平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社に限らないが月給の内訳が曖昧で基本給の定時がなく調整手当という項目があり、賞与は最低限しか支給されなかった。賞与が支給され...
成長・キャリア開発:
建築設備配管だけでなく、主にプラント配管のため、一人前になるまでに7年以上の年月が必要です。
形になる仕事なので、終わっ...
成長・キャリア開発:
仕事が尽きないので、自身のスキルはあがっていく。特に教えてくれないので自分次第、資格は基本取らしてくれない。
働きがい:
心...
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、社員にあると勝手組み込まれてる。求人にはいいこと書いてあるけど退職金も、もらえた人いない。
オフィス環境:
置き場...
成長・キャリア開発:
入社後は研修制度(3か月)がありますし、不動産用語はもちろん、幅広い実務をしっかり学べます。
宅建の取得支援もあります。
将...
女性の働きやすさ:
家庭の事情が絡みやすかったり、女性特有の体調面等にも柔軟に対応してもらえるので、働きやすい環境だと思います。
「不動産=ゴリ...
企業カルチャー・社風:
代表までの距離が近いので提案や発言はすぐ通る。実行されるかはその案しだい。
さすがに無茶苦茶なものは通らない。
組織体制・...
成長・キャリア開発:
入社時に研修があり、そこで何種か資格を取得できる。
その後、国家試験等は取得支援制度がある。資格によっては会社負担で予備校...
福利厚生:
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
借上げ社宅制度(自己負担額:月15,000円+光熱費等、引越費用:一部会...
企業文化・社風・組織体制:社員同士の距離感が近く、なじみやすい点。現場作業が多いのですが、休憩時間では会話が多く、社員同士で親睦が深めやすい...
勤務時間・休日休暇:
毎週金曜日に日中の勤務後の夜勤をするか土曜出勤があります。日中の勤務は、朝6時に出社して元請け会社の朝礼に出るために会社...
事業の強み:
NTTの下請けのミライトワンという会社の下請け会社です。インフラ関係の会社なので安定性は◎です。
事業展望:
建設業で利益が大きいので担当者は建設の営業も行うことになります。そのため入社してすぐ不動産や建設の知識が求められてしまう。
不動産業...
勤務時間・休日休暇:
成績がよければ早く帰れたりしますが、そうでないと社長から早く帰ることに苦言を言われます。
多様な働き方支援:
職種によります...
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンがすごい。
社長のビジョンが絶対的に守られており、
それについていけない人がどんどん辞めていく。
離職率は...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、社員の人柄も良いです。実力主義なので真面目に働く人が多く、会社の理念とそぐわないところでの余分な人間関係...
給与制度:
『給与』
業界内では労働時間を考えると比較的多くもらえる方だと思います。
賞与に関しては年2ヶ月分程度でした。
『昇給』
年次昇給は無く、...
福利厚生:
住宅補助無し。通勤手当は無いが社用車を渡される為、ガソリン代や高速代は掛かりません。
家族手当はあるが上限が8千円なので家族が多いと...
給与制度:
営業個人の粗利額の約1/4が給料となります。
半年に一回、給料改定あり。つめり半年の粗利の1/4が次の半年の給料となります。
担当のお...
勤務時間・休日休暇:
土日が、お休み。
粗利が給料に100パーセント反映されるので土曜日も電話繋げて働いたりしてる方もいます。
個人の裁量で働いて...
勤務時間・休日休暇:コンサートの現場では、とくにツアーの初めの方などは途切れることなく作業が続くことが多く、帰る人間と残る人間といったように...
勤務時間・休日休暇:現場に出ない日勤では、基本的に時間は変わらず、10:00開始の18:00終了です。休憩もだいたい16:00ごろから30分...
福利厚生:
退職金制度、確定拠出型年金401K、社員寮完備、携帯電話支給、社用車貸与、役職手当、制服貸与、資格支援制度(建設関係の資格や第一種...
給与制度:
リンカングループでは各社共通の表彰制度が充実している。
年2回報奨金制度があり営業所の成績により支給される。
年2回賞与は合計で昨年度...
給与水準:営業スタッフに関しては、入社年数に関係なく実力で稼げます。分からないことでもに、チーム内で協力し、助け合う風土があります。内勤スタ...
事業での社会貢献:仕事の内容としては、主に個人宅の水道の修理になりますので、お客様には大変喜ばれますが、社会貢献というところではやりがいを感...
福利厚生:
退職金は、入社1年を経過してから支給対象となるため、1年経過後に退職金積み立てと共に
万が一の時の補償として、生命保険に加入している...
給与制度:
給与の12か月分と賞与分(1.5から2.5か月分)を加算して年俸とし、それを12分割して支払っています、決算の業績がかなり良かった...
入社時の期待と入社後のギャップ:
働いてみるとただの人生派遣会社
川崎を中心に現場が複数ある
働きがい:1.現場や仕事の種類が多いため自分に合った仕事が見つかる。2.週休2日制で休みがしっかりとれる。3.定期的に食事会などもあり、仲間...
働きがい:
土地の仕入から企画、建売の販売までを一貫して自分で行えるため、仕入業務または販売業務のみの会社よりは多くの経験を積むことができる...
勤務時間・休日休暇:
不動産業界の中でも残業は少ない方ではあると思う。土地を仕入れするための稟議書作成や、契約業務で残業時間が増えることはあ...
給与制度:
基本的に社員という体だが、業務委託。
長く勤めた人には出産祝いや結婚祝い等がある。
会社に貢献した人には本当に良い待遇をしてくれている...
勤務時間・休日休暇:
基本的にはそこまで残業はないとおもいます。
多様な働き方支援:
は現場作業を中心に仕事をしていたので、リモートワークはまずあ...
給与制度:
・給与は基本給+残業代+役職手当+資格手当です。
・残業代は1分単位で全額支給されます。
・役職手当は主任以上で付きます。
・資格手当は...
勤務時間・休日休暇:
・勤務時間 9:00~18:00
・だいたい8:30~50の間で出社して業務準備をします。
・休日については施工管理は毎週土...
福利厚生:
福利厚生:そこそこ揃っています。中小の割には良いかなと思います。
退職金:入社してから数年と基準があります。すぐには対象になりません...
企業カルチャー・社風:
注文部門と建売部門がありますので部署により雰囲気が異なります。
社風は、数年前は昔ながらの良くも悪くも不動産屋さんです。...
事業での社会貢献:第一に責任感と社会へ貢献できてると感じる点です。工事現場は数多くありますが、学校の空調改修工事では「夏暑く過ごしてる学生達...
会社の安定性:お客様からの評価はシビアだと感じます。競合他社と比較されていると感じることもあるので、1件1件真摯に向き合っていかないといけな...
勤務時間・休日休暇:月平均でみても残業時間はほとんどない。工事部門なので当然突発的なトラブル処理・工程遅れの対応で残業する場合もあるが事前に...
成長性・将来性:工事部は発足間もないため、様々なことに挑戦しています。まだまだ始まったばかりの事業の為、1人1人の能力や経験がそのまま会社に...
企業カルチャー・社風:
小さい会社なので、従業員や下請け業者の皆さんとは地域密着で長年やってきているので、和気あいあいと話しができます。
社内の...
企業カルチャー・社風:
小さな会社なので、社員一人一人の関係は良好で、助け合い一つの目標に向かう姿勢に魅力を感じ入社しました。
職場雰囲気はアッ...
成長・キャリア開発:
私たちの会社は、まだまだ駆け出しのベンチャー企業なのですが、そのおかげもあって会社を大きくする事業に立ち会うことが出来ま...
給与制度:
私たちの会社の給与制度は、基本給と歩合給があります。研修期間中は基本給より少し給与が下がりますが、他の会社よりは少し高めの給与設定...
給与制度:
年2回面接にて昇給あり。賞与も年2回各1ヶ月程です。 住宅手当、子ども手当もあります。
評価制度:
社員がまだ少ないので役職が与えられ...
給与制度:
給与は新入社員同じスタートラインです。 高卒でも大卒とかないのでフラットなスタートです。
「まぁそんなもんだろうな」って額です。
昇給...
女性の働きやすさ:すでに2度育休を取得した社員がいます。保育園のお迎え等で早退することも可能で、子育て中の女性には優しい環境だと感じます。女...
オフィス環境:一人ひとりが自分の仕事を黙々とやっていますが、気になることはすぐに聞ける環境で、みんな仲が良いです。会社の窓からは赤レンガ倉庫...
企業カルチャー・社風:
簡単に言えば、THE昭和のスタイル。朝礼で尻を叩かれて成績の話をされ、仕事を取らなければ普通に怒られる。
組織体制・コミ...
成長・キャリア開発:
多生は、リフォームの知識が得られるかもしれません。
働きがい:
建築に係る知識が、少しはつくとは思いますが、同業他社へ行って...
勤務時間・休日休暇:
ここがこの会社の最大の魅力です。
近隣への騒音の配慮により
残業は、全くありません。
必ず定時で帰れます。
土曜日は隔週で休み、...
給与制度:
昇給がほとんどない
賞与は出ない時もある
そのような中、資格手当は大きい
評価制度:
実力主義
しかし、昇格のチャンスは少ない
小さなレベルア...
給与水準:車両維持に対して金額的なサポートがすくなく、車両維持にかかるお金に関しては全て個人もちとなりお金がかかる年俸制により、...
福利厚生:家族サポート出来様に補助的な金銭サポート制度が必要車両、資材などのサポートが必要で維持管理なども個人で全て負担
企業カルチャー・社風:
不動産屋っぽくない、イケイケの営業ぽくない、そういう会社があれば、、、と思っていた時に出会いました。あまり競争とかガツ...
給与制度:
営業職なので、売上に対する歩合が魅力です。結果を出せば給料に反映するので頑張る意欲につながっています。私はまだ入社したばかりですが...