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大阪府東大阪市長田東３−１−２５
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.8
口コミ172件
求人
8
件
平均年収
384 万円残業時間(月間)
29 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社した当初から比べると、年間休日が増えました。当時は隔週で休みだったのが、今はほぼ土日祝休みになりました。
ここ数年で少...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社内的にはトップダウン体制が確立されている。
社会的には今後需要と供給に応じて社会的な責任を希薄な感覚と認識不足を不知と捉え後手と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週1〜2日の休みだった。
人によっては週1回しか休みがないため、
ワークライフバランスはあまり取れない。
また終わる時間も8時...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店長には、ランクアップが数種類あります。
その都度、営業姿勢や実技試験など
実際には営業している様子もチェックされている
働き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社的には挑戦的なスタイルではありますが、完全にトップダウン
その意見に賛同できる人が上に上がれます。
そういった意味では...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わかりません
ただ、若年層は挑戦する機会が大いに与えられると思います
良いこともそうでないときもありますが全て経験値を貯め...
年収・給与 について
給与制度:
3年程前に給与・賞与に関係する評価制度が大きく改定されました。以前から規定があり、給与・賞与は安定はしていましたが、大幅な昇給・賞...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業50年、帝国データバンク・金融機関からの高評価にとどまらず、副社長が管轄する経営企画を中心として、日々業務改革がお...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
国内の食品トレー生産企業様向けに「真空圧空成形機」を設計製造販売。納入実績を伸ばして成長。
今では、食品トレー...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
職人気質の社員さんが多いので入社当時は教育環境があまり整っていない会社だと感じましたが、自分から技術的な質問を先輩方に行...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
会社に入ったばっかりの自分はアルバイトとかもしたことがなく人と話したりすることも得意じゃなくだいぶ暗い感じのほ...
年収・給与 について
給与制度：
自分が感じてるところですけど残業や早出とかちゃんとタイムカード通りに支給してくれてたり休日出勤も割り増しがついてると思いますボーナ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は出張が多いですよと説明されましたが、多いてレベルではない。基本毎週が出張、土日家に帰れるぐらい。自宅...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は無し、出向で自宅から離れる場合は会社からアパートを幾つかリストアップされ、そこから住居を決めることになる。
通勤手当は会社...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はかなり多く、研修を受けたいと手を上げればかなり学ぶ機会が得られます。
全体研修も比較的多いので、学びの場は多く提供さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何事にもとにかくチャレンジ。失敗を恐れては前に進めない。
組織体制・コミュニケーション:
社員数は少ないのでコミュニケーシ...
年収・給与 について
給与制度：
この会社では、出張者や深夜勤務者とそうでない社員との公平性を保つため、出張日当が1泊あたり2,000円、深夜食手当が1日あたり1,...
成長・働きがい について
働きがい：
この会社のポリシーとして「担当者は１つの物件に対し一気通貫で施工管理をする」というのがあります。私はこの会社に入社して16年になり...
成長・働きがい について
教育・研修：特に研修等はなく、実践しながら覚えていく様な感じです。私は同業種での経験がありあまり苦労はしませんでしたが、私より数...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：あまりこの辺りのインフォメーションが少なく、実際どの程度の補助があるのかは良くわかりませんでしたが、基本的な社会保健には入ってくれ...
年収・給与 について
給与制度:
仕事が無ければ出社義務がないため所定労働時間に満たない場合は減給制度がある。
減給にならないよう有給休暇をその時に使用していた。
給与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業界でも珍しいフルリモートなので
自分の都合で出勤退勤が決めることが出来ますが
現場毎に入館・入局時間が決まっていることが多...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
休日休暇:
申請さえすれば取得は可能。取得期限が決まってるので病欠以外の急な取得はなかなか取れないと思う。会社自体の独自休暇があると思うので月...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
細かく設定されてるので評価になる様に動き安い。都度更新して制度が変わる為、難しい面はあるが駄目な分を次に改善する為にわか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
道路標示・区画線がないと、道路は完成することがありません。そして、ある程度の年数が経てば区画線等劣化が生じてきますので、それに応...
年収・給与 について
給与制度：
基本的な給料は時給制です。働いた分だけお給料がもらえるというシンプルな
システムです。もちろん、基本給にプラス残業代や時間外手当など...
年収・給与 について
給与制度:
社内職級制度が七段階あり、それにより給料がはんえいされるが、なにが基準で昇格するかわからない。
最初の2.3年は上がる事はないとおも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は、客先の定期修理作業が必ずあるので、休むは無い。
その代わりに代休を取る事はできる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私は、今年の4月から広報・人事を担当しています。入社当初、すべてのことが初めてでとても不安な気持ちのままスタートしました...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私は、今年の４月から広報・人事を担当しています。入社当初、すべてのことが初めてでとても不安な気持ちのままスタートしました...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
すごいみんなフランクで、社長も従業員と距離が近く年末は打ち上げなどして楽しく盛り上がります。未経験の人にも優しくしてく...
年収・給与 について
給与制度:
未経験からでも３０万すぐにもらえて、すごい良いと思います。賞与はすぐにはもらえないが、何年か在籍するともらえると思います。
評価制度...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
生活するうえで一般的なマナーさえ守れば、先輩や上司に対しても気兼ねなく相談や意見が言える環境でした。基本的には...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
一応、会社近くに社員寮は完備されていますが、基本的に社員は通勤できる距離なので使用はしてなかったです。最初に見してもらいましたが、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場に入ると休みはなかなか取れない
土日どちらも出なければならない時もざらにある
現場終わったら長期休暇はとれますが。
会社自...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会、風通しの良さはほぼなし
昭和感の残るアナログな感覚がまだ多い。
組織体制・コミュニケーション:
現場仕事なので...
年収・給与 について
給与制度：
固定給もしっかりと頂けて、売上トップの従業員などには家族にも一緒にプレゼントを与えたり、もちろん本人にも賞金を設けたりも行ってます...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
優しい上司がおおく、社長もかなり話しやすい人ですので、初心者はかなりおすすめの会社になっております。
役職関...
年収・給与 について
給与制度：
☆未経験者：月給230,000円＋歩合給＋資格手当有
☆経験者：月給250,000円＋歩合給＋資格手当有
（3年以上不動産営業をされて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は早番遅番があります。
早番：午前８時３０分～午後１８時３０分
遅番：午前９時～午後１９時
休憩１時間（休憩１時間以外...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
入社後、3か月の試用期間終了後も新人育成は引き続きあり、勤務歴20年以上の先輩社員がサポートをしてくれます。資...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
実際現場に行き主任や班長に教えてもらいながら作業し経験を積んでいきます。その他にも経験に応じた社内講習のカリキュラムがあ...
年収・給与 について
給与水準：給与額は良い点は思いつかないが、基本給が年2%ほど上がる出張の時は食事補助の手当が1日1000円ぐらいつく
大阪府東大阪市長田東２−２−１木村第一ビル５Ｆ
不動産・建設（建設）
3.7
口コミ194件
求人0件
平均年収
399 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
働きがい:
全てにおいて自分で考えて仕事を進めていけるため、取捨選択や決断する機会が多く、かつお客様の引っ越しに伴う電気工事が滞りなく行えるよ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
パートだったので、基本的にみな親切であった。
コミュニケーションはとりやすい環境で、部長職であっても丁寧に対応し...
大阪府東大阪市吉田本町１−１−３０
不動産・建設（建設）
3.5
口コミ168件
求人0件
平均年収
415 万円残業時間(月間)
45 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全に営業所によると思います。丁寧に接してくれる方もいれば、土建関係なため体育会系で力任せや偉そうな方も多いです。敬語...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
前提として配属先によると言っておきますが、休暇は今時の会社に比べるとかなり少ないと思っていただいた方がいいです。
休日の営...
大阪府東大阪市高井田本通２−３−１０
不動産・建設（プラント）
3.4
口コミ89件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
資源の枯渇や環境の改善などを直接改善する装置ではありませんが、リサイクルを行うには、まずは、弊社のような産業機器にて効率的に「も...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ホーライは、営業、設計、製造、アフターサービスを一括にて行っている為、迅速な対応が出来ます。顧客様のニーズに合った特殊機も対応し...
大阪府東大阪市新町８−６Ｉ・Ｔ・Ｏ株式会社大阪支店内
不動産・建設（建設）
3.3
口コミ55件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：工場の環境についてですが、エアコンはないので、夏は蒸し風呂状態です。場所によっては扇風機、冷風機はあるのでそこだけ多少は涼しい...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：工場の環境についてですが、エアコンはないので、夏は蒸し風呂状態です。場所によっては扇風機、冷風機はあるのでそこだけ多少は涼しい...
大阪府東大阪市荒本新町６−６
不動産・建設（建設）
4.0
口コミ55件
求人0件
平均年収
473 万円残業時間(月間)
27 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設業なので現場によるが、残業ゼロもあるし、休日返上もある。現場間隔があけば前日に休みたい旨を伝えても休暇をしゅとくが可...
成長・働きがい について
働きがい：現場のライブ感が好きで、現場監督として働いています。得意なのは工程管理です。限られた時間内で、限られた人数を管理する作業を、頭の中...
大阪府東大阪市弥生町３−４０
不動産・建設（建設）
0.0
口コミ42件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
地域活動に頑張ってやっている。真面目頑張ってやっている。
組織体制・コミュニケーション:
風通しがよく上司と社員と一緒にや...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：月４回は運が良ければ休めます。働き方改革と言われるようになってから労基に怒られないように法をすり抜けています。日曜日祝日...
大阪府東大阪市高井田中３−１−７
不動産・建設（住宅・インテリア）
3.2
口コミ40件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休みが少なく有給休暇が取りにくいので育児をしながら仕事をするのは難しいと思います。
また、定時上がりの際は上司に報告してから...
年収・給与 について
給与制度:
残業手当で全体的には多いように見えますが基本給はかなり少ないです。
昇給はしっかりしていました。人によっては昇給全くしてないという方...
大阪府東大阪市若江西新町３−６−４０
不動産・建設（住宅・インテリア）
3.4
口コミ37件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
時給1000円
評価制度:
ベテラン以外の入れ替りが激しい。作業量が半端ない。出来る人間は認められるが出来ると思ったらいくらでも仕事を...
成長・働きがい について
働きがい:
現場の役職、社員はよく見ていると思う。
頑張っている姿勢や出した結果に対しては公平に判断しているように思う。
そういう意味では大変頑張...