平均年収
357 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はかなりある
自分にやる気があるならかなりの確率でバッターボックスに立つ機会がある
若手が少し働き辛い昔ながら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本は定時ベースでなるべく残業にならないように作業エリア間で調整して定時を目指して作業を行っている。
よく言えば...
入社時の期待と入社後のギャップ:
転職サイトでの表示的見る限りでは、簡単軽作業で誰でもできると言っているが、実際の環境は過酷で、結構な肉体労働...
給与制度:
努力次第でどんどん昇給します。
業務改善や資材コスト削減に貢献しても別途賞金がもらえるのですごくやる気になれます。
さらにチームでの活...
事業展望:
昨年10月の水際対策緩和後から外国人入国者も増加しており、ここ最近は街中で外国人旅行客の姿を見かけることも珍しく無くなり、むしろ当...
企業カルチャー・社風:
3班に分かれてシフト制で勤務しているのですが、どの班も年齢層が広く、様々な年齢層の方の考え方・価値観を身をもって感じる...
事業の強み:
この会社の強みは、サービスの提供が全てお客様にとっては付加価値であるという事だとおもう。事故や故障などトラブルに見舞われたお客様...
給与制度:
定期的な昇給幅は小さく、昇進しなければ中々給与は上がらない。賞与は4.2ヶ月分前後で大きく変わることは無さそう。手当てに関して、賃...
勤務時間・休日休暇:
以前は朝夜の2交替、今は日勤のみ。
製造ラインが止まれば土曜日出勤が増える。
1ヶ月土曜日出勤は当たり前になり始める。
冠婚葬...
企業カルチャー・社風:
トップダウンのみ。
組織体制・コミュニケーション:
同じ係内にいても、持ち場を離れることも出来ず、殆ど接点が無いので、昼食...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの典型である。自分のやる事はその日に最後までという文化なので、現場は毎日残業となっている。
新しい社員への教...
福利厚生:
雇用保険厚生年金基本形はある。
退職金は分からない。
その他住宅補助扶養手当など無い。
詳細記載のある雇用契約書を貰わなかった事が悔やま...
成長・キャリア開発:
資格による資格手当等、スキルアップによる報酬が発生した。
働きがい:
国外の取引がある、貿易に絡んでいるので私的には楽しみ、...
事業の強み:
自社の埠頭を所有しているので、公共の埠頭とは違う独自の港湾荷役事業ができる。
食料品原材料や製造業の原材料を加工したり製造する現場...
福利厚生:
独身寮がある。そこの家賃を会社が9割負担してくれる。独身寮に入らない場合は、月に五千円程の手当てがでる。一人暮らしをするのであれば...
入社理由:
食品の物流とは社会になくてはならない業種なので安定した業界だと感じた。業界では給料も良いほうだし、休日が多く、メリハリのある生活が...
企業カルチャー・社風:
NEXCO東日本のグループ会社であり、公共性の高い業務を行なっているためコンプライアンス等には厳しい。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
福利厚生は充実している方だと思う。退職金ももちろんあるし、最近撤廃されつつある住宅手当も支給される。引越しを伴う転勤もあるが、その...
給与制度:
給与はかなり低いが仕事量も少ないため、仕事がない日でも出勤になります。
有給休暇も採りやすく、家族には貢献出来ますが、手当が無く生活...
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスを重視した働き方をしたいと考えて、転職活動をしている時にこちらの会社と出会いました。
私の希望は土日祝に休み...
企業カルチャー・社風:
上の者とパートの古株が
とにかく威張っていて怖いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取り...
働きがい:
改善提案や、意見などは入社して間もない時期からも聞いていただける環境であり、ドンドン新しいことを任せてもらえる環境なため、会社を良...
福利厚生:
最近は福利厚生の一つである大阪港湾福利厚生協会で割引チケットで温泉をよく利用しています。そのほか、オフィスの横に映画館があるのでよ...
給与制度:
年齢的に給与制度には物足らない部分はあると思います。昇給は徐々に上がっていきますが残業と土曜日出勤ありきの給与制度なので将来的な事...
福利厚生:
福利厚生
退職金:入社何年後から発生します。勤続年数によって異なります。
住宅補助:補助はないですが、東京港港湾福利厚生で所有している...
給与制度:
昇給:年に一度、責任者による推薦で上がります。(頑張っていれば評価される。)労働組合もしっかりとあるので春闘のタイミングで上がる為...
事業の強み:
船積み手配は、船の予約、コンテナに中古車を積み込む仕事、通関業務、コンテナを港に運ぶ仕事等、各業務をいろんな業者に顧客自ら頼まな...
福利厚生:
会社主催の飲み会等(納涼会、忘年会等)は基本会社負担で支払ったことはない。
ハマフレンドという公共の福利厚生サービスに会社負担で入れ...
企業カルチャー・社風:
社内のマニュアル等については非常にしっかり決められており、個人経営の工場と違い、安全管理等は徹底している様に思う。半面...
勤務時間・休日休暇:
基本はアルバイト契約なので、主任等の責任あるポジションでなければ、突発的に休みたい時にはある程度融通が利く。1,2時間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
大手企業の下請けなので、休日はだいたい大手の企業に沿ってなので不満はあまりない。
ただ、事業者によって休みの長さが違うが、...
賞与:
夏と冬にそれぞれ基本給1ヶ月分
支給されます。
インセンティブ:
ありません
モデル年収:
入社年数に応じて基本給が限度はありますが上がるようで...
勤務時間・休日休暇:
私はパート採用でしたので参考になるかわかりませんが、基本的には9時から18時で希望を出せば早上がりや午後からの出勤の方も...
勤務時間・休日休暇:
鈴与カーゴサービスが業務受託している株式会社フィリップスジャパンにて勤務。
医療機器の修理に関するデータ入力をしていた為、...
給与制度:
手取りはだいたい15万弱。
盆暮れGWは手当がある。
正社員は賞与が年に50万くらい。
契約社員は寸資金として年に20万くらい。
時間外手...
給与制度:
かなりの専門的知識を要する割には月給は少ないと思う。しかし2年後には社員になれボーナスも増えるとのこと。それまで体力と精神力が持つ...
企業カルチャー・社風:
ITツール導入など新しい事をするのに、抵抗がない。保守的な業界にも関わらず、革新的な方だと思う。
組織体制・コミュニケー...
成長・キャリア開発:
オンライン講座を購読しているので、やる気があればスキルアップできる環境が整っている。
働きがい:
身近な雑貨など、自分たちが...
企業カルチャー・社風:
風通しの良い職場を目指している会社なので、上職への意見や要望が通りやすいと思います。接客向きの親しみやすい人が多いので...
事業の強み:
公共交通機関として必要不可欠な仕事だと思っています。
代理店業務として業務に当たっているので、国際線や色々なエアラインとの共同運航...
給与制度:
年1回の昇給・昇格制度
年2回の賞与と年1回の決算賞与
家族手当など
給与は正直並程度ですが、ボーナスをしっかり頂けるので有難いです!
ま...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期はかなり大変ですが、基本的には仕事とプライベートのバランスは悪くないと思います。
私自身は、しっかり休みを頂きながら...
勤務時間・休日休暇:
移動がおおく、倉庫によって勤務体系が違うので生活を一定に保つのは難しいと感じました。
倉庫によってお休みの日数が違うので...
事業の強み:
営業が優秀で仕事をバンバンとってくるので、将来的には仕事がなくなることはありません
ただ、実際に作業する人は人数そのまま(若しくは...
勤務時間・休日休暇:
顧客が役所なので、安全を優先し、民間企業のように無理な納期に振り回されるような働き方にはなりにくい印象がある。計画立てて...
給与制度:
子供手当を支給を増額するなど、今子育てをしている世代に対しての手当が充実していると感じます。近年の物価高で家計の負担も増えている中...
福利厚生:
•住宅補助
配属地域にもよりますが、最大6万円の補助がでます。女性は都内に寮があり、本社勤務の方はそこに住む方がいるイメージです。男...
勤務時間・休日休暇:
業種上ワークライフバランスが取れる環境ではない。時間外対応、休日対応をとることも多く、仕事が好きでなければ継続できないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:使用期間が2か月あり、その後正社員登録。社員の時の給料は総支給25万円。昇給は4月にあるが2000~3000円程しか上がらない。6...
福利厚生:住宅補助、家族手当・交通費等は一切なく、社会保険・厚生年金等の必要最低限の手当しかない。経営陣は社員旅行、忘年会・新年会・懇親会等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
現場経験とスキルにより昇給は見込める。一現場あたりの単価があがる。1日で複数現場を回れるスタッフは給与が上がるがある程度のけいけが...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というよりかは、上司が仕事ぶりを見てランクが上がるという感じです。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話...
企業カルチャー・社風:
2つあります。1つ目は仲間想いな方が非常に多いということです。事業所・お客様が違えど困っている仲間がいれば、助け合う。...
企業カルチャー・社風:
中途で入社しましたが、優しい方が多く、相談しやすく、フランクな雰囲気なので非常に働きやすいです。また、風通しがよく、中...
事業の強み:
この会社では水道設備に関わる修繕などが一括で賄っている点が多く、他社ではここまでと一線を引くところがありますが、ここの会社では更...
給与制度:
まず賞与年3回ある事です。夏?冬と別に決算賞与があります。昇給に関しても、年に一度、社長自ら面談をしてくれるので、見て聞いてそれを...
企業カルチャー・社風:
社是は『和』。風通しは悪いように思う。
組織体制・コミュニケーション:
部署毎に作業内容が全く違うというのが多く、それぞれ...
企業カルチャー・社風:
風通しは、非常に悪く、上っ面の綺麗な事は、言うが実際は、言ってることと、やっていることが違く、意見を言う人間は、煙たが...
成長・キャリア開発:
成長は自分のやる気次第。なかなか精神的についていくのは困難な印象。
自分の所属するチーム、ポジションで何年か頑張れば自然と...
勤務時間・休日休暇:
営業所や担当荷主によってかなり差があるかと思います。終業時間は本当に読めないので、仕事後に予定を入れたりはかなり難しいか...