平均年収
330 万円残業時間(月間)
24 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はずっと憧れていた技術職(ヘアメイク)のお仕事に、技術を少しずつ教えてもらいながら就けると喜んでました...
成長・キャリア開発:
店長によって違うと思うが、指導力と実力のある店長に恵まれれば、販売接客のプロになれると思う。されて嬉しい営業ができるよう...
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によって合う合わないがあると思うが思っていたより自分には向いていなかった。
長く働きたかったがあまり合わず長...
勤務時間・休日休暇:
お店の人員数にも寄るとは思うが、店舗によっては1日をたった1人で回したり、会社もそこの店舗はそれが当たり前みたいな感じが...
成長・キャリア開発:
ちゃんと自分がやりたいこと、目指していることを伝えれば、見てる人は見てくれてるし、それを支援し、チャンスを与えてくれるが...
企業カルチャー・社風:
社風、、、わからないが、何をするにもとにかく遅い。
毎年やっていることなのでセール時期は把握しているはずなのに商品が届か...
事業の強み:
店の中のセンスは良いと思います。一昔前のジュエリーを買わされる可能性もあるので、買う側もどのようなものが欲しいかをきちんと勉強し...
企業カルチャー・社風:
風通しはよくありませんし、挑戦する場面もありません。
組織体制・コミュニケーション:
さすが高級品販売店なので、上司は結構...
事業の強み:
オーダーパンプスとしては、早い段階から実現していた会社。パンプスの履きやすさには定評があり、店舗でお客様が足を入れた瞬間に惚れて...
企業カルチャー・社風:
会社として挑戦は色々と行っておりますが、基本的に社員は提案しても話を聞いてくれることはありません。
社長の考えのまま進み...
成長・キャリア開発:
手を挙げる人にはチャンスもあり、外部研修なども積極的に受講することが出来るため、しっかり業務に活かしながら自身の成長も図...
企業カルチャー・社風:
一時代を築いたブランドらしく、著名な方の来店や貴重な社会経験を積むことができた。
しかし近年は、経営陣の迷走を強く感じる...
給与制度:
勤続年数が長い高齢の従業員は給与がいいイメージです。
逆に若い社員の給与があまり高くないためそれが理由で退職する人もいました。昇給も...
企業カルチャー・社風:
社内コンテストなどに挑戦することで、本社にアピール、自分の客観的なレベルが分かるのは良かったです。
組織体制・コミュニケ...
女性の働きやすさ:
会社の上層部の人達は男性が多いが、一般の社員やパートなどはほとんどが女性メインの会社です。
各店舗にはほとんど女性しかいませ...
給与制度:
昇給は役職がつかない限りほぼありません。
売り上げ金額に応じたインセンティブは多少ありますが、賞与はあまり期待できません。
給料面が理...
経営陣への提案:
公休数や有休買取、残業をしたら申請出来るようにして頂くか、勤務時間をつけているならそのまま反映して欲しい。
交通費の申請に関し...
勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーがあるので時々土曜日出勤があります、有給取得は時期を選べば100%。
夏季休暇は無く、代わりに5日間の休みを...
勤務時間・休日休暇:
▪️勤務時間
店舗は早番(開店業務など)、中番(販売メイン)、遅番(閉店業務など)が基本になります。
店舗が入っている商業施...
勤務時間・休日休暇:
吉祥寺店は、人数も多かったため、繁忙期やイベント時には休みはとりずらいが、基本的には希望を聞いてくれる環境である。また、...
賞与:
全社・全職において業績賞与制度です。その年度の会社全体の業績によって各人の賞与額が決定されます。入社時の説明では、賞与は年2回、1〜1...
企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいいと思います。また若い方が多く、手を上げることで挑戦できる環境があると感じるので意欲的に成長を目指すこ...
給与制度:
年俸制で店舗予算を達成するとインセンティブがあるが、微々たる物。
またどの店舗も予算がとても高く、達成が非常に困難。
ラグジュアリー業...
事業展望:
競合と比較した強み。
・ウェア
感度高めな商材が豊富なので、
きちんと提案できるスキルがあれば、コアな顧客の獲得が期待できる。
一方、在庫...
オフィス環境:
駅からは近く、夏場も比較的影を歩くことが出来るので通いさすさはあります。
目の前にはコンビニがあり、昼食を簡単に済ませたい時や、...
企業カルチャー・社風:
店長やその上のマネージャー、部長職の方とのコミュニケーションは取りやすいです。なにかトラブルがあった時も解決まで一緒に...
勤務時間・休日休暇:
労働環境の劣悪さから退職者が多く、また朝令暮改の施策を繰り返す為に従業員への負担が増える事も儘有り、酷い時には残業時間が...
給与制度:
昇給制度や年功序列もない。昇給は代表に直談判し、納得いけば何千円か昇給される。長く働いても、会社や周りが評価してくれるのではなく、...
給与制度:
賞与は年二回です。
一年目は固定ですが、二年目以降は売上やコンクールでの成約件数などにより変動します。
店長や次席クラスになると、個人...
企業カルチャー・社風:
実力主義を謳っています。
組織体制・コミュニケーション:
一店舗正社員、パート含め七人程度で構成されています。
私が配属され...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間労働の1時間休憩。契約社員と社員で月に働く日数は違いますが、大体月に21〜23日働くようになります。休日...
入社理由:
おしゃれな雑貨が好きだったため。
安すぎず高すぎず普通より少し良い商材を取り扱っており良いと思った。
入社前に認識しておくべき事:
良い...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
私自身が営業部でのスタッフの時は、9:00前に出社し、18:30に退社が基本でした。店舗が入っているディベ...
給与制度:
【昇給】
1年に1度勤続手当という形ですこしずつ上昇していきます。
また、入社して3年が経過すると、基本給が2万円のベースアップがあり...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合、シフト制になるため希望休は実質3日程度しか聞いてもらえません。
どのよう日が休みになるかはシフト作成者次第...
事業の強み:
比較的安価なアパレル商品の販売を行なっている。高品質で、高価な商品というよりも、流行に乗った商品を手頃な値段で販売しているので、...
成長・キャリア開発:
上が辞めないと上がれないため初めの1.2年はいいが何年かいると行き詰まる。
働きがい:
お客様に商品を買っていただきまた再来...
勤務時間・休日休暇:在職当時について、繁忙期の残業時間は100時間超えしてました。残業代は1分単位で支給されるのでその点については業界内では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
・楽天市場ではそれなりの位置を保っている点
・コアなファン(リピーター)が多い点
・セレクトするセンスが良い
事業の弱み:
・リピーター...
勤務時間・休日休暇:
固定で毎日2時間の残業があり、残業代は月給に含まれています。
定時の18時に帰る人はいないので、「みなし残業」とは違うよう...
給与制度:
お店や会社の売り上げが厳しい年もありますが、必ず毎年昇給がありました。ただ、毎年の昇給額に高望みは出来ないです。
賞与に関しては、会...
成長・キャリア開発:
接客を頑張っていきたいという方にはおすすめの会社だと思います。
社員のランクが上がれば、都度外部講師の方の研修を受けること...
給与制度:
今はどうかわからないが、賞与は毎年もらえていた。
ただ、1〜2ヶ月分ぐらいしかでなかった記憶のため、額についてはあまり期待しないほう...
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスはとれます。有休も自由に取れます。仕事をしなくてもお金が欲しい人にはおすすめです。
多様な働き方支援:...
企業カルチャー・社風:
流行りの新しい商品を出すことはあったが、特に革新的な感じはなく、売る際にもポイントを述べにくかった。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日8時間だけどスタッフの人数が少ないとフルタイム(開店から閉店まで)働かされることが多い。シフト制で休みが月...
福利厚生:
寮は聞いたことがないけれど、他店舗にヘルプに行く際はマンスリーマンションを借りてくれると聞いたことがあります。また、自宅から通う場...
企業カルチャー・社風:
社長を中心とした会社でした。
風通しはあまり良くなかったと思います。
店舗の店長を中心としたスタッフの育て方がされていたよ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与改定:年に1度、1月に発生し、年4回の評価をベースに給与査定が行われます。
賞与:年2回(夏季・冬季)に発生しますが、正社員登用...
成長・キャリア開発:
富裕層の方への接客が多い、また扱っているものが高価なものになる為それなりのコミュニケーションが必要となってくる為、その点...
企業カルチャー・社風:
お客様を大切にしなさい、社員と仲良くしなさい、クレームは出さない努力をしなさい。というような感じだと思っています。
業務...
給与制度:
基本給は少ない方だと思います。
手当や残業代、売上のインセンティブで稼ぐと感じています。
評価制度:
基本的には売り上げで評価されると思...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業で常に挑戦する文化があります。社内の風通しはいいですし、協力もしてくれます。
推進力をもって行動できる人に...
給与制度:
毎年4回ほど上司と面談する機会がありました。それを基準に昇給していきますが、数字として結果を求められますのでバックオフィス業務だけ...
勤務時間・休日休暇:
会社全体では残業を推奨しておらず、偉い人は定時で返っていっていた。残業は多かったが用事のある時は帰れたり、強要する雰囲気...
企業カルチャー・社風:
新卒から長く勤めている社員が多く、風通しはかなり良いと思います。裁量権を広く持てるのと、学びたい意欲があればチャレンジ...
福利厚生:
給与に住宅手当、みなし残業代、休みの日に業務連絡したりお客様と連絡をとる通信費などが含まれる
と説明を受けました。
正社員で働く主婦が...
年収・給与の満足点:
満足していません。正当に評価されておらず、今後給料が上がる見通しも無いため、将来性のない会社だと思います。
年収・給与の改...
事業の強み:
やはり代表のカリスマ性や先見の明、舵を切ったことを成し遂げるパワーというのは強みだったと思います。時に大変なことがありますが、結...
勤務時間・休日休暇:
チームで動いているので、個人の残業よりかはみんなの協力次第で変わります。相手を思いやる優しい人たちに恵まれたため、あまり...