企業文化・社風・組織体制：上司にもよるが、相談を持ち掛けても。自分の考え方などを全否定するような口調で喋る者がおり、なかなか相談を持ち掛けら...
働きがい:
単純作業ではありますが、やはり私が今やっている作業では、基本手が空くことがないのでひたすら動いています。それのせいか時間が経つのも...
勤務時間・休日休暇：人それぞれですが一定の時間外が給与に含まれている形で、それでやっと同業者の給与と同額ぐらい。また、年ごとの昇給がほとんど...
オフィス環境：仕事の方針に具体性がない。各部署の連絡がよくなく目標も違う。会社の規模の割に決まり事が多く、書類も多いので余計な時間を要する。...
勤務時間・休日休暇：休むことが悪いという感覚がある。完全週休二日にはならない。世間が大型連休でも、いびつな日に出勤日がある。
勤務時間・休日休暇：残業することが当たり前の雰囲気。定時で帰ると悪い印象を持たれてしまう。1日は24時間あると言われる。
働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】私の開発した商品は、よいできでしたが社内や流通の評価が低かったのです。しかし、上市したらお客様の...
働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】お客様の健康管理に役立っています。 ありがとうとは言われたこと無いです。
教育・研修：研修は、入社後１ヶ月程の工場研修を行った後に、先輩よりＯＪＴにて様々なことを教育される。仕事を覚えて、すぐに業務をこなしていくこ...
雇用の安定性：とにかく出入りの激しい会社。入社したと思ったらすぐに辞めていく人が多い。普通に長時間の残業をさせられる...
勤務時間・休日休暇:
12時間労働必須です。夜勤は眠たくて仕事どころではないです。休みは週一あればいいほうです。２連休なんてもってのほかです。...
給与制度:
残業をして稼ぐ感じです。休日出勤は毎週あり
2連休はないです。休みは週一あればよいほうです。
評価制度:
誰でもできる仕事なので特に評価...
教育・研修：会社側から必要としている事に関しては過保護相当のフォローがあります。ただ自由感はあまりありません。また細かい部分においては事務所...
企業文化・社風・組織体制：和気あいあいとして風通し良い。業務中も分からない事は気軽に情報を交換出来る交流があります。基本的に団体行動が主であ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制でした。月の最低出勤日数が21から22で、休日出勤はほぼありませんでした。もしあった場合は、休出手当てが出...
給与水準：給与水準はハッキリ言って労働強度に比べて低いと言わざるを得ない。派遣社員の日雇いの人達の中には交通費ももらえていない人達も結構いた...
雇用の安定性：自由ではありましたが色々な会社に派遣させるので緊張しました。やりがいはありましたが、安定した収入は望め...
成長・キャリア開発：添乗員でないと味わえない色々な経験が出来ました。国内海外問わず色々な所に行き色々な人に会えました。
成長・キャリア開発：研修などはなく初めから作業をやらされたので、ノロノロとしか作業が出来ない状態から、ある程度のスピードで作業が出来るように...
働きがい：流れ作業を延々と行うだけなのでやりがいは全くありません。ただ、綺麗に盛り付けられたとき、気持ちに余裕を持てるほどのスピードで作業が...
勤務時間・休日休暇：給料が安かった。なぜか何年も残業代が高校生の時給で計算されていたと聞かされた時はさすがにショックだった。交通費も全額時給...
福利厚生：【休日休暇について】日数は数字としては充分だが、夜勤明けの日の半日は他の夜勤明けと組み合わせて1日分(半日+半日)の休みとして数え...