経営陣への提案:
人で勝てる企業の体質作りはいい加減、やめるべき。
コロナ禍で厳しい経営環境に陥っているが、他社をとにかく見習うべきだ。
政策テー...
勤務時間・休日休暇：どこもそうでしょうが、スーパーの仕事朝早くからになります。生産部門は特に。荷物が届くのが朝7時から７時半くらい。それを整...
勤務時間・休日休暇:
技術系や営業は国内外問わず出張が多く、暫く自宅に戻れないというケースが多い。出張手当があるため、お金を貯めたい人にはうっ...
企業カルチャー・社風:
「新潟県の田舎だから、人も田舎の気質。やりにくい」というような人もいるが、私はそうは思わなかった。多様なキャラクターが...
オフィス環境：倉庫内はお世辞にも掃除が行き届いてるとは言えない状態です。一応金曜日の夕方に掃除する時間が設けられていますが、現場はなかなか時...
仕事内容：出庫以上に入庫があります。毎日、乾いた雑巾を絞るように保管場所を捻り出しています。前年の保管実績を上回らない限り、会社側が外部に倉...
勤務時間・休日休暇:
休日や、年末年始、繁忙期には休めないと思います。まだバイトだったら自由に選択はできますが、社員となると必ずと言っていいほ...
給与制度:
給料は当時時給が850円で高校生のアルバイトの中では高かった方だと思います。基本的には土日の出勤ばかりと大型連休の時がメインの出勤...
勤務時間・休日休暇：13時半からとなっているが実際にはその前に掃除があるので12時半から。生徒は就業時間ギリギリまでいるので、終業後に掃除、...
教育・研修：割と手厚い授業研修がある。就業時間中に先輩と1:1で模擬授業を見せてくれたり、見てくれたりを週に何度もしてくれたり、慣れてきたら...
仕事内容：【仕事の進め方】月曜日に引き合い会議があり毎週恒例の上司から詰めが入り会議終了すれば好きな場所でのんびりできます。
教育・研修：部下育成は、人まかせ。ですが早く一人前にしろと言われる。社外研修はお金が掛かるためほぼ行かせてもらえません。習ったひとから教わる...
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】スキル、能力に付いては全く身に付いた。との実感は全くないです。前職からのスキル...
教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格や安全教育等は自己負担で取得。平日が休めない為休日を使い県外で講習会に参加。
働きがい：仕事のマニュアルも有り、教育制度も良いと思いますが基本的に決められた作業を遵守するこ事になりますので自分の...
教育・研修：教育システム確立しつつあるが、教育する管理者がそのシステムを理解できず、まったく機能しない。昔ながらの現場の人に教育を任せっきり...
給与制度:
毎年7月に昇給になります
賞与も7月、12月
通勤手当
農場管理者になると業務手当がつきます
評価制度:
あまり上司の方が現場を見にこないの...
事業の強み:
鶏種の成績が全国で上位、養鶏業界の中で質の高い鶏を育成している
事業の弱み:
飼料価格の高騰、鶏舎の老朽化などお金をかけて直さなけれ...
勤務時間・休日休暇：休日が多い。祝日や、GW・夏季休暇・年末年始等の長期休暇がある。土曜日はシフトによって出勤あり。土曜日は基本定時で上がれ...
給与水準：基本給がとにかく低い。フレックスの手当が出るが、十分とは言えない。ボーナスは年3回出るが、それがなければやっていけない。毎年基本給...
仕事内容：【他部署との関わり】生理課、染色課、営業、開発、工務の5つなんですが、各部署でのやり取りは上の人達がやってます。が、会議だとか方針...
会社の安定性：どっちかと聞かれたら安定してると思います。なんだかんだやって来てる会社ですし、忙しい時は忙しいんで今現状ではって感じですね。た...
給与制度:介護事業なので他の業種に比べると良い給料は望めない。また同じ介護事業でも大きい法人等の方が賞与などしっかりしているが、低すぎるとい...
成長・キャリア開発:私もいくつかの介護施設で勤めて来たが、それぞれで考え方ややり方が違い、こちらの会社でも色々と勉強させてもらった。現場には...
成長性・将来性：先行投資などで設備は充実している。最新の機器・機材を取り入れ常に新しいものに取り組む社風がある。DTPでは新しいものから以前...
給与水準：年間契約のため 一年間での成果に対しての報酬になる。業種としては上位の給与をいただけるが伸び悩みな面もある。仕事の成果も売り上げ重...
福利厚生:
基本的には聞くことができない社風です。
オフィス環境:
事務所は喫煙可ですし、時代に逆行している会社です。
女性の働きやすさ:
女性の場合、ただそこにいれば給料がもらえる部署が多いので向上心も必要ないので割とおすすめできます。
成長・キャリア開発:
ある程度好き勝手できるので、当人次第で成長はできる。
働きがい:
お客が生徒や保護者のため、そちら側と接しているときは本当に...
女性の働きやすさ:
私がいた際に採用実績がないため、わからない。
仕事内容：技術職のため、専門的な知識が必要になる仕事でした。入社後に2～3週間程度の研修がある上、その後の仕事は研修の内容に沿って丁寧に指導...
給与水準：基本給が少なめで昇給もほぼありません。たくさんお給料を貰うには諸手当と残業で稼ぐしかありません。しかし、毎日残業をして仕事を多く上...
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな会社だと思っていたが、従業員に負担をかけて利益優先というような印象を受けた。
給与制度:
昇給は少ない。賞与も少ない。手当は3交代だと夜勤手当てがある。
働きがい：住宅営業の印象とは全く違い展示場に来場されたお客様と色々な会話をしながら接客し、その方に合った暮らしを提案する仕事です。家を販売す...
成長・キャリア開発：様々なお客様に対し自身で考え行動しなければいけない為、個人差が出やすい状況です。全て受け身では中々成長できません。少人数...
給与水準：勤続年数が永くても、給料アップしない。頑張った人に何かしらの報酬もない。社員の意識の中に、会社のために一生懸命協力して売上げ向上に...
勤務時間・休日休暇：給料面で妥協できる人には、すごく居心地のいい会社だと思う。というのは、例えば休日の希望が出しやすいので、割りと希望どおり...
成長性・将来性：人間関係はイマイチです。コミュニケーション不足は否めないです。そのせいで士気は低いです。在庫の処分が大変です。
勤務時間・休日休暇：好きな時に有給休暇が取れます。子供の行事等に合わせて非常取りやすいく子供がいる女性には良い待遇だと思います。また、上司に...
仕事内容：都市ガスを供給する設備を巡視、年間計画に沿って設備ごとに定期点検を発注するための仕様書の作成、点検時の立ち会いをしています。まれに...
給与制度:
公務員に準ずる
評価制度:
年功序列
仕事内容：1年ちょっとしかいれなかったのでわからないが、専門的な知識や技術は身につく。飲み会に誘われることが多かったが、仕事とプ...
給与水準：給料は決して高くは無いが年功序列で安定していてる。景気に左右される事なくボーナスもしっかりと出る。支給日も遅れる事なく支払われる。...
働きがい：毎日サービス労働がありますよ、始業時間は、8時からですが、毎日それよりも早くはじまります、7時～とか早いときは、朝7時前からタイム...