仕事内容：従業員の9割が営業社員になります。主な主戦場は地方エリア。比較的ＣＭの放映料の安い無競合のエリアでバンバンテレビＣＭを流し、一般の...
給与制度:
やった分だけ還元される。個人の達成ではなく店舗の達成、エリアの達成により賞与が出る出ないが決まる。単純に契約本数だけではなく、売る...
事業の強み:
海外の売り上げが多数を占め、縮小が進む国内市場への対応を進めていること。自動車メーカーが海外へと展開する中で、こうした動きをとる...
給与制度:
昇給は3000円／年程度で、ランクアップしない限りは大して変わりません。
チームリーダークラスになると年収が跳ね上がりますが、みなし...
成長・キャリア開発:
毎日同じことの繰り返しで特にキャリアアップできるような研修もなかったです。
働きがい:
どこの会社も同じでしょうが、結局はど...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、特に同期同士は仲が良かったです。
出世を競い合うという会社ではないです。
社内はギスギスせずのんびりした...
企業カルチャー・社風:
アパレル企業として、お店に立ち最前線でお客様を対応しているスタッフが何より大切にされる会社です。
この為、他と比べてもか...
入社理由・入社後の印象：アパレル会社には珍しく個人の販売ノルマがないということが、魅力の一つでありました。5社ほどで婦人服の販売に従事し、店...
給与制度:
賞与は最初の数年は期待できない。ひと月分の賞与が貰えたのは3年目にようやくだった。それと◯◯の手当をあげるよと言う話は出たり出なか...
給与制度:
基本給プラスでその月獲得できた分が着いてきます。なので歩合制の部分が多いと思います。また年に2回賞与があります。社宅があるので直ぐ...
給与制度:
賞与は同世代と比べて、多いほうだが、昇給額が低い。
評価に応じて昇給額は変わるが標準的な評価だった場合、3000円程度の昇給。
また、...
給与制度:
昇格しないと、年数を重ねても昇給は雀の涙です。
昇格も枠が定められているので、年長者をごぼう抜きするには上を黙らせるくらいの圧倒的な...
給与制度:賞与があることで、やっと一般と同じ年収になります。昇給は期待しないでください。独身であれば、賞与を含めた年収で生活ができますが、家...
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。一般女性は制服をきます。入社時に支給されますが、少ないです。足りない分は購入となります。きちんと着用し...
企業カルチャー・社風:
従業員をあまり大切には思っていないです。
組織体制・コミュニケーション:
他のお店同士で連絡を取り合うことはできます。
ダイ...
勤務時間・休日休暇:
休みはきちんととれますが、お店によっては休日出勤しないとお店を回すことができないほど人が足りないお店もあります。
配属され...
給与制度:
基本は年功序列です。
昇給はほとんどなく、将来が不安になります。
一般社員の等級なども特になく、役職がつく条件等もよく分かりません。
評...
給与制度:
給与は業界ではかなり低い方だと思います。毎月、月末近くになるとになると生産応援のため間接部門から駆り出され深夜まで残業するよう指示...
勤務時間・休日休暇:
朝は遅めでゆっくりです。勤務時間は9時半ー18時半。残業は月20時間以上しないように言われます。大体一日中1時間もしませ...
企業カルチャー・社風:
労組があるので、比較的きちんとしていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士も仲が良く、助け合って仕事をし...
給与制度：
昇給は年1回あり、成果が正当に評価されるような評価制度になっているかと思います。賞与は年2回、見込残業40時間分と、都内勤務の人に...
成長・キャリア開発：
「自ら学び、自ら考え、自ら動く」と掲げており、チームごとにターゲット・戦略などは異なりますが「もっとこうしたい」や「こん...
勤務時間・休日休暇:
ほとんど土日休みです。たまに土曜日の出勤があります。祝日は休みではなく出勤になるのでそこはマイナスです。ただ会社カレンダ...
女性の働きやすさ:
女性社員も多く働いています。私の部署は特に女性社員が多く、無理な仕事はやらされません。また育休、産休はちゃんと取れます。ま...
会社の安定性：最近は、労務環境を改善する取り組みがされており、夏季休暇も長期で取れるようになってきました。又、社外の講師を呼んで勉強会を行う...
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】長年パートやアルバイトをやっている人が多いので、提案をした所で何であなたの意見を聞かないといけな...
働きがい：社員十数名の小さな会社で、各人がばらばらに作業をしているため会社全体のまとまりがなく、自分自身の目標も会社に求めることはできず、や...
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】上記のように新しいことに挑戦することがほぼないので、新たなスキルが業務で身に...
働きがい:
良くも悪くもモノづくりの会社。そのため、営業的な視点で中長期的な視点に則って経営することはないため、自身で企画販売を行いやすく、成...
女性の働きやすさ:
身内にやさしく
他人に厳しく、定期的に女性社員は入社してくるが
適宜、退職してしまっている。
もう少し検討していかないと女性社員...
給与制度:
号俸制で結構長い道のりがあり、気の遠くなるような制度でした。1等級50段くらいあり、上昇できるのは1年で１，2段。ピッチは300円...
成長・キャリア開発:
業務に関しては多岐にわたり経験していくので、知識などは増えてためになります。しかし、主だった研修制度はないため、基本的に...
評価制度：毎年、人事考課を自身で採点しなければなりません。4点満点評価×25問。全ての問いで、特別良く出来ている社員は2点。よく出来ている社...
勤務時間・休日休暇：国が有休取得率を上げるよう指針を出したことで、公休が減らされ、減らされた分は計画休と称する有休で休むように変えられた。夏...
企業カルチャー・社風:
社長含め役員共にとてもアットホームな社風に感じる。風通しも良く意見、提案等は気軽に発言出来る。
特に、決められたルール以...
給与制度:
求人では28万〜となっており
ふたを開けると基本給18に残業代として10万たされている明細
評価制度:
とりあえずスピード命
同業からの転...
女性の働きやすさ：社内の他のクラブで、現在産休、育休取得者が３名おりその内2名は、2人目のお子さんです。クラブ内でも女性社員のみで相互に仕事...
女性の活躍・女性管理職：女性専用30分健康体操教室のファンチャイズに２００７年に加盟し７月に１号店を新桐生に出店し、その時のオープニングスタ...
成長・キャリア開発：
主に家具の販売を通じてお客様とのコミュニケーションスキルが身に付くと感じています。扱う商品も高額の物も多く始めは戸惑うこ...
成長・キャリア開発：
新入社員には必ずチューターと呼ばれる責任者が付き、日常業務へのサポートと共に販売サポート、スキルアップの手助けをするので...
オフィス環境：本社と組立工場は古いです。本社のトイレの便座は壊れたままですし、倉庫の周辺は不良品や雨に濡れた製品が放置されていてすごく邪魔で...
女性の働きやすさ：気の強い女性パートさんがめちゃくちゃ多いので普通に生きてきた奥様方は引いてしまうことが多いでしょう。製造や生産管理など忙し...
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】一人一人がしっかり会社のことを理解し、難しいかもしれませんが愛情をもつこと。やはり会社の...
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】時間の余裕がとても合ったので、丁寧な確認作業を行う習慣がつきました。また、若い人が少なく様々な年...
給与水準：前職と比較してはいけないが基本あまり良くない。仕事量もかなりの波があり残業も殆どない。贅沢を我慢できれば、この収入でも普通、並以下...
仕事内容：設計、加工、組み立ての3つ。完全オーダーメードの特別仕様の様々な検査機器などを設計、部品を加工し組み立てる。現地修理や定期点検も行...
働きがい：生徒の学力アップはもちろん、色々な事において成長をみることができる。成績をあげられた時は、やりがいがある。...
教育・研修：効率、時間を重視して作業するのは最もであるがその人に合ったやり方もあるのではないかと感じる。その人のやり方が他の人に...
事業の強み:
大手企業から個人まで幅広くメンテナンス事業をしていましたので強みに思います。またスタッフの方もいい方ばかりでしたのでお互い信頼し...
成長・キャリア開発:
いろいろな会社様との取引、電話対応など基本的な対応から応用まで身につけることができました。
働きがい:
8時から5時ちょうど...
成長性・将来性：会計事務所という事業の特性上、営業力は弱いと思われる。また所長税理士の年齢が高齢になれば後継者問題も有るため、事務所自体の存...
成長性・将来性：従業員の全体の職歴が長いので顧客には安定したサービスは提供出来ているとおもう。また様々な状況に応じた提案は行えていると思う。...
勤務時間・休日休暇:
パートは休日出勤ないが、人数がいない場合は相談される。
残業は毎日ではなく患者層によるが、多い時は3時間あることも。(正社...
企業カルチャー・社風:
地域密着方
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲が良い、上司にも相談しやすい。
働いている人の平均年齢は50代...
給与制度:
給与は中途採用の場合は、前職の年収を参考にして行われている部分がある。面接のときに聞かれ答えた結果前職よりも多く給与がもらえた。賞...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時～5時、時間外労働の場合は、手当がつく。休日は隔週土曜、日曜、祝日が基本、仕事がある場合は休日出勤手当ととも...
事業の強み:
競合会社が新規参入しにくくほぼ寡占状態。
事業の弱み:
土地ありきの事業のため他者による影響が大きい。
事業展望:
今後デジタル媒体が参...
福利厚生：
行事は充実していて、社員旅行や忘年会などを毎年開催しています。近年はコロナ禍ということもあり、開催が難しくなってしまいましたが、以...
事業の強み:
この会社の事業にはどのような強みもない。
コロナ禍が明けたら強みがあるかもしれない。
事業の弱み:
この会社の事業には弱みしかない。例...
成長・キャリア開発:
働きがいはない。商品勉強はできるため、商品知識はつく。資格取得のための、試験合格した場合の試験費用補助がある。管理職にな...