平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ここの会社で働けば、どの会社でもやっていける。
働きがい:
苦労して頑張った分、ホワイト企業に転職したらつまらなくなる。文句...
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生が面接時と違う。実績によって賞与有りとなっていたが、入社後既存の社員に聞いてもボーナスが出たことはな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】ワクワク出来る。新しい事が始まる。楽しみだ。収入もアップする。面白そうだ。【入社後のギャップ】ワクワク出...
福利厚生:一般の会社と同じくらいの福利厚生。小さい会社ながら頑張っていると思う。売上が良いからであろう。新しい事にもチャレンジして欲しいなぁ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。話しやすい雰囲気もあるのであまり話しにくいことはない。
全体的に風通しがよく動きやすい雰囲気を持って...
給与制度:
給与制度は号俸で決められているため安定して昇給していく。また、賞与に関しても毎年二回の支給があり自分が入職していこうは毎回賞与の支...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
医師会と関係を持っているため、医師会と連携して県全体を動かすことができる。
事業の弱み:
トップダウンによる内容が多いため、それに慣...
勤務時間・休日休暇:
遅出や早出があり、土日祝も出勤だったりするので慣れるまでは少し大変かもです。
時間休や有給はとれますが、時期によって取りや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
電車通勤の場合は定期代を全額支給。自家用車通勤の場合は通勤距離に応じたガソリン代の支給がある。(要申請)単身者には住宅補助も有る模...
事業の強み:
アスファルトプラントメーカーは業界が狭いため、潰れることはないと思います。競合他社が国内、特に地方の企業には力を入れていないため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
てあてはやくしょくがつかないと13000ほど
やきんてあてもあるがほうじんないで差額げある
働きがい:
上司との関係性しだいと...
企業カルチャー・社風:
各々施設利用者のADL、ニーズが異なるので
7つある施設で各々社風は異なる。
組織体制・コミュニケーション:
法人内の交流は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
日常的に応対する人は中小企業の社長さん達がほとんどなので、色々な人の価値観に触れることができます。また中小企業診断士の資...
給与制度:
ノルマ等が特に定められているわけではないため、ある一定ライン以上の仕事をしていれ評価されるという制度のため、自分でバリバリ仕事して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:あまりにも拘束時間がながいのにそれに見合ったお給料じゃないような気がします。最低賃金ぎりぎりなのでもっと見直してほしいと日々思って...
会社の安定性:メインのお客様が農協ですので…農家の減少…農家の農協離れ…農協の景気が悪い、この業界の先行きは厳しいと思う。それに銀行指導、経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップが感じられました。例えば、ノルマが無いという営業についてもメリットがあり、若い人が最初のう...
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境にあると考えております。なぜならほとんどの方が男性ということもあり、多少優遇される所があるからです。し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与面は成果によって大きく変わるのが一番の特徴です。
成績を残せば、昇給や賞与、毎月の給与にも反映されるのでその点に関しては実力主義...
給与制度:
給料はいい方だと思います。学生時代の同級生よりはよかったと思います。好きなことにお金を使ったり、好きな車に乗るには割と十分でした。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社員寮があり、勤務年数によって補助される額も異なるようでした。
オフィス環境:
駅近な方ではありますが、少々離れております。(歩くこと...
給与水準:派遣社員という立場でもあり、地域性もあるからだろうが、到底満足のできるような報酬ではなかった。生活に期待のできない程の給与で、特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日によって
変わりますが休憩はしっかりとれます
自分の裁量でペース配分できるので比較的時間はとれます。
ルートな...
給与制度:
給与に関しては、他の会社の事務員さんとはあまり変わらないとは思います。
高くもなくと言うところです。
賞与は年に3回ありましたので、冬...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
育休制度などは取りやすいとおもいます。
また、育休制度を利用したあとも一般の職員としてではなく準職員として雇ってもらうことも...
給与制度:
給与は手取りがかなり低い、大卒だと1年目は他の企業に就職した子より多く貰えるが歳をとる度に抜かされていく(公務員のような感じ)
若い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:1日7時間です。残業はほとんどないです、1ヶ月に3/4時間しか残業がないです。暇の日もスタッフが多いです。することがない...
勤務時間・休日休暇:もっと残業時間あって給料もっと欲しい、たぶん佐賀県で一番安い給料だと思います。今お客様が少ないので残業ほとんどないです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間昇給・昇進スピード:
務めている部署にもよるとも思いますが、早い人は入社3年目で店長になる人もいます。年齢よりも能力を見て役職を判断される割合...
年収・給与の満足点:
年齢制度と職能給の2本立てであるところは満足しています。頑張った分評価されることは仕事のモチベーションにも繋がりますし、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:動物の事をよく考えている会社だと感じ入社したが、契約時点で口で言っていることと契約書に違う面が見られた。入社してから...
雇用の安定性:産休は企業側からは望ましくなく、強く出た社員のみしかとることができていなく、とることができても帰る場所はない。妊娠したら辞めな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
正直。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンであるが組織間の風とおしは良い
ダイバーシティ・多様性:
特になし
事業の強み:
地域でのグループ会社組織がしっかりしている
事業の弱み:
特にない
事業展望:
イノベーション改革中であり期待大
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員全員が現場仕事のため協調性はあるが競争心はないと感じる。そのため成長したいと考えている方は自信で仕事を見つけるか他の...
給与制度:
福利厚生がしっかりしている分引かれる額が多い。時間外労働をしなければ手取りが低い。
賞与は他企業と比べると貰っている方だと思う。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:年収は低いです。大卒初年度で当時230万円程度でしたが、年間(定期)昇給が2700円であり、金融機関とは思えない収入でした。心理的...
仕事内容:あくまで当時の話として、、金融機関は顧客のことを考えて融資を行うべきですが、金利や返済の方法等を熟慮して貸付を行うことが出来ていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給与水準って何でしょうか?うちは、決して高いとは言えません。かといって、極端に低いわけでもありませんが。。...
成長性・将来性:成長性、将来性という事ですが、これは、社員のモチベーションに因る所が大きいのではないでしょうか。大企業ならともか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
入社後、社長直々に両親に挨拶に来られて、とても社員思いの会社だと思う。
その後、うなぎもご馳走様になりました。
一身上の都...
企業カルチャー・社風:
長く続いている会社だが新しいことに取り組もうとする傾向も見られる。もちろん昔ながらの風土もある。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
既存の得意先とのつながりがあるため安定的な収益を見込めているが、新規獲得への取組ができていない。
商品の魅力はデザイン性がありつつ...
成長・キャリア開発:
デザインや企画に関する研修や経験は多く積ませてもらえる。またコミュニケーションマナーや電話応対、社会人としての必要なスキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は27000円程度でます。
病院のすぐ横に寮もありますが入寮していないので費用は不明です。
退職金か年度末手当のどちらかを入職...
給与制度:
年に7000円弱の昇給があります。
残業手当、夜勤手当等各種手当は他の病院と変わらないと思います。新型コロナウイルス患者を受け入れて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
いくら働いてもボーナスが変わらないため意味が無い
働きがい:
上層部の年配の方々の威圧的な態度が多く働きにくい
お客さんの接客...
入社時の期待と入社後のギャップ:
10年働いた方や4.5年働いた方でも店長になることはない
何年間働いてもただ苦痛なだけで給料が上がることも無く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
先程の回答と重複するが、一応組合と経営の断交の場があり、夏季と冬季にトータルで一人平均で約4ヶ月分くらいの賞与がある。その約4ヶ月分を...
企業カルチャー・社風:
社風は仕事ができる人が正しく、できない人は間違っているといった感じ。
整備技術が優れているのなら人によっては働きやすく感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様が召し上がり、かつお話される間に気づいたら時間が経っていたと言われた時には、スムーズに差し障り...
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】配膳、お客様の召し上がる速さ等、その都度違うので気配りやその場を楽しんでいただく気持ちを持つ点が成長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
以前の年功序列の昇進から、成果主義による個々の目標管理を作成し達成状況を直属の上司と面談により
査定し最終の評価は、各オフィスより本...
福利厚生:
転勤に伴う住宅手当が家賃の8割ほど支給され福利厚生はよいと思った。 しかし持ち家に対しては、住宅補助は、
支給されず地元佐賀出身者が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
パートでは寮は無いですが、
社員なら格安で寮に入れます。
通勤手当も多い方だとおもいます。
退職金はパートでも社員でも出ます。
ホークスの...
勤務時間・休日休暇:
急に欠勤にも対応してもらえることもあるので、こちらとしては非常に助かる。
ただ、夜勤勤務で残業が多いので生活リズムはあまり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社動機はここの商品が昔から好きで、正社員として安定したく、接客が好きだったため。古くからの顧客が多く、地域に根付い...
勤務時間・休日休暇:基本、18:00~19:29までは残業代出ない。19:30過ぎても申請して会社から認められないと、全く出ない。休憩も70...