平均年収
326 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
基本給24万円、賞与は業績により1~2か月分程度となっている。
一般社員で350万円いけばもらっているほうで、勤続年数15年以上の人...
企業カルチャー・社風:
生徒には、挑戦と称して英検、数検、漢検の取得を推奨しているが、実際には、入試当日にペーパーテストで得点を取らせられる授...
企業カルチャー・社風:
社員同士が仲がよく、非常にコミュニケーションを取りやすい雰囲気である。上司とも頻繁に意見交換を行うことができ、風通しは...
勤務時間・仕事量:
14時出勤。時間割にそって授業を行い、空いている時間は教材研究や質問受付を行います。ただし室長や各科目の責任者などの役職が...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の差はあると思われます。自分である程度仕事量は調整しやすい。上場を目指すため、様々な取り組みがされてる。休...
成長・キャリア開発:
特に資格取得の手当てや支援はなかったと思う。研修も特になし。本人が思うように授業を進めて行くようなイメージ。ただ、初めて...
勤務時間・休日休暇:
勤務開始時間はゆっくりなので朝はゆっくり準備出来るが、その分就業時間が遅いので仕事終わりにどこかでショッピングや芸術鑑賞...
事業の強み:
やはり教室に行かなくても質の高い授業を受けられるという点。教師の能力はもちろんだが、生徒さんと教師のマッチングやご家庭のお悩みに...
福利厚生:
住宅補助はあったが、家賃の半額ほどであった。通勤手当はあったが、会社都合で高速道路を使う必要がある場合などは費用が出なかった。退職...
給与制度:
賞与は新入社員は寸志程度の額は貰える。また、年2回の学力テストの合格点は80点以上で、80点以下だと再テストなのだが、再テストが続...
給与制度:
エリアマネージャーになっても、新入社員と3万くらいしか給与に差がなかった。
その割には管理職が故の高いノルマやプレッシャーは相当量課...
勤務時間・休日休暇:
人員不足で常にバタバタする。大型店舗は特に。
契約とっても予約取れず、クレームも多々あった。それを防ぐために休日出勤したり...
事業の強み:
個別指導塾が中心だが、オンライン授業や幼児向けの英語塾、プログラミングや映像授業など、さまざまな形態の教育に関する事業に挑戦して...
企業カルチャー・社風:
研修が多く社員育成に力を入れているようには見えるが、会社として売上を重視しているため、営業研修がメイン。
成績の上げ方や...
企業カルチャー・社風:
人の意見を遠慮なく述べる環境はあると思います。また、上長から意見を求められることがあります。ただし、改善等の提案が採用...
福利厚生:
働いていると講座などが半額で購入することができる。ここの講座はめちゃくちゃ高いので半額で購入できるのはとてもいいことだと思う。
また...
事業の強み:
長い間地域に根付いているので、比較的集客が安定しています。
教室が近接しているのでチームワークを活かせ、講師の貸し借りや学校情報な...
成長・キャリア開発:
ひとつの教室を任せてもらうことになるので、責任感が養われたり、自分の理想の教室づくりができます。経理・総務・人事・生徒教...
女性の働きやすさ:
子供がいてもパートなら残業なしだし、事前に予定が分かっていれば休みも調整可能。ただ、レッスン中心の仕事なので、急な休みは取...
成長・キャリア開発:
フラッシュカードなどの技術はもちろん、保護者様対応や、子どもとの適切な関わり方が身に付きます。本社、フランチャイズ共、定...
給与制度:
昇給は年2回あり、15年勤務まで行われる。昇給額は1回に5,000円。賞与計算が複雑で、在籍教室の売り上げから算出されているらしい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は授業や保護者面談に合わせれば良いが、週19コマ分の授業がなければ、出社時刻は15:00からになる。面談は業務内...
給与制度:
パート職員は年ごとに10円時給が上がりました。時給は普通のパートで考えれば良い方でしたが、長年働いていても年に10円は寂しいなと感...
勤務時間・休日休暇:
基本的には14時始業であるが隔週で会議があり、時間調整扱いで午前中に出社せねばならない。
ただし時間調整で勤務することにな...
組織体制・コミュニケーション:
本社があり、各地域ごとに統括されている。全国各支店に社員が配備されており、内勤事務やアルバイトを入れている支店...
勤務時間・休日休暇:
大きなことを任されていなければですが、事前にカレンダー登録しておけば自由にお休みをいただけてありがたいです。ですが非正規...
事業の強み:
余剰人員を抱えないので、月謝が他社と比べて安くできている。また給料として社員に還元出来ている部分が大きい。
事業の弱み:
余剰人員を...
企業カルチャー・社風:
個人の裁量で決めれる部分が大きい。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりない。1日通して大...
企業カルチャー・社風:
意見集約は随時行っていますが、トップの意見にすぐ振り回されます。スピード感があると言いつつ、中身の固まっていないものを...
事業の強み:
中高一貫校専門というニッチな市場で戦っているため競合が少ない上に一定のニーズも確実にある。
その中で27教室を展開している点は、小...
成長・キャリア開発:
自ら手を挙げれば他部署への異動や校舎責任者への昇進を志願できる。その際、現校舎での実績や人物面が加味される他、校舎責任者...
給与制度:
賞与や給与の昇給額については、基本的な考え方は業績主義です。成果を出した人と怠けていて成果を出していない人では、金額に大きな差が出...
勤務時間・休日休暇:
休みの日も気が休まることはない。授業や顧客などさまざまな理由でラインが入ることもしばしば。
企画も運営と同時進行であり、あ...
事業の弱み:
赤字が何年も続いているが、基本的に利益が出ない仕組みで働いているように思う。
講座を企画するときに経費(モチーフ代や社員の交通費、...
成長・キャリア開発:
自分の部署は、新卒・中途、年数が浅くともいろいろなことにチャレンジできます。教室運営がメインの仕事となりますので、運営に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーとはいいつ、ホワイト!
→今は役職も変わって業務量が多くなったので、一時的に残業は多くなっているが、...
企業カルチャー・社風:
営業色がとても強い。「営業が少し無理目の案件を取ることで内部勤務が頑張る」という考えの人間が多く存在しており、契約を取...
成長・キャリア開発:
入社をすると細かい研修は無いまま現場に配属される。
多くの打席を経験できるという考えも出来なくはないが、バットの持ち方と基...
事業の強み:
子供向け英会話スクールを主軸とし、新規事業の展開も検討している模様だが、現状はまだメイン事業に集中している状況。
事業の弱み:
ちょ...
企業カルチャー・社風:
自身の業務以外にもやってみたい業務があったら、上司経由で経営陣等にプレゼンする機会をもらえ、やりたいことを実施できる環...
企業カルチャー・社風:
各教室に職員が散らばって業務を行っているため、ほとんどの教室は職員1名とパート・アルバイトで運営をしています。そのため...
勤務時間・休日休暇:
休日も教室が営業している場合は電話がかかってくる可能性があるため、オンオフの切り替えはあまり期待できない。休日も年間89...
成長・キャリア開発:
人と接する仕事のため、どうすれば相手に上手く伝わるかなど考える機会は持てます。そして、大人にも接するので営業のスキルや販...
給与制度:
給与賞与は当時はしっかりもらえました。また、定期的に表彰があったりなどそれ以外でもプラスアルファがありました。今思えば仕事量に対し...
仕事の裁量権:
1年目から仕事が与えられ、2年目以上の正社員とほぼ同様の仕事量が求められる。部長職やリーダー職にも実力に応じて早いうちからつく...
企業カルチャー・社風:
何事にも前向きに取り組む姿勢やチャレンジする風土があります。
それを求める人には良い環境だと思います。
社歴や年齢は重視し...
事業の強み:
施工管理技士という資格は、建設業を営む場合、施工を行う現場に必ず必要な資格となりますので、需要は大きいと思われます。
現状、受講生...
勤務時間・休日休暇:
土曜日は強制的に出勤です。
営業成績が良い先輩社員や、課長達も土曜出勤が恒例なので、休めない雰囲気が漂ってます。
勿論、『夏...
成長・キャリア開発:
自分の頑張りによりキャリアアップが可能。年齢問わず様々な目的を持った来訪者または受講生と接していくので、その過程でニーズ...
成長・キャリア開発:
色々な世代の方、様々な職業の方とのカウンセリングが毎日あるので、豊富な知識が身に付きました。また日々、外国人の先生たちと...
勤務時間・休日休暇:
休日数は労働基準最低限日数しかないためお盆休み等はありません。長期休暇重視の方は少し厳しい面もありますが、有給等は比較的...
働きがい:
契約社員、正社員関係なく様々なことに挑戦させてくれる。任される。そんななかで自分の結果を評価される会社なので、私は働きがいがあると...
企業カルチャー・社風:
経営陣のチャレンジ思考は常に感じていました。
ただ若手社員が何を言っても採用されることはなかったです。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
休憩はほぼ取れないです。定時で帰れるときもある。
多様な働き方支援:
副業OK。
リモートワークなどは朝礼のみ。
業種柄仕方がな...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制での勤務でした。各校舎によって休日は変動していきますが、原則的には日曜日と月曜日が休日になるパターンが多...
企業カルチャー・社風:
ベンチャーな気質。
コロナ禍でも元気な企業で有り続けられるのは、先を見て、人モノ金情報に先行投資してきた結果だと思います...
企業カルチャー・社風:
大学受験予備校ということもあり、アルバイトは大学生の方ばかりだったため、他大学の学生と交流が持てたとことはよかった。
組...
勤務時間・休日休暇:
夏や冬などの季節講習は連勤が厳しく、勤務時間も午前から夜となるが、普段は原則として週休2日を確保でき、勤務時間も昼過ぎか...
企業カルチャー・社風:
よく言えば、何にでも挑戦するカルチャー、悪く言えば、流行りのものによく考えもせずに便乗するカルチャーだと思う。風通しは...
企業カルチャー・社風:
提案は受け止めてもらいやすいため、やりたいことがある方はどんどん会社にアピールができそうです。
組織体制・コミュニケーシ...