平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、またあった場合でも上司の監視の範疇のため残業が多くならないように社内で徹底されている印象。残業が多く...
給与制度:
契約社員であったため賞与はなし。昇給するのにも試験があるなど、少しばかり壁がある印象。
評価制度:
上司が密になってくれているため比較...
企業カルチャー・社風:
小さな子どもがいらっしゃる方にはいい職場だと思います。
男性は少なくそのあたりはやりづらいと思うこともあるかもしれません...
給与制度:
営業成績が良ければ給料は上がる。
成績が悪いと基本給のみ。
賞与は9月に中間賞与、3月に決算賞与あり。
評価制度:
営業成績がポイントで加...
企業カルチャー・社風:
風通しも部署ごとかと思われます。
が、決していい風通しの印象はありません。
良くも悪くも、皆が皆を見張っている緊張感があり...
福利厚生:
弊社が運営する美容クリニックやトレーニングジムなどを社内規定には基づきますが、基本無料で利用できることが大きなポイント。その他にも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金なし。
住宅補助なし
通勤手当 公共交通機関利用であれば全額支給してもらえるが車で出勤するとほとんどもらえない。
1回分のガソリン...
勤務時間・休日休暇:
休みは自分で決められるためいと思いますが
年末年始は短く、お盆休み、GW等ないので
仕事はないのに出勤という状況がつらいです...
企業カルチャー・社風:
教育会社なので、まずは教育会社のにんげんとしてふさわしい立ち居振る舞いを求められる。
入社したばかりの方からするといわゆ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日は休みと、ワークライフバランスは整っている。
しかしながら繁忙期となると土日も仕事になるなどの変動はある。
多様...
平均年収
590 万円残業時間(月間)
47 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
リモート制度があると聞いて入社して人達がいましたが、途中から人事の人が変わってしまいまして、会社方針もかわり...
成長・キャリア開発:
資格取得手当→なし
研修→コンサルタントは手厚いが、コンサルタント以外は研修制度など皆無。即現場。
働きがい:
実力主義、やる...
企業カルチャー・社風:
管理職にも比較的若い年齢の方が多いので、業務や人間関係に関しては相談はしやすい。
割とその意見を汲んで、人員配置などを行...
成長・キャリア開発:
成長を感じたことはあまりない。実力で昇進するというよりは、その年に上司がいなくなったらという、いわゆる日系の評価基準。
働...
勤務時間・休日休暇:
コロナもありリモートワークにはなりましたが、
コロナは風邪と一緒という考えと、会社の風土的に出社があたりまえな考えですので...
企業カルチャー・社風:
トップダウンです。気分により言うことがコロコロ変わる感じでした。社員達はそれなりに交流できてました
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・社風:
場所によって全く雰囲気が異なる。ワンフロアに全社員がいるものの、部署が異なればまるで他社の人かのような振る舞いが見受け...
企業カルチャー・社風:
ほぼ他社で専門分野に精通している人の中途採用者が占め、風通しは良いとはいえない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の...
給与制度:
・業務において自立や成長・賞賛を促してくれる制度があり、チャレンジできる制度・環境がある
例)
ー毎月の書籍の経費負担
ー半年に一度、社...
福利厚生:
・毎月の書籍購入費
ー個人の成長テーマに関する書籍やビジネス書籍、プロジェクト推進のために必要な書籍を会社負担で購入することができる...
賞与:
決算賞与が業績次第では出るとなっている。
ただし、その基準がはっきり決まっているわけではなく、不透明な状態。
先日管理部との実態調査で基準...
事業の強み:
様々なソリューションを持ったグループ会社と連携して事業に取り組んでいけるので仕事として楽しさ、やりがいを感じることができると思い...
給与制度:
賞与は年2回+3月の決算賞与。夏冬はそれぞれ1.5ヶ月分、3月のものは決算賞与なので当然でない時もある。合計で年間3〜4.5ヶ月分...
企業カルチャー・社風:
若手からも積極的にチャレンジできる環境が備わっている為伸び伸びと働ける。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも非常に相...
給与制度:
初任給も昇給額も、同業他社と比べてかなり高い。同業の友人にも確認したので間違いなさそう。
仕事の質やスピードを求められるので、業務に...
成長・キャリア開発:
学んだ知識や経験を、すぐに現場で活かせるのが嬉しい。現場とは、企業経営者であるお客様と直接会って、専門的な業務の内容を説...
経営陣への提案:
若手の抜擢を恐れずに、現場の部門長クラスの推薦を信じること。
年功序列で経営層を決めないこと。
社員の可能性に掛ける経営姿勢へシ...
勤務時間・休日休暇:
基本的にワークライフバランスは皆取れている方だと感じる。
早く退勤しないとならない雰囲気があるし、それを助けるシステム等を...
組織体制・コミュニケーション:
事務所の人数規模が大きくなると支店を出される社会保険労務士事務所がほとんどの中、50数名が同じフロアで仕事をし...
給与制度:
昇給や賞与には評価に応じてメリハリがある。社内等級UPのために求められる人物像がきちんと明記されているので、頑張るべきポイントがわ...
成長・キャリア開発:
未経験からプロにが会社の方針であるためか、
ゼロから始める環境は整っていると思います。
まず入社してから最初の二ヶ月は研修が...
給与制度:
IT技術者全般向け(基本情報技術者やITIL等)の資格手当やネットワークやセキュリティ管理者向け資格等、資格手当を受けられる資格が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界の特徴かもしれないが、女性が多い。そのため、責任者を女性が務めていることも日本の大多数の企業より多いと思う。社風と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長くなることもあるが、コアタイム11:00~16:00のフレックス制なので朝の時間に少し余裕が持てる点は有難い...
勤務時間・休日休暇:
残業することに抵抗がない社風。
9:30〜18:30が定時だが、通常期でも20:00くらいまで働いている。上司が上がらない...
勤務時間・休日休暇:
残業はかなり多いため、仕事に多くの時間を割いても苦にならないタイプであれば向いている。
その分、私的な急用での外出や中抜け...
企業カルチャー・社風:
人数の少ない部署でも、あまり風通しは良くないように思う。全体的にそれぞれの人間に負荷が掛かっており、改善する兆しが感じ...
福利厚生:
オフィス内に無料の自販機がありました。お茶やコーヒー、エナジードリンク、冬にはコーンポタージュなどの缶などもありラインナップが定期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自らの仕事の調整さえつけられれば有給休暇等は取得しやすく、有給休暇の積極的な消化も推進されています。また、残業は比較的少...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日休みだが、部署によっては土日祝日の出勤が当たり前になっている。
病欠等の場合、朝8時までに会社に連絡をしな...
福利厚生:
徒歩通勤手当・・・1年目から支給。会社から2km圏内(GoogleMapで調べたとき)に住めば月3万支給。
住宅手当・・・勤続3年で...
給与制度:
毎年、勤続年数に応じて固定給が5,000円ずつアップします。
半年に1度査定のときに、成績に応じた昇給もあります。(よほど成績が悪く...
勤務時間・休日休暇:
人による。年々残業が減っており、最近は上層部も極力減らそうという意識があるが、丁寧すぎてマルチタスクがあまり得意では無い...
事業の強み:
他言語の受注が増えているため、特異性あり。
事業の弱み:
インバウンド需要の伸びしろが見込めない。翻訳通訳自体の受注が減ってきている...
勤務時間・休日休暇:
SEを派遣する業態である以上、出向先によるとは思います。あくまで私個人の出向先での話になりますが、入社後、出向した現場で...
福利厚生:
各種手当にも記載しましたが、家賃補助や備品購入時の補助、交通費の支給等、福利厚生については満足しております。
また関東IT健保に加入...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い方だと思います。発電所常駐のプロジェクトであったため、基本、定時勤務定時退社(8時間)でした。...
事業の強み:
文書記録管理のノウハウがあると思われます。そのシステム、維持管理を含めての経験や体制を構築可能なのだと思います。
また、電力会社に...
福利厚生:
転職サイトの内容とギャップがあった点を挙げると
住宅補助→あるけど使う場合定期代はでないのでかなり近いところに住まないと損。そこは考...
福利厚生:
近隣手当が出るのは大きい。しかし、退職金は3年たたないと出ない。この業界で3年務めるのは少ないので早く出していただきたいと思います...
勤務時間・休日休暇:
配属された番組による。
OA前日の朝かたOA当日のOA後の片づけまでは寝ずに働いた。ご飯を食べる時間すらもない日もある。
休...
福利厚生:
単身者は家賃補助15000円を貰える。
交通費は貰える。
退職金はない。
オフィス環境:
テレビ局勤務なので、オフィス環境はとても良い。
レ...
勤務時間・休日休暇:
自分の時間を削ってでも仕事に打ち込む姿勢が評価される。
そのため、ワークライフバランスは取りにくい。ただし、若いうちにガン...
勤務時間・休日休暇:
お店で働くとリモートワークになることはほぼない。現在事業部長の週一リモートワークが始まったが、そもそもであるがワークライ...
企業カルチャー・社風:
「ワークアズライフ」のスタンスで仕事をしているので、仕事とプライベートを分けたい人にとっては厳しい。しかし、逆に地域活...
企業カルチャー・社風:
学生や若いスタッフが多く、大学の延長のような雰囲気。研修や合宿が盛んで、熱い思いをもった代表から直接アドバイスももらえ...
給与制度:
お給料は年に1回上がります。賞与は採用時に聞いていたよりかは出ました。
面談はあるんですが、ノルマとかはないので、まじめに働いている...
成長・キャリア開発:
普通の事務なんですが、仕事ごとに求められるスキルが全然違うので、そこが大変でした。
エクセルはすごい詳しくなりました。エク...
勤務時間・休日休暇:
イベントなどでたまに休日出勤があるがほとんどない。勤務時間も長くなく、ほとんど定時に帰れるが、人が少ないので、お昼中にも...
事業の強み:
健康食品の分野はこれからも伸びていくと思いますし、ビジネスにおいても需要は続くでしょう。
事業の弱み:
健康食品や機能性表示食品のマ...