平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
前職も整備関係だった為か研修等は特にありませんでした。
オイル担当やタイヤ担当、電装担当などありますが初めはオイル担当です...
勤務時間・休日休暇:
平社員は特に問題ないが、役職者になると、仕事量が急激に増え勤務時間だけでは業務が終わらず、休日出勤している店長も多々いる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:お給料は、私の場合派遣が多くても、少なくても、ほとんど変動はありません。ただ現場へ出ている、女性たちは、派遣が多い、少ないで、かな...
教育・研修:人間相手の仕事なので、言葉使いや、仕草など、教育していかないと、いけない事が、大変ではありますが、その都度女性には話合いをしてま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:いまのネット社会のなかで、ネットからの商品を仕入れることできないのは厳しいところがある。ましてやどんどん車の整備等がディーラ...
勤務時間・休日休暇:配属先にもよるが年中無休の常駐先もあり、大型連休等も当番で出なければいけない。しかし、上司からは休日出勤したとしても、ど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は106日
勤務時間は9時から17時30分まで
12時から13時まで休憩時間
15時から15分休暇がありますが取ってる...
給与制度:
給与は普通かそれ以下だとおもいます。残業代は1分単位に変更になりました。
賞与は年々下がっています。
評価制度:
年功序列で、若手はあま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【入社後のギャップ】給料面。昇給があると聞いてたのに6年いる人が給料は最初から一緒でボーナスもなくなった。仕事の内容と給料が割に合...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事が多いです。チームでの仕事はなくネット通販の受発注やクレーム処理をしてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
初年度の基準内給与が183,000円でした。
毎年4月に前年度の評価を基に1.4~2.6%の昇給が実施されます。
役職手当は試験に合...
給与制度:
昇給は年1回2パーセント前後(査定で多少の上下)
賞与は、一時金という名前に変えて
民事再生手続き前の6割ほどに減少。
今後は支給自体も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しい物への挑戦と変革を、重要視している。
組織体制・コミュニケーション:
実力主義で昇格できる
社員同士も若いスタッフが多...
女性の働きやすさ:
部署には、管理職の女性は居ませんでした。
子育て中の社員は時短勤務が認められたり、土日の社会貢献活動が免除されたりする空気が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】水産界一筋、他の職種にチャレンジ出来る機会は少ない。 営業販売と言う面では、どの営業販売出も...
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】営業で販売、買い付けの担当で多くの製品を顧客と共に拡売出来、将来のネツトワークを開拓し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:お客さんから追加作業をもらうためにいろいろと販売しないといけないので営業スキルが必要。次々と作業が入って来るので、それを休憩なしで...
オフィス環境:午前中の10分休憩と45分の昼休憩と午後の10分休憩が2回あるが、忙しいと昼だけの時もある。繁忙期は1日の休憩が昼休憩30分だ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人によっては、わりと自由に発言は出来るが、最終的には常務の決済の為、何を言っても現状は変わらない。
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
基本年功序列で、役職がつかないと給料はほぼ上がりません
評価制度:
特に評価制度などはなく、他の企業では一般的にある人事面接等もありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・賞与は思ったより支給されたので嬉しかったです。
・年に1回(4月)給与が変更されてました。インセンティブは元請け(?)の委託費が変...
福利厚生:
交通費・健康診断・退職金・扶養手当?
オフィス環境:
駐車場は役職者のみありましたが、一般社員は自分で探してました。事務所内は正直居心...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的自由な所はいいかも。
他社のドライバーも自社のように
くつろいでいる。
組織体制・コミュニケーション:
上層部は
酒飲んだ...
企業カルチャー・社風:
個人的な私の意見を言わせてもらうと、考え方などが古い。
組織体制・コミュニケーション:
ドライバーなので基本的に他のドライ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
大型免許を取得するサポートをしてくれたり、リフト免許を取るサポートをしてくれる。
大型免許取得は支援ではなく。立て替えても...
企業カルチャー・社風:
品質に拘っているのでやたらと配達以外の面でよく見せようとしている。
組織体制・コミュニケーション:
いれば話せる、不満や要...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有休消化しやすくみなさんしっかりと有給を取れています。社歴が長くなると有給も増えるようです。役職が高くなると取りにくくな...
給与制度:
仕事の内容を考えるとしっかりと給料は出ていたと感じています。
新卒より中途の方が給与水準が高い気がする。営業はインセンティブなどがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全土日休みで休みも110ぐらいで働きやすい。大きなサロンを顧客にしてる人ほど遅くまで仕事していました。直行直帰なので早...
事業の強み:
セールスマンが良ければ会社に関係なく取引先は作れる。
事業の弱み:
卸売り業なので利益が少ない。
競合他社が値下げしたら自分たちも下げ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】そのような環境になかった。お昼頃出社しおもむろに新聞を読み、お昼に外出しもう帰社しない日々...
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】ただ一つ、お客さまから計画上の様々な疑問、相談を直接いただくこと。そして相手からの新たな提案...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:有給が当日申請では使えず、時間単位でもつかえません。子どもの体調不良は有給を使えますが、自分の体調不良や子ども以外の理由で...
女性の働きやすさ:産休、育休も取得可能です。子持ちの方が多いので学校の行事で休めます。社員は労働時間が決まっていますがパートの場合は時間の融...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はとても良いと思います。通勤手当ですと、自宅から一番近い経路の距離分がでますし、電車通勤であっても全額支給になっていますの...
福利厚生:
新車なら多少お安く、中古車なら展示価格よりかなりお安く購入する事ができます。
ただ営業であれば自社の車しか乗る事はできません。
通勤手...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
洗い場やキッチンなら今のカッコで問題ありませんが、ホールなら服をもっといいのにした方がいいです
髪の毛を全部隠すのは異物混入を...
事業の強み:
特にありません。
事業の弱み:
特にありません。
事業展望:
メニューをもっと安くした方がいい。
高すぎて大人しか来れない。
学生から見たら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料は安すぎます!!!残業代で稼ぐ感じになります。ボーナスはお小遣い程度でます。それでもこの会...
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が非常に多く、まず定時では帰れない。そもそも最初から残業をしなきゃ終わらない仕事の量。工場が暇な時でも残業し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
場所や人によるかもしれませんが、元々引継ぎを行った場所を、先輩が断らなく営業に行き、勝手に話をつけてくることがある。後輩...
事業の強み:
眼科の領域においては、この会社が一番!という風潮がある。なのでよっぽどのことがない限り、取引が停止になることや、売上が完全に無く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社事態はそこそこ大きい。他社に負けない、支社や倉庫がある。
組織体制・コミュニケーション:
共同作業がある。年に何遍か、...
成長・キャリア開発:
厳しかったので、自分に厳しく出来るようになった。
安全な運転が出来るようになった。
丁寧な荷扱いが出来るようになった。
慎重な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社をどの要にすれば発展するか?従業員が長く勤めてもらうにはどの要にすれば良くなるか考えて...
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今の若い方は自分なりの考え方が有る様ですが社会へ出れば通らない事も多く有るとゆう事を知って頂きたい。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給はほぼ取れないです。
辞める時も消化は出来ないです。
ワークライフバランスを掲げていますが、なかなかうまくいってないのが...
福利厚生:
住宅手当はあるが7000円ほど。
退職金は3年間働けばでると言っていたが、最初の試用期間が3ヶ月が除かれる。
それをしらなかったため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔の体制のままである部分がやや多く見受けられます。
組織体制・コミュニケーション:
対人関係については素晴らしい環境だと思...
成長・キャリア開発:
外部の研修など、定期的に行われています。
定期的に会社から案内が来るので、キャリア開発や成長を望めると思います。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
実績主義です
良ければそれなりに給料も上がります
インセンティブ:
無い
モデル年収:
役職手当はかなり変わります
かなりの段階があります、成績次...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤がかなり多い
外回りの人は定時まで外にいてそこから帰ってきて事務仕事をしているため
定時で帰ってるところを見たことが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
教育体制は整っていないがその分新卒入社時からどんどん営業させられる。
結果がでればボーナスでしっかり還元してもらえる。
英...
事業の強み:
海外からの新しい換気システムを輸入して販売することで他社には無いシステム提案が可能、営業がサービスも行うため担当のお客様との信頼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
休みは月9日と聞いていたものの、多忙期はそれ以外また、忙しくないときは休みが多い
勤務時間が入社当時言われた時...
経営陣への提案:
会社内部の事情をもっと知るべきだと感じます。
表だけ見るだけじゃ、会社は良くならないと思います。
もう少し、従業員の声を聞いてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風ですか。地域密着型ではあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
しっかりした上司がおり、相談しやすい雰囲気だっ...
事業の強み:
日本の文化であるお茶を販売できる。知識がつく。
事業の弱み:
特に感じませんでした。
事業展望:
特にありません。
日本の文化であるお茶を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は、パートに関しては、早めに行って。。。とか遅くまで残ってと言うことはなく、決められた時間を頑張ればいい状態なの...
働きがい:子どもや保護者など、生身の人相手なので、こっちがよかれとやったことが逆効果だったり、誠意が伝わらなかったり、価値観が違ったりと多様...