平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は2週間くらい。
あとはわからないことは聞いてくれ。といった感じで現場に放り出される。
危険な作業も多いため、基本的には...
給与制度:
基本給の他、月の売り上げに応じて変動。
評価制度:
実力主義。昇給などはなく、個人の売り上げに応じて決まる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が低いわりに仕事が大変だったり上司からきつく当たられることもあるので嫌になって退職し...
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは特には無いです。上司にびくびくしながら仕事をしているため雰囲気もあまり良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝休、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇年間休日120日とのこと。月に一度土曜出勤がある。
有給は取りやすい環境だ...
福利厚生:
通勤手当は距離(km)×800円が月間の支給。燃費のいい車じゃないと正直キツイ。退職金制度はある。住宅補助はないが、転勤の際に検討...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:工作機械は新しい物が揃っており、材料切りやバリ取りがとても楽でした。工場内やトイレがとても綺麗で、お客様受けは良いです。
企業理念の浸透:エコアクションという環境を考えたものづくりというのを武器にしているようだが実際はエアコンや暖房などをケチるにケチまくってるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日の調整は比較的取りやすかったと思います。
製造のため、手の器用さ、手の速さなどで多少違いますが、交代しやすいようにいろ...
企業カルチャー・社風:
いろいろな挑戦する機会は与えられていたと思います。
自分自身が挑戦するか、上司から促されるかでその後の評価がだいぶ変わっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元企業からの信頼が厚い。
事業の弱み:
事業所か一箇所。
副資材などを販売はするので、今後は大胆な方向転換をはこらないと縮小していき...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。
研修も必要なものは受けさせてくれます。
働きがい:
本当に職種と部門によりますという感じですが、ワン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
120年以上の歴史のある学園であり、外から見ると新しいことをしているように見えても中から見ると古い体質に見えることがあ...
企業カルチャー・社風:
一族経営のため、トップダウンの印象が強いです。ただし若いトップになってからはここから頑張っていこうという気概を感じ、こ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも公務員なので、職員同士、和気藹々とした雰囲気の職場が多いと思う。学閥、派閥的なものはない。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
部署により多少の違いがあるが、基本的にカレンダー通りで、自分で仕事をコントロールできれば、ワークライフバランスを確保でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
自分自身を成長させるには、いい会社だとおもいます。法律や税金などのこともお客様に説明をしたりしないといけないときがあるた...
企業カルチャー・社風:
会社は目標を職員全員で達成しようというかんじで、ノルマは全職員にあります。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:最近は、社員の出入りが多くなってきた。給与面では会社の業績のわりに低く年収で600万を越えている社員は3人、300万円台から4...
仕事内容:不動産売買や、仲介、住宅の新築を行っていて、小さい会社なので経営者側も実務をしている。仕事は個人で行い、部門別に会議を行い情報の共...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
たくさんの年齢そうの方と働くので色々な経験や能力が向上します。
働きがい:
やればやるほどではないですが勤務期間が長ければ長...
福利厚生:
一般的にはあると思う。。。
オフィス環境:
店舗によると思いますが、着替えは男女兼用更衣室。そこでご飯も食べたらするので部屋が臭くなる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
朝礼で「職場の教養」を読まされます。その後、指名された人は感想を言わなければならず、それに対して上司からのコメントがあ...
勤務時間・休日休暇:
葬儀が入っていないと、会社都合で休みにさせられます。また基本的に前日の午後6時を回らないと明日が指定された休日であっても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:業務内容が、良く言えば分担化されているので、各自の仕事だけを毎日こなせばよく、他の社員をサポートする必要がない。各部署の...
雇用の安定性:よく「3k」と言われますが、運送業のドライバーを好んで応募してくる人材は、少ないです。いまだに、大型車両に、リフト機能がなく、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期昇給あり
業績がよければ3月に10万を限度とした0.5ヶ月のボーナスあり
夜勤手当は一晩で12000程
評価制度:
専門職は独自のラダ...
勤務時間・休日休暇:
奇数土曜日は半日勤務、偶数土曜日は休み
8:45〜17:15まで
仕事を翌日に回せる部署は定時であがれる
そうでない部署はだい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
厚材のプレスが出来る。
事業の弱み:
既存の仕事に依存し新たな仕事は一切無い。営業と言う営業はしていない。会長がゴルフ接待はしている...
成長・キャリア開発:
フォークリフト、床上式クレーン、玉掛け、動力プレス、といし研磨は試用期間が終われば取りに行くようです。3ヶ月に1回ISO...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇などはとても入社前の説明通りとなっております。基本土日休みで祝日などは出勤です。ですが部署によって休日出勤などが...
勤務時間・休日休暇:製造管理者は基本残業になりますが、ある程度の時間以降は暗黙の了解で個人的に残業時間を付けないようになっています。仮に超え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
売れるときに売る。
組織体制・コミュニケーション:
社長以外の役職はないです。そのため皆が平社員のような扱いなので、ある意...
勤務時間・休日休暇:
早朝の5時くらいからの仕事になります。仕事の内容によっては時間変更で4時からとかの日もあります。
多様な働き方支援:
基本は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はありません。住宅補助ありません。寮ありません。財形貯蓄ありません。お年玉代わりに某ドーナツ屋のチケットがもらえます。夏にバ...
組織体制・コミュニケーション:
意見を言うと上から押し付けられるので、誰も何も言わなくなる社風です。
ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生がたく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は交代制のため、早番、遅番がある。人が少ないため、忙しい時には残業もあるが見込み残業の範囲内で残業代は出ない。
早...
給与制度:
月給のみ、賞与なし、特に手当もなし。
評価制度:
体系的な評価制度はない。年功序列…といっても上司と比較しても給与は対して変わらないた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は頂けます。家から会社までの距離で計算してると言っていました。(上限不明で、私は1000円くらい)
オフィス環境:
狭いですが...
勤務時間・休日休暇:
パートは5〜6時間ほどです。
年数で給料が数十円上がり、ある程度上がると勤務時間を減らされます。
休暇は取りやすいです。子育...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ペーパーレスなのに紙折り機に依存。新しいことにはあまりチャレンジしない。赤字でもみんな呑気。
事業の弱み:
とにかく紙折り機に依存。...
女性の働きやすさ:
女性はパートでしかなく、正社員と同じことをしているのに時給は最低賃金。長くいるか時給を上げる感じ。頑張っても評価されない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
デザイン系の設計業務
役所の業務
建設会社からの確認申請業務
などデザイン性のアグレッシブな仕事から、堅実な仕事に携われます。
また大き...
成長・キャリア開発:
二級建築士を取得するのに、試験一ヶ月前などは早めに帰れました。
もちろん建築士手当もつきます。
その他建築士会が開いている研...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周囲からのサポート】一部の同じ部署の人達はお互いに協力しサポートしあっている。常に確認と声を掛け合いスムーズに仕事が進むように...
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】滅多にはないが、たまに気の使わない人達だけで企画して食事会や飲み会など行たりしている,
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【社員の成長のための取り組み】数年前から新入職員向けの研修会が連合会で開催されるようになり、これまでマニュアル無しで口伝えでやっ...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】まだまだ教育制度が整っておらず、普段の業務を覚えるのも、習うより慣れろ、見て盗めの状況です。会議所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼない、昔ながら考え方なので挑戦すると言う考え方がない
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のいざこざ...
給与制度:
基本的には月の売上金額が良くないと給料が落ち込む、賞与は一般的な企業より少ないと思う
評価制度:
年功序列の考え方が強い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:設計部は見込み残業混みになっており、通常の残業代より低いです。一応、見込み残業なので残業をしなくても良いのですが激務の...
会社の安定性:電子機器の関係は国内需要は減るばかりで今後も厳しいと思う設計は受注業務があるので激務だがある程度仕事の安定はあると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:先輩達に馴染めないと辛いと思われます。良くも悪くも非常に上下関係が厳しいので昔ながらの組織といった感じの企業でした
オフィス環境:職場に勉強室があるため、いつでも勉強ができる。そして資料関係もそれなりにあるので自分の台本を作るには困らない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間社長の手腕:けっこうやり手の社長です。正直言って、かなり厳しい人でしたが、頑張れば必ず答えてくれる人でした。仕事内容...
会社の安定性:会社が小さいので、正社員にしてくれませんでした。社員にしてくれたらずっと勤めていたかったです。他にも従...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:無意味な残業が多い。30分残業しても残業代が出ないので、サービス残業の方が多いですよ。残業代を貰うには会長に電話して残業...
成長性・将来性:解体業、飲食店などを経営してるので仕事は暇じゃない時以外は忙しいですね。忙しい時は日曜日にしか休みがないけど金を稼ぎたい人に...