勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間＋残業2時間(繁忙期などは稀に4時間)
土日休、GW、お盆、年末年始休。祝日は基本出勤日。
残業に関してはし...
成長・キャリア開発:
何か自分の人生今後のために働くんだと言うのならおすすめしない会社ではある。資格取得制度もあるが、会社のためにならない資格...
働きがい：会社の売上の大半を占めている名古屋の投資関連事業に関する仕事をしていたので、本社は実質名古屋オフィスという自負みたいなのがありまし...
働きがい：名古屋の投資事業の売上が会社の売上の大半を占めているのに、ホームページで投資事業がきちんと紹介されていないのがとても残念です。ホー...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れるときもありますが、残業になると12時間勤務になるので、そうなると、家と会社の往復になるのであまりよくないなと...
勤務時間・休日休暇:
定時で帰れることもありますが、残業になると12時間勤務になるので、繁忙期などはそれが毎日続き、家と会社の往復になってしま...
仕事内容：主にラインに入り、流れ作業を行う。機種よって違うが、組み立て・中身の取り付け・検査など。流れ作業がなければ前工程の端子打ちやリード...
仕事内容：【他部署との関わり】個人個人、嫌いな人や苦手な人などいるのでバチバチやっている部署はある。他部署に用事があっても行きにくい部署があ...
給与制度:
基本給は基本的には年功序列ではあるが、ある程度は個人の評価で昇級がかわってくるのでがんばれば評価されるかもしれません。
賞与は夏、冬...
福利厚生:
退職金も出ます。
家族手当が最近でき、今年増額される予定です。子ども手当も同じです。
独身寮が過去にあったので独身者向けにアパートの借...
組織体制・コミュニケーション:
生産拠点が一つであり、地元に根付きながら事業を行っているので、社員同士があまり知らないということが少ないのかも...
事業の強み:
健康食品、医薬品等幅広く事業展開しているので、人の健康を様々な角度からサポート出来るのではないかと思う。
事業の弱み:
立地が岡山市...
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本的に上司が気に入った人から研修や資格を取るための出張に行きやすくなっているため平等性が...
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】仕事とプライベートの両立が出来る取り組みなどがそもそも、存在しない。また労働組合もないので問...
仕事内容：白蟻や蜂の駆除を行っています。ほとんどの仕事が白蟻関係です。仕事内容は、現場によって様々ですが収納庫や畳の下や通気孔などから床下に...
給与水準：給与は、年齢や経験を考慮し決定されます。専門職なので給料は、同僚ないでも幅があると思います。白蟻の資格や電気の資格があると多少工事...
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】会社の中心社員がまるで素人のようで失敗だらけなので、たいてい社員が自分でもみ消している。だから他の人の失敗...
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】人の入れ替わりが激しいので、みんなが途中入社なので挨拶さえしっかりしておけば大丈夫。
女性の働きやすさ：
子育てがある程度落ち着いてきたら復帰するというような女性がほとんどであるため、産休が取りやすい環境であるように感じる。
また...
組織体制・コミュニケーション：
やりたいと思ったことに積極的に後押ししてもらえるのでやりがいがあるし、責任感も身につく。
年齢に関わらず、やる気...
勤務時間・休日休暇：希望日には比較的休みを取りやすいです。突然家の事情や体調不良などで休んだ場合も連絡さえすれば、出勤してから責められる事も...
オフィス環境：工場が古いので床の塗料が剥がれていたりするのが目立ちます。走ってはいけない等ルールがありますが、床にボルトが飛び出ていたりする...
事業の強み:
他社にはない珍しい農機具がある。
事業の弱み:
経営側の世代交代がうまく行っていない。
珍しい農機具過ぎて壊れやすいのに修理がしにくい...
企業カルチャー・社風:
社風は昔の古き良き会社といった感じです。上層部は歳をとった方ばかりで新しい働き方や考え方などは全くなく下の世代でもこの...
勤務時間・休日休暇:
社内カレンダーに準ずる。しかし同敷地内の他企業の工場よりも休暇日数が少ないようで、コアファクトリーのみが出勤している日も...
福利厚生:
通勤手当が支給される程度その他保険などは完備されているがこれといった党果たすべきものはないように感じる。かといって不満が上がってい...
企業カルチャー・社風:
旧世代の雰囲気。
年寄りが偉い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション悪い。
メールだけ一方的に送りつけてくる人...
勤務時間・休日休暇:
年間休日126日になってますが、給料安く製造は休日出勤します。実質年間90日休みくらいになります。
多様な働き方支援:
なし
給与水準：高速代を払うと言われて入ったものの、初任給で高速代を半分取られた。言うことが違うと困る。契約書においては、会社側が記載した書類に納...
勤務時間・休日休暇：休日は、忙しくない時期であれば土日祝と決まっていますが、忙しくなると土曜日か日曜日が出勤になるようです。前もって半日や休...
企業カルチャー・社風:
縦社会でもなければ、横の繋がりが強いわけでもありません。
風通しは良いかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
勤務時間・休日休暇:
自身の裁量によります。基本的に提示上がりの方がほとんどです。
寧ろ残業は嫌われます。
多様な働き方支援:
農園業務となりますの...
給与制度:
給与水準は、地元企業よりも高く、満足できる年収でした。
評価制度:
年齢、性別、キャリアに関係無く、取り組んだ案件の成果に対して、正当...
女性の働きやすさ:
子育て中の社員の方が、数名おられましたが、遅出や早退等、ご家庭の状況に柔軟に対応してくれるので、子育て中の方は、とても働き...
給与制度:
何処かの会社を真似たようなMBO制度
売上が目標達成したら「大入り袋」の支給はあるが最近はもらえていない。
今の目標と売上であれば当面...
企業カルチャー・社風:
若者同志の雰囲気は良いが、闇は深そう。
組織体制・コミュニケーション:
体育会系のノリ。サービスもそうだが特に営業。
ダイバ...
成長性・将来性：サービス残業が多い。人間関係が悪いと働きにくい。身体的、精神的にしんどい。時間的拘束が長い。責任が重い。同僚があまりいない。...
成長性・将来性：安定している。福利厚生がしっかりしている。よっぽどでない限り、クビにならない。やりがいがあり、感謝される。自分自身、成長でき...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、残業がとにかく多い。
原則16:00までの申請がいるので、少々の残業はサービスで対応する人が多い。
ゴミ拾い...
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員といえば早く帰るというイメージがあった為、大きなギャップがあった。早く帰っているのは臨時社員で、正社員...
勤務時間・休日休暇：年末年始、土日祝日、お盆など休日は多いと思います。有給などもきちんととれます。学校行事、家の用事、私用など理由は問いませ...
勤務時間・休日休暇：パートでも残業有り。作業の流れで有無を言わさず、当たり前のように残業がある。定時はあってないようなもの。また、仕事がなけ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
調理師の募集で応募したが、途中で保育士試験を受けて保育士になってくれと言われ、仕事しながら試験に挑戦。合格し...
給与水準：給料が交代勤務か残業をしないと少なく地方なのに実は生活が成り立たない。手当は数百円の交代勤務手当、交通費、残業代程度。子会社の為、...
福利厚生：社員旅行や会社行事は、絶対参加。兄弟の会社と合同行事もあり、心の負担大！社員数的にも東京、神戸、岡山と親睦を深めると言うが無理があ...
勤務時間・休日休暇：有給は冠婚葬祭の時とかにしか使用する事ができず、働き方改革があったにも関わらずいまだ、社員には説明もなく、給料明細にてか...
働きがい：主体性をやりがやりがいはやりがいはいはあります。常に大事にする社やりがいは風で、発言や発表の機会があり...部門にもよ...