平均年収
429 万円残業時間(月間)
52 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良かったような印象を受けました。基本的にバイク好きな人ばかりなので、好きなものに関わる仕事をしていると思います...
事業の強み:
毎年の入社社員も少なく、平均年齢も高いので将来は不安。
EV化・少子高齢化など世の中の様々な流れ・問題に対応が出来ていない/考えて...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
38 時間事業の強み:
堅実な仕事な所
事業の弱み:
特にありません
事業展望:
コロナの影響も特になく給料をだしていただいてとても感謝しています。
このさきもど...
給与制度:
毎年昇給、賞与あります。家族手当等もちゃんとしていると思います。ただ、給与に関して、若い社員とある程度の勤続年数のある社員とで差は...
平均年収
474 万円残業時間(月間)
17 時間事業の強み:
ホンダの純正部品の専売という点では商材の強みはあると思います。競合他社との汎用性がないものが多い為。
事業の弱み:
商材に関しては営...
給与制度:
企業規模に対して賞与額は多いと感じる。
月給も低すぎるというほどではない。
スタートの給料は基本的に変わらないため、入社時の年齢によっ...
平均年収
484 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
年齢別・同業と比べても平均以下。
昇級するには各グレード(主任,課長,部長的なもの)のレンジが上がれば給料は上昇していく仕組み。しか...
企業カルチャー・社風:
朝礼で社訓を唱和する、電通鬼十則を唱和するなど、時代遅れの体育会系の社風。
組織体制・コミュニケーション:
売上を取ってく...
平均年収
797 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
若手層の風通しはよく活気がある。
組織体制・コミュニケーション:
社内の多くの部署において、日本法人としてのレポートライン...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回。いずれも会社業績による重み付け部分あり。マネージャ以上は年俸制となり業績評価の重みが強くなる。
評価制度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
計上利益達成時には決算賞与が支給される。
昇給に関してはそんなに上がり幅は無く、年功序列感はまだあり、役職手当が無いと給与自体は上が...
成長・キャリア開発:
意欲がある人であれば、若い世代にはチャンスがあると考える。
働きがい:
製造メーカーの代理店であることと、ディーラー・バス会...
平均年収
715 万円残業時間(月間)
38 時間事業の強み:
毎年、新製品の発売はありました。
事業の弱み:
安全性の優位性は世界が認める強みと考えます。また電動化にも取り組んでおりこれからも安...
企業カルチャー・社風:
かなりトップダウンな印象がある。
日本人がほとんどなので、文化はかなり日系企業に近い。
仕事の進め方もアナログな部分が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発については、総合職と一般職ともに、3-5年ほどでジョブローテーションがあります。海外営業、貿易実務から経理、...
勤務時間・休日休暇:
フレックスが認められていないので不便さがある。
海外の顧客とのやりとりがあるので夕方から業務が立て込む傾向にあり残業が多く...
平均年収
407 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
昇給は年1回。ボーナスは年2回で,主に営業所勤務であれば基本的には毎年同じような金額で,年によって大きく前後したりするようなことは...
企業カルチャー・社風:
比較的おっとりしていて大人しい。
長く務めるには良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社歴が長い社員の連帯感、コミュ...
平均年収
461 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
休日はタイヤセレクトと言われる店舗では、希望通りには取りづらいです。
特に、最近ではある支店ではトップが代わり、黒字化を目...
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄、住友ゴムグループ社員持ち株会、住友ゴムグループ保養所等人取り揃っているものの、
住宅補助に関しては基本給...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
35 時間成長・キャリア開発:
若手への研修は形だけで、基本的にはほぼOJT。近年ビジネスキャリア検定の受講を全社員に薦めるも(合格者には賞金)、実務で...
働きがい:
自動車が好きだがディーラー等の車販売まではしたくない方にはもってこいの会社だと思います。簡単にいえば地場の部品屋さんに部品を販売す...
平均年収
409 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
同一規模の企業と比較しても、同じような気がします。昇給は若い時は順調に上がっていたが、役職がつくにつれて
少しペースが落ちたような印...
企業カルチャー・社風:
創業90周年程度の会社という事もあり、ある程度古い慣習はあるかもしれないが、古臭い会社とい訳では全くない。社内にコンプ...
平均年収
699 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
本国の商品開発力とブランドイメージが非常に高いので、そこをうまく日本市場に伝えられれば、
強みとして生きて来るのかと思います。
事業...
事業の強み:
ある一定のブランドバリュー。
事業の弱み:
ブランドバリューが突き抜けていないこと。
事業展望:
グローバルではEV車などの脱ガソリン車...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材育成・人材保護に力を入れていると思います。人材育成というのも製品知識の研修という訳でなく、社会人としての育成や全て...
事業の強み:
専門的な分野にはなりますが、その分競合他社も限られており、太平商工としてのブランドも確立できていると思います。商社の為、取り扱い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
競合に比べてボリュームが少ないため、コスト面などで負けてしまう部分が多分にある。
あえて価格競争に参加する必要はないが、ある程度、...
成長・キャリア開発:
海外との取引が多い為、部署によっては海外出張などもあり外国語を使用して仕事を
やりたい方には良い環境だとは思います。
定期的...
平均年収
800 万円残業時間(月間)
43 時間企業カルチャー・社風:
複数のブランドを取り扱うこともあり効率化が望まれますが、多大な業務量を力技でこなす印象です。ITに疎い組織で旧来のやり...
企業カルチャー・社風:
取扱商品(ブランド)に対する愛情が強いスタッフが多く明るく活気がある。
組織体制・コミュニケーション:
部門にもよるが、外...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
様々なプロジェクトを任せてもらえ、ビジネス経験値が高まる
働きがい:
法人営業、営業推進、商品企画、新規事業など若いうちから...
事業の強み:
システム事業の方では、JOCARという商品を展開し、それなりの地盤を築いていると思う。Saas浸透の波に乗って、今後しばらくは成...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかくイタリアの意向次第のため、自分でビジネス回したいという人には会わないと思われる。
組織体制・コミュニケーション:...
給与制度:
給料体系はスタートは決まっているが昇給は決まりがない。本社から評価プログラムみたいなのがあるが基本、上司のさじ加減的なところがある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年次に関わらず、意見を言いやすく、聞きいれてもらえる雰囲気。年功序列といった肩苦しさはない。型にはまりたく無い人にとっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は得意先によってかなり偏りがあると思います。
もちろん、遠方に得意先がある場合は出張があります。
2泊三日や一泊二日...
平均年収
481 万円残業時間(月間)
13 時間勤務時間・休日休暇:
本社は全体的に慢性的に残業している社員がいるものの個人によって差が大きい。基本的に休暇は取りやすく各自の業務の状況による...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思いますが、朝7時半くらいにはみんな出勤して8時から朝礼してました。19時から22時までにそれぞれ帰ってい...
平均年収
563 万円残業時間(月間)
14 時間企業カルチャー・社風:
挑戦している人を見たことがないです。
する機会がない可能性もありますが基本的にはまわってきたきた仕事をこなす、もしくはか...
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝休み+年に3回の大型連休もある為、ワークライフバランスは取りやすいと思います。有給消化にも力を入れており、消化...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
常に新しい商材を探している。社員たちへこんな商材はどうだろう等の相談もあったりする。当たれば凄いでしょう。
事業の弱み:
自動車アフ...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業。みんな友人知人という関係が多く輪に入れるかは何とも言えない。良くも悪くもサークルのノリ。
組織体制・コミ...
平均年収
458 万円残業時間(月間)
57 時間勤務時間・休日休暇:
新人は仕事がそこまでないので、
基本的には早い時間で上がることができ、休日出勤はありません。
しかし所長は常に携帯が鳴りやま...
給与制度:
住居手当など充実してるかと思います。
給料に関しても、まずまず悪くない数字かと思われます。
昇給試験はありますが、昇格したとしても、何...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
しっかりした昇給や資格制度があり頑張ればしっかりと評価され給料も、上がる。
資格に応じた研修もあり成長できる環境は整ってい...
企業カルチャー・社風:
挑戦的なスローガン掲げていますが
行動遅い頭かたい意味のないような定例会議やったりしています
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
788 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
歴史あるブランドなので、外からの熱量で動いている感じがあります。業績が落ちるとすぐにヘッドカウントを減らし、社員が絶え...
勤務時間・休日休暇:現在は分からないが、フレックスタイムを導入している。個人商店の集まりのような会社なので、誰が何時に出社したとか会議でもあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給+インセンティブが主な給与体系となる。基本給は20万強だが、売れば売るだけインセンティブが入るので月収100万円越えも目指せ...
給与制度:
給与改定は年1回。ピッチはあまり高くはないのでどんどん給与が上がっていく訳ではないが、堅実に着実に昇給することができる。非常に業績...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
メーカー純正用品を供給している
事業の弱み:
親会社のメーカーの業績に左右される
事業展望:
良くなったとしても、結局親会社次第だし、悪...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会
風通しの良さ
アットホーム
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はさかん
上司との話しやすさは人による
ダイ...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
57 時間給与制度:
ほかの会社の給与制度はほとんど知らないし、その業務に就いていた訳でも無いので知識が無く、貰える物を貰っていただけだったので何が特徴...
給与制度:
とくに他と変わった給与体制はないです。
ヒラ社員は月給かなり少なめの20万いかない手取りだったと思います。
賞与は貰わず退社したのでい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:日本の法律を守って、きちんと雇用されていると思いますが、気になるのは、誰もが平等であることを重視しすぎて、公正さが足りないよう...
教育・研修:いろいろな社内教育が準備されているが、その内容は新入社員用の一般的なものが多く、シニアエンジニアが期待する内容のものがありません...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
有給や休日出勤した際の振替休日は特に何も言われず取ることができる。
残業は消して多くないが、直行直帰等の場合勤怠管理が不十...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも堅実的な会社。ベンチャー企業のような挑戦意欲は感じられない。
組織体制・コミュニケーション:
先輩や上司と話し...