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群馬県伊勢崎市上泉町157番地1
医療・福祉（介護）
2.7
口コミ409件
求人
9
件
平均年収
311 万円残業時間(月間)
32 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
マッサージに力を入れているので、リハビリ目的の高齢者のニーズに合っていると思います。
事業の弱み:
営業的には特に弱みはないと感じま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
正社員介護職なら介護福祉士をとる。それ以上はないです。
正社員介護福祉士なら 介護福祉士→生活相談員（要相談、枠がないと基...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い企業体制が抜けきれていない。急激に成長してしまった分、その穴埋めをしている状況。
良くも悪くもフランチャイズ経営なの...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いつでも話はできますが、問題の解決はできません。ほとんどの人が「自分たちの時はもっと働いてた」ばかり言います。古い考え...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
車検割引（グループ会社に自動車整備工場がある）や入学祝金など、福利厚生はかなり充実していると思う。家族、車持ちには嬉しい（割引、祝...
年収・給与 について
給与制度：
賞与年2回は入社してからずっと続いていると思います。年2回で15万ほどですが。手当は子供の入学手当とか、小・中・高と3回出ます。金...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
積極的に勉強会等に参加し、知識、技術を身につけることを推奨。
面倒くさいことには手を出さない。
組織体制・コミュニケーショ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
上が詰まっているので、中々昇進のチャンスがなく、いろいろな補綴に挑戦する事は出来ていない状況でした。
働きがい:
高齢化にと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格取得などは応援してくれる
業務さえこなしていれば、勉強に時間を使っていても大丈夫だった
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取りやすい
事前申請しておけば問題ない
理由は 私用でＯＫ
有給5日くらいは 一斉有給なので自由に使える日数は減る...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
応募した時は、ピアノやコピー機と重い精密機器を運ぶ仕事で、フォークリフト等で運ぶのかと思っていたら、面接時に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
自分が入社した当初は、あまり福利厚生が充実している印象はなく、自分も運送業では福利厚生に期待していないというか、気にしていませんで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：月給と聞かされてたが説明会では日給月給制でしたのでそこはきちんとして欲しかった、残業すればいいですがないと生活でさえきつきつ、ボー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本的に定時で帰宅することが出来ます。とは言え、繁盛期ですと流石に残業時間が発生してしまったりはします。しかし、無理な残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
テナントで入っている場合は施設の就業時間に準じていました。
路面店はそこよりもいくらか短縮されますがさほど変わりません。
午...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全シフト制で土日祝は基本忙しいです。
希望を出せば取れないことも無いですが、エステサロンがそもそも予約制なので先に翌月の...
成長・働きがい について
働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠で会社の方針があるので、仕事のスケジュールは、自分で決めて活動しています。と
成長・働きがい について
働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は、大きいです。不動産の営業ですが、接客から契約、決済まで任されています。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので毎月15日位までに次月の希望休等を言わないと、思い通りの休みにはならない。
多様な働き方支援:
ドライバー職な...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
オフィスで仕事している訳ではないが、トラックは新車の導入が多く、最新車両が回ってくる確率が高い。専用車なので、気分が良い。ドラ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
立場が上になると商品開発などに携われるため、基礎的な業務をこなし、知識を増やし、積極的な姿勢であれば新しいことに参加させ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
独立をしたい、自分の店を開きたいという人や、学びたいという意志がある人には惜しまずいろいろと教えてくれる。
組織体制・コ...
群馬県伊勢崎市三室町6148番地
その他（その他）
0.0
口コミ4件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
荷卸しメインなので今後別の仕事で役にたつことはあまりないかもしれませんが、精神力や筋肉は成長できると思います
働きがい:
筋...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトだったので基本的にシフトは自由に入れられました。勤務時間は8時から12時の4時間が多かったです
多様な働き方支援...
年収・給与 について
給与制度：
四半期毎の目標達成率に応じて基本給が増減します。また定量化された目標の為、公平な評価をしてもらえます。
基本給以外にも宅地建物取引士...
年収・給与 について
評価制度：
不動産会社や営業会社では珍しくきちんとした人事評価制度があるので、会社は自分にどこまで求めているのかが明確です。またどのくらい成果...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：年間休日数がものすごく少ない。祝日はほとんど出勤日のため、他の会社みたいに連休がない。ゴールデンウィークとお盆と年末年始...
年収・給与 について
給与水準：基本給が他の会社に比べて圧倒的に安い。大卒で１７万弱。ボーナスも少なく、年２ヵ月いかない。基本給だけでは生...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
手当研修支援は無し
働きがい:
ECの仕組みを学びたい人はオススメ
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：出勤時間がゆったり夏場汗を流したり汚れたりしたらシャワーが無料で使える社用車があるたまーに直帰が出来る
群馬県伊勢崎市寿町20番地
メーカー（自動車・自動車部品）
2.9
口コミ581件
求人0件
平均年収
613 万円残業時間(月間)
26 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休二日で基本的に土日休みだが部署によっては土日や祝日に仕事が入り出勤することも多かった。ただ代休がとれるので平日休みに...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。
新入社員は満30歳まで、月14000円で借り上げ社宅制に住める。
人によっては、住宅補助5000円、光熱...
群馬県伊勢崎市上泉町157番地1
医療・福祉（病院・クリニック）
2.9
口コミ360件
求人0件
平均年収
362 万円残業時間(月間)
45 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場に人数がいない場合はなかなか休みを調整することは難しいかもしれません。
ただ基本的にはシフト制なので、店舗の責任者が理...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いとは言えませんでした。連続した休暇はよっぽどの事がない限り取れなかったですし、有給休暇も取れな...
群馬県伊勢崎市寿町20番地
メーカー（機械）
2.8
口コミ314件
求人0件
平均年収
522 万円残業時間(月間)
20 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織は結構頻繁に変わっていく。
風通しは、とても良いと思います。
個人商店なので各々挑戦している人もおり、それを受け入れる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
大昔はサンデン（株）の従業員持株会の勧誘があったが、強制加入させられてた50代が大損こいてる。
ストックオプションは今のところ無いが...
群馬県伊勢崎市境伊与久1913番地
メーカー（化粧品・日用品）
3.4
口コミ155件
求人0件
平均年収
397 万円残業時間(月間)
13 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低いが、各種手当（扶養手当や住宅手当）が手厚い為、独身者と既婚者の給料にどうしても差が出てしまう。基本給が低いので残業しな...
年収・給与 について
給与制度:
既婚者に取っては、子供手当、住宅手当が多く貰えるので、一見給料は多く感じるが、子供が自立したりすると、手当が無くなるので給料はかな...
群馬県伊勢崎市寿町20番地
メーカー（機械）
3.0
口コミ113件
求人0件
平均年収
590 万円残業時間(月間)
27 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年齢と評価にもよりますが
上がる歳で4000円ぐらいですね。
また手当てなど充実しており
役職手当てでリーダー15000円
組長で1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客が大手企業が多いため新しいことを取り入れる文化はある。反面製造事業所では過去からの経験等良い文化も大事にしている。...
群馬県伊勢崎市本町4番地26
流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
3.0
口コミ94件
求人0件
平均年収
281 万円残業時間(月間)
10 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はどちらかと言うと充実している。教室長として生徒の数や売上を上げるための研修が分野ごとに細かくあり、積極的に参加する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:45～19:00(お昼休憩1時間と夕方に15分休憩があります)の基本8時間労働です。
人員の少ない店舗の場合...
群馬県伊勢崎市長沼町2223番地
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.1
口コミ91件
求人0件
平均年収
391 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
会社の執務スペースは、古い工場の２階を活用しているため、仕切りのないだだっ広いフロアに机を並べる形となっています。遠くまで見通...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては、業界では低い方だと思う。残業が無いと家族がいる社員の方は生活が大変だと思う。在籍中は仕事の効率を図り残業せずとも、...
群馬県伊勢崎市堀口町92番地1
その他（その他）
3.0
口コミ82件
求人0件
平均年収
336 万円残業時間(月間)
42 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員の事を親身に考えてくれました。
上司もよけ面倒見てくれるので安心して作業できました
組織体制・コミュニケーション:
み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は比較的に取得しやすいと思う。勤務時間も八時半からの就業となっているのでとても働きやすい
勤務時間に関しては部署に...
群馬県伊勢崎市宮子町3450番地8
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.3
口コミ77件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
担当プロジェクトによって、繁忙期は深夜3時間まで作業などというとこもあった。
今はないかと思うが、基本的には３６協定のなか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間外管理がしっかりされていて、仕事も比較的に少なく残業もあまりないので、ワークライフバランスはとても良いです。
多様な働...
群馬県伊勢崎市福島町173番地
メーカー（機械）
0.0
口コミ67件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】取締役からの引き抜きで入社。【入社後のギャップ】機械設備販売の営業経験者ということで入社したが、社内シス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業理念の浸透：新技術の提供により、お取引き先の繁栄と社会の発展に貢献することを使命としている。特に省人化、人手不足等で無人化システム等で提...
群馬県伊勢崎市下植木町3番地10
商社（電機・電子・半導体）
3.2
口コミ61件
求人0件
平均年収
374 万円残業時間(月間)
35 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は同世代と比較して平均的に貰えていたとは思うが、仕事量もそれなりに多いため、仕事量に見合った給与が貰えているかというと、そうで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤がシフト制でありました。常に毎週土曜日は少人数勤務のため、完全週休2日ではありません。頻度としては2ヶ月に2～3...
群馬県伊勢崎市赤堀今井町1丁目581番地
人材・教育（学校教育）
3.2
口コミ56件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
わたしが入社してからは毎年昇給があります。昇給額は毎年変動しますが、金額自体は悪くはないです。
しかし、もともとの基本給の設定が低い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分は使っていないが、確か各種学会に参加できた気がする。
働きがい:
定時で家に帰れるので、自分の時間を大切にしたい方におす...
群馬県伊勢崎市田中島町1403番地14
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.5
口コミ45件
求人0件
平均年収
373 万円残業時間(月間)
11 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
事務といっても受付、来客対応を平行しながら業務にあたるため定時で退社する為には効率よく仕事をこなさなくてはならない。店舗に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新人にも様々な、資格などにチャレンジをさせてくれる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の人間関係はあまりよくないと...