平均年収
406 万円残業時間(月間)
17 時間勤務時間・休日休暇:
休日は、柔軟に取得可能です。
勤務先によっては、就業時間がシフト制になっていたり、休日が土日祝日でないところもありますが、...
企業カルチャー・社風：
中途採用で入社してくるスタッフが多いため、様々なバッググランドを持つ社員が多いのが特徴。それぞれの知識を持ちよりながら...
企業カルチャー・社風:
製品が多岐にわたるため、挑戦という意味だと意欲がある人はやりがいがある。
社風はフランクであると思う。コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
上場に向けて社内体制を整えつつあるが、まだまだワンマン経営な体質から脱することが出来ていないと思う。
組織体制・コミュニ...
給与制度:
賞与は年2回。
夏は実力に応じた賞与が支給。
冬は全員一律のボーナスとなります。
手当は1日に2回撮影する場合や遠方撮影の際に支給される...
成長・キャリア開発:
カメラマンとして今後活躍していく意思があるのであれば、成長できる環境は整っていると思います。しかし、ある程度のレベルまで...
事業の強み:
新規事業として、ベンチャー企業向けのM＆Aの部署を立ち上げるなど、既存の事業承継MA市場だけでなく新しい市場へ挑戦をしている。今...
企業カルチャー・社風:
風通しは良くない。長年在籍しているベテラン社員による既得権益が大きく、新入社員はキャッチアップまで相応に時間を要する印...
給与制度:
上司から、査定がありその際に給与の更新が行われる。
ボーナスは.4期分出るというが、部署により出ない場合もあるので、4期全て出ること...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかり守られていると思う。勤務開始時間が1時間早ければ終業時間もその分早くなるため特に不満など感じなかった。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
仕事をしている人の言葉は受け止めてくれます。仕事に前向きであれば互いに仲間意識が生まれてきます。さまざまな業種から転職...
事業の強み：
漏水調査という仕事はあまりメジャーな仕事ではないため、全国的な同業者も少ないです。小さな業界なので他業種と比べて競合の規模小さい...
企業カルチャー・社風：
まず第一として『人を大事にする』会社だと思います。それは社員はもちろん、アルバイト雇用のスタッフにも言えます。また、自...
給与制度:
まず、賞与は出ません。
昔はあったようですが、業績が悪化したここ4〜5年はカットされて、寸志が出れば良いほうです。
メイン商材がポステ...
給与制度：
賞与は毎年必ずあるわけではありませんし、全員がもらえるわけではないようです。
ただ自分はある程度の額を毎年いただいていました。
昇給に...
企業カルチャー・社風：
若い人が多いので、社員同士の仲は良いと思います。
20歳～25歳ぐらいのスタッフも多いし、服装や髪型も自由でいろんな人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
IT健保に所属しているので、うまく使えばいくらでもよい待遇は受けられます。大手のスポーツジムの割引利用であったり、旅行パックがある...
給与制度:
給与は固定給だか、半期の営業成績で見直しがあり条件を満たしていない場合は減給となる。逆に達成していけばどんどん給与は上がっていくが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度はありますが、基本給を抑えているのであまり期待できなのではないかと思います。
会社が指定する資格（ビジネスマネージャー検定...
企業カルチャー・社風:
狭い分野な事もあってか、昭和的・保守的なカルチャーだったと思う。
朝礼も毎日、合う合わないが人によってハッキリ分かれる感...
勤務時間・休日休暇:
宿泊型の案件の場合、アルバイトも含めスタッフのミーティングや振り返りは、子どもたちが就寝した後でないと必然的にすることが...
企業カルチャー・社風:
朝礼時に五信主義唱和という企業理念の五箇条を、大きな声で揃って発声します。
人によっては抵抗感のある文化かもしれません。...
企業カルチャー・社風:
とても担当の方とは気軽にお話ができました！
とてもいい方でした！
配属先にはよりますが、派遣先の担当者次第でどんどん挑戦し...
成長・キャリア開発:
飛び込み営業という事はほとんどしない。むしろパソコン操作などの基本的なデスクワークや既存クライアントとの折衝。スタッフと...
事業の強み：
グループ全体で他社がやらないことにいち早く目を付け、取り組んでいることに強みを感じる。
企業向けの障がい者雇用支援ビジネスであった...
福利厚生:
通勤手当が全て出てかつ出張手当も100%出ますので気兼ねなく仕事が出来ます。
オフィス環境:
オフィスはかなり広く社員が広く延び延びと...
成長・キャリア開発：
この会社では主にWEBのマーケティング領域の仕事を扱いますが、業務の幅はとても広いです。
例えば、SEO対策や広告運用、ホ...
成長・キャリア開発：
コンサルティングという業種でキャリアアップができる機会の多い職場だと思います。社長以下、上長がネット集客（SEO）のエキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
用事や急用などでの時間の融通はとてもつきやすいという印象を受けました。急に連絡をいれても咎められるような事はなかったよう...
企業カルチャー・社風:
新しいことを常に取り入れています。そのためその度にルールが変わったりします。
組織体制・コミュニケーション:
働いている方...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間や休日休暇に関しては担当するプロジェクトによって異なりますが、私のところは残業もなく有給も自由に取れるのでワーク...
給与制度：
業績に伴い決算賞与を支給される場合があるとの事ですが、今のところ賞与をもらった事はありません。
昇給に関しては毎年上がっています。
新...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とてもメリハリがある社風になっいます。もちろん業務時間中は集中し数を追うことを目標に頑張っていますが雰囲気的にはピリピ...
企業カルチャー・社風:
社風としましては、挑戦したい人には、挑戦の機会を！ゆっくり働きたい方には、そちらに合う働き方をという形で、自分のスタイ...
平均年収
486 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
入社前の説明通り、土日祝は必ず休めるし休日出勤はなかった。
また、有給も前日までに言えば取れるため、急な予定が入っても対応...
事業の強み:
コロナ禍でオンライン化が進み大きくなった印象。ただ、オンラインの事業がメインになるので、コロナ禍が終わりに近づくと事業内容的に継...
事業の強み:
業務請負なので、特に強みは無い
１年更新で、来年も仕事があるとは限らない。
金額も下げられていくので、採用できるアルバイトも少なく、...
福利厚生:
退職金は
嘱託社員としてやっていかないと生活できない
程度の退職金です
財形貯蓄、社員持株等色々ありますが
貯金してるようなものなので
基本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
食で健康にアプローチする姿勢。製薬会社とのつながり。
事業の弱み:
検索すれば無料のレシピをいくらでも見つけられるのが今の時代。そん...
給与制度:
昇給や賞与は人によってちがう
手当も同じく
基本的に仕事内容や成果に応じての対応だと感じた
評価制度:
スタートアップ企業特有の実力主義の...
成長・キャリア開発:
実践的なweb開発の研修があるため開発経験は非常に積みやすい。
しかし資格手当や補助はないため資格取得に対するモチベーショ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は度々いただけていると思う。新卒採用された人にも研修期間の途中から現場に勤務を提案されることもある。
組織体...
事業の強み:
校務支援システムのトップシェア、現場に即したサポート実績から最も現場を知り尽くしたサポートができるメーカーとしての強みがある。製...
勤務時間・休日休暇:
業務量に対して人員のリソースが全く足りていない。個人の努力によって業務が回されているため、現場は限界だという声が上がって...
企業カルチャー・社風:
以前はやんちゃでトップダウンの会社だったが、上場企業の子会社になってからは少しずつ普通の会社への道を歩みつつあるが、ま...
事業の強み:
多事業取り組んでいるため、連携がとれる強みがあります。
事業の弱み:
昨今競合する会社が台頭してきているため、
新しい考えを取り入れて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：
中途で入ってきたからこそ感じるのですが、一般的な会社だと、上から業務を与えられ、時には本人の意思と反した業務であることも...
事業の強み：
世の中のには採用に対してお悩みを抱えた企業がたくさんあります。リソースが足りない、求めるターゲットが採用できない、どのような手法...
事業の強み:
海外の人材という意味で、ビザのノウハウや実績に関しては優位性があると思います。特にアメリカのビザは取得が難しく、経験が非常に重要...
給与制度:
毎年、昇給していく制度があるので、長く働いていく人にはとても良いと思う。賞与は業績賞与なので、その年によって違うが、その為にみんな...
成長・キャリア開発：新卒入社で室長だけではなく、手を挙げれば主導でやってみたらと任せてもらえる。経験がなくても挑戦する機会をどんどん与えてく...
評価制度：社会人経験が少ないため、社外の人とのビジネスコミュニケーションの取り方や事務作業で必要なスキルも自ら学んできた。できれば会社で教え...
勤務時間・休日休暇:
所属先と任されている仕事によって、勤務時間が全く異なります。
デスクワーク中心の部では残業もほとんどなく、休みもしっかりと...
給与制度:
昇給は年1回ありますが、基準は不明で上がらないことも多いです。
賞与は支給された実績はありません。
またコロナ禍で減給となり、期間限定...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と平常時でかなりの差があります。残業は減らしていこうとする意識はありましたが会社が大きくなっている最中のため難しい...
事業の強み:
IT面では新しいことに挑戦しているように見えた
事業の弱み:
取引作業企業が少なく不安を感じた
事業展望:
ロジスティック部門は時代の流...
事業の強み:
経営者は3年後5年後のために仕事をすると宣言しとても明確になっているので将来有望と考えている。クライアントの数や自社開発のシステ...
企業カルチャー・社風:
チャレンジを重んじる社風なので皆を巻き込んでさえすれば色々やらせてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
フラットなチ...
企業カルチャー・社風：
温和な方が多いので、ギスギスした雰囲気はないが、業務中はみな集中して業務を行っているので比較的静かな職場ではあると思う...
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは人により変わります。子育てしながら働いているメンバーも多く、カレンダー通りの休日に加え、有給の取得...