平均年収
358 万円残業時間(月間)
10 時間事業の強み:
国内から海外までの様々なブランドを扱うアウトレット商品が多いが、多様性があり、店舗間での商品入れ替えも活発。ここ数年はオリジナル...
企業カルチャー・社風:
アパレル企業として、お店に立ち最前線でお客様を対応しているスタッフが何より大切にされる会社です。
この為、他と比べてもか...
オフィス環境：本社と組立工場は古いです。本社のトイレの便座は壊れたままですし、倉庫の周辺は不良品や雨に濡れた製品が放置されていてすごく邪魔で...
女性の働きやすさ：気の強い女性パートさんがめちゃくちゃ多いので普通に生きてきた奥様方は引いてしまうことが多いでしょう。製造や生産管理など忙し...
事業の強み:
競合会社が新規参入しにくくほぼ寡占状態。
事業の弱み:
土地ありきの事業のため他者による影響が大きい。
事業展望:
今後デジタル媒体が参...
福利厚生：
行事は充実していて、社員旅行や忘年会などを毎年開催しています。近年はコロナ禍ということもあり、開催が難しくなってしまいましたが、以...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
昇給の幅は狭いですが、個々人の営業成績はきちんと給料に反映されます。ただし不動産業界の中ではインセンティブの額は相当低いです。店舗...
成長・キャリア開発:
新卒入社の20代で店長や課長に昇進している方は沢山いますし、昇進したいという気持ちがあれば昇進できる環境が備わっていると...
平均年収
452 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
現場レベルでは情報の伝達を含めて、風通しのよさが確保されている
若手がトライできる体制、バックアップ体制はそろっている。...
成長・キャリア開発:
ローテーション制度がありますが、実際にはローテーション先でずっと固定したりで、機能していません。
評価制度の中に、自分で、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い人材が入ってこないので風通しの良さはない。新製品もほぼ海外で生産されるので国内工場にいる場合、挑戦する機会はほぼ無...
勤務時間・休日休暇:
法令遵守第一。以前は就業前にラジオ体操や職場清掃が義務付けられていたが、行政府に業務の一環と指摘された際、ラジオ体操は任...
平均年収
281 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
賞与は最初の数年は期待できない。ひと月分の賞与が貰えたのは3年目にようやくだった。それと◯◯の手当をあげるよと言う話は出たり出なか...
給与制度:
基準が開示されていなく、同じ役職でも給料に差があるし、店長よりも長く勤めている副店長の方が給料が多かったりするので、最低限のランク...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
29 時間組織体制・コミュニケーション:
配属されてからすぐに独り立ちということはなく、チームに分かれてその中で若手の先輩職員の下で業務を進めていたと記...
給与制度:
昇格しないと、年数を重ねても昇給は雀の涙です。
昇格も枠が定められているので、年長者をごぼう抜きするには上を黙らせるくらいの圧倒的な...
平均年収
397 万円残業時間(月間)
33 時間福利厚生:
独身者には寮が用意されます。
多くを会社が負担してくれますので、経済的に非常に助かると思います。
結婚して、子供が生まれれば住宅手当も...
事業の強み:
クラッチは機械要素部品として非常に重要な物だと私は認識しておりました。それは今後も変わらないと思います。動力の伝達遮断はクラッチ...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
10 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職登用は進んでいると思う。しかし、子育てをした人は管理職にはなっていない。未婚の人が管理職になっている印象。休暇...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風。年功序列な部分が強い。
組織体制・コミュニケーション:
部店による。若手の同期同士はどこの代も悪いという話...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
登録販売者の有資格者がどれだけお店にいるかによってかなり変わります。
朝から資格者がいなければ社員が朝から最後まで通し勤務...
企業カルチャー・社風:
従業員をあまり大切には思っていないです。
組織体制・コミュニケーション:
他のお店同士で連絡を取り合うことはできます。
ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
コープで品出しのアルバイトを経験しました。この仕事は、商品の棚卸しや陳列、値札の付け替えなどが主な仕事でした。
この仕事のメリットは...
勤務時間・休日休暇:
朝は遅めでゆっくりです。勤務時間は9時半ー18時半。残業は月20時間以上しないように言われます。大体一日中1時間もしませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
社員さんが従業員一人一人と面接して、確認しながら行われます。社員さんと従業員の人間関係はとても良好なので、安心して面接を受け...
勤務時間・休日休暇:
公休日はあるが、アルバイトスタッフが足りないときは、自身で出なければならない。
休みは月に5日ほどが平均かと思います。
また...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
昇給は年1回あり、成果が正当に評価されるような評価制度になっているかと思います。賞与は年2回、見込残業40時間分と、都内勤務の人に...
成長・キャリア開発：
「自ら学び、自ら考え、自ら動く」と掲げており、チームごとにターゲット・戦略などは異なりますが「もっとこうしたい」や「こん...
平均年収
272 万円残業時間(月間)
59 時間勤務時間・休日休暇:
ほとんど土日休みです。たまに土曜日の出勤があります。祝日は休みではなく出勤になるのでそこはマイナスです。ただ会社カレンダ...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
工場2つの小さな会社でしたが、しっかりされている感じでした。
１つの伝達ミスですべての部署に影響がある為、縦...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
プライベートは十分に確保されています。
時期によりますが、残業自体は個人によって分かれますが基本的には定時で退社ができます...
給与制度:
号俸制で結構長い道のりがあり、気の遠くなるような制度でした。1等級50段くらいあり、上昇できるのは1年で１，2段。ピッチは300円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：
EC店舗はリアル店舗と違い、家具の保管場所を必要としないため、ジャンルを問わず、生活に密着した様々な商品を取り扱っています。
商品を...
成長・キャリア開発：
主に家具の販売を通じてお客様とのコミュニケーションスキルが身に付くと感じています。扱う商品も高額の物も多く始めは戸惑うこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい：社員十数名の小さな会社で、各人がばらばらに作業をしているため会社全体のまとまりがなく、自分自身の目標も会社に求めることはできず、や...
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】上記のように新しいことに挑戦することがほぼないので、新たなスキルが業務で身に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本８時～17時 (10分×２ 40分×1 休憩時間)
残業時間は部署による 残業0.5hから出る
残業がないところは基...
成長・キャリア開発:
一人一人の裁量が大きい為、積極性があれば青天井に成長できる。
キャリアパスは会社の状況次第で如何様にも変化するので会社に期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
良くも悪くもモノづくりの会社。そのため、営業的な視点で中長期的な視点に則って経営することはないため、自身で企画販売を行いやすく、成...
女性の働きやすさ:
身内にやさしく
他人に厳しく、定期的に女性社員は入社してくるが
適宜、退職してしまっている。
もう少し検討していかないと女性社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度：毎年、人事考課を自身で採点しなければなりません。4点満点評価×25問。全ての問いで、特別良く出来ている社員は2点。よく出来ている社...
勤務時間・休日休暇：国が有休取得率を上げるよう指針を出したことで、公休が減らされ、減らされた分は計画休と称する有休で休むように変えられた。夏...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長含め役員共にとてもアットホームな社風に感じる。風通しも良く意見、提案等は気軽に発言出来る。
特に、決められたルール以...
給与制度:
求人では28万〜となっており
ふたを開けると基本給18に残業代として10万たされている明細
評価制度:
とりあえずスピード命
同業からの転...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ：社内の他のクラブで、現在産休、育休取得者が３名おりその内2名は、2人目のお子さんです。クラブ内でも女性社員のみで相互に仕事...
女性の活躍・女性管理職：女性専用30分健康体操教室のファンチャイズに２００７年に加盟し７月に１号店を新桐生に出店し、その時のオープニングスタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みを優先して
この会社を選んだつもりだが
自分の入った部署は
休日に作業することが多く、土日祝休み、と求人に書いてあったが、...
給与制度:
長く勤めなかったので
どこまで伸びるかはわからないが
一年ほどの給与であると、
基本給は少なく、ボーナスは製造業の平均ほど。
残業、休出、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】一人一人がしっかり会社のことを理解し、難しいかもしれませんが愛情をもつこと。やはり会社の...
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】時間の余裕がとても合ったので、丁寧な確認作業を行う習慣がつきました。また、若い人が少なく様々な年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準：前職と比較してはいけないが基本あまり良くない。仕事量もかなりの波があり残業も殆どない。贅沢を我慢できれば、この収入でも普通、並以下...
仕事内容：設計、加工、組み立ての3つ。完全オーダーメードの特別仕様の様々な検査機器などを設計、部品を加工し組み立てる。現地修理や定期点検も行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ホスピタリティを経営理念としてかがげており、お客様やスタッフの喜びを自分の喜びにできるということを目標に運営しています...
入社理由:
その前に働いていた会社は
残業が付かず、休みが週一でキツかった職場に対して、休みもキチンと取れ、ボーナスも年2回、昇給もあり、
年間の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
勤務を続けても楽ではあるけど、キャリアを積むことは難しいと思います。
ひたすら同じ作業を繰り返して、周りと同じ程度のスピー...
給与制度:
月給はあまり良くないが、ボーナスは、そこそこ貰える。給料面は、他の福祉法人より、やや良いと思う。
評価制度:
ある程度、実力が認められ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に1回（3月）賃金テーブルが定められている為、極端な昇•降格はない。
賞与は年2回（7月、12月）
基本給がほぼベースとなるの...
給与制度:
基本給は年齢給と実力給の合算で算出される。
賞与は年間6ヶ月分くらい。
資格取得手当があり、特定の資格を取得すると報奨金がでる。ただし...