平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時になるとみんなすぐ帰ります。自分もそうしています。
仕事の状況によって残ることも稀にありますが、裁量を持って働けるため...
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築業界、さらに解体がメインとのことだったので、申し訳ないのですが正直あまり良いイメージはなく入社しました。...
企業カルチャー・社風:
比較的にしゃべりやすく明るい雰囲気ではあります。
1人1人がしっかりと自分の考えをもっており、社長もそれを尊重するような...
事業の強み:
事業の強みとしては、60年以上店舗内装関連の仕事を行っているので、多くの失敗から得た経験値や過去の図面を蓄積出来ているところかと...
事業での社会貢献:建築現場での清掃は建物自体を構築しているわけではありませんが本職の方の仕事をスムーズにする為に必要な仕事だと思っています。...
仕事内容:監督さんの指示通りに動きますので個人の裁量はありません。わからなければ質問できるので気が楽です。力量は仕方がない部分がありますので...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間、上司、同僚などとのコミュニケーションに不満を感じた事はない。...
福利厚生:
通勤手当は全額支給、退職金もある。また、提携先の施設やホテルを会員価格で利用する事ができる。
オフィス環境:
オフィスは最寄り駅の地上...
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいません。歴史のある会社であり、まだまだ考え方が昔の日本という感じで、女性が出世するのは難しく、そこは、この...
事業の強み:
チャレンジ精神はある、経営陣、営業部、購買部はしっかりしており、良い会社である。
事業の弱み:
施工の部署は、昭和の高度成長期そのま...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は面接時言われた通りの時間で全く不満無し
休憩も昼休憩以外で取る事ができる為余裕を持って仕事をすることができる
休日...
成長・キャリア開発:
資格取得制度はあるが勉強会等は無い
あくまで本人の意思によるもの
会社から必要な資格を取らされる事はたまにあるがほとんどない...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが、意見を言ったところで変わらなかった。
攻めではなく守りの風潮。
役職を多く作り、社員の士気を上げようとして...
企業カルチャー・社風:
この会社の社風としてはファミリー感が強いところがあげられます。
現在はコロナという特殊な環境下の為、実施が難しくはなって...
福利厚生:
そこそこ
オフィス環境:
冷房はあるから大丈夫かなと思います
女性の働きやすさ:
事務所作業ならいいなと思います。
ドライバーとかはオススメしません。
仕事内容:最初はお試しで出勤で日給7000円です。」と言われたが、実際初めての仕事内容なのにがっつり働かされます。当たり前ですが派遣先はこち...
オフィス環境:各サイトで高収入と謳っているが実際には8000円程度。交通費も自宅からではなく、会社から現場まで。家具の配送や倉庫作業がメイン...
給与制度:
昇給:未経験でも能力により昇格可能。研修中に昇格した事例もあり。
経験者は優遇される。
賞与:一般作業員のボーナスはそんなに高くない。...
成長・キャリア開発:
初めの数ヶ月間で研修があり、そこで簡単な資格等は入手でき、
研修の充実性でいうと他社を寄せ付けないと感じました。
この業種は...
勤務時間・休日休暇:
案件推進中は、その案件の完了に注力する必要がある為、業務時間が超過しがちである。
これは個人の資質とその案件における(作業...
給与制度:
ステージ制が採用されていて、4か月ごとにステージUPもしくはDOWNの可能性がある。
通常下がることはほぼない。
案件推進時の積極性や...
福利厚生:
この会社の福利厚生にはどのような特徴があったか、(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションなどの有無)につい...
事業の強み:
コールセンターが主だが
人のやりたがらない仕事をとってくる傾向がある
事業の弱み:
他のコールセンターより休みが少ない
事業展望:
この職...
働きがい:
自分の意見を発信してそれが採用されることもよくあります。
少ない人数で協力して仕事をしているからこそ、効率よくできる方法や、ミスを減...
給与制度:
頑張った分昇給と賞与で評価を受けていると感じています。事務は評価してもらう明確な結果(売り上げなど)がないのでどのように評価しても...
給与制度:
賞与は年5~6か月と他社と比べると比較的に多いと感じる。
しかし、給与は一般的な基準値と大差が無いため、一般職については年収単位で見...
福利厚生:
通勤手当全額支給、採用では上限があるものの引っ越し代の支給や若手の独り暮らしを支援する補助金制度が整っている。
オフィス環境:
立地は...
給与制度:
賞与はインセンティブで支払われます。
引渡の決済が終わった翌月の給料の支払いのタイミングで支払われます。
仕入れ本数に応じて歩合率が変...
給与制度:
採用時基本給28万、途中から下がって25万、国保、インセンティブ0%~15%(契約本数によって変動有)、25万の時は5%固定だが利...
組織体制・コミュニケーション:
少人数なので風通しは良いかと思いきや、個人プレーに走る人ばかりだったのであまり良くはありませんでした。
一方で自...
成長・キャリア開発:
仕事に関係する書籍を毎月1さつは買って良いことになっていました。
働きがい:
実際に働いている職人さんの仕事ぶりを身近で見る...
企業カルチャー・社風:
新しい事にどんどんチャレンジする、させる会社。悪く言えば担当者任せ。部署にもよる。新しいツールも取り入れる。下手すれば...
企業カルチャー・社風:
違う部署の社員同士で交流する機会があり、代表とも面談する機会が設けられているため、風通しはいい方かと思います。
組織体制...
事業の強み:
本業だけではなく周辺技術の革新も進んでいるため、社員の意識により新たな技術に挑戦できる機会があると考える。
事業の弱み:
基本的には...
福利厚生:
寮は1万で住める。ただし29歳になったと同時に追い出される。
(横浜市の鶴見駅前徒歩3分。6畳1Kユニットバス)
正直寮に入れる限りは...
事業の強み:
強み:
・10年保証、事業は空調のみならず、多種。
・女性スタッフが働きやすい。
事業の弱み:
弱み:
・お客様への神様意識が高い割に、社...
オフィス環境:普通の事務所にあるようなものがないです。それを買うのにわざわざ稟議書を出したりします。また一人一人に棚などがなく、空いてる席に...
勤務時間・休日休暇:
運送業界の中では働きやすい時間帯だと思います。休みもしっかり貰えます。仕事の内容自体は力仕事というわけではないですが、や...
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。仕事柄色々な資格を取ることもできますし、技術の向上給料アップに繋がるので、機会を逃さないことが大...
成長・キャリア開発:
やる気がある人には新しいことに挑戦したり、向上出来るチャンスがあると思います。
文具・参考書籍等は経費で購入でき、PCやそ...
勤務時間・休日休暇:
基本は10時から19時の八時間勤務になっていますが、一日8時間働いていれば11時に来ても特に問題はありません。出張で休日...
成長・キャリア開発:
一定の役職以上になるためには必要な資格があり、また現場では推奨される資格も多々あります。そのため、必要な資格を、取らざる...
事業の強み:
事業としては今後も伸びていくと推測しています。埋め立て工事や橋梁工事等
開発地域が拡大していっているので
今後もご活躍されるのではな...
給与制度:
基本インセンティブで稼ぐスタイル。
賞与はないようなものと聞いています。
評価制度:
頑張れば昇格できると思います。
実力主義ではあると思...
成長・キャリア開発:
独り立ちすれば、ある程度は
稼げますが一生この仕事で良いのかと
考えた際に、仕事メインのライフスタイルが苦でなければ良いと思...
入社時の期待と入社後のギャップ:
大学から新入社員として入社して、社会性
Cadの研修等1ヶ月以上かけて
外部の講師等からしっかりと教育を受けられ...
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦しようという姿勢は感じません。
本社が抱えているタスク(人材派遣)を消化するのに手いっぱいといった感じです。
組...
事業の強み:
マンションのリノベーションをしているが、一般の顧客に対する反響営業ではなく主に大手不動産会社の下請けとして工事を受注しているため...
給与制度:
必ずしも高いとは言えなかったです。残業代も無かった記憶です。ベンチャー気質な若手がたくさんいて、ここで経験を積んで転職していく人が...
企業カルチャー・社風:
早くに現場に出て責任を持てる仕事ができます。不満や要望は言いやすい環境で風通しはいいと思います。
組織体制・コミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
基本現場に入ると土曜日も出勤になってしまいます。休日に出勤すると代休をもらえるので違う日に休むことができます。現場によっ...
成長・キャリア開発:
やる気さえあればキャリアアップは可能だと思います。
働きがい:
正直あまり働きがいは見出せませんでした。
作業員さんとお客様、...
給与制度:
在職中は、残業自体は多かったが、給料自体はそこそこもらえていたと思います。
賞与は1か月の半分くらいでした。長く在職していたわけでも...
勤務時間・休日休暇:
昼の時間などは社長自ら”休憩でーす”、朝は必ず”今日も一日宜しくねー”と声がけする習慣があり、非常に素晴らしいと感じまし...
給与制度:
至ってシンプルでした。
基本給、役職手当、固定残業、通勤手当を含む諸手当で構成されてます。
昇給は原則は年に1回ですが、僕では無いです...
オフィス環境:自己采配です。良くも悪くも、全て自分。早く帰るも、遅くなるのも全て自分。早く帰って批判を受けるか、遅く帰って家族を犠牲にするか...
勤務時間・休日休暇:週休二日制を取っています。女性は社長がとらせてくれます。男性は今はあるのかな??僕が居た時は男性社員は週休二日制はありま...