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口コミ 83
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:自家源泉を持つリゾートホテルを併設している会員制のゴルフ場の受付接客です。基本的にはフロントカウンター内でお客様をお迎えし、ゴルフ...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:4週6休のシフト制だが、休みの希望を予め申請しておくと、それに合わせてシフトを組んでくれるので、子供の行事に合わせてお休...

3.4
口コミ 28
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業代は基本ありません。時間になったらタイムカードを切って残って仕事です。そもそも営業で夜まで外に出させられるので帰って...

年収・給与 について

給与制度:
詳細は不明だか、月給制と年俸制の2つがあると思う。賞与支給時は契約上支給されるものにはなるが必ず一部幹部へお礼Mをしないといけない...

3.5
口コミ 27
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:野菜・果実の独自の農産加工技術を開発商品に反映させ、他社にはまねできないモノづくりができるところが醍醐味。出来る人にはどんどん仕事...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:親会社は大手食品メーカーのキッコーマン。キッコーマングループ内において主にデルモンテブランドの商品(トマトケチャップ等の洋風...

3.5
口コミ 25
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:倉庫から、建築現場等へセメント袋の納品力仕事がほとんどで午前中3現場回ったり午後2、3現場回ったり波が有りますが。歩合で仕事が無い...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:有給休暇は、有るのに使わせてくれない!いい加減な会社です。何のための有給でしょうか。病気をしないと使わせてくれない!どう...

3.4
口コミ 20
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
40代の人が多いので若い人が少なく若い人にかなり負担がかかる
楽な所と忙しい部署の差が激しく辞める人もかなり多い

働きがい:...

入社前とのギャップ について

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は工場も大きく期待できるかと思いきや
工場の中は汚くだいぶ汚れている。働いている人も変わっている人が多...

3.3
口コミ 20
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:オフィス設備や工場は老朽化しており、設備の更新を行なっているが追いついていない。新たに更新をしても、制御を行える人間がいないた...

事業展望・強み・弱み について

成長性・将来性:売り上げは伸びていると考えられる。設備投資もしており進展は見られる。会社としての方向性は幹部のみで話合いがされるので、具体的...

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口コミ 13
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

オフィス環境:清掃は当番制で週に一度回ってくるトイレ掃除も当番制だが人数が多いので当番が回ったくるのは2ヶ月に一度程度エアコン、加湿器、スト...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:有給は年数が経つごとに増えていく有給は自由に使える有給申請が却下されることは無い基本土日休み祝日はほぼ出勤日だが平日より...

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口コミ 10
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:とても小さくてフレンドリーな会社であり社員の意見はすぐに反映される。仕事の裁量の範囲はとても広く実力さえ認められれば企画や経営など...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:この会社は個々の社員が相談して決める業務到達目標が設定されるだけで完成日の遅れは許されないが、必要とされる資料、機材のサ...

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口コミ 9
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】お昼休みは「一時間」と言われていたので私はお昼頃に仕事にきりがついてから一時間とっていました。勿論...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:看板のデザインや外装のデザインで意見を先輩や上司に訊くことがあります。それぞれ沢山の意見をいただけるのですが、一番訊くべき上司の意...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
定休日が平日(水曜、木曜)です。
新卒入社なので平日休暇に慣れてしまえば平日休暇のほうがいいですね。出かけても平日のほうが...

年収・給与 について

給与制度:
弊社は半歩合です。固定給にい加え、担当物件数に応じて『業績給』が加算されます。
年齢や社歴などで左右されず、やったらやった分だけ支給...

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口コミ 6
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:残業代が出ないのに、勤怠管理は必要以上にきっちりとされる上に、労働形態を勝手に変えられていたので、納得できない。組合はな...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。長期も予め調整しておけば取れなくはない。ただ、仕事によっては出張が多い為、調整が難しい場合があるものの...

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
年収・給与 について

給与水準:パートから準職員続いて正職員、となっていく仕組みになっています。しかし、パートそれらの月給には大きな差は無く、準職・正職の仕事量に...

年収・給与 について

給与水準:事務は基本パートスタートになるのですが、パートの期間もボーナスの時期には、2・3万程度ボーナスが支給されます。

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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:基本は小学校の行事と、ほぼ同じなので 一年中 行事に追われます。その上 特殊学級だけのイベントも多くあります。毎年 9月...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:小学校の特別特殊学級の支援員を 一年間勤めました。若い 2年目の男性指導員と私の2人でした。今年の3月末で2人共、退職い...

3.5
口コミ 4
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平均年収 万円
残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

教育・研修:【周りからのサポートについて】レストランの接客業なのですが、お客様への接客や応対・効率のいい  動き方など、こうした方がいいんじ...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【長く働いていける環境か】アルバイトなので、福利厚生などはあまりないが  社員もバイトも関係なく、話しやすい風通しのいい職場なので...

3.5
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残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:いわゆるワンマン社長でやり手なので現社長在職中は方向性を見謝ることは少ないでしょう。戦後から堅実な経営...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:不満というわけではないが、福利厚生をより充実してくれたら嬉しく思う。

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成長・働きがい について

成長・キャリア開発:一生に一度の大切なセレモニーのお手伝いの為、非常に高いレベルを求められます。それ故に気もちがジンジンする事もあります。成...

成長・働きがい について

働きがい:経営者とも近い距離の中、一生の中でも大切な瞬間をお手伝いできるところが自分にとってもやりがいを感じます。利益を出しながら、お客様の...

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残業時間(月間) 時間
成長・働きがい について

働きがい:業界自体は厳しい状況ではありますが、商圏の中での規模的優位性を活かし、まだまだ伸ばせる余地があります。実績を上げるための努力と成果...

成長・働きがい について

教育・研修:取引元であるJX日鉱日石エネルギー株式会社による研修制度を採用していますが、今後はそれに加えて自社独自の研修制度を地元と密着した...

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事業展望・強み・弱み について

会社の安定性:景気がよく日以上にやりやすい環境でした。常に上を目指しているため、非常に伸び盛りであり今後も続くと思わ...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:最低限です。よくもなく悪くもなくと言った漢字だと思います。結婚した際に、お祝い金的なものがあったような気が...

3.5
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:私はスタッフの人員不足が原因での労働時間に耐え切れず退社を決意しました。このままでは体を壊すと感じたからです。

成長・働きがい について

教育・研修:入社しMS(ミニストップ)、SS(ガソリンスタンド)各事業所での勤務になります。接客業のため、研修には何度か行きます...

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残業時間(月間) 時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:夜勤業務の翌日が普通の休暇にカウントされているのでしっかり休めた気にならず休みが少ない様に感じてしまう。また有給はどこに...

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残業時間(月間) 時間
事業展望・強み・弱み について

仕事内容:事務員は、ドライバーが納品した伝票をパソコン入力電話注文、雑務ドライバー、社員、上司から頼まれた書類の作成必要な備品の発注親会社へ...

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残業時間(月間) 時間
福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】可能

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