平均年収
455 万円残業時間(月間)
39 時間給与制度:
給与は未経験で働ける業種のわりに思ったより悪くはない印象。
今はどうなっているかわからないけど、当時は深夜の害虫駆除作業に出れば50...
勤務時間・休日休暇:
お客様ありきの勤務時間になるため、深夜勤務や長時間勤務になることもあるが、振替休日を取得できる。
有休消化も推奨していてワ...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務だと、店休日を含め月に8.9日休みがもらえる。営業は来店対応があるため、土日に休みをとることはできない。事務員だ...
福利厚生:
3年前ほどに、新しい事務所に移動。
広々とした環境で仕事ができます。
有線もついているので、静かなシーンとした職場だと落ち着かない方に...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは比較的充実していると感じる。
勤務時間について、残業は発生することもあるが、スライド勤務制度などもあ...
勤務時間・休日休暇:
物件担当など、顧客から直接の緊急電話が入るような職種は、休日や時間外の対応が必要となってくるが、
事務系の職種は繁忙期を除...
仕事の裁量権:
元請会社の許可は必要ですが、改善事項は提案すれば受け入れられることが多いです。
入った現場で2~5年たてば責任者になっていると思...
企業カルチャー・社風:
年配の方も多く、社員旅行を楽しみにしている方も多いですが、若い人の参加はあまりいないようです。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
京都の中でしかほとんど転勤がないため、住宅補助はない。事務員として給料が低い、賞与も1ヶ月もらえない中でひとり暮らしはほぼ無理と言...
給与制度:
給与は業界の中でも低めです。昇給もほぼないのでノルマを達成しない限りは手取りは増えないと思います。そのノルマもなかなか簡単に達成で...
事業の強み:
高知という地域のなかでは、賃貸の仲介や管理に関してはシェア率がとても高く。そのため、賃貸にニーズのある層においては知名度も高い。...
企業カルチャー・社風:
挑戦できる部分は多いと思います。経営陣とも近い部分から話すことができるので、喜ばれる提案ができれば挑戦できることも多い...
働きがい:
正社員に求められる仕事量はそれなりに多いのでのんびりとはいきません。研修や資格取得にはかなり積極的でそういうものが面倒な人はちょっ...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤や残業がないと稼げないのに、自分が配属のビルではさせてもらえず、稼ぎたかったら他の現場で残業や休日出勤になる。
近...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いときと悪いときの差が激しい。
休日に関しては、現場はシフト制なので人員次第。人員が十分いれば、大...
給与制度:
自分は高卒で何の資格もない人間ではあるが給与は十分もらっていると思う。
自分がいる部署は時間外労働がほぼないため、残業代には期待でき...
勤務時間・休日休暇:
私の所属している部署では、フレックスタイム制を導入しておりますので、自身自身で勤務スケジュールを組んでおります。
基本は不...
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業未経験での入社もあり、営業職への不安や固定概念が当然ありました。ノルマを達成しなければいけない…契約が取...
企業カルチャー・社風:
説明会の雰囲気は、冗談も飛び交うような堅苦しくないフラットな雰囲気でした。人事の方もとても良い方です。ただ現場に配属さ...
給与制度:
ポイント制を採用していて、半年間の目標達成具合によって、ポイントを付与される。
規定ポイントに達したら、面接の上、昇給や昇進があるの...
福利厚生:
退職金制度:退職一時金とDCがあります。入社から3年後からが対象です。
財形貯蓄制度もあります。いつでも申込できます。
資格取得をスス...
福利厚生:
寮・住宅補助は、ありません。(転勤者で社宅の社員のみ補助があります)
退職金制度はあります。退職一時金と確定拠出年金制度の2本立てで...
企業カルチャー・社風:
社内で何か問題あればきちんと話し合って
解決していきましょうという雰囲気がありました。
組織体制・コミュニケーション:
コミ...
企業カルチャー・社風:
基本的に現場はトップダウン
現場と支社は認識が乖離していることが多い
組織体制・コミュニケーション:
より早く現場になじめた...
給与制度:
昇給は年に1回あり、賞与は年に2回あります。
ストックビジネスのため、コロナでも売り上げ等が極端に下がるわけではなく、支給額は前年と...
給与制度:
賞与は大体4.7ヶ月です。昇給は2,3000円位が一般的です。
資格手当は一般的なマンション管理会社より充実していますが、悪化しそう...
給与制度:
昇給は年に1回だか、現場責任者に抜擢される等は時期に関係なく昇格登用される。賞与は社員区分によって金額が異なる。2級職だとあまはり...
勤務時間・休日休暇:
勤務は清掃(フルタイム)の場合、7時間勤務の2時間休憩がある(拘束時間9時間)
だいたい正社員だと8時間勤務の1時間休憩(...
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかり休める。残業もなく定時に帰宅できる。
多様な働き方支援:
割りと融通がきく。前もって頼めば半日休暇はもらえる。
給与制度:
月収は決まっている。賞与は多分勤続年数できまるのだと思います。
評価制度:
何もないと思います。無遅刻無断欠勤しなければいいぐらい。
企業カルチャー・社風:
年輩の方々が多く働いている企業な為、安全への取組と配慮はかなり高い印象があった。
コロナ禍より社内のインフラ・環境・取組...
成長・キャリア開発:
実務経験を積んでキャリアアップすることはできる。
現場異動や部署異動はあまり積極的に行われていない為、専門性の強化に繋がっ...
企業カルチャー・社風:
古い会社だなと思いました。挑戦する機会とかは全くなく指示されたことをこなしていくような会社だと思いました。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
営業として勤務していたが、営業以外の業務も多く行う必要があり、マルチタスクで業務を処理していく力は身に付きます。また、依...
成長・キャリア開発:
派遣でも勤務態度次第で昼食付きの研修に行かせてもらいました。
研修内容は実際に現場で役に立つのか微妙な部分もありましたが、...
成長・キャリア開発:
資格取得は社内で全面バックアップしてくれます。
申し込みはもちろんのこと、教本や必要な道具も全て会社で用意してくれます。
分...
企業カルチャー・社風:
一族企業であり、社長との距離感が近いです。
故に、話しやすい環境下ではありました。
風通しはよく、同僚と良い雰囲気で仕事は...
給与制度:
幅は大きくありませんが、数年おきに時給は値上がりしています。
賞与はありません。交通費は出ます。
評価制度:
接客についていくつかの項目...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
毎年もらえる就業規則の冊子にはきめ細かい給料の表が記載されています。きめが細かすぎるので、昇給額は微々たる物となっております。それ...
福利厚生:
基本的な制度である配偶者手当、扶養手当、住宅手当、退職金の制度などが就業規則にわかりやすく説明されています。慶弔金や勤続表彰制度も...
企業カルチャー・社風:
完全実力主義で若くても上を目指せます。
幹部の人達を見ると昔はヤンチャだったのかなと思う人が多い気がします。
組織体制・コ...
成長・キャリア開発:
研修は中途採用だとないに等しい
研修あると言われても一向に連絡なく
実施されたと思っても全く無意味な研修
働きがい:
賃貸営業は...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年齢層が高いせいか、自分たちで何とかしよう、という意識が現場にあり、外国人のように、お金や時間にシビアでな...
福利厚生:
コロナに感染して休業を余儀ない状態になっても国の6割支給の制度に乗っかるだけで、民法上の給与補償はありません。
退職金等は一切ありま...
勤務時間・休日休暇:
現場の主任をしていますが、休みは週一取れれば良い方ですが、取れないことも多々あります。月に2日しか休みがない時もありまし...
事業の強み:
需要自体は少なくない仕事のため、すぐにはなくならない
事業の弱み:
他社との差別化を図りづらい
より正確に言うと、他社と差別化を図れる...
事業の強み:
ビルメンテナンスの仕事は、ビルや建物がある限り仕事が無くなることがない!
これが最大の強みだと思います。
コロナウイルスの影響を受け...
成長・キャリア開発:
入社後は先輩社員と同行をしてどういう営業をするのかを見ることができますし、業務や専門知識に関しては10年以上、20年以上...
女性の働きやすさ:
福利厚生はしっかりしているし、営業の方や管理職の方にいい方が多いので働きやすいとは思う。ただ、事務職の女性にコミュニケーシ...
給与制度:
入社後、基本給は低いですが、各種手当が充実しており、手取りで18万円前後頂けます。また、社員旅行や、コロナ等臨時の手当もいただける...
給与制度:
健康で、特に問題なく勤務していれば、年に1度は1500円程度の昇給があります。
賞与は年3.8ヵ月分を夏と冬の2回に分けていただいて...
事業の強み:
グループ会社が所有している不動産や交通インフラ、ホテルを主体とした事業のため、コロナ禍などの特殊な状況を除けば、業績の浮き沈みが...
企業カルチャー・社風:
最近若い社員が増えて活気がある。年長者も優しい人が多くのんびりした社風。
組織体制・コミュニケーション:
先輩や上司にも気...
勤務時間・休日休暇:
休日や夜間でも携帯に客・居住者・会社・社員から連絡が来る。対応しないと自分の首を絞めることになるので、24時間対応できる...
企業カルチャー・社風:
このホテルの社風はいい意味での自由さです。
上司に確認しながら働くというよりかは現場にいるチームで相談しながら決めるよう...
企業カルチャー・社風:
ホテルスタッフ同士ではとてもフレンドリーで協力して働いています。また、新人研修もしっかりしていて知らないことがあったら...
勤務時間・休日休暇:
休みの日でも電話対応や、下手すれば事故やクレーム対応を余儀なくされ、休日に休めない事がしばしばあった。
休日に出掛けた先か...
企業カルチャー・社風:
窓ガラス清掃以外の仕事にはほとんどチャレンジする機会がありません。挑戦よりも、日々の業務を淡々とこなしたい人に向いてい...
勤務時間・休日休暇:
入社時には月の半分ほど土日出勤があるとのことであったが、現状は土日はほぼ出勤。
担当者によってライフワークバランスが著しく...
福利厚生:
退職金、健康診断
オフィス環境:
書類が多く、保管状況としては決して良くない。
これまでのデータが紙保管となっている為、調べるのが困難。...