった、融通は利くので、その点では働きやすいと思...
給与制度:
常勤の場合は、賞与が4か月分、昇給もあり、待遇が充実している印象がある。非常勤の場合は、昇給なく、資格手当はあるものの、ボーナス時...
給与制度:
給与に関しては業種的に景気などに左右される事はないのと、市の指定管理になっているので働き続ける上でその点は安心です。また、同じ業種...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:15~17:00となっており、必要な仕事が終わっていれば定時で退社できます。また、水曜日はノー残業デイとな...
事業の強み:
強みは大手企業3社で経営している点や入居者の健康管理を聖路加病院が行なっているところだと思います。また富裕層向けのケアマンション...
福利厚生:
特にこれといってありません。ベネフィット等ありますが、特別使えるものはないです。
オフィス環境:
立地は銀座にも近くていいが、駅からは...
給与制度:
賞与は一年目から頂ける。コロナ禍も安定して頂けたので申し分なかった。
福利厚生は、映画やアミューズメントパーク、露天風呂の割引や優待...
成長・キャリア開発:
キャリアアップ研修は?全ての人が対象で順に受けている。
資格取得手当としてではないが、福利厚生で勉強のための教材費が少し出...
給与制度:
介護職での給料水準は高い方だと思われます。
ただ賞与が去年は下がりました。
評価制度:
年に一度人事考課あり。
事業の強み:
なし、
事業の弱み:
地域性が弱い
事業展望:
暗い
勤務時間・休日休暇:一般職の就業時間は午前9時から午後5時30分。事務でも早出の職種もある。人件費を抑える為に時間外はかなりうるさいので、営...
給与水準:資格がない限り求人の最低金額からスタートする。従って賞与も良くない。昇給は最低で500円程度、階級によって2000円までつくが、古...
福利厚生:
私は知らなかったのですが、地方から上京してくる方、近場で転職してくる方向けに2年間賃貸料金を大幅サポートしてくれる仕組みがあるよう...
企業カルチャー・社風:
クレドに沿った方針や考えを大事にしている印象。最近になって中途採用もしているようなので、外部の経験なども取り入れるよう...
成長・キャリア開発:介護業界は他の業種に比べて離職率も多く人手不足のため、求人が多くあります。経験がなくても、年齢が高めの人でも採用されます...
福利厚生:福利厚生が充実している。資格に合せた報酬制度。週休2日の公休がしっかり取れ、有給休暇も消化ができます。産休・育休などで子育てのサポ...
社内制度:福利厚生などが一切無い保険証も到着にかなり時間がかかったまた、数百円程度の精算なら自己負担しろよ的な空気があるので、少額だと自腹に...
女性の働きやすさ:女性の割合はかなり高く、働きやすいのではないかと感じるただし、社長が推し進めるシルバー採用によって社内の従業員平均年齢が上...
勤務時間・休日休暇:求人広告には夏期や年末年始にも休みが取れる感じに書いてあったのですが、老人ホームの調理ということで基本的に365日誰かが...
勤務時間・休日休暇:調理と盛り付け・洗浄他が主な仕事内容なのですが、調理に関しては一番のベテラン職員でさえ始業時間の15分前に始めなければ終...
成長・キャリア開発:
入職時研修のみある。入職してからの研修はなし。
資格取得に対しての補助はなし
セミナー参加の金銭的補助もなし
働きがい:
利用者...
給与制度:
【デイサービス】
昇給は年1回
賞与は処遇改善を割り当て、稼働率により変動あり。
月額1ヶ月弱程度
その他、手当はなし
送迎手当や役職、資格...
成長・キャリア開発:
有料老人ホームです。スタッフは皆、入居者さんファーストで活気があり、仕事熱心な方が多い印象です。会社の風潮として、頑張っ...
成長・キャリア開発:
コロナ禍で現場での研修は自粛中。
オンラインの研修など、自分で探してきて申請すれば費用も援助可。
現場でも一つ一つの事例で検...
事業の弱み:
体力勝負の仕事ではあるので、体調管理などが大変です。もう少し職員の体調を考慮したような策が考えられると良いと思います。
事業展望:...
勤務時間・休日休暇:
有給や希望休みなどは取りやすく、予定など入れやすい職場だと思います。残業も少ないので、ワークライフバランスは保てると思い...
給与制度:
基本給に関しては高くもなく低くもなくとゆう感じですが、ありがたい事に都区から出ている処遇改善費や家賃補償も頂いていたので、都内で人...
勤務時間・休日休暇:
この業界で働いていらっしゃる方は分かると思うのですが、スタッフ不足でアルバイトの方にも数名来ていただいておりますが、それ...
企業カルチャー・社風:
経営者が新しいことを取り入れることが好きなので介護業界の中でも異色な会社だと思います。
毎日同じことの繰り返しでつまらな...
成長・キャリア開発:
新しいことにチャレンジができ、提案も良いものと思えば取り入れてくれます。その中で幅広い業務に携われるので自然と様々なスキ...
企業カルチャー・社風:
若い会社なので、周りと砕けた関係を築けている。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアなので、コミュニケーションは取り...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休めて、平日も3日までなら休みを取れる。
多様な働き方支援:
相談は聞いてくれる。副業可能。
企業文化・社風・組織体制:残念ながら上の人は変わってしま事が多いが、現場で働いているスタッフは一体感を持って頑張っている。そのため仲間意識も...
成長性・将来性:高齢者を対象とした介護施設であるため、お客様(ご利用者)も減ることはないし、需要が大きい業界のため、将来的にも安定していると...
福利厚生:
家賃補助や寮、財形貯蓄、ストックオプション等はありませんでした。
通勤手当は全額出ます。
退職金は5年以上勤務した場合に出ます。
ベネフ...
経営陣への提案:
法律を守り、社員を大切にすることがまず何よりかと思います。
入社前と入社後のギャップをなくすことはもちろん、取引先企業への向き...
事業の強み:
京王グループが展開する介護付き老人ホームとして、内外からの評価は概ね高いところ。
今回のコロナウィルスの影響をまったく受けず、勤務...
女性の働きやすさ:
従業員数としてはそこまで多くなく、風通しも良いほうだと思う。
半数以上が女性のため、自分の環境と似た仲間も探しやすい。
各々が...
給与制度:
資格手当と年2回の処遇改善手当の支払い、交通費の支給最大2万円まであります。昇給は年1回4月1日実施しています。
資格手当は資格によ...
勤務時間・休日休暇:
パートの人は週1日1時間からでも大丈夫です。
社員は8時から17時、または9時から18時です。その間に1時間の昼休憩がある...
会社の安定性:シノケングループの一員のため、会社の基盤は安定しています。グループの中で様々な業態の介護や、介護以外の多様な事業も運営しており...
社内制度:リフレッシュ休暇制度や長期休暇もあり、業界の中でも休日数は多いです。また、週休3日制を選べたり、出産・育児支援制度があったりと、大...
平均年収
296 万円残業時間(月間)
24 時間女性の働きやすさ:
札幌支店では、女性の管理職の方も多く、比較的女性が活躍しやすい会社であると思いました。全国展開の会社なので、他の地域の事は...
給与制度:
給料は低いです。残業で稼げる月は助かりますが基本給が少ないため賞与は少ないです。会社のふいんきも各支店によって異なります。忙しい月...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
15 時間事業の強み:
SOMPOグループの関連会社であり将来的にも会社が揺らぐ事は考えにくいです。最近は業務のIT化、新しい介護機器の導入などを積極的...
勤務時間・休日休暇:
配属先によるが、基本的に人員的に少なくなければ有給休暇はほぼ取得出来る。そんな時は他の職員にキチンと前もって長期有給休暇...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
企業の理念や掲げている内容はしっかりしている感じはあるが、実際に現場に浸透している感じはない。人手が足りなく常時オーバ...
成長・キャリア開発:
周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑いに溢れていることが多かった。
良い意味で親しい友人のような関...