平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
取引先とはルート営業でどんどん仲良くなれるので初めて営業を経験する人にとっては楽だとおもう。
商品が可愛らしいファンシー文...
給与制度:
市場調査に月2回行き、レポートを提出すると1万円の手当が貰える。
評価制度:
新仕様の商品の企画、売上への貢献度で評価される。
人による...
成長・キャリア開発:
研修などは、会社から行くように言われることはありませんでしたが、望めば検討はしてもらえたと思います。
働きがい:
周りの人が...
勤務時間・休日休暇:
残業は、数年前より改善されていると思う。会社が残業時間を減らす動きにシフトしているが、仕事の進み具合で、土曜出勤をしなけ...
成長・キャリア開発:
プラスチック製品の成形が多く、様々な企業に対して要望に応じた成形品を製造するので、色んな知識や経験はいるが、それは着けば...
勤務時間・休日休暇:
勤務は基本的には残業は少なく、皆さん早く変えられてるので、オフの時間が確保しやすい。
休暇も計画有給で5日使われるが
他の有...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時10分から17時半ごろまでです。残業などは派遣は決まっていなくて残れる人は残れる、稼ぎたい人は稼げ...
給与制度:
業績は基本的に全社通して右肩上がりだが、同じ製造系でも部署によって給与額は違う。
なので材料単価が安いもの(素材から焼き入れなど...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの町工場のイメージが強かった。創業当初から続いれいる慣例が多くあった。
組織体制・コミュニケーション:
社員数が多...
成長・キャリア開発:
水道業界の知識が身に付くが、会社はキャリア開発や成長を助けてくれないので、自分で勉強できる方じゃないと厳しい。
働きがい:...
勤務時間・休日休暇:
急な休みがとにかく取りづらい。
小さな子供がいるので。急な体調不良などのとくにはとにかく気まずい。
代わりに、入ってくれる人...
勤務時間・休日休暇:
この業界から考えれば、遅めの出勤時間だと思う。
休みは日曜、祝日で、土曜は隔週で出勤となる。
現場によっては土曜日は休みにな...
給与制度:
賞与に関しては良くも悪くも評価は横並びで、成績が良くても悪くても貰える額はあまり変わりません。
昇給なども長く働いていればある程度の...
企業カルチャー・社風:
どこにでもあるような企業だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
本社、支社が結構離れているのでコミュニケーションを...
勤務時間・休日休暇:
機械のリリースが決まると、準備期間、営業、納品と約3ヶ月要する。
営業期間中は自分の工数によっては、期間内に回りきれず土日...
福利厚生:
住宅手当、通勤手当がある。
営業車がひとり1台割り当てられるので、出退社は社用車でする。通勤手当は駐車場代というニュアンス。
・寮はな...
企業カルチャー・社風:
悪い意味ではなく、アットホームな雰囲気があります。
自社ブランド部門については、完成されたものを売るという業務の特性上、...
給与制度:
現在はわかりませんが当時はボーナスがほぼなく、入社半年後のボーナスは5万以下でした。
それ以降は退職してしまったのでわかりません。
評...
企業カルチャー・社風:
挑戦することをよしとする会社。
上司との面談の際も、目標を管理する書類をしっかり書くことが求められる。
少なくとも、なぜ仕...
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は本社や営業所によるところもあるが、悪くない。古き良き時代の昭和的な雰囲気を残しており、のんびりした雰囲気...
企業カルチャー・社風:
古き良き日本文化を感じる。
チームや上司によって異なると思うが
基本的に縦社会だと思う。
上司やチームリーダーは、寄り添って...
勤務時間・休日休暇:
事務職はあまり残業しないよう定時が過ぎると帰られる方が多いです。また休日は暦通りのお休みをいただき、休日出勤した場合振替...
事業の強み:
新規事業などはないが、安定した企業だと思う。
事業の弱み:
社内システムが統一化されておらず、レガシーな部分が多い点。
事業展望:
企業...
成長・キャリア開発:
本社移転というパターンもありますし、頑張ればそれだけ昇進出世も望めます
ただ、社員でそうした野心をもったモーレツ社員はすく...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、社員は基本的に開店から閉店までの通し勤務になります。どこも百貨店の中なので、営業時間+開店や閉店準備で拘束時...
企業カルチャー・社風:
同系統のお店との売り上げの差などを気にしていることがあったことから、目標達成に対する力の入れ具合がすごかった。
ただ、結...
給与制度:
昇給が年に2回あるが数百円〜なので期待できない。他のバイトの方が時給として上がるんじゃないかと思う。
賞与も年2回あり、3ヶ月の実績...
企業カルチャー・社風:
・良く言えば優しい人が多く、悪く言えばはっきり意見が言えない人が多い
・気が強い人の意見ばかり通る為、優しい人から退職し...
給与制度:
賞与は年2回あります(7月・12月支給)会社の業績や個人での評価や貢献度合いにより、支給額が決定されます。入社して1年も経ってない...
企業カルチャー・社風:
社長の方針が伝わりやすく、会社としてやることが明確
組織体制・コミュニケーション:
ミーティングは頻繁に行われるので、チー...
企業カルチャー・社風:
”人間関係重視の昭和スタイル”が、社風を表すのにちょうど良い言葉だと思う。中途入社で入っても、他部署の上司や同僚に気を...
事業の強み:
現代生活において、日常的に使用する電子機器や建築物、食品に使用される製品を製造するために使用される特殊ゴムローラー扱っているため...
事業の強み:
モック制作というニッチな業務をされておりました
事業の弱み:
ニッチなサービスではあると思いますので競合がいるのかどうかも業界に疎い...
企業カルチャー・社風:
趣味を仕事に活かせる、塗装の趣味や模型制作の趣味がある人やそれをPCでモデリングすることに興味がある方にはむいているの...
勤務時間・休日休暇:
以前は夜勤があったが、今は設備投資で加工ラインが新しいものに変わったりして夜勤はなくなった。夜勤があった時の方が、深夜手...
組織体制・コミュニケーション:
組合員の平均年齢が若いのでコミュニケーションは比較的取りやすい。労働組合主催のビアパーティー、クリスマスパーテ...
給与制度:
昇給は年に1度、賞与は年に2回、技術手当、家族手当、地域手当などがあります。
特に技術手当は半期毎にスキルマップにより評価された結果...
福利厚生:
福利厚生には退職金制度があり、昨年から3大疾病の保険が加わりました。全額会社負担で万が一3大疾病になった場合は100万円の一時金が...
事業の強み:
会社の強みとしては、取引しているメーカーが特定のところではなく、幅広いのと、製品の品目が多いので、取引先がなくなるというのはない...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は6時半、8時、10時出勤がありますが基本は8時出勤17時退社です。残業は繁忙期でも10時出勤組以外は18時くら...
企業カルチャー・社風:
世代交代が進み、若手社員が非常に増えた。経験不足は致し方ないが新人を育てるカリキュラムが確率されているので、将来的にふ...
成長・キャリア開発:
女性の管理者もおり、仕事をきちんとすれば、その分評価してもらえるように思います。
入社後の研修もあり、様々な場所を見て回れ...
勤務時間・休日休暇:
土曜日が隔週休みで日曜日がお休みでした。年間休日はかなり少なく、このあたりは昔ながらな感じでした。休日を増やす働きかけは...
企業カルチャー・社風:
わたしには社風があいませんでした。とにかくスピードを求められるので、ちゃんとできてるのか不安でした。
組織体制・コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整しやすさなど
勤務時間はしっかりと定められており、残業もそこまで多くないです。
有給に関しては若干取得し...
給与制度:
基本的に3交代なので毎日交代手当が付きます。
基本給は中途入社で22歳くらいの時19万スタートだったと思います。
そこに交代手当 夜勤...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平均的に他社に比べると退勤が早いので残業がなければ、仕事終わった後のプライベートな時間を求める方は良い会社では...
事業の強み:
この質問は当方が全ての事業に携わっている訳ではないのできちんとした回答が出来ません。
事業の弱み:
この質問は当方が全ての事業に携わ...
給与制度:
人事評価制度が導入されております。日次業務に加えて年間目標をたて、目標を達成するする事によってかなりの昇給に影響するようになってい...
勤務時間・休日休暇:
基本的にメリハリのある方が多数派のように見受けられます。
部署によるところはありますが、特定の方に残業が偏ったりしていない...
給与水準:【給与制度の特徴】年収ベースなので給与はかなり低くなっています。実力成果主義の方針で、定期昇給や春闘でのベースアップ等はありません...
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は年度末に1回ですが、年末にお正月用の一時金、2ヶ月を支給してくれます。当然3月末の支給は2ヶ月...
勤務時間・休日休暇:
部署によって働き方はかなり違ったように思う。
社員が多い部署では、比較的定時に帰っていたが、人数の少ない部署や入れ替わりの...
企業カルチャー・社風:
服装は社内勤務であればオフィスカジュアルも取り入れているため、ある程度は好きな恰好で勤務可能。
営業で出先の場合は、スー...
福利厚生:
住宅補助は無し
寮も無し
通勤手当はあるが、上限がある
退職金は無い
給料に見込みで入っているので要注意
オフィス環境:
丘の上にある工場
近所...
成長・キャリア開発:
機械いじりが好きな人は良いと思う
町工場なので色々いじって好きなように改善できる
成長は機械の知識を知り得ること
支援制度はな...
給与制度:
基本的に給与は少ない。
役職で基本ベースが変わる為、役職上がらないと上がらないが年功序列の為、20代は上がる希望がない感じ。30代に...
福利厚生:
住宅補助は雀の涙。
通勤手当は、1番安いルートを推奨される。
退職金は、基本自己都合なるので少なくなる。
定年まで勤めれば、それなりに...