平均年収
408 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
確定拠出型年金(401K)制度を導入済みで退職金制度はありません。この確定拠出型年金制度の利用で退職金(年金)代わりとして毎月一定...
給与制度:
給与テーブルが提示されているので、自身が社内でどの辺りに位置しているのか把握しやすい。だが営業という職種だが歩合ではない為、給与が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は拘束時間が長いです。なおかつプラスで残業も入ってくるので、日勤の場合だと次の日になることもしばしばありました。...
企業カルチャー・社風:
業務内容がとても幅広いため、覚えることがとても多く慣れるまでとても大変です。
分からないことがあってもとりあえず現場に向...
勤務時間・休日休暇:
休日にDVDを見てレポートを書いて提出するように言われます。配属先によっては業務時間内に行わせてもらえるところもあるよう...
勤務時間・仕事量:
8時〜23時くらいまで勤務。
朝は朝礼→午前の診療→掃除、片付け→休憩→昼礼→午後の診療→掃除、片付け→退社
休日休暇:
有給は...
企業カルチャー・社風:
挑戦は自分自身でやればいくらでも出来る。風通しも自分自身で行えばその通りになる。しかし上司の考えにそぐわないと現実はか...
成長・キャリア開発:
望むなら警備業に関わる資格をひと通り取得できると思います。難易度高い資格試験を受けるには、それなりの勤務実績(在籍年数)...
事業の強み:
大手メーカーのグループ企業というところで仕事が回ってくる部分も大きい。
事業の弱み:
何か施策を打つにしてもスピード感がない印象。
【...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分が担当する取引先によるところが強い。
定時に帰る人もいるし、24時まで残業している人もいる。
客商売の為、無理...
勤務時間・休日休暇:
営業職で定時に上がれることは基本的にないと思う。事務であれば毎日は無理かもしれないが基本的には上がれる傾向にあると思う。...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは以前よりは良くなっていると思う。遅くまで働いていれば頑張っているかのような、昔ながらの体育会系の時...
勤務時間・休日休暇:
午後からの出勤なので午前中に用事を済ますことができる。
ただ、夏期講習は教室オープンが早まるため、かなり体力的にきびしい。...
給与制度:
上がらないです。水準が低いのでどうしようもないです。
賞与に影響する社長面談もありますが対して考課されてないです。また家の事やプライ...
企業カルチャー・社風:
新潟県を中心に一般・雑貨の運送を軸にしている会社です。特徴はお客さまが企業の為、
日曜日が必ずお休みです。また、大型連休...
企業カルチャー・社風:
良い意味で、古風で真面目な会社です。
70年以上の歴史・伝統があり、上司や先輩に対しての礼節、社員の服装など規律は厳しい...
成長・キャリア開発:
教育担当者をつけて頂いたため、
私にとってはやりやすい環境であったが、中にはなかなか面倒を見てもらえない環境にいたスタッフ...
企業カルチャー・社風:
定期的に各社員へアンケートという形でチャレンジしたい事や悩み事などを調査している。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部...
給与制度:
基本給は年齢給と能力給の2つに分かれていて、人事考課によって能力給が決まってきます。普通に勤務していれば毎年最低でも1万円/月程度...
企業カルチャー・社風:
率先的に提案し計画し実施する事を会社が求めている。やれば評価が上がり、やらなければ下がる。自立・自動・自助という社訓が...
企業カルチャー・社風:
大小さまざまなプロジェクトが存在し、どんどん新しい企画ができるので、挑戦する機会は多いと思います。
基本的には個々でプロ...
給与制度:
同業他社と比べて高い方だと思います。
昇給:等級制のため等級があがると昇給します。
等級:半期〜1年で成果を出すと上がるが、逆に成果が...
事業の弱み:
全国展開している大手は、営業が、派遣先に来ることはあまりなく、相談もほとんど出来なかった。
こちらは、人にもよりますが、派遣先へ
顔...
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝と休みだが営業は専用携帯を持っており、クライアントや担当しているスタッフから休日も連絡が来るので休みのようで休...
給与制度:
賞与は基本的に出ません。役職手当に関してはしっかり出ていました。
給与も基本給15万~でしたが、評価がよくても特に劇的に上がるという...
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば任せてくれるような社風。チャレンジしやすい環境ではある。
組織体制・コミュニケーション:
頻繁に人事異動があり...
企業カルチャー・社風:
実力主義の雰囲気がとてもある。
組織体制・コミュニケーション:
チャットでのやりとりがほとんどなので、隣の席の人とも、同じ...
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝日休み、積極的に連休を取らせようという空気があった。
部署によっては、休みでも関係なく仕事をしていた。
多様な働き...
事業の強み:
あんかけラーメンでこの値段でこのクオリティはなかなかない
そこは間違いないところ
事業の弱み:
社員ではなくパート、アルバイトが中心で...
成長・キャリア開発:
常にバイト育成は欠かせないのでマネジメント能力はつくかと思います
店長になるうえで必要な資格は取らせてもらえる
働きがい:
人...
成長・キャリア開発:
基本は見て学べスタイルで右も左もよくわからない状態で、いきなり接客をさせられる。でも実践も数をこなせばそこそこできるよう...
給与制度:
昇給や賞与などはハウスメーカーでは珍しい固定で支給される。稀に出来高に応じた報酬もあるが当てにならない。
インセンティブも僅かには存...
給与制度:
契約社員なので、1年毎の更新でボーナスもなしなのでなかなか生活はきつかった。ただ仕事内容もそれほどきつくなく、これでお金もらってて...
福利厚生:
住宅手当はパート以外の社員に一律支給されてます。世帯主と非世帯主で金額は違いました。
退職金という形での支給は無いですが、確定拠出年...
事業の強み:
外回りが多いので日中はストレスもなく気が楽だが内業もあるので気を抜くと残業が増え時間に追われる
事業の弱み:
新卒者はある程度教育を...
成長・キャリア開発:
よくいえば少数精鋭のため、役職者に対する壁が低く、風通しの良さがある。
そのために人間関係も良好。
若手にもチャンスが巡って...
給与制度:
私は中途入社の立場ですが個人的には給料はやや高めかなと感じました。残業は忙しい時期とそうでは無いときでかなり差があった記憶がありま...
給与制度:
頑張れば上司、経営者が普段から見てくれているため、評価してくれることがあります。上手く行けば入社ご数年でエリア長にまで昇格すること...
成長・キャリア開発:
業務に必要な資格は会社で負担していただけますので問題はありませんでした。上司との関係にもよると思いますが、自ら動くことに...
事業の強み:
新規事業はありませんでした。
新しい機種の立ち上げを行ってはいましたが、うまく行っていませんでした。外から見てるとそうなるよねっと...
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い人材が多数。
しかし、若さイコールやる気やパッションに満ち溢れているとは限りませんでした。
むしろ中年世代の...
経営陣への提案:
もう少しアントレプレナーシップを持った方がいいです。
安定も必要だとは思いますが、現状維持だけではどうしても同業他社に抜かれて...
福利厚生:
寮は無し、通勤手当はちゃんけ貰えますです。ただガソリン価格は上がってるのに、それに比例してたかどうかは疑問符?でした。
退職金は対象...
勤務時間・休日休暇:
基本的にその日やらなければいけない仕事がない限り、残業はない(しない)。もちろん上司からの強制もなく、むしろ定時を30分...
企業カルチャー・社風:
年齢に関係なく、挑戦、頑張る社員を応援する風土がある
資格取得の補助金制度などもその一つ
組織体制・コミュニケーション:
部...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は月平均20時間以内にするように通達している(ほぼ達成)
ワークライフバランスも整っているように思う。
資格の受験日...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的に夜の営業で、お客様の引き具合に左右されるので、早く帰れたりすることはほぼ無いと思われる。
休み週に1か...
給与制度:
できる仕事が増えて責任の重さが増えていくにつれて、あるところまでいくと昇給してもらえる。
評価制度:
与えられてからこなす場合と、自分...
成長・キャリア開発:
歯科技工所の仕事は社会貢献です。先生より「ありがとう、患者さん喜んでいたよ」と言われる事も多々あります。営業が介在して→...
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすい
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい
ダイバーシティ・多様性:
世界展開してます。規模と資金力で新規...
評価制度:仕事への要求や結果などが大きい&多いわりには何も評価がないのはいかがなものか?と思います。が、批判などや時給が下がってしまう不安や...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらも半々といった感じです。 個人個人の仕事が終わると、それを一つにまとめ...
勤務時間・休日休暇:
休暇に関しては人それぞれ
上手くできる社員は週休2日以上休める。
その為、自身の急なスケジュール変更が出来たり
仕事の合間を縫...
企業カルチャー・社風:
上下関係なく、フラットな社内で相談や提案がしやすいです。社内全体がmatchboxを世の中にひろめたい、と同じ気持ちで...
企業カルチャー・社風:
頑張っている人を応援してくれる、評価してくれる。相手の成長や気づきにつながるように、年齢関係なく伝え合える。お客様のた...
給与制度:
頑張れば頑張った分評価されるので、それは良いと思う。
評価制度:
年齢、性別は関係なく、仕事に対する姿勢や結果などをもとに評価してくれ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8時間
年間休日115
有給休暇が入社後半年より年間10日付きます。その後毎年有給休暇の日数が徐々に増え最大で年間2...
勤務時間・休日休暇:
店舗によって、時間帯も違う。基本は店舗内でシフトを組む。16日から翌15日締めで、1人9日間の休みと決まっている。入社後...
働きがい:
自分の意見を自由に発言でき取り入れてもらえるので、自分の力で売上を伸ばせた時は更に向上心が増しやりがいを感じる。
毎日広告の分析が出...
給与制度:
特別な賞与や手当があるわけではないが、自分の成果に応じてインセンティブがつき、やればやるだけ給料が増えていくので、稼ぎたい人にはい...