平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
印刷物が一番の主力製品となっているが、近年は印刷業界の衰退に伴い、印刷物以外でクラウドサービスやアプリ、システム、包装資材等に力...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は118日程度あり、土日祝はほぼ休みで土曜出勤が数ヶ月に1回の頻度。休日はしっかりと取れていたと感じている。
多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は3月の決算期にはどうしても多くなるが、車が売れてる売れてないによって変わってくる。
車を沢山販売しているスタッフはそ...
福利厚生:
家賃補助はありませんでした。
通勤手当は県内に住んでいてよっぽどの事がない限りは全額補填できるとおもいます。
オフィス環境:
立地はどこ...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生：
東証プライム上場のセコム（株）のグループ会社のため、福利厚生はかなり充実しています。保養施設が全国3ヶ所あったり、住宅や車購入の際...
成長・キャリア開発：
20代の若手や新入社員でも、頑張る意欲がある人はしっかりと活躍でき、また評価をしてもらえる環境だと思います。社内には20...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材派遣会社として有名。人に寄り添って話を聞いてくださるので登録するには良い会社。
組織体制・コミュニケーション:
コミュ...
仕事内容：担当業務:北陸電気工業株式会社の高周波事業部において、ガス圧力センサー、振動盤、電流検出チップ抵抗器の製造。・製造検査業務では、生...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
1日の流れとしては、まずはラジオ体操してから部署ごとに朝礼から始まり各々仕事をしていきます。
営業マンは定例会議や客先への訪...
モデル年収:
入社年数や役職に応じて給与は上がっていくが、他の会社よりか上がっていきにくいと感じました。仕事内容によって変わってくるとは思いま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風としては悪くはない空気ではある。自分で企画した販促方法などチャレンジしてみたいことは何でもできるし、それが批判され...
企業カルチャー・社風:
農協なので昔からの考えがぬけていないところがあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションはみんなフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
正社員以上になれれば研修などたくさんある。
人間ドッグ、脳ドッグ、住宅手当などいろいろ手当が出る。
フレックスタイム制度も取...
給与制度:
派遣先勤務になるため、特に給与アップなどの話はなかった。
1年ほど働いたが給与アップなどの話はない。
3年以降も同じ職場で働いている人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社後、先生役の先輩がつき、親切に教えて下さいました。
会社とは違う場所での教育環境におかれての研修が数ヶ月におよび、始ま...
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務となっているが、実際は9時か10時出社の2パターンからしか選べない。
9時前に出社しても、朝は残業時間にはつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給や賞与は実績が十分に考慮され、結果の分だけ上乗せされる印象があります。最近では、売上や利益など数字だけの評価は極力せず、目標に...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとしてるが、会社としてまとまっていないため上手くいっていないと思う
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に昇給は望めず、賞与も非常に少ない。役職がついていかないと収入アップは期待できない。子供手当や住宅手当てなどの基本的な各種手...
企業カルチャー・社風:
風通しのいい社風で女性が七割と多いので、女性には働きやすい環境かと思います。ベンチャー企業なので新しいことにチャレンジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
よく分からない研修が多い。話し方大会のような、とにかく社員の前で仕事について喋らされます。それを経営陣が聞いたり聞いてな...
勤務時間・休日休暇:
基本的には7.75hの勤務となっている。
残業は部署によるが、本部勤務だと役職者以外は基本的に無いかあったとしても1日1〜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
昇給は毎年あります、賞与も今のところは毎年もらっています。
通勤手当などもしっかり上限なくもらえますし残業手当もした分だけもらえてい...
入社時の期待と入社後のギャップ：
想像していたよりも大きな壁が何回か出てくること。
現場で起こる問題に対して、スピード感を持って対応しないといけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各部署にリーダーは立っているが、教育制度もなく若手は育っていない状況。成長意欲も感じられず、個々が淡々と仕事をしている。...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れる事はほぼなく、シフトのため土日でも出勤が当たり前だった。
また棚卸し等は全社員でおこなうが在庫が多いため、夜中...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
事務職・CAD・土場(フォークリフト)は、8時20分～17時30分です。工場は、8時15分～17時30分が定時です。ただし...
勤務時間・仕事量:
定時は、8時20分～17時30分ですが、工場の男性は、配属の場所により、24時間の変則3交代になったり、2交代になったりし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
工場の場合は閑散期は定時帰りですが繁忙期は休日出勤も発生しています。
本社事務所は閑散期繁忙期ともに残業はあり定時で帰れる...
福利厚生:
休日出勤手当あり。有給の取りやすい職場。通勤手当あり。退職金3年目以降あり。組合が強い会社で福利厚生はしっかりとしているし、組合大...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:30-17:30が勤務時間で、所属する部署によって残業や休日が大きく変わる。
建設だと残業月60-70時間あったが。し...
成長・キャリア開発:
等級が上がる時に資格を修得する必要がある。資格取得すると手当もらえるが、試験に落ちると全額自己負担になる。営業成績が良く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修について、とても充実していると思いました。
研修について行った時は、その時にかかったお金などは会社で負担してくれるので...
福利厚生:
スポーツジムの割引。
退職金制度。
職員食堂あり。定食が４００円で食べれる。
オフィス環境:
各病棟にデスクトップ、ノートPCが５台。電子...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
職種、部署によって休暇の取りやすさは大きく変わってくる。
営業職でも部署、担当によって繁忙期は異なり土日祝日の本来休日であ...
給与制度:
基本給は高くないと感じるが、各手当(扶養手当など)で補っている感じ。賞与は毎年安定して出ており、年収ベースで考えてると決して悪くは...
平均年収
535 万円残業時間(月間)
21 時間給与制度:
給与制度は、ほとんど年功列。本当に頑張った人への、インセンティブや昇格は遅い。今の時代に合わない昔ながらの経営、給与制度。
評価制度...
成長・キャリア開発:
資格手当は試験合格時のみ支給だった記憶があります。すでに資格を持っていて、その後の入社だと何ももらえないですね。
働きがい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
半年に1度成績が決まる。ここでの評価でもらえるポイントを貯めることで昇進のチャンスがもらえる。成績が悪い人と良い人では昇進の具合が...
福利厚生:
福利厚生は一般的であると思います。通勤費が県をまたいだ通勤の場合に高速道路利用料金までもらえるので、この料金を貰いながら下道通勤を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
業務によって早出があるが早出したらそこから8時間勤務で帰れる。
忙しければそのまま残業になることもある。
多様な働き方支援:...
福利厚生:
保険などの最低限。
交通費は出ていた。
オフィス環境:
主に百貨店勤務。
更衣室が狭く、テナントも場所によっては狭い。資材置き場含めて場所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本は全て自分でスケジュールを組んで行動するため、成果を上げれば新人でも評価はされると思います。困ったことやアドバイス...
給与制度:
インセンティブは少ないが、通常でもらえる給与は多い方だと思う。売り上げが上がらなくてもお給与が激しく下がることはないので、働きやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
Be Connect Withという新卒のメディアコンテンツがうまくいってない感じがする。正直うまくいかないと思う。
事業展望:
印...
企業カルチャー・社風:
明るく活気がある。社員間の中もよく、風通しは良い。早期離職者も多い。中途入社も多い。菅レ事業など多角経営になりがち
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
部によって多い部と少ない場はあるが、若手の採用で女性の採用は積極的にしているかと思う。自分の知っている部では上の年齢の女性...
企業カルチャー・社風:
部や配属されるところによるとは思うが2年目(早ければ1年目後半から)担当として業務を任されることもある早く担当をもち輝...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は頻繁におこなわれているが、研修で現場の人数不足がみられる。他職員と補わないと行けなく大変。
研修でさまざまなことを習...
勤務時間・仕事量:
１日の仕事量は日によって変わります。老老介護だったので若い職員に負荷はかかります。勤務時間は３１日の月は１７７時間、30日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象：【入社理由】若い会社ということもあり、沢山の可能性がありそうという印象を受けた。【入社後のギャップ】どんどん人が辞め...
成長・キャリア開発：県の事業を受託し、若者を研修・教育し就職させるという実績を持つ。その様な実績を持つことからかもしれないが、社内でのサポー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、店舗によりますが良い方だと思います。
休みをとっても嫌な顔はされません。
また、残業はあまりないため...
成長・キャリア開発:
研修などは、月に数回ありそこで学ぶことも多いと思います。
資格も日産の部品士検定など部品を扱うのに必要な資格を取得すること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
新規事業立ち上げの責任者として任された時
お客様から感謝の手紙やメールをいただくことも度々です。また、何にでもチャレ...
モデル年収:
入社年数と人事考課をもとに、社長決裁にて等級が上がっていきます。上長からの推薦状によって役職がつき、主任から役職手当が支給されま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
希望休は基本的に通るが、1人で客先常駐となることがあり、その場合は担当案件の状況により休暇の調整がしづらい場合がある。
多...
給与制度:
昇給・賞与は所属部署・担当案件の忙しさに比例する。
忙しくない中で業務効率化や新規事業など頑張っても反映されない。
評価制度:
昇進・昇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
富士通と連携しているため、富士通が成長し続ける限り、仕事には困らない印象。
事業の弱み:
富士通が低迷すると同じく低迷する。
良くも悪...
女性の働きやすさ:
性別による評価の違いはなかったように感じました。社員のトップ層が女性の方でしたし、総じて女性でも男性に臆せず自分の主張を出...