平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助、通勤手当はありません。
退職金は正社員としてある程度働いていれば、一般的な額はもらえそうです。
オフィス環境:
立地は国道2号...
勤務時間・仕事量:
展示書の掃除
イベントの準備
製品勉強
補助金の申請
電話受付
休日休暇:
各自休みは自由にとれますが
休日出勤をすると、給与が増えるの...
給与制度:
手当等は比較的充実しているが、そのうちの一つに会社から現場への距離によって変動する手当があり、その額が毎月の給与へ影響するように感...
勤務時間・休日休暇:
会社集合・会社解散で 朝は8時までに現場へ着くように、作業後は5時に現場を出て会社へ向かうので、必然的に拘束時間は長くな...
女性の働きやすさ:
私は、個人的には働きやすいと感じています。まず、私は、子供を保育園に迎えにいかないといけないので、迎えの時間になると、仕事...
給与制度:
昇給は毎年行われているのを確認出来ますが、同年代の営業マンと比較して上がっている額は少ないのかなと思います。その分賞与については決...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く、新しいことに取り組む機会には恵まれやすいです。一方で会社の方針が変わりやすいので、人によってはやる気をそ...
企業カルチャー・社風:
挑戦することは出来るが自己責任によるところが大きい。風通しは部署にもよるが比較的いいと思う。
組織体制・コミュニケーショ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、暖かく面倒見が良い社風と面接をしてくださった役職者の人柄に惹かれ、ひとりひとりを大切に考えてくれる...
給与制度:
月に土曜日が2日も出勤日となっているにもかかわらず、その割には給料が低い。
昇格をしても、給料UPはほぼない。
残業代は支払われるが、...
評価・昇給制度:
昇給:年1回
評価:賞与時評価と年2回定期評価がある、その他に勤務態度評価がある。
評価基準があるが、会社への貢献度というよりも...
福利厚生:
家賃補助は少ないながらもある。部門により待遇違いあり。通勤手当や、車通勤者用の無料駐車場あり。
オフィス環境:
大型車が前の道を通ると...
成長・キャリア開発:
施工管理職に必要な国家資格は、合格すれば講習費用や受験費、受験場所の交通費、受験費用等々が還付されます。
また、手当も資格...
成長・キャリア開発:
月1で若手の勉強会があります。
また、電気に関して専攻してない者も多々いますが、
数年たてば知識もつき、資格を取得しています...
給与制度:
昇格は年齢による役職のみ。賞与はあるが若いうちは少ない(1ヶ月の基本給)、逆に部長など役員まで行くと仕事をしなくてもかなりの高額を...
給与制度:
昇格は年齢による役職のみ。賞与はあるが若いうちは少ない(1ヶ月の基本給)、逆に部長など役員まで行くと仕事をしなくてもかなりの高額を...
成長・キャリア開発:
やりたいこと、挑戦したいことを会社が後押ししてくれるから、どんどん進めることができて、仕事を楽しみながら、自分も成長して...
成長・キャリア開発:
求められるレベルが高いからこそ、誰の助けも借りず個人で学び成長するスキルがあれば様々なことにチャレンジできる会社です。
勉...
勤務時間・休日休暇:
勤務日数は自由なシフトを組んでいただけるので大変融通の効く職場だと思います!
ただ1人でモクモクモクモク出来るので、なにも...
女性の働きやすさ:
清掃なので、女性目線のほうがよいのかなと感じました〇
汗もたくさんかいてサウナのような感じなので女性にオススメかなと思います...
給与制度:
月々の給料は交渉次第。ですが、中途採用の方が高くなる傾向にあるようです。ですが、口約束だからと下げられることもある様子。
昇給は、私...
女性の働きやすさ:託児所があり、子供が病気になっても、病児保育があるため、仕事をしやすい。託児所はアレルギー対応もしてくれており、提供されて...
評価制度:人事評価は所課長の考課査定と役員の考課査定で決まります。また入社年数・職種により多少評価制度は違うと思います。基本的には考課基準に...
仕事内容:営業職ですが、仕事内容は販売店様との同行、勉強会、打ち合わせ新商品の提案活動、また直需ユーザー様への日々の営業活動があります。保管...
成長・キャリア開発:
お客様が大手なので、大きな開発にかかわることができ、いろいろな経験ができたと思う。JAVAで開発するのが多くなってきたと...
組織体制・コミュニケーション:
新卒でシステム開発が未経験でしたが、わからないことがあっても、上司、先輩がとても丁寧に優しく教えてくれた。飲み...
企業カルチャー・社風:
資格取得は費用を援助してもらえる。風通しのよさは、ベテランにはいいようだが、若手には、厳しいものがある。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
休暇はとりやすい。勤務時間は、道が混む前に6時くらいに、数人で出発するが、仕事が始まるのは9時からで、その間の給与は発生...
給与制度:
給与はよかった。頑張れば頑張るだけ反映されて歩合もかなりつく。でも人によると思う。僕は恵まれていたのでどんどん歩合ついたが、全くつ...
勤務時間・休日休暇:
ライフワークバランスは整えやすい環境にあるといえる。基本土日祝休みで、休日出勤は工事の日と重なったときのみ出勤していた。...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休み希望は通りましたが、シフトをすべて埋めるために在籍人数が多かったので、たくさん働きたい人は時間の取り合いにな...
福利厚生:
通勤手当は普通に申請通り出て、交通事情により違う交通機関を使った時には都度申請すれば出ました。(アルバイト)
オフィス環境:
駅前ショ...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
23 時間福利厚生:
福利厚生は岡山県内最高水準だと思う。住宅補助2万円やグループ会社が経営している施設や公共交通機関(ガソリンスタンドやバス、路面電車...
福利厚生:
住宅補助は2万円までです。
初期費用の一時金が5万円出ます。
県外に配属になると都市手当てが出るので大きいです。
システム系の会社ではあ...
平均年収
340 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
給与はそれなり昇給制度に難あり
賞与は確実に山陽マルナカ時代より落ちました。
マックスバリュと統合(吸収合併)されてからボーナス評価に...
企業カルチャー・社風:
毎月の社内報に、活躍している人やお褒めの言葉、クレーム、売り場を盛り上げるアイデアや各店売上までいろいろ書いてあって毎...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
47 時間福利厚生:
福利厚生で特に目立つ内容のものはない。退職金制度は無くなったので自分で積み立てる必要がある。住宅補助や寮などの制度はない。通勤手当...
勤務時間・休日休暇:
残業がほぼない状態なので、勤務時間は特に問題ありません。
以前は、過度な仕事量があるのに、残業したら駄目だという方針だった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は多い。どんどん人が辞めていっていたので負担がのしかかる。また、休日もお客さんから連絡があることがあるので気が休まら...
成長・キャリア開発:
資格取得支援はあり、テキストと試験代の稟議をあげていました。研修や勉強会の機会も多いと思います。ただ、それが残業につなが...
平均年収
395 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
通勤手当は公共交通機関の場合、全額支給されます。
介護業界ということもあってか、インフルエンザ予防接種の全額補助があります。
また今年...
勤務時間・休日休暇:
基本8時間勤務ですが、定時で上がれることはほぼないです。
入社直後は定時ですが、一人立ちすると残業が当たり前になると思いま...
平均年収
334 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
週5希望だったのに週3程度しか働かせてもらえなかった。ここは店舗によりけりと思う。
休憩時間は、概ねシフト通りに取らせても...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はごくごく普通の9時間拘束の休憩1時間ありで8時間勤務。
シフトによっては12時間になるひもあれば、逆に短い時間の...
平均年収
293 万円残業時間(月間)
14 時間事業の強み:
変革意識はあるが、先に進めていけていない状況。
一本として軸がない状態なので下は振り回される印象。
事業の弱み:
変化を好まないため、...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期には休日が飛ぶこともある。慢性的に人が足りていないため、社員は急にヘルプに行かされることが多い。勤務時間は店舗によ...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
38 時間成長・キャリア開発:
業務内容が「接客」「清掃」「在庫管理」「電話対応」などと幅広く、それらを同時に進めるスキル(マルチタスクスキル)を必要...
給与制度:
昇給は年1回、役職や成果に応じて行われます。今まで上がらなかったことはありません。
賞与は夏、冬と5月の決算の3回支給されます。
必ず...