平均年収
316 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンではなく、ボトムアップの社風。もちろん最終判断は経営陣が下すのだが、新しいことを始める際は基本的には現場の...
勤務時間・休日休暇:
土日が休みなので、ワークライフバランスは自然と整う。年間休日も112日なので平均的だと言える。お盆休み、GW、年末年始休...
成長・キャリア開発:
成長する面でいうと、
アミューズメント関係のことは基本把握するような形に自然となっていく。
エラー対応やメーター。お客様との...
福利厚生:
正社員で異動になった人には寮があったので、家賃がかからず、便利だと思う。
ただ、私の知る限り、寮が少し距離があるので、車や自転車が必...
成長・キャリア開発:
資格取得などの支援は特にない。
やる気さえあれば縫製スキル、洋服のリフォームについては現場でしか学べない知識技術を習得でき...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は厳しく提出通りに作業を終わらせるように言われる。売上金を金融機関に入れに行く時間は時給が出ない。金融機関から直...
福利厚生:
退職金は、正規職員・常勤パート職員について3年以上の勤続で支給対象となります。
住宅補助の制度は、現在ありません。
社員寮の制度は、現...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は希望通りしっかりと取得でき、午前半休・午後半休・時間有休にも対応しているので家族の都合で急なお休みでも取得しや...
福利厚生:
以前は福利厚生の一環としてベネフィットに入っていたが、親会社の意向により廃止された。
当たり前だが通勤交通費は出ていた。
退職金はない...
事業の強み:
家事代行を初めて行った会社であり、その経験とノウハウを持った企業である、
富裕層が多く、長年にわたりミニメイドのサービスを気に入り...
企業カルチャー・社風:
設立が浅いため、非常に考え方が柔軟だと思います。また、社長との距離が近く、家族のように接してもらえる居心地の良さはあり...
給与制度:
昇給は毎月あり、出した実績に応じてルール通りの正当な評価があります。インセンティブに関して言うと、営業職全員に取扱い商品の原価、定...
勤務時間・休日休暇:
年末年始にまとまった休みがあるが、それ以外に夏季休暇などは貰えない。シフト制なので希望休みは出せるがお互い譲り合いながら...
福利厚生:
社員旅行が海外で、3年に1回のペースだったかな?費用は会社負担で現地でお小遣いも頂きました。自分はハワイを楽しませて頂きました。
ま...
勤務時間・休日休暇:
契約社員での入社。同一の現場で、警備の当務(24時間勤務)を月に9〜10回程していた。勤務日は同じ現場の隊員と相談しなが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はおそらく現場によって異なると思いますが、8時間から8時間半になると思います。超過した分は残業代が至急されていま...
成長・キャリア開発:
まともなコールセンター出身の人たちがみたら、ほぼ素人の集団なので、びっくりすることだろう。
運営陣からして素人のようなこと...
福利厚生:
住宅補助や寮はない。通勤手当は支給される。地方からの勤務で、研修のために出社が必要な場合は宿泊費も交通費も支給される。
社員持株会な...
企業カルチャー・社風:
上司と距離が近いので、風通しはかなり良いと思われる。ただし、ホールディングスのルールには従わなければならないので、評価...
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じてRPAエンジニアとしてのスキルが身につきました。IT業務は完全に未経験だったのですが、最初の1ヶ月間のR...
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。従業員の住宅に関する費用は自己負担となります。通勤手当は1ヶ月分が毎月給料と一緒に振り込まれます。上限は...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。みなさん定時で帰られます。休日まで仕事をする人はいないので、ワークライフバランスは取れているよ...
オフィス環境:
配属の拠点によって異なりますが、私が配属されている拠点は最寄りの駅から徒歩15分前後のばしょにありますが、駅から専用のバスも出...
事業の強み:
新規事業のため、マニュアルやルールがまだまだ完成されたものはない為、日々新しいことを学び受け入れる必要がありますが、決まってない...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
上司とはあまり関わりがなく、個人の裁量に任されています。その様な仕事の...
成長・キャリア開発:
新人のメーカー研修があります。給湯器メーカーのリンナイやノーリツの研修を行い新人教育に役立てています。
働きがい:
昇給、賞...
企業カルチャー・社風:
クラウドリンクのSES事業が法人化して設立された会社。
仕組みなどを整えている最中のため、まだまだこれからと感じる事もあ...
企業カルチャー・社風:
明るく落ち着いている方が多いイメージです。
代表や社員の方とは近すぎず遠すぎず、程よい距離感で接することができるので、コ...
企業カルチャー・社風:
個性や自分のカラーを出しやすい環境と実感しています。人事部である人材開発部は、前職が皆バラバラなこともあり、業界固有の...
事業の強み:
とにかく若い人材が多く、勢いがあり、チャレンジ精神が旺盛なのがいいと思います!!
また学歴や職歴、年齢に関係なく新しいことや自分の...
企業カルチャー・社風:
「for client」という価値観を実現するために、それに賛同するメンバーが、組織を形成している。
いわゆる「ベンチャ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~16時30分。子供のお迎えの関係で時短勤務をしている。休日は土日祝日。
残業は月10時間以内。基本的に時間...
福利厚生:
退職金、住宅手当、家族手当などは一切ありません。期待する方が間違いかもしれません。
オフィス環境:
勤務先によって大きく異なります。基...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は13:30〜22:30のため、午前中は余裕のある生活が送れる。
ただ校舎によっては午前中から働き、帰りも終電近く...
給与制度:
1年に1度、4月に昇給がありました。
業績や個人の人事評価に応じて昇給幅は変わりますが、昇給による金額アップは毎年できました。
賞与は...
勤務時間・休日休暇:
部署や役割によると思いますが、だいたい定時に帰っていました。月に数回、少し残業することもありました。
平日以外に働いたこと...
企業カルチャー・社風:
社風は、とにかく患者を第一優先に考えることが1番!ということを大事にしている会社なので、それは、自分が患者の立場になっ...
事業の強み:
強みは、患者のことを第一優先で考えることを大事にしているため、どの会社で働いていても1番大事なことだと思うため、その意志を強くで...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用してますが、スライドワーク的に働く人が多いです。
10時までに出社してる方がほとんどだと思います。早い...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で休日は土日祝です。休日出勤はありません。有給休暇も問題なく取得できます。
会社によっては有給休暇が取りづら...
事業の強み:
過払い金自体が昔にお金を借りていた人が対象になるというのもあり、今後別の事業を広げていかない限りは永続的に続けられるビジネスでは...
給与制度:
賞与は役職以外なし。
インセンティブもありますが、成績が良くないと取れないので大半の方が貰えません。
ベテラン等限られた方のみです。
昇...
企業カルチャー・社風:
・勤務時間が 08:00~22:00の中で各自の契約時間を働くスタイルなので、朝08:00~20:00頃までslack...
事業の強み:
・フルサポートの場合、企画から支援を行うので、クライアントの負担が少ない。
・セミナー開催までのスケジュールやクライアントの準備事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤務した場所は日本人ばかりで、コミュニケーションも良好でした。英語ができれば他部者の人とももっと話せたかもしれません。...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありようでありません。基本的に言われたことだけをきちんとやるだけなので。
組織体制・コミュニケーション:
半...
企業カルチャー・社風:
会社としての7つのバリューが設定されており「Done is better than perfect」や「Nothing...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は所属部署によりますが、基本的に全部門みなし残業の範囲(45時間)以上に残業することはほとんどありません。休日は...
企業カルチャー・社風:
警備会社なので基本的には体育会系のイメージ。
社内の上下関係は厳しい印象。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に出勤・退...
福利厚生:
退職金はありません。社員寮はありますが、質が良くないようです。女性寮は綺麗なので、地方から出てきてこの会社で働く覚悟のある方にはオ...
給与制度:
現在は、ストレッチ時間数(3ヶ月平均)で給料のランクが決まっています。
昇給に関しては
3ヶ月でストレッチ時間数の平均で決まるので、
年...
企業カルチャー・社風:
会社のVISIONやMISSION、VALUE がしっかりしていて、何を目指しているのかが
明確で同じ方向に向かってすす...
企業カルチャー・社風:
基本的に社内イベントかあることや、職務上他の部署の社員同士と連絡を取り合う機会が多いことから、部署の垣根を超えて大抵の...
給与制度:
賞与
年2回、賞与として分配されます。(会社全体の成績により変動)
役職手当
役職の種類によって手当てが発生します。
インセンティブ
月ごと...
給与制度:
半年毎の査定で売り上げや勤務態度に応じて昇給する。項目が明記されてるのでわかりやすい。
賞与は入社半年以上で3月と9月にあります。
他...
成長・キャリア開発:
最近は新人研修と言って5日間、大阪のオフィスで研修があります。またその他にも新しい機械や商品が出た時もzoomで研修があ...
企業カルチャー・社風:
「エンジニアの居場所を作る」というのがあるため、常に雰囲気が良い。
入社してくる人も雰囲気に惹かれる人が多いと思う。イン...
企業カルチャー・社風:
企業理念に「居場所」ということもあり、みんな笑ってる方が多いですね!特に社長が毎日笑顔なので他のみんなも笑ってるのかな...