平均年収
350 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
基本的に縦社会が強い会社です。
下回りは、ほとんど社歴の浅い方に集中します。
かといって周りが手伝うわけでもありません。
た...
企業カルチャー・社風:
挑戦することを求められることがあるが、上の急な方針転換でやる気をなくすことがある。
発言に気を付ける必要があり、その点に...
給与制度:
基本給について?毎年あがる年齢給、?数年に一回上がる個人の昇進でもあがります。
営業職には営業手当と自動車手当があり、営業手当も昇進...
事業の強み:
空調冷熱機材の専門商社であるが、業務用クーラのメーカーでもある。創業70年を超えており、長年蓄積された技術力を高く評価されている...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については基本的に12時間働くことになるので拘束時間はかなり長いと思います。最近労働法の指摘があり定時時間が伸び...
給与制度:
昇給については年に1度人事評価にて3000円から1万円ほどの振り幅で決まります。
賞与は約2〜3ヶ月でその年の業績によって変動しす。...
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は9:00〜17:35、工場だと8:30〜17:15です。(昼休憩12:00〜12:50、工場なら加えて1...
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は9:00〜17:35。工場は8:30〜17時15分。
完全週休2日•制祝日も休みで、GW・お盆・年末年始休...
給与制度:
入社初年度から日本の平均年収以上の給与をもらえる。月次決算で前の月の売り上げの数%を社員に還元していく制度になっておりクラスの役割...
企業カルチャー・社風:
自身が配属された営業所に関しては学歴・年齢に関係なくフラットな議論ができる点は非常にいいことだと感じています。
全員が自...
事業の強み:
現在、給水用や排水用、埋設部分の消火配管において使用されるライニング鋼管を製造・販売しており、全国シェアがトップであることが強み...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間半で定時で上がれる日もありましたが最初に説明を受けた月平均20時間よりも多かったです。
週休二日制(毎週)...
給与制度:
求人では月額+諸手当と書いていたがいざ入社すると諸手当全て込みで書いてあった月額なので求人とかなり差はある。家族持ちだと副業をしな...
給与制度:
給料制度は年功序列です。仕事ができないが給料は欲しい方にちょうどいいと思います。
評価制度:
基本的にどれだけ仕事ができても給料や待遇...
事業の強み:
大手企業の下請けなので仕事は安定してあるとは思いますが、そこに胡坐をかいているのでどうなるか分かりません。ちなみに、大阪以外の工...
給与制度:
昇給は、1000円からでない時もあります。
多い人で8000円上がったとも聞きましたが、そんな人はほぼいません。
賞与は、5万からで長...
福利厚生:
インフルエンザのワクチン接種にかかる費用を負担してくれたり、
年1回ある健康診断も会社で受けることが拠点によってはできるので大変助か...
事業の強み:
電子部品の用途が今後増える分野に強みがあり、今後も需要は増加していくと想定されていること。事業的に新規参入が難しいジャンルである...
給与制度:
給与の昇給スピードは速いと思う。
業務上必要な各種資格を取得すると資格報酬があり、規定のの国家資格を取得すると資格報酬に加え、資格手...
給与制度:
賃金テーブルがあり、年功序列に従って給料があがっていく。
査定も組み込まれ、実力に応じて給与の上り幅も変わる。
賞与は毎年2回。平均3...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜20:00 20:00〜8:00の二交代制です。そのため時間が来たら必ず帰宅出来ます。
休暇は年末年始...
福利厚生:
通勤手当に関しては、支給はあるものの通勤距離によって支給されますが、私は車通勤だったので金額が少なくあって無いような物でした。車通...
事業の強み:
子育てしている人ならほぼ知っている会社で、自転車業界の繋がりも強い。
国内自転車チャイルドシートのシェアは6割以上のブランド力であ...
事業の強み:
自転車部品に関しての国内シェア1位という事から、町中の至るところで、使用されてる商品を見るため、その使って下さってる方々が、それ...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
給与の基本ベースは社内規定により、学歴・年齢などによりベースが決まっており、年2回の賞与の他に、業績に応じて期末賞与が支給されます...
勤務時間・休日休暇:
基本的には土・日休みですが、アフターサービス・リフォーム関連部門は出勤になる場合もあります。
多様な働き方支援:
リモートワ...
企業カルチャー・社風:
社風は、とにかく明るく元気です。話すことが好きな方は向いていると思います。おかげ様で毎日楽しく仕事をさせてもらっていま...
成長・キャリア開発:
やりたいこと、やってみたいこと、なりたい自分等、将来のことを相談できます、年に2回の面談では、将来のビジョンについて社長...
勤務時間・休日休暇:
事務員の数に対し業務量が多く、他部署からの業務依頼が多いので、忙しい時の1日の残業時間は長いです。ですが業務効率を掴めれ...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもあたたかみがあり、家族的です。今は違うことを願うばかりですし、これもまた他社でもあることですが、婚外恋愛を...
モデル年収:
年収は入社年数に応じて、少しずつは上がっていくが、賞与は大体1.3ヶ月分で決して高くはない。
役職手当は主任や係長などになっても、...
企業カルチャー・社風:
一族経営なので、とても風通しは悪く
経営人の意味のない現場改善報告をさせられるが、改善報告をしたところで、経営人は把握し...
入社時の期待と入社後のギャップ:
移転することを入社後に知る。
伝え忘れなのか通勤時間が変わった。
移転前は古くて3箇所に分かれていたオフィスは一...
企業カルチャー・社風:
特に違和感を感じることはありませんでしたし、とても親切な方が多かったので、居心地はよかったです。
組織体制・コミュニケー...
福利厚生:
イベントなど積極的に行っているので、楽しい。
ほかの事業所の方とも交流が持てるので勉強になる。
手当類はあまり充実してないイメージ。
オ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時退社でホワイトな働き方をしている。
サービス残業などもない。
部署によってはある程度の残業が発生することがある...
成長・キャリア開発:
教育制度は無し。現場で実施研修のみ。周りを見て自分の立ち位置を把握し空気を読みながら成果を上げる方法を考え続ける根気、体...
福利厚生:
住宅補助は月8000円
通勤手当は全額支給
退職金は3年間勤務で発生
寮はなし
オフィス環境:
香美市に総合技術研究所(開発、システム、デジ...
勤務時間・休日休暇:
第4土曜日は出勤日だが、その日を有給にすれば、土日祝休みが可能。有給も取りやすい。
勤務時間は8時〜16時45分。昼休みは...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日と祝日は休みであるため休暇が不足しているとは感じていません。残業時間に関しては部署によってマチマチですので一...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自分本位で仕事を進められることや規則がゆるいこと。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
とにかく給与が低いため...
給与制度:
残業手当などは無く、すべての手当等が基本給に含まれているので、給与は非常に低く、いくら仕事をしても同じ給与です。賞与に関してもほと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間ほどだったと思います。土日祝休みです。営業さんや修理を行うサービス課は休みであってもトラブルが起きれ...
働きがいを感じるポイント:
営業の場合、商材の金額が何千万と大きいため1台決まると莫大な売り上げが上がるためやりがいを感じれると思います。
また...
企業カルチャー・社風:
元気よく挨拶がで来て、礼儀にはきびしい
体育会系。社員同士は仲が良く他部署からの応援などまとまりがある。
組織体制・コミュ...
勤務時間・休日休暇:
建設業に携わるため朝は早いことがあるが、自分でスケジュールをしっかり組めばあとは自由にやらせていただいてた。
社長もメリハ...
企業カルチャー・社風:
挑戦はできる良い会社です。風通しは良くないです。上司には言ってはいけない暗黙のルールあります。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・社風:
実力主義な社風で、新しいことに対するチャレンジ精神が求められます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係性は悪く...
成長・キャリア開発:
工務、保全、生産技術のような間接部門が存在せず、現場の人間と少人数のスタッフで対応している状況のため専門的は知識を持つ社...
企業カルチャー・社風:
セクショナリズムが強く、閉塞感がある。
一致団結して進もうという風潮はない。
残念である。
組織体制・コミュニケーション:
組...
企業カルチャー・社風:
真面目な人が多く、喋りな人もそんなにいない。昔ながらの日本の企業の雰囲気もするが、風通しは良いほうだと思う。
組織体制・...
女性の働きやすさ:
部署にもよるのだろうが男性が多い職場で、役職付の女性も言葉遣いが荒くあまり目指す上司像と思える方もいなかった。業務が立て込...
事業の強み:
半導体製造装置、FA関連、インフラに扱われる制御盤など社会生活や工場の稼働で必要な電力の制御をする製品を扱っているので、お客様の...
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄制度はあります。寮はありません。外部講習費用会社負担、資格取得支援、交通費支給、通勤手当、マイカー通勤可...
福利厚生:
遠方からの入社でしたので会社の方でアパートを借り上げてくれました。
家賃代はほぼ会社が負担してくれたのでかなり助かりました。
勤務地ま...
給与制度:
成果、能力、業務態度、知識力など能力によって6段階のステージに分かれており ステージが上が...
企業カルチャー・社風:
総業100年を越える会社の為、腰を据えて働ける。
しかし固い雰囲気がどうしてもあるため、若い社員が会社の雰囲気やルールを...
企業カルチャー・社風:
同族経営であり、良くも悪くも保守的である
改革を掲げているが、足取りは重い
組織体制・コミュニケーション:
各種同好会なども...
オフィス環境:中途入社しました。入社期間は1年10カ月です。どの会社でも入社すれば、何かしらの個人目標を立てるはずですが、そのような説明が一...
会社の安定性:新しく入ってくる人に対しての配慮や研修体制が整っていないと感じました。また、私は異業種からの中途入社だったのですが、入ってすぐ...