福利厚生:
退職金は積立型企業年金で退職しても60歳になるまで引き出せない制度です。
寮に関して、2DKのアパートでルームシェアです。120lく...
評価制度:
基本的には上から言われた通りの仕事を求められます。
自分で能動的に動きたい方には向きません。
チェーンストアなので、基本的には統一した...
企業カルチャー・社風:
企業理念は「商業を通じて地域社会に信頼される誠実な企業でありたい」。本や映画や音楽などの身近なエンターテイメントを蔦屋...
事業の強み:
出版産業自体かなり斜陽業界になりつつあるのは自明の事実である。その中でいかに、ネット自体にシフトしていくか、あるは現在持つリアル...
勤務時間・休日休暇：タイムカードがないため、全て店長に任せっきり。この時間で本社に提出しました、とかの紙ももらえません。時給で働く人や残業し...
勤務時間・休日休暇:
普通に働く分にはワークライフバランスは取りやすいと思います。
責任者や店長になると残業や休日出勤があることもあり、シフトに...
勤務時間・休日休暇:
残業を前年度の1/3にするという目標のもと、週に2回はノー残業日となっている。残業がなくなってよかったと思っている社員は...
勤務時間・休日休暇:
緊急時を除き、ほぼ定時勤務で退勤できます。
強制的な残業はなく、自分の裁量で残業するかを選べます。
休日勤務は原則ありません...
評価制度:基本的には完全実力主義を掲げているだけあって、評価基準は実力がすべてだと思う。ベテラン社員でも能力の低い社員は昇格できずにいるし、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明ではパチンコ、書店、カフェの事業につくことができるというようなことであったが、入社が決まってから...
給与制度：
給与テーブルが提示されているので、自身が社内でどの辺りに位置しているのか把握しやすい。だが営業という職種だが歩合ではない為、給与が...
組織体制・コミュニケーション:
不動産売買、事業開発部門・賃貸仲介部門・賃貸管理部門で分かれており社員数は200名程度です。グループ会社にアパ...
企業カルチャー・社風:
もともと体育会系でやってきた企業体質をここ数年で改善しようとする働き方改革に準ずる動きがあるが、会社の保守や人件費の圧...
事業の強み:
この会社と言うよりは、スーパー業界の強みな気がしますが、新型コロナが流行っているここ1年の業績は減るどころか増えました。増収増益...
給与制度:
残業代ありきで、基本給のみだと心許ない。
中途入社の場合、入社から3年間は賞与が3万円程度。3年経過後に社内試験に合格すると1ヶ月分...
勤務時間・休日休暇:
配属先によるが、拘束時間が長く休みが少ない現場が多い。シフト制。勤務時間が不規則で、生活リズムが崩れる。
一年に何度か長期...
経営陣への提案:
経営陣の思考が読み取れない。社長や会長が社員に直接話す機会はほぼ皆無であり、社内報などは定期配布されているが、抽象的な内容が...
成長・キャリア開発:
近年は社内公募制度を活発に行っており、やる気があれば生産スタッフから開発や技術といった様々な部門にキャリアチェンジ可能で...
勤務時間・休日休暇:
休日にDVDを見てレポートを書いて提出するように言われます。配属先によっては業務時間内に行わせてもらえるところもあるよう...
入社理由・入社後の印象：入社して驚いちゃいました。新潟県内に１２診療所あるのに、常勤のドクターが１０人でした。あと研修医が１～２名。足りない...
給与制度:
事務員はほぼ手当はなく、稼ぐポイントが残業しか存在しないため、残業をおおくして、他の企業と並ぶぐらいの賃金しか貰えない、ドライバー...
事業の強み:
全国展開しているので潰れることは無いと思う。
事業の弱み:
一人一人のモチベーションが低い。早く帰って来ても仕事がないのでだらだらに...
勤務時間・休日休暇:
ローソンスタッフ専用のサイトがあるのですが、そこから自分の入りたい日や時間に募集を出している店舗を探して応募します。
勤務...
勤務時間・休日休暇：休憩というか基本的には自分で仕事を決める感じだから、休憩というか年間通して自分の都合よく仕事を入れなければそれが休憩とな...
入社理由・入社後の印象：派遣先都合もあるのでしょうが、派遣先が確定後に当初提示されていた時給から金額が下がった。大きな金額差とは言えないが、...
成長・キャリア開発:
派遣なので、キャリアアップというよりは、サポート業務が多いのかと。資格取得などの支援制度はありませんでした。
働きがい:
時...
成長・キャリア開発:
毎日同じ作業の繰り返しなので成長はしないと思う。ただ、何も考えず作業をしたいという人には向いていると思う。作業着を着て工...
給与制度:
給料はなかなか上がらない。
入社して数年は多少上がっていたが最近は上がらなくなった。ボーナスは年によって全然変わる。後輩と金額が同じ...
企業カルチャー・社風:
業務内容がとても幅広いため、覚えることがとても多く慣れるまでとても大変です。
分からないことがあってもとりあえず現場に向...
勤務時間・休日休暇:
1回の勤務時間も長く休みと言っても夜勤明けが休みであるとカウントされているため、実際のところは法定休日以外は出社すること...
事業の強み:
福祉事業はこれからの需要を考慮するととても大きい強みではないかと感じました。
福祉関連の教養を身に付けている人が多く在籍していて信...
勤務時間・休日休暇：休暇は基本土日祝休み、隔週で土曜の半日出勤があります。ですがそれは基本の話です。仕事上仕方のない事なのかも知れませんが、...
勤務時間・休日休暇:
イベント等がない限り、土日祝日は休み。
残業時間は、担当している業務量にもよる。人により業務量の配分に違いがあり、また配属...
勤務時間・休日休暇:
普通の部署であれば、特に休日出勤することもなく、通常の勤務時間と多少の時間外労働で仕事をこなすことができる環境にあると思...
福利厚生:
退職金はちゃんと出ます。社員は自社グループの路線バスが無料で乗れます。家族（子供）も通学に使える無賃パスがあります。通勤手当はバス...
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】事務職は週1日（勤務場所、部署により週2日)のノー残業デーが設けられている。休日出勤（社...
事業の弱み:
フランチャイズであり、やり方を変える余地が少ないので営業面では受け身になることが多いのが弱みだと思います。
事業展望:
明光義塾をメ...
多様な働き方支援：勤怠管理が甘く、出勤簿には定時の時間を入力するよう指示があり、定時22時以降は働いていないことになっている。実際は、残業が...
勤務時間・休日休暇:
営業なので当然結果を出さないといけない。その為、売れなければ休みづらい。逆に売れれば忙しくなり、休めない。どちらにしても...
雇用の安定性：【新卒社員の定着】定着率はとても低いと感じる。最初に12人いた同期が4年たった今は6人になっている。１つの理由は研修の厳しさ。...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、一般的な企業より始業時間が早くその分早く帰れたので、時短にしなくても家事もこなすことができて、働きやすかった...
働きがい:決まったマニュアルがあり、基本的にはマニュアル通りにテキパキと業務を行っていくことが必要です。
職場での役割分担はきっちり決まってい...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】賞与などは一切ありません。その代わりではないですが、時給に対して1.2倍程度の残業手当、１．５倍程度...
勤務時間・休日休暇：休日は派遣先の企業によると思います。私の場合、派遣先のカレンダーが土日祝日休みでしたのでそれに合わせてました。派遣先で土...
給与制度:
給与はとにかく低いです。残業代はみなし残業として含まれてます。ただ毎月超過して働いてますが、超過分は支給されません。
昇給はしている...
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】勤務場所や職種によってだいぶ変わるのかと思いますが、私の場合は法定の休憩時間は有りませんでした...
給与制度:
2021年7月以降は給与制度の見直しにより２段階で下がる事が決定している。調整後は地域なみの水準になるため、そこまでして残るメリッ...
事業の強み:
自動車部品という世の中に欠かせない部品を製造している。
事業の弱み:
工程が長いものも少なくないため、部品の完成までに変動要素が多く...
事業の強み:
大手メーカーのグループ企業というところで仕事が回ってくる部分も大きい。
事業の弱み:
何か施策を打つにしてもスピード感がない印象。
【...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分が担当する取引先によるところが強い。
定時に帰る人もいるし、24時まで残業している人もいる。
客商売の為、無理...
事業の強み:
新潟県内唯一の百貨店であること
事業の弱み:
業態コンテンツがすでに終わっている。
更に、地方百貨店であること。
また、駅直結でもなく、...
勤務時間・休日休暇:部署や雇用形態、職種によって全く違う。閉店時間を一時間以上過ぎているのに帰らないお客様も珍しくないため、その日に居合わせ...
給与制度：
評価は、能力評価と業績評価の二つの軸で行われる。能力評価は評価項目に応じた行動目標を上長と合意の上で設定し、半期ごとに面談を行い評...
勤務時間・休日休暇:
部署による。教育といっても、現場は教室でまちまち。今は少子化に加え他業者との競争もあり、日曜返上のところもあるよう。代休...
福利厚生:
住宅補助はなく、本社から距離のある住所に実家がある人のみ独身寮が用意される。それ以外は住宅に関する手当はない。支店勤務者には寮か借...
オフィス環境：現場のきれいさは作業員の性格による。毎日清掃する現場に至っては整理整頓がしっかりしており、現場の資材等もしっかりと整頓されてい...
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】数年前までは自主退社する人はほとんどいなかったが、一番の理由は会社のゆるさ給料など不満は...
社長の手腕：間も無く創業社長と事実上の経営者である専務が引退し、社長の息子である現常務が指揮することになるが、その後は先行きに不安もある
成長・キャリア開発:
上司の方が優しく丁寧に教えてくれるので、未経験でしたが不安などなく仕事を始めることが出来ました。エリアマネージャーの方も...
勤務時間・休日休暇:
配属先によってハードな部署もあるが、必要とされている業務なのでメリハリをつけてこなしている。繁忙時期はハードになるが振替...