平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特に無い
事業の弱み:
給料の低さ、休暇の取得できなさ、福利厚生
事業展望:
基本給を切り詰めて低く設定し、
稼ぎたければ残業しまくって稼...
福利厚生:
住宅補助無し
寮無し
通勤手当全額支給
退職金あり
オフィス環境:
立地悪い。通いづらい。
物流倉庫の事務棟の一画を使用。
リラックスして休憩で...
企業カルチャー・社風:
建築業界自体が斜陽業界のため、それを補うようにして福祉やアウトドアなどの他業界に展開を始めている。50年以上の老舗だが...
福利厚生:
福利厚生はあまり良くありません。住宅手当や退職金もとくになし。
わかっていたのでとくに不満はなし。
退職する旨も快く承諾してくださり、...
企業カルチャー・社風:
スピード感があり、良いと思ったものはドンドン取り入れていく風潮です。
組織体制・コミュニケーション:
チーム制を取っており...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は10:00~21:00と長めですが、1時間に10分の休憩があり、
体力的にキツいていうことはないです。
あとは自己...
企業カルチャー・社風:
年収に反映されるのは実力次第だが固定基本給がブレないので安心して働ける。社風は、お客さんとの接し方や不動産業法、営業の...
給与制度:
月給未経験者25万円~経験者35万円+インセンティブ100万円以上の売上に対して20%支給。インセンティブ他に懸賞金(トップ賞、達...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
かなり風通しの良い職場です。
若い方の意見は尊重されやすいかと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
適度な距離感もあ...
成長・キャリア開発:
資格・研修など積極的に取らせてもらえます。
自ら申請するのも可能だと思います。
働きがい:
個人的な意見ですが、部署とは関係の...
企業カルチャー・社風:
男性社員同士は仲が良いですが、マッチングアプリや、合コン、などが盛んです。
組織体制・コミュニケーション:
男性は、飲みニ...
女性の働きやすさ:
ワークライフバランスが取りやすいのでその点は良かったと思う。
残業もほとんどなし。
プライベートと仕事の両立ははかりやすいです...
給与制度:
コロナ禍でも、減給や賞与減などなく安定している。
路面店がゆえに来店も多くその分接客回数も多いので、稼ぐか稼がないかは自分の能力次第...
勤務時間・休日休暇:
18時定時という記載でしたが、実際に働いてみて実際も18時定時で皆18時過ぎたら帰っていることに入社時に驚いたことを覚え...
勤務時間・休日休暇:
残業についてはなるべく行わないようにと発信されるが、無くすような対応、風潮はほぼ無く、仕事が出来る社員に仕事が集まる傾向...
福利厚生:
有給については仕事の予定に左右されがちなため、有給予定日に急遽対応が必要になることもある。その場合は、個人での対応または社内調整が...
勤務時間・休日休暇:
土日休みでした。
多様な働き方支援:
パートは5時間の短時間から働けます。社員は職種にもよるが在宅も出来ます。残業もあります...
福利厚生:
交通費は全額出ます。
オフィス環境:
横浜駅が最寄りですが、駅から遠いです。徒歩10分くらい。貸オフィスですが会議室はありました。
企業カルチャー・社風:
のびのび働かせていただいてます。 ...
事業の強み:
やはり話題性もあり、まだまだ伸び行く業種だと思います。
次から次へ新しい業務を行ってるようです。
大手メインの業務なので、安定性は感...
福利厚生:
住宅補助はありますが、寮や財形貯蓄制度、ストックオプションなどはありません。
オフィス環境:
緑の多い職場です。
駐車場があるため、基本...
給与制度:
家賃手当はあります。
昇給は年に1度あります。
評価制度:
定期的な個人面談があり、目標設定と実施結果の評価が行われます。
成長・キャリア開発:
自分のペースで業務を進めることができるが、成長できるかは自分次第だと感じる。
特に研修や前任者からの引継ぎがなかった為、自...
企業カルチャー・社風:
年齢が近い社員がほとんどだった為、先輩、後輩や上司、部下といった堅苦しいものはなかった。
組織体制・コミュニケーション:...
成長・キャリア開発:
一日3現場入り、お客様とのコミュニケーションを取るため必要最低限のコミュニケーション能力、マナー等は身につくかと。
女性の働きやすさ:
完全な現場職というものではないが、排水管の清掃や、屋根に登っての雨樋清掃など、作業員としては女性は不向き。
多様な働き方支援:自分の予定は組めません。まず何よりも会社の予定が第一に優先されます。月に数日の休みでも、大した用事でもないのに電話がガンガ...
福利厚生:各種保険などは加入しているのは良いと思いました。コインパーキングの駐車場代や電車賃などは渋々ながら払ってくれますが、当月を過ぎると...
成長・キャリア開発:
海外への社員旅行の経験によって、日本人のお客様だけではなく、日本語での会話が難しい外国籍のお客様にも、ものおじすることな...
給与制度:
月ごとの給与計算方法が明示されており、また、しっかりと業務に取り組めばクリア出来るよう設定がされている印象です。また、数年に一度そ...
多様な働き方支援:
現場によって違いはありますが、早く終了すればその時間で上がれることもあります。
基本的に現場作業の場合は家から直行してそのま...
多様な働き方支援:
現場によって違いはありますが、早く終了すればその時間で上がれることもあります。
基本的に現場作業の場合は家から直行してそのま...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤や夜間勤務もたまにありますが平日に振り替えて休日を取得できるのは良いですが
特定の人に偏ることもあるのでバランス良...
成長・キャリア開発:
経験を積んで自分で現場を任せてもらえるようになるとやりがいや給与に反映されるので成長を感じる事が出来ると思います。また色...
事業の強み:
弊社の強みは自社一貫性体制による、様々なバリデーションへの対応力です。
弊社では、水処理装置を自社設計・自社製作しておりますので、...
福利厚生:
福利厚生はベネフィット会員の特典を貰えることである。こちらは毎月カタログが来てその内容で優待を受けられるのでうまく使うとかなり美味...
会社の安定性:業界内では下請構造改革(重層構造の解消)を進めているので、今は業務や役割の整理に伴って変化が多そう。しかし、発注元に無いスキル...
働きがい:得意先回りが主な営業活動だが取引先数があまり多くないので、先方の担当者と信頼関係を深められる機会が多い。その先方の各担当者は異動や...
福利厚生:
社会保険完備、交通費、役職手当、家族手当、住宅手当、退職金、制服貸与
オフィス環境:
ブルーライン舞岡駅より徒歩7分。周囲には自然が多...
成長・キャリア開発:
社内研修が定期的にあり、外部から専門の講師を呼んで行われています。お客様にご案内できる専門知識を広げることができるので助...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション、助け合う会社だと思います。質問しやすく質問に答えてくれる人がいるので、未経験でも...
福利厚生:
家賃補助、社員寮、交通費支給などがあります。私は家賃補助制度を利用してます。毎月の家賃の浮いたお金を、自分の好きなことに使える余裕...
事業の強み:
地域に文字通り密着・特化し、真に価値のあるものを適正な価格で、納得して購入していただけるよう準備を尽くす事。
ただ様々な物件を案内...
給与制度:
給与制度は良いと思う。手当や賞与もあり、会社の決算賞与も貰えた。ほかにも給与と関係ないがお中元やお歳暮などいろいろと貰える事は多か...
勤務時間・休日休暇:
長時間労働、休日労働を行う社員が居てそれを咎めることもないので長時間労働をする人間=偉い、優秀という風潮。
部署内で仕事を...
事業の強み:
独自の建築工法を持ち合わせていること
自社工場が国内にあり自社生産体制が完全にではないが整いつつある。
ベトナムに子会社があり一部格...
給与制度:
各種手当無し。給与に関しては基本給+歩合
入社前の説明で歩合が付きやすいシステムと説明されるがほぼ基本給のみの支給。繁忙期で5万円前...
福利厚生:
福利厚生は社保のみです。有給の概念もなく病欠した場合休みを振り返られている社員もいた。
オフィス環境:
保土ヶ谷駅徒歩1分の立地のため...
勤務時間・休日休暇:
定時はあっても定時に帰れる事はほとんどないです。頑張った姿勢が評価につながります。
多様な働き方支援:
会社への依存度を高め...
成長・キャリア開発:
同じ働く時間を過ごすなら、冷静になって考えた方がいいです。
働きがい:
開発の立ち上げや上流工程から携われるので、最後まで一...
勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜日が休日になるが、現場や時期によって残業時間が少ない時もあるので家族との時間が取りやすいと思う。仕事とプライ...
給与制度:
「昇給、年1回」という決まりがなく、自分の技量、アピール次第で年に数回昇給する年もありましたが、昇給しない年もありました。
賞与に関...
事業の強み:
既存事業では大手クライアントも多く元請として会社が伸びていくと思う。今後はゼネコンとしてあらゆる建設業に取り組む。
事業の弱み:
組...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制であり代休や振休がしっかりしていて、決められた日数の休暇をほぼ100%取得できる。もちろん仕事の兼ね合いを見て...
賞与:
1年の決算で決まるので、売上が悪いとなし。
昨年はボーナスは、ありませんでした。入社時の説明と違ってます。年2回ボーナス支給というのも、...
成長・キャリア開発:
会社内の処世術、世渡りの術は学べました。
働きがい:
地道に実績を出し、その実績を評価してもらえる事がどんなに尊い事であるか...
福利厚生:
社長が独断で作ったちょっと変わった福利厚生制度が多々あります。
退職金、住宅補助はあります。
変わったものとしては、感謝制度という記念...
企業カルチャー・社風:
社長自ら様々な事に挑戦する動きが見られ、会社を大きくさせようという強い思いを感じることが出来た。
挑戦する機会はいろいろ...
組織体制・コミュニケーション:
先輩達や上司との距離が近く、仕事の事や相談事をしやすい環境です。
必要な資格などは入社してから取得できるので安心...
福利厚生:
昼間の作業と夜の作業があるので、平日は生活リズムが少し変わります。
体調管理がとても重要で、特に睡眠を取ることが大事です。
危険な作業...