平均年収
342 万円残業時間(月間)
9 時間勤務時間・休日休暇:
有休について
管理職は人員不足により、徐々に有休が取りにくくなっていった状況でした。中々人手不足も解消されず、残されたメン...
勤務時間・休日休暇:
毎月シフトを希望休を4日ほど出せます。それはほぼ希望通りに通ります。基本的に365日稼働しているので、GWやお盆、年末年...
平均年収
528 万円残業時間(月間)
24 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と良くも悪くも制度が変わった。コミッションも80%だったが、75%に落ちた。会社としては年20日の有給...
給与制度:
商品にもよるが、1契約あたりのインセンティブは他社より高めに設定されている。
顧客開拓のイベントや交通費、食費などは当然自費で払わな...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
22 時間事業の強み:
保険のプロフェッショナルとして誇りを持ち、 SOMPOグループの総合力を活かして、お客さまに選ばれ続ける代理店でありたい。 お客...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由
大学時代の知り合いが多く入社しており、非常に充実して働いているようだったから。
また、私立文系がかなり...
平均年収
505 万円残業時間(月間)
16 時間福利厚生:
退職金はなく代わりの位置付けに確定拠出年金がある。ただし会社からの拠出は当時5,000円で退職時に1000万にも届かない計算だった...
企業カルチャー・社風:
アシスタントは基本的に営業の方のサポートは補佐となりますので、営業の方がやりやすいように立ち回る必要があります。
つまり...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
47 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に9-20時+アルファの残業がある。日曜は休めるが土曜日は稼働日となり、営業は平日キャッチしにくいクライ...
給与制度:
一年目は基本給16万に固定残業代5万合わせて額面21万ぐらい。
ボーナスは基本給から計算されるため額面20ぐらいしかもらえなかっ...
平均年収
370 万円残業時間(月間)
11 時間福利厚生:
手厚い福利厚生は特にない。
退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどは全くない。
唯一、健康保険証の福利厚生...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先によって異なる。大型商業施設内の店舗だと21時までのところもあるが、ほとんどの店舗は19時くらいまでとこ...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
13 時間給与制度:
給与は固定給+インセンティブとなっているが、5年以上勤めてインセンティブをもらえたことは1度しかない。
インセンティブのラインは、ど...
給与制度:
基本給があり、そこに時間ごとの残業代、資格手当、役職手当、他手当がつく。店舗の売り上げによってはインセンティブが入ってくるが、配属...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
36 時間事業の強み:
コロナ禍より前に業界初のオンライン面談を開始し、保険会社を巻き込んだ非対面申込モデルの醸成は目を見張るものがあった。アジャイル開...
成長・キャリア開発:
保険の取扱い資格は強制的に取らされます。一般常識として受験料もカバーいただけて勉強できたのはありがたい。研修期間が1か月...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
福利厚生は非常に良い。
住宅補助ではなく地域手当という形で23区内であれば75,000円、埼玉神奈川千葉と関西地域(詳細忘れた)は2...
勤務時間・休日休暇:
8:30~17:30までが業務時間です。役職持ち以外は残業がほぼできないので、退勤後の自分の時間は結構充実出来ると思いま...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
派遣社員は定時で帰れることが多い。ただ部署により、派遣社員でも1日2時間残業している部署もある。
正社員は残業が多く、派遣...
給与制度:
年齢給と職能給、賞与、残業手当などがあります。
評価制度:
職能給ではグレードが設定されており、その中で等級があります。このグレードは...
平均年収
326 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
完全週休2日で、週の労働時間が40時間を超えないようになっています。
月3日間希望休が出せるので、友人の結婚式や趣味のイベ...
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間は店舗によりで、商業施設に入っている店舗とかだと10:00〜21:00など拘束時間が長いところもありますが...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
12 時間企業カルチャー・社風:
あくまで親会社の業務を行う子会社なので、新しい業務というものには限りがあるかと思います。その為、社内の規定の業務外にお...
成長・キャリア開発:
電話での応対がメインになるため、営業や事務のスキルは身につきづらいかもしれない。よって、もし転職する場合は異業種というよ...
平均年収
436 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思われるが、有給休暇は基本的に積極的に取得推奨しているイメージ。業務への差し障りや同部署の他社員の予定との...
福利厚生:
福利厚生については、休みが取れる位がいい特段何のこともないです。住宅補助は転勤者には付与されるみたいですが、その他の方には補助され...
平均年収
460 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
リクルートからオリエントコーポレーションに株主変更があり、オリエントコーポレーションからの出向者がどんどん増えて社風は...
福利厚生:
派遣なので割愛します
オフィス環境:
休憩スペースと銘打ったものはないです。
昼食時は広い会議室を使用します。
自社ビルなので、同じビル内...
平均年収
668 万円残業時間(月間)
35 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
GMOペイメントゲートウェイはトランザクションベースで取扱高は業界屈指の実績を築き不動のポジションにいるが、...
福利厚生:
カフェテリアでは朝食や軽食が無料である。昼食も回数に制限があるが無料である。一人用の半個室席も多数設置されており重宝されている。
カ...
平均年収
510 万円残業時間(月間)
25 時間経営陣への提案:
経営陣へ。ぜひ、マネージャーや長年在籍している人たちを教育し、人材を育てる文化を作っていただきたい。会社の規模がそこまで小さ...
企業カルチャー・社風:
マネージャークラス以上の人間で仕事上尊敬できる人がいない。
また、一部良い年して変な格好(地雷ファッションやジャージなど...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
11 時間給与制度:
上がりにくく下がりやすい傾向にある
店舗によって集客数に差が大きいため適正な人事配置がなされていないと給料は上がらない
現状、適正な人...
給与制度:
営業成績によりランク付けがありそのランクごとに設定された給与基準で給与が決まる。
また、その給与基準から様々な数値の結果や店舗での評...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
18 時間成長・キャリア開発:
研修を終え、店舗スタッフ(2年半)⇒店長(3年)⇒エリアマネージャー(1年)⇒エリアマネージャー兼店長(現職)と、短期間...
成長・キャリア開発:
大企業に比べ、お客様との商談の機会が多いなど、接客的にチャレンジできる環境があったことはとてもありがたいと思います。入社...
平均年収
448 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
自分が所属していた頃は役割等級制度を採用。
年齢給と等級ごとに分かれている役割給、地域手当が基本給となっていた。
年齢給は自動的に毎年...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも金融業らしくないと思う。営利の追求よりも組合員へのお役立ちを事業の目的としている。そのため社風としてギスギ...
平均年収
429 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
りそな銀行の影響を大きく受けている会社。役員は全て銀行出身者で保険について分かる人はほぼいない。銀行員の考え方を理解で...
勤務時間・休日休暇:
残業は部署や個々の業務によって差はあるが、20時以降は残れなくなっている。
ただ、営業職以外で20時近くまで残っている人は...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
◆挑戦する機会は無い
◆銀行OB、生命保険会社OB,損害保険会社OBなど、高齢化が課題で、風通しは悪い。
組織体制・コミュ...
福利厚生:
家賃補助に関しては、それなり手厚く独身では月1万の自己負担で借り上げ社宅に住むことができたが、年功序列型から実力主義型へのモデルチ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はお金のプロとして、FPとして活躍ができると期待していました。
FSスタッフは研修期間中のみ店頭でのアポ...
事業の強み:
保険営業をヤマダ電機に来る顧客にしていけるという地盤の大きさと、
保険ではなく家計とお金に関する相談を受けられる家計相談という入り...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
給与は基本給プラス固定残業代で計算されます。
賞与は各店舗ごとにあります。
チーム制をとっているため、店舗の売上が良いとその店舗の社員...
福利厚生:
朝日生命の子会社になったことで、健康保険などは協会けんぽ以上の内容を受けられる。
住宅補助金は制度としては存在するが、適用条件が非現...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
昇給は派遣社員の場合、派遣会社によって異なります。良い派遣会社であれば昇給(時給があがる)ことがある様です。
契約社員は現状、昇給は...
企業カルチャー・社風:
社風は自由な感じです。やることをやっていれば何も言われませんが、
他社員の失態で業務が増えていくということが稀にあります...
平均年収
553 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
アフラックの募集代理店としては全国トップクラスで、当分揺るぎないだろうと思う。アフラックからの手厚いフォローもあり、経営は安定し...
事業の強み:
顧客は多く抱えているので、回り先に困らないという意味では、保険業界では強みが多い。
事業の弱み:
社内の風潮や、一社専属の乗換提案に...
平均年収
362 万円残業時間(月間)
49 時間事業の強み:
小さい代理店をM&Aしながら大きくしていく方針です。サポート事務の方や営業社員の人材不足が深刻ですが改善されていけば保険代理店業...
企業カルチャー・社風:
これも派遣会社の為
カルチャーや社風を記載するのは
非常に難しいが、事務局は3人程の
メンバーで、雇用時の説明会や
予定出社メ...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
私が働いていた頃は基本給に加え、保険一件につき、いくらという販売成果体制でした。ただ働く地域や店舗立地によって、集客の差がありまし...
勤務時間・休日休暇:
当時は店舗や、店長によってシフトの組み方が違うので、良くも悪くも店長しだいのところはあった。
又、ロードサイドの店舗は集客...
平均年収
500 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日の出勤はありません。有休は多いです。特別連続休暇5連休、半期休暇2回、四半期休暇4回取得しなければならないです。...
福利厚生:
実家が地方にある場合は、借上社宅制度があります。新卒入社から5年間貸与されますが、場所は会社選定のため自分で選ぶことはできません。...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
41 時間成長・キャリア開発:
保険のコールセンターは初めてだったけど、やっぱり難しさもあって顔が見えない相手に案内するのは最初苦戦した。でも新卒入社が...
福利厚生:
社宅制度は各拠点の市内に実家がない方みなさん使う事が出来ます。初期費用(敷金・礼金・仲介手数料)等は全額会社負担ですし、家賃の一部...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
退職金制度はない。社員持株会制度はあるがあまり周囲で利用している社員はいなかった。会社都合の転勤をする場合は、社宅を借りることがで...
給与制度:
年収、賞与については世代平均。残業は一分単位でしっかりしている。役職ありきの業態。役職があがると一気に年収も上がる。社内での役職、...