平均年収
376 万円残業時間(月間)
25 時間給与制度:
給与ベースは低いです。
昇給はあります。入社から数年は年に１万円ほど昇給しますが、以降は数千円、一定の額に達すると頭打ちになるため
昇...
給与制度:
年に一度昇給と等級評価があり、自己評価-一次評価-二次評価となる。ただし、外勤は等級なし。
賞与は年2回、自己評価後に上長との面談が...
給与制度：
昇給(年1回4月にあります。評価・役職によって金額はバラバラです。勤務年数が少なくても毎年少しは必ず昇給しています。)
賞与(年2回...
福利厚生：
期限付き(1年間)で転勤する場合は社宅があり家賃が無償です。しかし最近では期限付きで転勤することが少なく住宅補助、寮がないので転勤...
勤務時間・休日休暇:
勤務は日勤、夜勤とあり日勤の場合は、朝9:00から夕方17:30分まで
夜勤の場合は17:00から次の日の朝9:30まで勤...
給与制度:
定期昇給ではないが習熟昇給がある。
毎年の習熟昇給は1500円程度で微々たるもの。長く勤めれば毎年の習熟昇給も上限が来て上がらなくな...
給与制度:SNS賞手当エコラルでは、SNSを積極的に更新していて貢献してくれた社員には手当が付くようになっています。私が個人的に良いと思う手...
事業の強み:
正直あまりないと思います。
事業の弱み:
太陽光と蓄電池を扱う競争相手は多いので、差別化が図れないから価格勝負になってしまう。そうす...
雇用の安定性：人数が少ないため雇用は安定していると思います。しかし休みがほとんどない為30連勤等法外なことはざらにあると聞きました。働くこと...
勤務時間・休日休暇：私はチューピープールの監視員のアルバイトをしました。週5日で出れると面接のときに伝えたにもかかわらず、いざ働くと休みの日...
成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】社長の意向なのか、半月に１回の会議内での発表はしている模様だが、中途入社の契約社員のため...
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】中途入社の契約社員のためか、勤務期間が短い為か、今まで進めてきたことに付加価値増なしで対...
企業カルチャー・社風:
拘束時間と仕事量は多いが、役職者の方も現場以上に働いてくれている為、みんなで頑張ろうというのを感じる。
また、社員一人一...
給与制度:
賞与がないのが気になったが、月々は他社と比べて貰えていたのではないかと思う。
手当は良くも悪くもあまり気になるものはなかったように思...
働きがい：運送業となるとやはり時間的な部分は非常にシビアになっていると思います。しかしながら、社員がどう考えるか？によって受け取...
給与水準：確かに給与水準は低いような気がします。それは、運送業全体でみると同等の水準ではあるのですが、休日を加味した月給を日割り...
給与制度：
会社に貢献すると、毎回ではないがそれなりの手当て、昇給がある時がある。
繁忙期は、それなりに忙しいが、繁忙期手当が支給されるので、働...
仕事内容：顧客からの受注、受注内容の入力、納品書作成、請求書の作成、売上管理、見積もり補助、分析資料の作成、マニュアル作成、掲示物の作成、事...
平均年収
419 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
これも店によってちがうのでしょうが、私の働いていた場所では1番仕事ができる人がとても優しく、未経験の人にも丁寧に教えてく...
事業の強み:
地域に愛されるお店だと思います。
事業の弱み:
その地域の方だけ、というイメージがあり、近隣の業務スーパーにはかなわない部分もあるな...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
44 時間勤務時間・休日休暇:
定時の30分前に出勤し、事務所清掃して朝礼をしています。その時間は残業としてカウントされてますが、みなし残業がついている...
給与制度:
現場は歩合制ですが、管理部門についてはほぼ固定給のため、給与に振り回されるようなことはないです。
評価制度:
何を基準に昇降給が行われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務が非常に多く、暇な時がほとんどないため、やる気のある人は自分で考えて様々な行動をしていくことが可能。そのため自分の...
企業カルチャー・社風:
皆さんフランクでなんでも話し合える環境です。
こんなこと言っていいのかなってことも受け入れてくれるのでなんでも相談できま...
平均年収
333 万円残業時間(月間)
24 時間福利厚生:
福利厚生は年々低下している。男性職員は、3年ごとに提携先の会社からスーツの支給。女性は制服を支給される。男性はまだ良いかもしれない...
成長・キャリア開発:
会社が、上司が、先輩が教えてくれる。は思わない方が良いかもしれません。対面で無形商品を売るため、指導してもらって売れる、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
営業としてエリア担当を任せていただき、積水オーナー様宅を巡回しリフォームのご提案をしご契約していただく。そこから発注・現場確認・竣...
給与制度:
営業職は、とにかく契約獲得に邁進する。
契約金額が、月給にかなり大きなウェイトを占めるようなので他社と変わらず
だと思います。イベント...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
持っている資格や免許によって手当がある。
賞与も1年未満は寸志だったが、満額近くまで貰えるようになった。
4月から給与体系が変わり、今...
事業の強み:
建設現場へのオフィス備品搬入搬出の為仕事がなくなることがない
配送やときにユーザーに備品を追加で進めるなど営業らしいことも経験でき...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
経費をかけず、工夫で乗り越える。社内ルールは厳しめ。新しい取り組みを積極的にする為、ただでさえ厳しいルールが年々変わる...
給与制度:
昇給はありません。
(在籍中は一度も基本給などあがっていない)
市などの最低賃金が引き上げられた場合は
基本給とみなし残業代合わせて20...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
堅苦しい会社ではない。
ただ、積水ハウスの施工をしているので、
世間体と言うか、近隣対策、クレームなど
表向きな対応に敏感
組...
勤務時間・休日休暇:
休日にも関わらず、支店長から鬼のように電話がある。休日に電話に出ないことはあり得ない。また突然呼ばれて仕事になることもた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分はサービスでしたが、会社は地域No.1の給料を目指しており、他ディーラーに比べても給与自体はそこまで低く無かったと思います。
ま...
企業カルチャー・社風:
結果重視、活動などPCでの入力事が多数存在し活動意識は保たれますが、それに大分と時間と労力もかかるのが現状です。本社も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由:
私の母が介護保険でオムエルのヘルパーさんに週1回だけ来ていただいており、ケアマネさんも含め優しい方が多いという印象を持っていた。
前...
勤務時間・仕事量:
朝、担当職員が利用者様をご自宅まで迎えに行く→来所後デイルームに誘導→お茶を出して会話する→ラジオ体操→朝の会→個別レク→...
平均年収
310 万円残業時間(月間)
16 時間給与制度:
高い水準ではないが、営業目標に対して未達の場合でも、上司や上層部から叱責されるようなこともなく、ノルマ感が無いため、自身の仕事量と...
企業カルチャー・社風:
部署間のコミュニケートは一定以上の職位にならないと、仕事に絡む話は対等にする事は難しい面がある。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
仕事内容にくらべて給料は高いと感じている。ただそれは、残業在りきの考えであるので、残業がなくなれば普通。昇給はあまり多くはないので...
事業の強み:
狭い範囲で生き残りを図っており、考えられる強みはネームバリューのみと思う。
事業の弱み:
どう考えても業界トップには追いつくことは不...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みで、休みはしっかり取ることができます。有給休暇も取りやすいです。子どもの病気で急に休みをもらうことも...
給与制度:
求められることにくらべて給料が安すぎる。賞与も寸志程度しか出ません。
評価制度:
昇給はするにはするが、上がり方がゆっくりすぎる。
評価...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性メインの職場なので、女性の立場で働きやすい時間、日数等決められると思うが販売なので、繁忙期の出勤は避けられない。また個...
給与制度:
店長以外の店舗スタッフの昇給はほぼ無し。一年ほどまともに働いていれば月給にプラス数千円の職能給がつくようになるが、限度があるため長...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
アルバイトという雇用形態でありながら、半年に一回程度（業績にもよるが…）多少のボーナスが出たり稼ぎたい時に長く出勤したり...
働きがい:
医薬品という人の福祉健康に直接つながる製品を取り扱うので、その面では非常にやりがいがあった。温度管理が必要な製品や、破損や誤配送が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：勤務時間について…決まった時間+見なし残業手当てが数時間分含まれる給与体系でした。実際働いてみると、そもそも定時に上がれ...
勤務時間・休日休暇：有給を取れないことはないです。ですが休日出勤をしたときの手当てが無い代わりに、振替休日が与えられるのですが、まず振替休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
普通に日々の仕事をしているだけでは昇給は望めません。
何かしら会社に認められる成果を出すことで、可能性が出てきますが昇給につながるか...
企業カルチャー・社風:
面白いことにはチャレンジができる風土があります。アイデアや発想力を生かした仕事に取り組めます。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に基本給と能力給による給与形態となってました。基本的に営業成績が良ければ、年収もかなり上昇し、逆に営業成績がわるければ、下降...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は毎月、毎日かなりばらつきが凄い会社だと思います。繁忙月だと1ヶ月に４回休めるか分からない感じで、勤務時間も遠方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
専門技術を使って仕事をするため、資格取得が必須になってくる。ただ、やることが一緒なためやりがいなどは無いと自分は感じた。...
事業の強み:
ライバル企業が少なく、顧客も獲得できているため、長期的に働くことができ、定年を超えても働いてる方が多くいらっしゃるので、長年働き...