企業カルチャー・社風:
以前、創業家の牛久保家が経営を仕切っていたときは「挑戦と改革」の企業文化であった。
ハイセンス傘下（中国資本）になってか...
成長・キャリア開発:
「冷やす・温める」がコア技術のメーカーであり、この開発でキャリアアップが望める。
自動車、建機、農機、GHPのメーカーとの...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗の環境による
人員がしっかりと確保できていて、書類業務が進められている店舗は比較的、早く帰宅でき
人員が足りな...
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】全て改善したほうがいいと思います書類ばかりが増えていて利用者さんを見る暇もないくらいです介護...
福利厚生:
正社員ですと社会保険はありました。退職金はなく、就業中は有給休暇も取れる状況ではなかったので、退職する際に殆どの方が有給消化して退...
成長・キャリア開発:
勉強会等は割と多く開催されていましたが、自身が学びたい事と上長が開催したい内容にはギャップがあったかなと感じます。
色々な...
福利厚生:
企業的には株式会社コーセーの100%下請け会社であるため、給料面は違えど、福利厚生などの待遇は変わらないと思います。
退職金、住宅補...
勤務時間・休日休暇:
フルパートは9:00〜16:45で、午前15分、昼45分、午後15分の休憩時間があります。
午前中のみのパートさんもいます...
給与制度:
在職中はあまり良い給与制度とは思いませんでした。全体的に低く抑えられている印象でした、寮があるので、地方出身者には良いと思いますが...
給与制度:
正直、給与は安い。部署にもよるが残業時間にも開きがあり、毎日定時なんてのもザラ。そうなるととても厳しい給与額になる。忙しい部署に配...
経営陣への提案:
昨今の自動車業界は大きく電動化に動いており、明治維新のような事が自動車業界で起きている。生き残って行くためにはこれまで得たノ...
給与制度:
基本給は比較的に安い傾向。主に手当などで給与が増えていく感じ。なので交代勤務があるところはうまみが感じられるのでは。
賞与は基本給、...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】取締役からの引き抜きで入社。【入社後のギャップ】機械設備販売の営業経験者ということで入社したが、社内シス...
企業理念の浸透：新技術の提供により、お取引き先の繁栄と社会の発展に貢献することを使命としている。特に省人化、人手不足等で無人化システム等で提...
給与水準：基本給が低いため残業をしないと家族を養えない。独身、実家暮らしだったら、おそらくそんなに困らないが給料自体は低い。部署にもよるが、...
成長・キャリア開発:
電気工事士などの資格取得については、試験代を支援してくれる。そしてそれらの資格を取得していると毎月の手当てが加算される。...
福利厚生：
加入保険は私学共済なので将来の年金等が良いみたいです。あと、私学の保養所があるので年に数回利用してます。金額も普通のホテルと比べて...
給与制度：
契約社員の時は昇給などは無いということでしたが、実際には契約更改時に昇給してくれてました。
賞与は気持ち程度でしたが出ました。正社員...
事業の強み:
入社後に研修制度があり、作業が終わった後も講習会があるので、いい人材が育っていくと思う。
事業の弱み:
残業してればいいという考え方...
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しており、ある程度自分の裁量で出勤・退勤時間をコントロールできる。有休もとりやすい環境。
多様な働...
働きがい：営業マンの手法がマンネリ化している 営業マンが見た目悪い ノリではしゃぎ過ぎる時を沢山見た 社長はお洒落だが見方によれば派手過ぎる...
働きがい：社長がスポーツマン 下請業者が明るい ショールームが綺麗 海外ブランドを多く取り入れ県内での差別を前面に出せている お客様との距離...
成長・キャリア開発:
OJTや各種研修制度があり、教育はしっかりしている。補聴器の社外研修などもあり、2年ほどはたらけば一通りできるようになる...
勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】店舗の人数の状況や、上長の判断によっては、取得出来る日数等左右するとは思いますが、店長などの上長でも、...
事業の弱み:
支店が減ったり、出張所化されたりなど、規模が縮小されてきている。競合他行と比べると支店や店外ATMが少ないため、利用のしづらさが...
女性の働きやすさ:
女性が多い職場であるため、産休育休制度や時短制度の取得率は高めだと思う。ただ、定時で帰れるかどうかは配属された部署や支店に...
企業カルチャー・社風:
保守的でコンプライアンスとルール重視。各パソコンは、セキュリティソフトでガチガチに監視されてます。たぶんリアルタイム監...
勤務時間・休日休暇:
配属部署によるかと。基本的に仕事量は無茶な量では無いが、役員がいると定時退社しずらい感じと思います。
多様な働き方支援:
融...
勤務時間・休日休暇：基本的に日曜休みです。よほどのことがない限りは、家族行事や子供の学校の予定などに合わせて有給をとることが出来ることは良い...
オフィス環境：各事務所と倉庫間の連携や意思疏通がほぼされてないのでドライバー側が無駄な移動をしたりすることが多々あります。電話一本で回避でき...
給与制度:
賞与に関して、今までは多くもらえていたが最近は減少傾向にある。昇給は毎年ある。住宅手当はなし。
新聞代やら本代や食材費などで、毎月定...
給与制度:
昇給や給与は普通の民間と比べたら低いと思います。ボーナスは少し前なら4.5〜5ヶ月分でていましたが、最近は減少傾向にあり、職員は不...
働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決めてます。各自が、担当するユーザーへの対応は、担当者が訪問のタイミングだったりを判断...
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案はしやすい環境ですが、そのアイデアは上司で、ストップしてしまう風土です。
福利厚生:
どの福利厚生も満足のいくものではない。
退職金…あるが少額
時間外手当…固定であり超過分は支払無し
住宅補助…無し
財形貯蓄…無し
通勤手当...
勤務時間・休日休暇:
自社の展示会がある時期は休みを削られます。代休制度も有りませんでした。体質は古い会社ですので休みは取りづらいです。残業は...
給与制度：
賞与については、入社してから年に２回（夏・冬）いただけているので、安定しているかと思います。もちろん売上に影響されるので、賞与額の...
給与制度：
営業部としての実績だけではなく人物として素晴らしいかなど多角的に人物をとらえている為会社も自身も納得の納得がいくものになっていると...
勤務時間・休日休暇:
間接は月～金勤務。
景気悪化に伴い、残業時間は減りました。
たまに休日出勤がありますが、代休振休が取得できます。
多様な働き方...
事業の強み:
世界中にお客様がいること。
グループの工場が世界中にあります。
事業の弱み:
親会社に依存しすぎ。子会社なので仕方ないのですが・・・
事...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は工場だと
ボイラー点火する為、
6時には出社します
しかし残業はみなしという事で
いくら仕事をしても、給料は支払われま...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員契約で入社したが、入社日に他の方を正社員としたためパート扱いになると説明と違う話をされ、呆れた。継続勤務...
仕事内容：【他部署との関わり】基本的に良いです。わけへだてはありません。納期の件でぶつかることもありますが、しっかりと話し合いで解決できます...
仕事内容：建築現場への庇、パネル、手すり、タラップ（はしご）などを加工、研磨します。未経験からでも溶接を覚えられます。金属の切断、塗装や曲げ...
福利厚生：
車検割引（グループ会社に自動車整備工場がある）や入学祝金など、福利厚生はかなり充実していると思う。家族、車持ちには嬉しい（割引、祝...
給与制度：
賞与年2回は入社してからずっと続いていると思います。年2回で15万ほどですが。手当は子供の入学手当とか、小・中・高と3回出ます。金...
福利厚生：月給と聞かされてたが説明会では日給月給制でしたのでそこはきちんとして欲しかった、残業すればいいですがないと生活でさえきつきつ、ボー...
仕事内容：やっていることが職人ですので本気でやりたい人はおススメですし上にすぐいけます。また基本的に分かれているので合わなければ部署や内容変...
仕事内容：アルバイト講師、生徒、保護者、上司、会社との板挟みになるため、仕事の量が多いと感じる。特に一度に複数の仕事ができないとやっていけな...
給与水準：残業代は申請すれば出るが、あまりたくさんしていると文句を言われる。そのためサービス残業が多い。手取りで約16万円程度。時給計算をす...
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】全くありません。仕事を見て覚えろの世代の方々がいらっしゃいますが、その方々の仕事ぶりがみれないので、何を...
給与水準：かなりの拘束時間を覚悟しなければですが、月30万を越えることも可能です。普通に週1で休みをとってとかですと...
事業の強み:
管理職の方がとても仲が良く、色々な問題に対して対応能力が高いと思います。
また管理職の方々の年齢層が比較的、若い為
柔軟性があるよう...
給与制度:
各種手当などはとても充実していると思います。
資格や外部講習なども積極的に取り入れており
従業員の教育面にも力を入れているように感じま...
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいが、それが通るかどうかはまた別問題です・・・。 マンパワーの問題や、自社の体力的なとこ...
働きがい：【やりがい・厳しさ】人数が少ないので、一人が担当する業務の幅が広いので、色々なスキルや知識が身に付くという点ではやりがいを感じるが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していた仕事は、外回りをする営業とトラックでの配送でした。入社して最初の2年は配送をしました。毎...
女性の働きやすさ:
産休育休はほぼ100パーセント取れると思いますが(現状女性のみ)、復帰後の所属先は9割変わります。仕事内容は変わらないと思...
女性の働きやすさ：休みがあまり取れないイメージだった。体調崩しても午前だけは無理しても出勤しろって皆言われている。派遣先の会社は帰って大丈夫...
仕事内容：見習いとして入社後店長に付いて基本を学び、他店舗にて社員として赴きスキルを積んだのち、店長として勤務。従業員のシフト管理(一週間ご...