企業カルチャー・社風:
無駄な会議が毎週ある。定時後に行われるので、会議があると定時より2〜3時間は退社時間が遅くなる。
毎朝、社訓を全員で言わ...
給与制度:
基本給は少ない。固定残業代、特別手当で総額を多くみせてる。
賞与は基本的に無いと思うべき。
評価制度:
評価はその時次第。
年1の評価結果...
事業の強み:
スキーは滑り放題なので好きな人にはいいと思います。休み希望も善処してくれるので。ただ面倒臭い人が多いのでどう対処するかが問題でし...
勤務時間・休日休暇:
休日は多く貰えた方やと思います。希望もきいてもらいやすかったです。休日出勤などはないです。
多様な働き方支援:
すごく田舎な...
企業文化・社風・組織体制：外部、ようするに町外から来た職員や協力隊など職員はわりとまともな方が多いが、地元出身の方はやはり凝り固まった価値観...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】元気があり、未来への可能性を感じたため。【入社後のギャップ】非常に働きずらく、特に人間関係がわずらわしく...
勤務時間・休日休暇：定時を過ぎると毎日ミーティングがあり、作業が途中でも一旦切り上げてミーティングに参加する。ミーティング終了後に現場に戻り...
教育・研修：研修期間をいただいたが、わからない点は聞いてくださいということであった。短い期間の研修や教育でわからないことを見出すことは難しく...
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の管理職の方もいるので、女性社員の悩みがあった時などに相談しやすいと思う。結構女性社員の方から...
福利厚生：互助会や忘年会など、社員と絆を深める催しがあるので毎年楽しみにしている。普段あまり話さない人でも話してみると新たな発見もあって面白...
給与水準：生産業なので、商品の売り上げが悪ければ当然賞与は低くなる。その上で、人事での評価による増減も入るので人によっては賞与な...
女性の働きやすさ：基本的な育休、産休があるため、女性は働きやすいと感じた。また、育児等の関係で夜間シフトや、土日の勤務が難しい場合も事前に相...
教育・研修：わからないことに関して聞けば親切丁寧に教えてくれる方ばかりでした。また仕事を続けて慣れてくると褒めてくれる方もおりさらに頑張ろう...
成長・キャリア開発：元々人と関わることが苦手だったのですが、皆さんが優しく接してくれていたので人間関係に悩むこともなく仕事を楽しく続けること...
勤務時間・休日休暇：会社カレンダーでは土日休みになっているがほとんどがどちらか1日で休日出勤のシフトが組まれている。会社カレンダーは土日休み...
オフィス環境：三交代制なのに仮眠室などない。トイレの個室が少ない。音姫のような排泄の音消しが付いていない。事務用品等は部署によって個人負担に...
女性の働きやすさ：
この会社は、託児所や病児・病後児保育施設があることと、産前産後休暇、育児休暇、育児短縮勤務もあるので、結婚・出産後も辞めず...
成長・キャリア開発：
経験がなくても、資格がなくても就職でき、働きながら資格を取ることができるので、いいと思う。
特にこの会社は、介護福祉士やケ...
勤務時間・休日休暇:
残業は抑制されており、必要な場合はたとえ30分の残業でも申告する必要がある。
隔週の昼夜勤務のため体への負担が大きい。
夜勤...
福利厚生:
親会社の株を購入できるが、売買に制限をかけられる。
その他福利厚生は無い。
退職金は期待できない。
オフィス環境:
山中にあり、冬季は積雪...
働きがい：【裁量の大きさ】小さい。嫌がられる仕事ばかり押し付けられて、決定権は与えられてない
働きがい：【仕事で一番つらかったこと】人間関係。 絶えず、気を使い精神的に参った。
雇用の安定性：飲み会がたまにある。会社から飲み会代はたまに全額出してもらえる。本社とつながるモニターがあり、お互いの...
給与水準：日給なので、成果主義ではないため、金額が変わらない点では良いかもしれない。が、通勤手当もなく賞与も微妙。かなり不安定。...
会社の安定性：町が運営しているので安定感は抜群です。ただし支所が点在しているので異動に関しては不安定かもしれません。人の質は安定...
雇用の安定性：正職員の場合は異動を問題にせず、臨時職員の場合でも不動のものであれば原則更新されているので安定感はありますが、更新されない場合...