事業の弱み:
これは、最大の弱みとなっていることです。それは、お客様の入り込み数主義となっていることです。顧客単価の安いお客様ばかりが入って来...
企業カルチャー・社風:
その部署になったらその部署の全責任を負えという思考。
会社の方針通りに実施して不具合が起きても、その部署の責任者のせいと...
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】所属部署の管理職があまり管理職としての職務を全うしていないためすごくやり難い。自分の行わせたい業務...
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】今まで、記した通りプライベートは全く成り立たないといっても良いくらいの会社で制...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は7連勤だったり、一日の労働時間が10時間を超えたりする日もあります。閑散期だと月8日以上の休みは取れるので、休日...
成長・キャリア開発:
多くの年代の方たちと沢山関わることができるので、コミュニケーション能力が着くと思います。また、社会人としての基礎など教え...
仕事内容：一般貨物を全国に配達していますウイング、平ボディ、バルク車、ユニック、箱車なと、多彩な車があります4トンからトレーラーまで多種多様...
勤務時間・休日休暇：有給休暇がない一応、日曜休みだけど、行き先によっては、丸々1日の休みが無い中1日の仕事でも、1日は休み扱いになる会社の都...
給与制度:
自分は時給制でした。手当てなどは特にありません。年に一度か二度か
お小遣い程度にボーナスが出ます。
業績によってなのだと思いますが、
出...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はほぼ固定です。土日祝はほぼ休めません。スタッフが少ないので休み希望もあまり叶いません。
多様な働き方支援:
給料が...
事業の強み:
日本一有名な温泉地ゆえに宣伝しなくとも人は来る。
事業の弱み:
日本一有名な温泉地ゆえに宣伝しなくとも人は来る。放っておいても人は来...
成長・キャリア開発:
一応、資格支援はして頂ける。
やりたい企画など案が有れば、ある程度出来る環境は有ると思います。が、資金が必要になる企画だと...
教育・研修：研修期間ももちろんあって時給もそのときはめちゃめちゃ安かったし、まぁなんとかなくですが、まぁまぁな期間だったように思われます。で...
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ネットショップの運営について全体が学べた。あとは、理不尽な社内での立ち位置、そういう経験は今度の...
働きがい：求人の内容とは違うものを運びます。面接時にそれをクリアできれば第一関門です。次に夜間長距離なので、私のように昼間仕事だった場合、生...
給与水準：社員に任せる傾向にある。燃費も気にしない。高速道路が使える区間が多い。無理させない。
成長・キャリア開発:
成長はできません
営業をどうしてもやりたいなら共済推進があります
働きがい:
組合員さんとコミュニケーションの中で相談に乗った...
入社時の期待と入社後のギャップ:
ノルマとかはあるのかと質問したらあるがみんな協力してやっていると聞いていたが、いざ入るとそういうものではなか...
給与水準：残業代は30分単位。25分位になるとタイムカードを押させられるので残業代はつかない。役職が着くと残業代はなし。給料計算がおかしいの...
多様な働き方支援：中抜けとか午後休みとか突然休館とか突発的な事も多く予定が立てにくい。車が無いと交通がバスしかない。バス停がめちゃくちゃ遠い...
オフィス環境：やはり休憩時間、勤務時間はメリハリがついていてとてもやる気が満ちて良かったと思います。とても素晴らしかったです
働きがい：クレームなどはかなり多いのでその点に関しては結構がまんしてやってました理不尽なものもありましたが我慢しました
勤務時間・休日休暇：残業は毎日有り。しかし残業代はほとんど無い。朝チェックアウトの時間で出勤が変わる。6時前後から11時までで一旦なか抜け1...
成長性・将来性：お客様アンケートや声をよく反映させていると感じる。一人部屋の改修やより気軽に宿泊できる低単価な宿泊施設を作ったりしたので
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも経営者のワンマン経営である。
組織体制・コミュニケーション:
組織は社員に相談なしで変更され、説明もほとんどな...
勤務時間・休日休暇:
日曜日のみが休日の部署と土日祝日が休日の部署に分かれ、社内において、不公平感があるのは否めない。
多様な働き方支援:
リモー...
仕事内容：【他部署との関わり】役割分担が曖昧です。部署と部署の間を行ったり来たりする事が多く一人一人の負担が大きいです。新人を育成する時間も...
勤務時間・休日休暇：定時は5時の8時～5時の勤務となっているが殆どの部署が仕事の負担が大きく定時に終わることは無い。定時までに仕事を終わらせ...
福利厚生：まず有給ですが、週休１日休むのがやっとで、ほぼ取れない。繁忙期は２週間休み無しは、ざらにあるが、代休やねぎらいの一言はなく、やって...
給与水準：会社として賞与はない事になっているが、一部の者には、特別手当てとして支給している。役職以外の個人差がある。昇給は決まっ...
勤務時間・休日休暇:
一般的な午前９時から１７時までの勤務時間でした。残業もほとんどなく休みたいときに休める環境でした。
多様な働き方支援:
在宅...
事業の強み:
社長のパワーで従業員をひっぱっていくスタイルなので新しい事に常に挑戦している感じです。社長に提案をするとできる限りその提案を実行...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み、悪天候時はお休みです
また、契約により月に11日出勤の方と14日出勤の方がいました
勤務時間は8時半〜16時4...
働きがい:
普段あまり目にすることもない遺跡や土器に触れることができることだと思います
貴重な文化財を間近で見られることができるし、遺跡や土器の...
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
観光客が増えればそれなりに良いが、観光地に何かあれば目も当てられない。
事業展望:
トップダウンの体制が変わら...
福利厚生:
福利厚生といわれるようなものはほとんど存在しない。住宅補助、寮などはなし。
オフィス環境:
狭い休憩室のみ。
給与制度:
定期昇給はなかったが、最低賃金が上がるたびに昇給していった。つまりそういうこと。
評価制度:
運収が倍あっても、賞与の1万円くらいしか...
成長・キャリア開発:
キャリアが上がることは無い。その日の食い扶持の為に働いている。
働きがい:
なし
勤務時間・休日休暇:
8時30分～17時までが基本的な出社時間、1時間の休憩、残業は場合によるがほぼ無し(現場による)、但し週2～3回は緊急当...
企業カルチャー・社風:
基本、大変でも仕事を助け合うというコミュニケーションはほとんど無い、50代に自己中心的な社員がいるため、仕事がとにかく...
女性の活躍・女性管理職：この会社では肉体労働が主な仕事であるため、一般的な会社と比べると女性が活躍しにくい、働くことに抵抗がある仕事に思われ...
成長性・将来性：この会社では家庭ゴミの収集運搬が主な事業であり、他の会社と比べると産業廃棄物?事業系ゴミが少ないと思う。また、そのような顧客...
教育・研修：研修は沢山あり、勉強になることが沢山あった。保育にすぐにいかせることも多く、自信に繋がる研修も沢山あった。研修内容も幅広く色々な...
教育・研修：研修が沢山ありすぎて毎日の仕事に負担がかかり、普段の仕事がおろそかにならざるおえなかった。負担になるような研修はよくないと思うの...
給与制度:
就業規則を入社時に見せない。就業規則に書いてある労働時間と実労働が違う。年間休日は本来105日必要だか一日の労働時間を少なく見せて...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのワンマン経営。
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
特になし
福利厚生:
退職金制度あり、住宅補助(社宅)あり １Kのみの部屋 リノベーションされて以前より住みやすくなっている状況
オフィス環境:
喫煙スペー...
給与制度:
20代は個人の実績が給与に反映されないため、いくら頑張ったところで評価されない
評価制度:
年功序列であり、役職がつくと残業代が支給さ...
給与制度:
賞与に関しては売り上げが出ていれば多少もらえるが期待はなかなか難しい。給与制度に関しては見直しがなされ、ある程度評価もしてもらえる...
勤務時間・休日休暇:
ホテル業独特の中抜け勤務というのがあり、例でいうと朝7時〜11時、一度抜けて15時〜20時のように間の時間長い休憩が入る...
企業文化・社風・組織体制：この会社の社風一ヶ月の 売り上げを本社に送金するのですが
オフィス環境：あの頃は、ホテルの窓からみえる湖 ロケーションは素晴らしいかったですね。
オフィス環境：努力はしていても物(材料や工具など)が多いのでなかなか片付かないのが現状です。2s活動では工場が稼働しない土曜日にやることがあ...
オフィス環境：川崎工場の閉鎖で群馬工場が拡張されたので第4工場(新設)と発送場は綺麗です。それ以外の工場でも2s活動(整理・整頓)により綺麗...
事業の強み：
創業330年と長い歴史は、当館の強みの一つと自負しております。創業当時は1軒の湯治宿でしたが、現在は湯治棟と旅館棟を備える温泉旅...
働きがい：
当館は、湯治棟と旅館棟という商品企画があります。湯治棟は現代湯治体験ができる希少なサービスであり、旅館棟は温泉資源と当館自慢の懐石...
教育・研修：職員の教育・研修の体制が不十分であると感じます。業務上の文書作成の流れやルール、業務全体の情報共有のあり方などで曖昧な部分があり...
成長・キャリア開発：協力隊の任務は、外者の視点で、地域課題に向き合って行動していくことです。地域の方が自分たちに求めていること、自治体として...
福利厚生：臨時のバイトヤパートの場合は、３食厨房の方の手作りの食事が無料で提供されます。社員寮も鉄筋のか...
働きがい：臨時の仕事でしたが、お客様の人数も多く食事も部屋出しのため直接お客様に接して色々なご意見やどこからの旅行客...